jueves, 27 de noviembre de 2008

Perfiles más buscados, España récord de paro en la UE.

Programadores, fiscalistas y comerciales sobreviven a la recesión: la consultora Ábaco Siglo XXI revela los perfiles más buscados por las empresas.
La tasa de paro en la zona euro se situó en el 7,7% en octubre, cuatro décimas por encima del mismo mes de 2007 y una décima más que en septiembre. Como dato significativo a destacar que España sigue siendo en octubre el país de la UE con una tasa de paro más elevada (el 12,8% de la población activa)

martes, 25 de noviembre de 2008

Crisis del automóvil, SIAP, perspectivas de Aragón, mentiras en el CV.

Los aragoneses valoran con un 7,2 la posibilidad de que las ETT se conviertan en una alternativa al INAEM.

La crisis del automóvil pone en peligro 50.000 empleos. Las comunidades y el Gobierno acuden en ayuda de las plantas y los proveedores españoles.


Corbacho asegura que la reforma del mercado laboral no es una prioridad frente a la crisis. El ministro de Trabajo e Inmigración explica que "la crisis tiene un origen financiero, no laboral"


Cómo abrir las puertas del mercado laboral de Zaragoza a 78 parados de difícil colocación. La Cámara de Comercio e Inaem ponen en marcha la quinta edición del Servicio de Integración Activa en la Pyme, que combina formación y empleo.
Aragón volverá a ser en 2008 la Comunidad española que registre un mayor crecimiento económico. Al menos eso es lo que asegura el informe Panorama Regional elaborado por el Ceprede. También aparece la previsión para el resto de comunidades.

Aragón se sitúa como la quinta Comunidad Autónoma más competitiva, por encima de la media española. Este ranking, liderado por la Comunidad de Madrid, indica la capacidad de una región para atraer y mantener empresas que posibiliten una mejor calidad y nivel de vida de sus habitantes.

Trabajar más de 60 horas, principal causa de problemas mentales entre los empleados.

Un directivo en España puede ganar más de 300.000 euros brutos anuales. Socio de despacho de abogados y director de banco, los mejor pagados según Michael Page International.

Según datos de CareerBuilding.es, en España sólo un 16 por ciento de los empleados reconoce haber mentido en su currículo mientras que el 72 por ciento de las empresas asegura haber descubierto mentiras en las cartas de presentación de los candidatos. En cuanto a las mentiras más comunes, el 43 por ciento de los españoles adornan las responsabilidades que han asumido, mientras que dos de cada diez falsean su nivel de estudios. Un 18 por ciento miente acerca de las empresas para las que ha trabajado y un 15 por ciento sobre sus habilidades. Un 7 por ciento dice tener una titulación que no posee y un 5 por ciento no dice la verdad sobre cosas tan inverosímiles como el colegio en el que cursó sus estudios primarios.

lunes, 24 de noviembre de 2008

La demanda en ETT se multiplica por 10, Feria Virtual de la UPO.

La demanda de empleo temporal se multiplica por diez por la crisis. Las ETT encuentran hasta 20 candidatos para cubrir puestos para los que hace un año sólo tenían dos o tres aspirantes · Los trabajos relacionados con las grandes superficies son los más demandados.
La UPO lanza su I Feria Virtual de Empleo.

sábado, 22 de noviembre de 2008

Nuevo plan, ETTs piden intermediar, congresistas absentistas, parados no contabilizados.

Aragón tendrá en marzo una tasa de paro de 7,6%, la mayor desde 1999.

Del diálogo social de la anterior legislatura queda pendiente por desarrollar un acuerdo: la reforma de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem), una prioridad en la actual mesa de empleo. La CEOE, a través de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), ha propuesto al Gobierno que las empresas de trabajo temporal puedan intermediar en la contratación indefinida de los 2,8 millones de parados (ganando cuota de mercado) y colaborar 'a coste cero' con el Inem.

Los contratos de refuerzo de Navidad caerán un 12% en la campaña de este año

El 20% de sus señorías han tenido actividad 'cero' en el Congreso de los Diputados

Xing permite a sus usuarios puntuar las ofertas de empleo. Las ofertas de trabajo en esta red profesional han aumentado un 20% desde el verano. Los más de 6,5 millones de usuarios de la red profesional Xing ya pueden evaluar las ofertas de trabajo que aparecen en su página de inicio. De esta manera ayudan a Xing a recomendarles ofertas de empleo cada vez más afines a su perfil.

La crisis destruirá todo el empleo creado en 2007 y primera mitad de 2008. La tasa de paro superará el 13% en el primer trimestre de 2009.

El asunto es serio. El absentismo laboral costó a las empresas españolas más de 12.700 millones de euros el año pasado -el equivalente al 1,21% del PIB-con un 66% de crecimiento en sólo cinco años, según el INE.

Las empresas se sienten penalizadas en el pago a los absentistas. La patronal catalana pide la supresión del pago de la prestación por parte de las empresas. El absentismo se reduce un 14% por la crisis.


Trabajo no contabiliza a casi 250.000 desempleados: la gente que llega a su edad de jubilación; quienes renuncian a alistarse y las personas que están en ‘servicio previo al empleo’ o cursos de formación.

viernes, 21 de noviembre de 2008

jueves, 20 de noviembre de 2008

Estímulo a la construcción, otra vez los prejubilados y el paro, marketing para talento, lo más valorado en candidatos.

Las Cámaras de Comercio de Aragón proponen medidas de estímulo para la construcción Sugieren flexibilizar las normas de adjudicación de viviendas de protección oficial, agilizar las tramitaciones urbanísticas y facilitar la financiación.

Trabajo rectifica y no sacará a los prejubilados de las listas del paro.

146.000 empleos menos mientras que los beneficios empresariales crecen el 9,8%.

Joan Elias habla del marketing para comprar y vender talento, en la negociación entre candidatos y empresas.

España retrocede en el ranking de igualdad entre hombres y mujeres del Foro Económico Mundial.

Según el estudio de “Los mitos de igualdad en el ámbito laboral” de Exposecretaria, Feria Profesional de las Secretarias y Ayudantes de Dirección, en las entrevistas de trabajo se ve bien que un hombre tenga hijos, pero mal que una mujer sea madre.

Capacidad de trabajo en equipo, experiencia y personalidad, lo más valorado según un estudio del grupo Michael Page.

El Ministerio de Trabajo está por la labor de agilizar los ansiados trámites por parte del colectivo de los autónomos para que también tengan derecho a la prestación por desempleo.

La mitad de los españoles optaría por el teletrabajo.

miércoles, 19 de noviembre de 2008

Generación Y, nueva web de Randstad, trabajar en empresa con valores, los informáticos piden reconocimiento.


Senior Manager explica cómo lidiar con un “empleado de la abundancia” de la generación Y.

El Instituto Aragonés de Empleo ha tomado medidas para evitar la acumulación de personas en sus oficinas dado el reciente aumento del paro en más del 14%, aunque de momento no tiene previsto abrir ninguna nueva.

Randstad lanza su nueva web basada en el entorno 2.0. Potencia los contenidos y las herramientas para la búsqueda de trabajo.

El 87% de los titulados aspira a trabajar en una empresa con la que coincida en sus valores de RSC, según un estudio de PWC.

La Dirección General de Trabajo en Aragón ha recibido 200 Expedientes de Regulación de Empleo hasta el momento.

Miles de informáticos piden reconocimiento académico y profesional. El sector reclama al Gobierno central que regule las atribuciones y haga ficha de homologación al Espacio Europeo igual que el resto de ingenierías.

La OCDE insta a España a flexibilizar el despido y fomentar la productividad por la crisis. El organismo augura una contracción del 0,9% en 2009 y prevé la recuperación en 2010. Destaca la fortaleza del sector financiero y el aumento de los trabajadores cualificados de la economía española.

martes, 18 de noviembre de 2008

Los opositores ganan a los emprendedores, nueva FP, cada vez más gente no puede ahorrar nada.


Las prestaciones por desempleo en 2009 se pueden disparar a los 30.000 millones.

Hoy en día todos estamos en la red. A través de las redes sociales y profesionales se puede encontrar el rastro de cualquiera.

La nueva Formación Profesional cuenta ya con su propia “hoja de ruta”. Los ministros de Educación y Trabajo han presentado unos nuevos ciclos formativos ambientados en el contexto europeo, encaminados hacia una mejor excelencia académica, con una mejor y mayor oferta y con un gran peso en lo que a experiencia profesional se refiere.

El 84% de los directivos estaría dispuesto a aceptar un puesto de trabajo en otro país para mejorar sus condiciones laborales como consecuencia de la crisis, según el estudio 'Executive Quiz', elaborado por la internacional Korn/Ferry.

El 65% de los jóvenes españoles se decantan por unas oposiciones: estabilidad laboral y un horario flexible son solo algunos de los motivos que llevan a decantarse por unas oposiciones.


Más de un tercio de los trabajadores no puede ahorrar nada al mes.

lunes, 17 de noviembre de 2008

Estímulo a emprendedores en Aragón, los trabajadores exigen menos, prejubilados fuera de listas del paro.

El Gobierno de Aragón apoya con 660.000 euros el estímulo de los emprendedores. Firma de un convenio con las Cámaras de Comercio de las tres provincias.

La crisis reduce las exigencias de los trabajadores para aceptar un empleo, según ha detectado la empresa de recursos humanos Adecco.

Corbacho defiende que los prejubilados no estén en las listas del paro, porque es una contradicción ya que no buscan trabajo.

La crisis provoca cambios en los procesos de selección, tanto desde el punto de vista de los candidatos como de las empresas. Aunque las compañías estén adelgazando sus plantillas, seguirán necesitando talento. Ahora las empresas tienen dónde elegir pero no cuentan con los recursos suficientes para contratar.

Evento Blog España (EBE) 2008

He participado como asistente en el EBE (Evento Blog España) de este año.

Una gran oportunidad para tomar el pulso a todos los temas que afectan a los que tenemos blog y/o nos interesamos por el devenir de internet. Estuvimos más de 1.000 personas.
Pero más intersante aún para conocer en persona a gente con las que has podido cruzar emails o incluso compartir proyectos. Es el caso de la Bloguía de Empleo, pues nos juntamos Senior Manager, Alfonso Alcántara (Yoriento), José Miguel Bolívar (Optima infinito), Mario Dehter, José Manuel Pérez (Smallsquid), Miguel (Perrosviejos) o Jeroen Sangers (El Canasto). Buen momento para darle un empujón, y además pasarlo bien conociendo la gastronomía de Sevilla.

domingo, 16 de noviembre de 2008

Web 2.0 para protestar por los EREs, currículos con datos falsos, portal con trabajos para conciliar.


Los trabajadores de Nissan en Barcelona usan blogs, Twitter y Youtube para informar sus reivindicaciones.

El 40% de los currículos contiene datos falsos. Por ello, cada vez más las compañías de selección de personal impulsan la figura del revisor de entrevistas, que ayuda a detectar estas falsedades y reducir los costes posteriores. Más datos.

Ansiedad, abuso del tabaco, problemas de pareja... son algunos de los perjuicios no económicos de la precariedad laboral.

Human Vision lanza un portal para buscar trabajos que permitan conciliar: http://www.conciliamos.es/.

sábado, 15 de noviembre de 2008

Libro de Roberto Luna sobre recursos humanos en España, y diccionario de términos de rrhh.

Juan Carlos Cubeiro comenta el libro Los recursos humanos en España, escrito por Roberto Luna y Joaquín Camps Torres. Una investigación (seria, rigurosa, impactante en sus resultados) sobre la labor de RRHH y su relación con los resultados de negocio.

Diccionario de RR.HH en talentoypersonas, para no perdernos con palabros en inglés.

viernes, 14 de noviembre de 2008

25 guías para abrir diferentes negocios, cae la oferta de empleo cualificado, apadrina un becario


La Cámara de Comercio de Zaragoza edita 25 guías para abrir diferentes negocios, con la principal legislación aplicable y una exposición estructurada de los aspectos destacados de cada normativa que afectan en concreto a la actividad que es objeto del estudio.

La oferta de empleo cualificado cae más de un 9% en un mes. Según datos de Infoempleo.com, comercial se consolida como el área funcional que genera un mayor volumen de oferta, con un 31,16% del total.

“Apadrina un becario”, la nueva campaña de CC.OO. Un becario que trabaja las mismas horas que cualquier trabajador a cambio de 400 euros al mes o un recién titulado que sigue ejerciendo de becario son sólo algunas de las incontables situaciones a las que el sindicato está dispuesto a poner freno.

jueves, 13 de noviembre de 2008

Buscando trabajo cree lo que quieras, pero haz lo que debas, muestras de la austeridad política en tiempos de crisis.

Cinco razones fundamentales para gestionar la igualdad en las organizaciones: desciende el nivel de absentismo y la rotación, mejora la productividad, la reputación y el clima laboral, y permite gestionar mejor los rrhh.

Sevilla encara la crisis con el 40% de la población activa sin trabajar.

Las empresas del IBEX 35 siguen sin ser claras con los sueldos de los directivos.

Excelente consejo de Yoriento: buscando trabajo cree lo que quieras, pero haz lo que debas.

Muestras de la austeridad política en tiempos de crisis: Asturias compra tres Mercedes para el servicio oficial, en Cataluña se gastan 12.000 euros en ponerle al coche television y reposapiés, la vicepresidenta se funde 63.000 euros en muebles para su despacho, la cúpula de Barceló para las Naciones Unidas nos van a costar 20 millones de euros. De ese importe nada menos que 7,5 millones serán pagados por nuestros bolsillos vía Gobierno y 500.000 euros serán directamente pagados con cargo a los fondos de ayuda al desarrollo.

miércoles, 12 de noviembre de 2008

Carencias de las oficinas públicas de empleo, 7 de cada 10 españoles se mudaría por trabajo, Infojobs logra más contratos que el INEM.



¿En qué consiste la flexibilidad laboral? Para empresarios y empleados no significa lo mismo: las compañías critican la rigidez de los contratos y los despidos. Los sindicatos piden más negociación.

Siete de cada diez españoles se mudaría por trabajo, según un estudio de Manpower sobre movilidad geográfica, aunque la realidad demuestra que pocos lo cumplen.

En un país con 2,6 millones de parados, Infojobs logra que se firmen más contratos que el INEM. Cada 30 segundos, Infojobs publica una oferta de trabajo. Joaquim Ferrer lo ha convertido en la segunda mayor «web» de empleo de Europa.

Micropolix, un parque de ocio educativo reproduce, en 9.300 metros cuadrados, una ciudad en miniatura donde los niños son trabajadores, ya que antes de entrar deben elegir un empleo. ¿Cómo sortear las “Killer Questions” en una entrevista?

El absentismo laboral no se penaliza igual en el Congreso: de 350 diputados, sólo había hoy 70, un 20%.

martes, 11 de noviembre de 2008

Creencias erróneas en la búsqueda de empleo, los miedos que surgen en coyuntura de crisis.

Creencias erróneas en la búsqueda de empleo, según Yoriento: "Todo el mundo quiere trabajar", "Yo sé por qué estoy desempleado o por qué mi vida profesional anda tan mal”, “Si estoy en desempleo es por algo en concreto, algo en particular que he hecho mal o que dejé de hacer.”, “Si no encuentro empleo o si no lo mantengo es porque no tengo suerte. Sin suerte, no importa cuanto tiempo busque o cuanto me esfuerce”, “Trabajar no le gusta a nadie, sólo se trabaja para ganar dinero”.
La DGA destina nueve millones de euros para la contratación de 1.500 trabajadores en las entidades locales.
¿A qué tenemos miedo? Pilar Jericó analiza los miedos que surgen en coyuntura de crisis.

lunes, 10 de noviembre de 2008

El nuevo CAP, robo de información sensible, los 10 peores errores al cambiar de trabajo, los empleadores chequean los perfiles en internet.


Las 80 prácticas presentadas en esta VI edición de los Premios a la Innovación en Recursos Humanos suponen un análisis del estado de la gestión de personas y de sus tendencias.

El nuevo CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica) se logrará mediante el máster, que le facultará para la docencia a partir del 1 de octubre de 2009.

¿Por qué es necesario formar a los empleados? Aumenta la productividad y la satisfacción de los clientes, y reduce el absentismo y los accidentes.

Los 10 peores errores que se puede cometer al cambiar de trabajo, que en el fondo es pensar con la cabeza y no dejarse llevar por el primer impulso.

El principal problema de la seguridad informática: las personas. El 88% de los responsables de informática se llevarían información valiosa y sensible como las contraseñas de los directivos, las bases de datos de clientes, datos financieros y todas las contraseñas que pudieran, si fueran despedidos mañana mismo.

En USA, ya un 22% de los empleadores, chequean los perfiles de las redes sociales más usadas, para revisar los “antecedentes” de los interesados en ingresar a la empresa, y el 32% de los managers de reclutamiento, eligen NO seleccionar a una persona, basados en sus perfiles.

Las empresas aprovechan la crisis para ‘pescar’ talento directivo.

Ingeniero de ventas con titulación técnica industrial, el perfil más cotizado en crisis.

¿Qué es el talento? Completo artículo que muestra distintos enfoques ante una cuestión de actualidad.

domingo, 9 de noviembre de 2008

Asesoría laboral por messenger, falsas ofertas de paro, clima laboral, controvertidas medidas contra la crisis.

El messenger 'asesor laboral' de UGT ha recibido en su primera semana 400 agregados, la mayoría con consultas sobre despidos.
El Observatorio de Internet alerta de la proliferación de falsas ofertas de trabajo aprovechando el aumento del paro.
¿Quiere saber lo que ocurre en su empresa? Las encuestas de clima laboral dan a conocer la situación real de los empleados.
La mejora de la formación de los desempleados y el aumento de las cuantías de los subsidios que perciben son dos de las medidas propuestas por los expertos para combatir la crisis laboral.
En otro artículo, más ecos de las controvertidas medidas: despido barato durante dos años, rebajas fiscales a las empresas y contratos menos rígidos. El Servicio Nacional de Empleo clasifica a ciertos colectivos como de difícil ocupación: una antigüedad en el paro superior a un año, restringir la búsqueda de empleo al propio municipio y un número de ocupaciones demandadas inferior a tres. Si se cumplen las tres la ocupabilidad será «muy baja»; si se cumplen dos, «baja»; y si se cumple sólo una, «media».
Las redes sociales profesionales están transformando la selección en un entorno 2.0.

viernes, 7 de noviembre de 2008

Jubilación anticipada para la construcción, piense en su jefe como su principal clientes, cómo fidelizar a los empleados en época de crisis.

Una medida con defensores y detractores: Trabajo estudia jubilar a los 60 años a los empleados del sector de la construcción.
Ante la crisis se busca seguridad: aumenta el número de parados que optan a oposiciones mediante formación a distancia.
Aragón es la región con mayor caída de producción industrial.
Para mantener el puesto de trabajo, piense en su jefe como su principal cliente: de él dependerá que la organización quiera seguir comprando sus servicios.
Crece el impacto de los "Recursos Humanos 2.0" en la vida corporativa.
Un ejemplo a no seguir: despido con cesta de Navidad. Una multinacional holandesa pone en la calle con turrones a 100 empleados.
Para gestionar y fidelizar a los empleados en época de crisis las recetas son la inducción a objetivos, la correcta descripción del puesto de trabajo y de la proyección de carrera, las encuestas de clima organizacional, las evaluaciones de desempeño, las capacitaciones, y preparar cómo será una eventual salida de la empresa.
El 72% de las firmas de Aragón se ve "muy afectado" por la crisis. Un sondeo de la CREA refleja que casi el 30% prevé recortar su plantilla fija.

jueves, 6 de noviembre de 2008

II Jornadas de Formación para el Empleo en Aragón, los 10 mejores aspectos que los empleados más valoran en las empresas, el Vaticano obliga a fichar.

Un estudio australiano compara ejecutivos con chimpancés.

El martes 18 de noviembre tendrán lugar, en el Salón de Actos del Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM, en Zaragoza (Av. Alcalde Sáinz de Varanda, 15) las II Jornadas de Formación para el Empleo en Aragón.

La Generalitat aprueba el ERE de Seat que afectará a 4.700 trabajadores. El sector del automóvil, de los más afectados por el parón de ventas.

Senior Manager desvela los 10 mejores aspectos que los empleados más valoran en las empresas: seguridad, conciliación, prevención, formación, ...

Enrique Dans reflexiona sobre las redes sociales profesionales y la señal que pueden mostrar de que un empleado busca otro trabajo.

Propuestas de profesores del IESE para resolver la crisis (que difícilmente se aplicarán): bajar el sueldo a los políticos y que los directivos devuelvan los bonus.

Las fórmulas imaginativas para aumentar la productividad llegan a la Iglesia: el Vaticano obliga a fichar e implanta la retribución flexible como medidas para mejorar la puntualidad y la eficiencia del personal.

Un triste dato para la creación de riqueza en España: sólo el 3% de los jóvenes iniciaría su carrera profesional como emprendedor.

Desde pymesyautonómos se reproduce un planteamiento real de un trabajador a su jefe ante las medidas "hipotecarias". Que no cunda el ejemplo.

miércoles, 5 de noviembre de 2008

Recibo el Premio de Orientación Profesional 2008 de Aragón



Unas fotos de la entrega del Premio, por parte de la consejera de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, María Victoria Broto.

A 258 desempleados por hora, sin nuevos recursos, Zaragoza portada del Herald Tribune.




Octubre registra la mayor subida del desempleo de la historia. El número de parados aumenta en 192.658, unos 6.200 más cada día - La patronal prevé que el paro llegue al 17% en 2010 y ve inevitable la recesión.
En octubre se quedaron sin trabajo, de media, 258 personas cada hora.
Solbes dice que no habrá más recursos para afrontar la crisis. Alemania pone pegas al plan francés para la cumbre del G-20. Hemos pasado del superávit que todo lo puede al "no hay más dinero".
La crisis de la Zaragoza postExpo, en la portada del 'Herald Tribune', suplemento económico del "New York Times".
La comisión de Empleo del Parlamento Europeo rechaza la jornada laboral de más de 48 horas ¿sentido común o retroceso ante las críticas?
Las empresas se volcarán más que nunca en atraer la atención de sus clientes mediante la contratación de comerciales para capear la crisis.
Según un estudio del Observatorio Fundación Grupo SIFU más del 60% de las empresas españolas incumple la Ley de Integración de Minusválidos.

martes, 4 de noviembre de 2008

Subida del paro, diferencias en sueldo para hombres y mujeres y con entre directivos y curritos.

El paro sube en casi 193.000 personas en octubre, el mayor aumento mensual de la historia. La cifra total de desempleados, 2,8 millones, es la mayor desde abril de 1996.
Y mientras tanto, siguen las diferencias entre hombres y mujeres: las mujeres tardan el doble de tiempo en encontrar un trabajo. Aragón es la segunda comunidad con mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres. El salario bruto medio anual fue de 19.680,88 euros en 2006.
Aunque la diferencia es mayor entre directivos y el resto de currantes: el salario de los directivos es un 206% más alto que el del empleado medio. ¿Tan grande es su mayor aportación de valor a la empresa?
Consecuencia directa del desempleo: la incertidumbre y la angustia. El trabajo está detrás de la mayoría de los conflictos por los que los pacientes acuden al psicólogo

lunes, 3 de noviembre de 2008

Empezamos la semana: las cifras de paro, cómo manejar conflictos, el uso del videocurrículum, Perros Viejos crece ...


Bruselas vuelve a augurar un futuro negro a las cifras de paro en España: 10,8% en 2008, el 13,8% en 2009 y el 15,5% en 2010.

El ERE de General Motors España afecta a 600 trabajadores de Figueruelas, Zaragoza. Este año serán 400 los afectados y el mes de enero serán 200 más.

Desde ABCrecursoshumanos nos dicen cómo manejar conflictos cuando aumenta el nerviosismo en la oficina, con los comportamientos a evitar y a promover.

Perros Viejos sigue creciendo, camino de las 1.000 ofertas.

En 20 minutos nos recuerdan las ventajas e inconvenientes de usar el videocurrículum.

Más útil parece a priori invertir en formación, pues según un estudio de IEDE dice que los trabajadores que reciben formación ganan un 11% más.

Ya tenemos la batería de medidas para paliar la situación de los afectados por la crisis: los parados podrán aplazar el pago de parte de su hipoteca durante dos años, con una cuantía máxima de 500 euros al mes y una cantidad máxima de hipoteca de 170.000 euros, quienes tengan un salario inferior a 33.000 euros al año y tengan una hipoteca recibirán la deducción por hipoteca directamente en nómina y no en la declaración, la empresa que contrate indefinidamente a un desempleado con cargas familiares tendrá una bonificación de 1.500 euros al año, y el que esté desempleado y quiera autoemplearse podrá cobrar el 60% de lo que le queda de subsidio de desempleo de una sola vez, en lugar de 40% que existía hasta la fecha.

Repaso al fin de semana: Informe Infoempleo, las empresas extranjeras se van, el comercial es el profesional más buscado.


Echamos un vistazo rápido a la situación del empleo en España, según un artículo de Expansión&Empleo La cifra de parados (2,6 millones), la destrucción de contratos, las difíciles recolocaciones y la disminución del absentismo son el triste panorama laboral español.

Según el estudio de Gestión de Crisis de Improven, el 83% de las empresas que reestructura su plantilla es debido a la crisis.

Según un estudio de AGETT y CEPREDE, a las mujeres les cuesta más tiempo encontrar trabajo que a los hombres. El 25% de las paradas lleva más de un año buscando empleo.

Parece que España deja de ser atractiva para las empresas extranjeras, pues una de cada cuatro reducirá capital en España, y finiquitarán más de 300.000 contratos.

Desde El País dan respuesta a las preguntas que más se plantean ahora, como por ejemplo ¿Cuánto tiempo hay que trabajar para tener derecho a paro y cuánto se cobrará?

Si por aquí pintan bastos, en el extranjero nuestros directivos están bien valorados. ¿A dónde emigrar? Asia, América del Sur y los países del golfo Pérsico.


El Informe Infoempleo 2008 siempre arroja datos interesantes, como los medios usados por las empresas para reclutar personal: el 30,4% utilizan la prensa, internet el 22,2%, los contactos personales el 20,4%, empresas de selección el 19,4%, mecanismos de promoción interna el 16,8%, y los Servicios Públicos de Empleo un menguante 2,4%.

Tras cuatro años consecutivos de crecimiento, en 2008 han descendido las ofertas para trabajadores cualificados un 17,6%. El 68,1% del total de la oferta de empleo cualificado que se genera en nuestro país requiere una titulación universitaria, el 26,6% pide idiomas, y el 80% experiencia aunque no se suele pedir más de cinco años.

Lo que no decae es la demanda de comerciales, el profesional más buscado.

Universitarios en dificultades, networking en redes sociales, Infojobs también tiene menos ofertas, y el gasto en desempleo se dispara.


Los jóvenes universitarios cada vez lo tienen más difícil para encontrar trabajo. Tienen en sus currículum carreras, máster, cursos, idiomas, informática... pero están entre el paro y el mileurismo. El networking en las redes sociales profesionales supera el tradicional intercambio de tarjetas. Te facilitan los contactos con antiguos compañeros de trabajo, jefes, colegas, consultores, proveedores, y las personas a las que seguir la pista. Infojobs, que también puede considerarse un termómetro del mercado laboral, registra en octubre un descenso del 20% en las ofertas de empleo en España. El gasto en prestaciones por desempleo se dispara hasta los 1.895 millones de euros y crecen un 78% los beneficiarios extranjeros.

Premio en las VIII Jornadas de Orientación Profesional de Aragón

http://portal.aragon.es/cvr/ Organizadas por el Consejo Aragonés de la Formación Profesional, este año se repiten los días 4 y 5 de noviembre. Para mí serán siempre especiales, pues voy a recibir el Premio de Orientación Profesional 2008, por mi trabajo "Análisis de la Red Orient@cion@l desde la web 2.0", que será colgado en dicha web.

BIENVENIDA


La versión 2.0 de Blogempleo.com da sus primeros pasos.

¡Vuelve Blogempleo.com, las noticias de empleo 2.0!. Internet bulle y el empleo está en boca de todos. Si juntamos las dos cosas, tenemos noticias, cambios, tecnología, y muchos proyectos que comentar. Desde aquí analizaré las novedades de empleo más interesantes de España y Aragón, y comentaré lo que hago, lo que veo, y lo que me parezca reseñable. Poco a poco se irán incorporando nuevas secciones, así que atentos a las novedades. Este blog está abierto a sugerencias, comentarios, y colaboraciones. ¡Viva la internet colaborativa!