domingo, 29 de abril de 2012

El 40% de los desempleados sólo usa el currículum en papel para buscar trabajo

El 40% de los desempleados sólo usa el currículum en papel para buscar trabajo. El 40 por ciento de los desempleados aragoneses sigue utilizando únicamente currículums en papel a la hora de buscar trabajo, según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo temporal 'Manpower', realizada a más de 12.000 candidatos. Por el contrario, un 18 por ciento de los aragoneses dice enviar sólo currículums en versión digital y el 42por ciento restante emplea ambas modalidades.

viernes, 27 de abril de 2012

LinkedIn, más cerca de convertirse en el estándar

LinkedIn, más cerca de convertirse en el estándar. LinkedIn ha lanzado hace unos días Talent Pipeline, una nueva solución para reclutadores profesionales que representa mejoras significativas respecto a Talent Recruiter, la fórmula que ofrecía hasta el momento. Aunque según LinkedIn esta nueva solución sirve para poder seguir la pista y mantener la comunicación con los miles de contactos que se generan en el proceso de búsqueda de talento "antes de que éstos se conviertan en candidatos en el Applicant Tracking System de la empresa", a nadie se le escapa que con este movimiento LinkedIn entra a competir directamente con proveedores de soluciones ATS como Taleo o Silkroad.

Jornada gratuita EmprendeRed: ¡Da el salto y emprende en la Red! 10/05/2012 en Zaragoza

Jornada gratuita EmprendeRed: ¡Da el salto y emprende en la Red! 10/05/2012 en Zaragoza.
El próximo jueves 10 de mayo se va a celebrar en el salón de actos del Centro de Tecnologías avanzadas las primeras jornadas Emprendered 2012 “Da el salto y emprende en la red” Son unas jornadas gratuitas dirigidas principalmente a profesionales desempleados de ámbitos relacionados con Internet, el diseño Web, la programación, la comunicación 2.0, el marketing, etc. Estas jornadas están organizadas por un grupo de emprendedores organizadores del Congreso Web de Zaragoza.  Las jornadas cuentan con el apoyo y colaboración  del Inaem. La apertura de las jornadas correrá a cargo del Director Gerente del Inaem, Jorge Lorenzo Escario Martínez.

Salón EFE. Educación, Formación y Empleo. 11 y 12 de mayo en Zaragoza

Salón EFE. Educación, Formación y Empleo. 11 y 12 de mayo en Zaragoza.
Los próximos días 11 y 12 de mayo se desarrollará en el Edificio de Centro de Tecnologías Avanzadas de Zaragoza (Avda. Alcalde Sáinz de Varanda, 15) el Salón de Educación, Formación y Empleo 2012.
Educación, Formación y Empleo son tres factores determinantes para la construcción del futuro, por ello, el Departamento de Economía y Empleo a través del Instituto Aragonés de Empleo, y el Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte a través de la Dirección General de Ordenación Académica y la Dirección General de Política Educativa y Educación Permanente organizan este Salón EFE 2012.
La finalidad es ofrecer a ciudadanos en edad activa, especialmente jóvenes, diversos recursos públicos y gratuitos para mejorar su toma de decisiones, su formación y sus posibilidades de inserción laboral, tanto en el ámbito regional, nacional, como europeo.

Una nueva web permite introducir el currículum en Twitter en un máximo de 10 tweets, ahorrando tiempo a los reclutadores

 Una nueva web permite introducir el currículum en Twitter en un máximo de 10 tweets, ahorrando tiempo a los reclutadores. La empresa Ebentu, fundada por cinco jóvenes emprendedores del mundo de la Consultoría, ha puesto en marcha el site Twicver.com, una web que permite a sus usuarios insertar un currículum vitae en Twitter con un máximo de 10 tweets.

¿Buscas #empleo? Imperdibles las actividades mayo-junio de #Zaragoza Activa @ZGZActiva

Ya está disponible el catálogo de actividades para los dos próximos meses. Cursos de internet, 24º Twitterllón, Coaching Day, presentar tu CV en 60 segundos, taller de videocurrículum, ...

¡Apúntate rápido para no perderte nada!

Descárgate aquí la programación.

25 cursos de Cámara de Comercio de #Zaragoza para ser mejor profesional

El calendario de formación de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza para el mes de mayo incluye más de 25 cursos presenciales y online que abarcan desde el comercio internacional al marketing, la gestión empresarial y el comercio electrónico, entre otras materias.

Más información e inscripciones aquí.

Curso "Así comienza tu #empleo" en la Cámara de Comercio de #Zaragoza

El próximo viernes 4 de mayo se realizará un nuevo curso de "Así Comienza tu Empleo", en el que se tocarán los aspectos más tradicionales para superar los procesos de selección (CV, carta de presentación, entrevista), pero se pondrá el acento en lo novedoso:
- cómo exprimir las posibilidades de internet (fuentes RSS, alertas, metabuscadores)
- redes sociales (Twitter) y profesionales (Linkedin)
- eventos de networking
- reputación online y marca personal

Este curso aplica la experiencia adquirida en la orientación de cerca de 400 personas al año de perfiles muy diversos, y en la investigación de las herramientas más eficientes. Las evaluaciones de actividades anteriores son superiores a 9.

Más información e inscripciones aquí. También puedes leer los comentarios de otros usuarios.

jueves, 26 de abril de 2012

5 Plantillas prácticas para encontrar trabajo con… Twitter

5 Plantillas prácticas para encontrar trabajo con… Twitter. Con la que está cayendo, si te ves en la necesidad de cambiar de trabajo, ya sea porque estás en paro o porque las perspectivas en tu empresa no son nada halagüeñas, no hay tiempo que perder. Por tanto, dado la buena acogida que tuvo nuestro post sobre cómo encontrar trabajo con Facebook y Twitter, en el post de hoy vamos a continuar profundizando en este tema viendo maneras concretas , prácticas y pragmáticas de usar una red social como Twitter para encontrar trabajo.

Reeducar el cerebro, la mejor terapia antiestrés

Reeducar el cerebro, la mejor terapia antiestrés. A pesar de que cada vez estamos más acostumbrados a escuchar a personas que dicen «tengo muchísimo estrés», apenas se llega a reconocer el alcance real de esta afirmación. Si bien es cierto que siempre se emplea esta palabra para señalar situaciones agobiantes y que superan y bloquean a quien las padece, el estrés es algo normal que experimentan todos los seres vivos, dado que este no es más que una respuesta automática y natural del cuerpo ante situaciones amenazadoras y desafiantes.

Talentous.com, una herramienta online para hacer más 2.0 tu currículum

Talentous.com, una herramienta online para hacer más 2.0 tu currículum. Inmersos como estamos en la actual crisis económica, y que obviamente se traduce en una acuciante crisis laboral, muchas empresas nos encontramos con la dificultad de distinguir quién se ofrece para un trabajo con verdadera ilusión y disposición o como solución a corto plazo. Es por ello que en muchos casos encontramos desmotivación en muchos trabajadores, con el bajo rendimiento que ello conlleva. Son muchos los profesionales de Recursos Humanos que anuncian que el tradicional currículum se está quedando obsoleto. Quizá no es exactamente así, sino más bien, que están surgiendo herramientas y medios que complementan o mejoran la aportación de datos para que los candidatos puedan diferenciarse mejor unos de otros.

Webs de empleo, medio preferido por las empresas españolas para divulgar ofertas de trabajo, aunque irrumpen “con fuerza” las redes sociales

Webs de empleo, medio preferido por las empresas españolas para divulgar ofertas de trabajo, aunque irrumpen “con fuerza” las redes sociales. Este informe, que ofrece una panorámica del mercado laboral español a través del análisis de la oferta de empleo del año 2011, apunta que las webs de empleo son el medio más popular para las empresas españolas a la hora de dar a conocer sus vacantes profesionales, puesto que son utilizadas por más de un 68% de las compañías.

Cómo funciona Talentous (I)

Cómo funciona Talentous (I) Talentous.com es la herramienta social específicamente diseñada para poderle sacar todo el rendimiento posible a una de esas redes sociales que es especialista en crear, hacer y conseguir Networking: Linkedin. Y esto es así porque aúna la potencia y la fuerza de nuestra red de contactos y de nuestro perfil profesional, complementándolo con un sofisticado y personalizado estudio de nuestras aptitudes y capacidades profesionales.

viernes, 20 de abril de 2012

El 42% de los parados que cambian su zona de residencia consigue empleo

El 42% de los parados que cambian su zona de residencia consigue empleo. Durante 2010, las últimas cifras que se conocen del INE en su Encuesta de Migraciones, el número de personas que migraron no llegó a superar el medio millón de personas (471,6 mil), un 10,1% menos que el año anterior (53.300 personas menos). De los que migraron en 2010, el 48,9% tenían un empleo, el 14% eran estudiantes, el 9,3% se dedicaban a las labores del hogar y el 19% estaban en paro.

El VII Salón del Empleo Kühnel llega con 60 ofertas de trabajo

El VII Salón del Empleo Kühnel de Zaragoza llega con 60 ofertas de trabajo. La cita entre jóvenes y empresas tendrá lugar la próxima semana, en concreto el jueves, día 26, durante toda la jornada, en el Gran Hotel de Zaragoza. Por ver primera, las 22 empresas invitadas, firmas nacionales y multinacionales, acudirán con una relación de puestos vacantes que buscan ser cubiertos a partir de los demandantes que se acerquen al Salón. Sin embargo, no todo acaba ahí: además, se darán a conocer las 325 nuevas becas de ayuda a la formación y el empleo de Kühnel, que cuentan con un elevado índice de colocación laboral, superior al 70%, y que son sufragadas en un 83% por este centro formativo y las propias empresas.

El 42% de los desempleados que cambian su zona geográfica se residencia consiguen empleo

El 42% de los desempleados que cambian su zona geográfica se residencia consiguen empleo. Durante 2010, el número de personas que migraron no llegó a superar el medio millón de personas (471,6 mil), un 10,1% menos que el año anterior (53.300 personas menos). De los que migraron en 2010, el 48,9% tenían un empleo, el 14% eran estudiantes, el 9,3% se dedicaban a las labores del hogar y el 19% estaban en paro.

jueves, 19 de abril de 2012

Cómo encontrar trabajo con… Facebook y Twitter

Cómo encontrar trabajo con… Facebook y Twitter. Que Twitter, Facebook y las demás redes sociales son una muy buena fórmula para encontrar trabajo y que LinkedIn es mucho más que un CV online ya no es un secreto a estas alturas. En este mismo blog ya hemos visto el potencial de la web 2.0 y las redes sociales, no solamente para encontrar empleo, sino para mejorar además drásticamente tu perfil profesional creando tu marca personal.

martes, 17 de abril de 2012

Tu tiempo es oro: Eres rico

Tu tiempo es oro: Eres rico. De todos modos llegar o no llegar es una cuestión de método y de elección, y forma parte del entramado básico de la marca personal. Si transmitimos inseguridad, aires de zozobra o simplemente estrés, nuestros interlocutores o nuestro público objetivo, nos percibirán como poco fiables, sin rumbo y se lo pensarán dos veces antes de confiar en nosotros. Alguien que va permanentemente con la lengua fuera da la sensación de estar al límite de sus fuerzas y “¿qué seguridad tenemos de que, a pesar de su buena fe, no nos dejará colgados?” se preguntarán y con razón.

lunes, 16 de abril de 2012

El 75% de los españoles quieren un jefe que les ayude a crecer profesionalmente

El 75% de los españoles quieren un jefe que les ayude a crecer profesionalmente. La encuesta revela que son más las mujeres (53%) que los hombres (47%) los que prefieren un jefe que les ayude a desarrollar su carrera profesional, ya que estos últimos también quieren un grado de autonomía suficiente para poder ejercer su trabajo sin la presión de su superior.

El VII Salón del Empleo se presenta este año con más de 50 ofertas de trabajo

El VII Salón del Empleo se presenta este año con más de 50 ofertas de trabajo. Este jueves, día 19, Javier Kühnel, director general de Kühnel Estudios Superiores, presenta a los medios a las la VII edición de su Salón de Formación y Empleo y del Emprendedor, que se celebrará en el Gran Hotel de Zaragoza una semana después, el 26 de abril, con una decidida apuesta por la creación de puestos de trabajo: en esta ocasión, por vez primera, las 23 empresas invitadas acudirán con más de 50 ofertas laborales en firme, a la búsqueda de los perfiles que más se ajusten a su puesto. Además, el Salón servirá para dar a conocer las nuevas becas de ayuda a la formación y el empleo de Kühnel, que cuentan con un elevado índice de colocación laboral, superior al 70%.

Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente

Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente. Tres de cada cuatro españoles quiere que su jefe le ayude a crecer profesionalmente, ya sea con desarrollo o directamente aprendiendo de él. Así lo recoge una encuesta elaborada por Randstad. Buscan que la relación profesional con su superior le sirva para completar su formación y desarrollar su carrera, en definitiva, aumentar su empleabilidad.

sábado, 14 de abril de 2012

MANIFIESTO #MUÉVETE POR EL EMPLEO JOVEN

MANIFIESTO #MUÉVETE POR EL EMPLEO JOVEN. Muévete! es una llamada a la acción, una iniciativa social de Monster España para sensibilizar sobre los problemas del mundo laboral entre los más jóvenes: altos índices de paro, la coyuntura de crisis, la falta de formación en la búsqueda de empleo y el desconocimiento en cuanto a la identificación de las oportunidades entre el colectivo joven.

jueves, 12 de abril de 2012

La felicidad

La felicidad. leno en los Teatros del Canal de Madrid en la inaguración del II Congreso Internacional de la Felicidad organizado por Coca-Cola España. Casi cinco horas escuchando a expertos que han sabido mantener la atención de todos los asistentes, hablando de la felicidad y haciéndonos sonreir en múltiples ocasiones.

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 1

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 1. Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón.

El 56% de los jóvenes no aceptaría un trabajo donde Facebook estuviera bloqueado

El 56% de los jóvenes no aceptaría un trabajo donde Facebook estuviera bloqueado. Siguiendo con las políticas empresariales en torno a las redes sociales, resulta sorprendente comprobar que el 56% de los jóvenes afirma que renunciaría al trabajo ofrecido si la empresa le bloqueara el acceso a redes sociales. Y dentro de este 56%, uno de cada tres valora por encima de un buen sueldo tener libertad y flexibilidad a la hora de participar en redes sociales; así como buenos dispositivos que permitan una mejor movilidad para la realización del empleo.

miércoles, 11 de abril de 2012

VIII Feria de #empleo de la universidad de #Zaragoza


El próximo miércoles 18 de abril se celebrará en el CPS del Campus Río Ebro de Zaragoza la VIII Feria de Empleo.
A las 16:45 se producirán simultáneamente dos talleres:
- por la Cámara de Comercio de Zaragoza intervendrá Sergio Ibáñez hablando sobre "Empleo 2.0". Inscripción gratuita (Aula 1).
- por el INAEM intervendrá Juan Martínez de Salinas hablando sobre "Empleo en internet" (Aula 2).

Web oficial: http://www.empzar.com/

Semana del #coaching en la Cámara de #Zaragoza

La Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza se suma a la celebración de la I Semana del Coaching, organizada por Internacional Coach Federation ICF del 16 al 22 de abril simultáneamente en toda España. Esta iniciativa tiene como objetivo difundir de forma clara y amena qué es el coaching de calidad, sus beneficios, en qué situaciones es útil y cómo contratarlo con garantías.

La Semana del Coaching de ICF contará con actividades de muy diversa índole en varias ciudades de España, todas ellas destinadas a dar a conocer el coaching a todos los públicos: sesiones de coaching exprés, charlas y proyección de vídeos en las distintas escuelas de coaching con programas acreditados por ICF, conferencias, firma de libros, exposiciones, presentaciones, etc.

La Cámara de Zaragoza colabora en este evento realizando las siguientes actividades:

Presentación del Estudio Global Coaching ICF 2012 17 de abril - 19.30 a 21.15h Aforo exclusivo para expertos en coaching
Mesa redonda que reunirá a expertos en el ámbito del coaching donde se dará a conocer y debatirá sobre el mencionado Estudio y sobre otros aspectos de interés para el impulso y la difusión de la profesión en el futuro

Jornada: “El papel de los valores en la estrategia empresarial” 18 de abril - 19 a 21h
En esta jornada daremos respuesta a preguntas como ¿qué impacto tienen los valores en la empresa? ¿qué pasa cuando nuestros valores no están alineados con los de la organización?
Programa e inscripciones
Jornada: “Mi experiencia como coach. El coaching como herramienta de desafío y avance personal y profesional” 20 de abril - 11 a 13h
Esta conferencia pretende presentar el coaching como una profesión en expansión, a pesar de que su presencia en España es relativamente reciente. Además de ofrecer unas pinceladas sobre el concepto de coaching, sobre la profesión (qué es y qué hace un coach) y los beneficios que aporta a las personas y a las organizaciones, se pretende acercar el coaching desde una perspectiva más emocional, explicando las experiencias personales de las ponentes como Coaches profesionales: cómo llegaron a la profesión, cómo las ha beneficiado personal y laboralmente el hecho de ser coach y también algunas anécdotas relativas al ejercicio de la profesión.
Programa e inscripciones

Nuevo servicios de gestión de subvenciones y ayudas, de la Cámara de Comercio de #Zaragoza

La presentación oficial tendrá lugar el próximo 12 de Abril a las 13 horas en el Salón de Plenos de la Cámara de Comercio de Zaragoza.

Contenido:
- Presentación del servicio de gestión de ayudas y subvenciones
- Descripción de servicios a prestar
• Comunicación de convocatorias de interés
• Diagnóstico personalizado de ayudas
• Gestión integral de ayudas:
• Presentación de Convocatorias de interés a través de conferencias públicas.
- Procedimiento-Operativa de trabajo.
- Turno de preguntas

Intervienen:
Dª Berta Lorente, Tesorera de la Cámara de Comercio de Zaragoza.
D. Elisardo Sanchís y D. Carlos Esteban consultores especializados de IBISCOnet (I-Business Internet Strategies Consultants, SL)
 
Más información de la jornada y del servicio.

martes, 10 de abril de 2012

Festival de Zaraguayos en #Zaragoza: #música y #solidaridad

En esta ocasión no hablamos de empleo.

Como todos los años por estas fechas se celebra el festival de Zaraguayos, para el que no lo sepa es una organización solidaria con países del Tercer Mundo que se dedica a financiar proyectos, sensibilizar y si hay grupo hace campos de trabajo en Latinoamérica.

Si te apetece celebrar la SOLIDARIDAD estás invitado/a, sigue leyendo............

¿QUÉ? FESTIVAL DE ZARAGUAYOS

¿CUÁNDO? VIERNES 20 DE ABRIL DE 2012 DE 19 A 20H
¿DÓNDE? COLEGIO MAYOR STA. ISABEL (C/ Domingo Miral nº 6)

HABRÁ... MÚSICA, DANZA, FOLKLORE, ARTESANÍA, PICOTEO...

Buscar #Empleo de manera eficiente: lectores RSS (y II)

Pablo Alonso publicó en octubre de 2011 un magnífico post en su blog RRHHconexion sobre las fuentes RSS como una manera más eficiente de buscar trabajo, algo poco conocido pero muy útil.



En ese post hablaba de conseguir la fuente RSS de la(s) búsqueda(s) más habituales de cada portal que visitas, mostrando el ejemplo de Infojobs para la provincia de Valencia.

En segundo lugar, mostraba cómo CONSTRUIR la fuente RSS de una búsqueda por palabras clave en Twitter. El formato más habitual es usar "empleo" y definir localidad o puesto: http://search.twitter.com/search.atom?q=empleo+madrid

Si queremos denotar que una palabra es un hashtag, anteponemos "%23", quedando en el ejemplo anterior http://search.twitter.com/search.atom?q=%23empleo+madrid

En tercer lugar, algo tremendamente útil en mi opinión: cómo conseguir la fuente RSS de un usuario en Twitter. ¿Para qué sirve? Para guardar todos su tuiteos y poder leerlos cuando queramos, independientemente del momento en que se escriben y muestran. No tiene sentido seguir como locos nuestro panel de Twitter con las actualizaciones de las cuentas a las que seguimos para no perder nada.
http://api.twitter.com/1/statuses/user_timeline.rss?screen_name=sergioibanez
De forma alternativa, puede usarse http://www.twittertorss.com/.
Y si de un usuario queremos filtrar sólo unas palabras clave, pongo el ejemplo de "empleo" y "Madrid" en la cuenta de @jobandtalent_ES
http://otter.topsy.com/searchdate.rss?q=%23empleo%20madrid%20from%3Ajobandtalent_ES&window=d56

Ejemplo de cómo guardar los tuiteos de los usuarios a los que realmente quieres seguir.

A partir de aquí, añado reflexiones a sus contenidos.
¿Cuáles son las ventajas de leer fuentes RSS en vez de entrar cada día en los portales guardados como favoritos:

- ofertas actualizadas en tiempo real, te puedes apuntar de los primeros. Conozco a gente convencida de haber conseguido trabajo un portal de empleo porque no fue el número 300 en apuntarse sino el número 30. Es muy probable que una empresa no se lea todos los CVs, y un criterio de filtrado puede ser "orden de registro"

- ahorro de tiempo, porque el lector marca las NOVEDADES desde la ÚLTIMA VEZ QUE HAS CHEQUEADO: sólo dedicas tiempo a leer si hay algo nuevo (como los correos electrónicos). Muy útil tanto para quien está todo el día conectado como para quien sólo chequea esporádicamente. Se acabó el hacer click en cada portal de tu lista de favoritos: son las ofertas las que vienen a ti.

- las ofertas ya leídas quedan guardadas, por si quieres revisarlas posteriormente

- puedes leer tus fuentes RSS desde cualquier dispositivo en cualquier momento: PC, portátil, tableta o incluso el móvil, accediendo a tu lector favorito (Google Reader por defecto).

Para tener un ESTRATEGIA AVANZADA, lo mejor es:

- crear una fuente RSS de aquellos portales de empleo que no la muestren directamente.
Opción sencilla: http://feedity.com/builder.aspx. Opción avanzada: http://www.dapper.net/dapp-factory.jsp  (actualmente da error), con tutorial en http://open.dapper.net/dapperDemo/.

- sumar en UNA FUENTE todas las fuentes RSS.
Opción recomendada: suscribirte a todas ellas desde el Google Reader
Opción sencilla: http://www.rssmix.com/: con un simple copiar y pegar da una única url en un minuto. Opción avanzada: http://pipes.yahoo.com/, que permite filtrar, ordenar, … pero exige cierto aprendizaje.
Así puedes crear un “metabuscador de ofertas” personalizado, más específico que los conocidos Indeed, Trovit, … pues tú eliges qué portales rastrear y qué provincias o puestos añadir. La lista completa de metabuscadores la puedes encontrar en www.5campus.com/empleo  sección “Portales y metabuscadores”.

Otras recomendaciones

1) La mayoría de personas que buscan trabajo a través de internet utilizan los mismos portales, que son los más conocidos (Infojobs, Infoempleo, …). Es cierto que son los que más ofertas muestran (ver http://www.blogger.com/goog_763429350) pero la ratio ofertas/nº usuarios es peor que en otros portales más específicos de un sector o de una zona geográfica. Yo recomiendo usar TODOS (genéricos, específicos y regionales), cuanto más pequeños mejor pues habrá menos competencia. La pega de dispersar esfuerzos al chequear diariamente decenas de portales desaparece con la estrategia avanzada: una vez creada tu herramienta, ella trabaja para ti independientemente del número de portales rastreados.

2) En vez de darte de alta en cada portal nuevo que conozcas (con lo tedioso que es cargar por enésima vez tu CV), usa tu herramienta que es un rastreador de OFERTAS. Cuando hagas clic en una de ellas, te llevará al PORTAL correspondiente. Sólo te darás de alta si has llegado por una oferta relevante para ti, y una vez registrado ya tendrás la clave que te permitirá apuntarte a próximas ofertas.

3) Twitter es la “nueva frontera”. Es cierto que la mayoría de tweets son simples reproducciones de ofertas aparecidas en portales, pero poco a poco aumentará el porcentaje de ofertas que SÓLO aparecen en Twitter. Por ejemplo, en cuentas de empresas que no quieran gastarse dinero para publicar sus ofertas en portales.
Lo ideal sería que hubiera un hashtag específico para ofertas de empleo, diferenciado de noticias o comentarios (por ejemplo #ofertaempleo) pero hoy por hoy (casi) todo aparece bajo el genérico #empleo. Quizás en el futuro se cree un estándar tipo #ofertaempleo #provincia #puesto. ¿Sugerencias?

Aun así las fuentes RSS de empleo sacadas de Twitter tienen dos ventajas sobre las conseguidas en los portales de empleo:

- siempre se pueden crear (con las recomendaciones anteriores en el post), aunque no consigas sacar la fuente RSS de ofertas directamente del portal

- son conocidas por un número de buscadores de empleo mucho más reducido.

Advertencia:
No todos los lectores de fuentes RSS son iguales. Para empezar, el estándar RSS no es tan estándar como debería. Por simplificar, en vez de usar tu navegador habitual (Internet Explorer, Mozilla Firefox, GoogleChrome, …) recomiendo directamente usar el Google Reader ya que archiva todas las ofertas sin límite y las muestra de una forma más limpia, además de poder editar todas las fuentes.

Gracias de nuevo a Pablo por estar en vanguardia de las técnicas más avanzadas de empleo, y por compartir sus conocimientos.
Por cierto, los chicos del Blog la Facultad de Empresariales donde estudié han publicado una entrevista que me han realizado.

viernes, 6 de abril de 2012

#Empleo 2.0 e #Iniciador en la Feria EYE de #Zaragoza

El pasado 23 de marzo las actividades de empleo de la Cámara de Comercio en la Feria EYE fueron:

El taller de empleo 2.0

El aforo de 120 personas se quedó corto. Es un tema de actualidad que despierta mucho interés. Se habló de los portales más avanzados para buscar trabajo, las redes como Facebook, Twitter y sobre todo Linkedin, la gestión de la reputación digital, las aplicaciones para móviles y tabletas, los eventos de networking …
Pero la tecnología más importante sigue siendo el boca-oreja: “el mejor canal de información son las personas, así que debemos crear y mantener relaciones de mutuo beneficio para enterarnos de posibilidades profesionales”.
El powerpoint de la presentación está disponible para su descarga aquí.
- La mesa redonda dentro del evento Iniciador sobre “empleo online”
Acabó siendo una “mesa sorpresa” en formato de concurso televisivo guiada por Daniel Vecino Castel @MrVecino emprendedor, mentor y showman. De una forma dinámica y contrarreloj los ponentes hablaron de la situación y perspectivas del sector, y dieron consejos para buscar empleo. Qué debe tener una oferta de trabajo, qué buscan las empresas en la red, qué anécdotas más jugosas les habían ocurrido durante procesos de selección, ...

De izquierda a derecha:


Enhorabuena a los organizadores y también a todos los asistentes por su participación.

Más información aquí

jueves, 5 de abril de 2012

¿Cómo utilizan los reclutadores las redes sociales?

¿Cómo utilizan los reclutadores las redes sociales? Mientras que el 21 % de los reclutadores están conectados a las tres redes sociales a la vez, los datos muestran que el 48 % de los reclutadores utilizan LinkedIn en exclusividad y no aprovechan las otras dos redes sociales para reclutar. Conocida como la Red profesional“, LinkedIn cuenta con más de 135 millones de miembros activos que utilizan este sitio para buscar puestos de trabajo y gestionar sus identidades profesionales. Obviamente, encontramos que LinkedIn es la red más utilizada para el desarrollo social del reclutamiento, seguida de Twitter y, a continuación, Facebook.

martes, 3 de abril de 2012

El 50% de los españoles piensan que la Huelga General no ha tenido ningún impacto

El 50% de los españoles piensan que la Huelga General no ha tenido ningún impacto. La huelga general del pasado 29 de marzo trajo consigo una vez más un baile de cifras y de repercusión entre patronal y sindicatos. Mientras los representantes de los trabajadores creen que ha sido una «huelga histórica» la patronal asegura que «ha sido inferior de lo esperado».

El poder de las relaciones

El poder de las relaciones. John C. Maxwell (@johnmaxwellco) es un conocido del mundo del management. Es conferenciante y autor de muchos libros de empresa como: 25 maneras de ganarse a la gente, Desarrolle el líder que está en usted, El talento nunca es suficiente o Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, entre otros (ver resto de títulos en el siguiente link).

Un estudio indica que ocho de cada diez currículums están mal elaborados

Un estudio indica que ocho de cada diez currículums están mal elaborados. El 80% de los currículums que llegan a los profesionales encargados de la selección de personal acaban siendo descartados por problemas formales. Así se explica en un estudio elaborado por la multinacional Adecco, en el que se detalla que estos documentos son marginados porque están mal escritos, porque no incluyen toda la información que deberían o porque sí la incorporan, pero está mal organizada.