jueves, 28 de marzo de 2013

Resumen de la 5ª Pink Slip Party en #Zaragoza #pinkslippartyzgz

El 15 de marzo se realizó de nuevo la 5ª Pink Slip Party en Zaragoza Activa.

 
Juan Martínez con el patrocinador del evento Linkmyjob y la ponente Paz Garde, que despertó el espíritu explorador de los asistentes.
 

 
 
Las empresas y entidades que han participado en esta edición: MarketReal, Simply (grupo Sabeco), Podoactiva, Saica, Océano Atlántico, Os Zagales, Manpower, Societic, ASAPME, Cerler Global Electronics, Android Industries, Efinetika, Grupo Optimia y Money Transformers
 
 
Como siempre, al final hubo tiempo de networking para poder hablar todos los participantes (con las empresas o entre sí), patrocinado por Cervezas Ambar.
No pude estar físicamente pero a través de los tweets estuve al tanto, y sobre todo con los ecos posteriores.

Enhorabuena de nuevo al equipo organizador por seguir dando el callo en un evento que mueve a tanta gente: Juan Martínez, Alfonso Romay, Rebeca Soria y Teresa Bravo. La Pink Slip Party de Zaragoza funciona porque ellos dedican tiempo y ganas desinteresadamente a hacerla posible.
Fotos cedidas por el políglota Luis Palomar París, @SonntagsSundays.
 
Las empresas interesadas en participar en la próxima edición pueden dirigirse a equipopinkslippartyzaragoza@gmail.com 

 Puedes ver un completo resumen en tweets, a través del hashtag #pinkslippartyzgz.
 
 

martes, 26 de marzo de 2013

lunes, 25 de marzo de 2013

Las empresas de selección y el networking se mantienen como los canales más usados para reclutar trabajadores para puestos de responsabilidad

Las empresas de selección y el networking se mantienen como los canales más usados para reclutar trabajadores para puestos de responsabilidad. El estudio elaborado por Randstad Professionals ha identificado los principales canales para captar talento que suelen utilizar las compañías. En este sentido, las empresas de selección y las referencias personales son las dos vías más usadas para localizar profesionales cualificados y capacitados para asumir puestos de responsabilidad. Estos dos canales de reclutamiento se mantienen respecto a la primera edición como las dos opciones preferidas por las compañías y, a su vez, alcanzan el 65 y el 45%, respectivamente, en un cuestionario con respuesta múltiple.
A diferencia del networking, que ha reducido su peso en los procesos de reclutamiento 10 puntos porcentuales en comparación con el pasado año, los encuestados se muestran más partidarios aún de contar con la participación de agencias de selección para contratar profesionales cualificados. Según la opinión de los directivos consultados, este canal de reclutamiento ha aumentado dos puntos porcentuales en relación a las otras fuentes más usadas en los procesos de captación de talento.
 

sábado, 23 de marzo de 2013

Talleres de técnicas de búsqueda de #empleo por internet. Para desempleados/as de Miralbueno (#Zaragoza)


 
Están organizados por la Asociación de Mujeres Santa Bárbara, en colaboración con el Centro Cívico Miralbueno.

Están reservados para desempleados/as de Miralbueno, y tienen una duración de seis horas (días 8 y 10 de abril y días 15 y 17 de abril), en horario de 9,30 a 12,30.

Hay que entregar la ficha de inscripción (adjuntando algún justificante de residencia en el distrito y de situación de desempleo)  en el Centro Cívico.

Plazas limitadas y por orden de inscripción.


 

jueves, 21 de marzo de 2013

Vuelve Emprendered, el 10 de abril en el CTA del @inaempleo



El Instituto Aragonés de Empleo apoya las Segundas Jornadas EmprendeRed que se van a desarrollar
el día 10 de abril en el salón de Actos del Centro de Tecnologías Avanzas del INAEM

Las jornadas de EmprendeRed son gratuitas y van dirigidas fundamentalmente a personas con unos
conocimientos de Internet y la Web a nivel usuario que tengan inquietud emprendedora por
montar algún negocio en la red y quieran conocer aquellas cuestiones que deban tener en
cuenta.

Los ponente son de primera línea en Aragón y la inscripción se realiza en http://congresoweb.es/emprendered/

Orden del BOA con medidas para el fomento del #empleo en #Aragón


http://www.boe.es/boe/dias/2013/03/21/pdfs/BOE-A-2013-3092.pdf

Vuelve #buscaempleo, las jornadas de #empleo en la red de @inaempleo


Organizadas por el INAEM en las tres capitales aragonesas, se celebrarán en abril las jornadas #buscaempleo.
Están dirigidas a personas que están acabando sus carreras o que no hace más de 3 años que han
acabado.
Son gratuitas y contarán con la presencia del Community Manager del INAEM Juan Martínez de Salinas y las consejeras Eures.

Más información e inscripciones (por orden de registro, hasta completar aforo) en la web del Inaem

viernes, 15 de marzo de 2013

Tercer número de #emplevarios

Nueva recopilación de noticias, artículos, ofertas, eventos de networking, ayudas a emprendedores, ... Varios+Empleo=Emplevarios

Descargar número 03 aquí

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Ebook gratuito con consejos sobre #Linkedin vía @websa100

Completa y clara guía para sacarle partido a una de las herramientas más útiles para conseguir trabajo hoy en día: Linkedin.

Mi resumen: no pienses tanto en apuntarte a ofertas masificadas, sino en mostrar tu perfil más profesional, y contactar con las personas que pueden darte la información que te acerque a una oportunidad ni siquiera difundida (contactos, ofertas internas, recomendaciones, ...).


Más información

Proyecto "Puedes" para buscar #empleo en #Zaragoza, vía @heraldoes

Consiste en una serie de talleres y conferencias gratuitos, a realizar entre el 8 y el 12 de abril.


'Puedes' es un proyecto de Kühnel en colaboración con otras cinco empresas aragonesas:

 
 
 

Un "corto recortado" sobre #Educación desde #Teruel, vía @heraldoes

Con música y buen humor también se pueden denunciar los recortes en Educación.


Vía: Heraldo de Aragón

Grupo de Trabajo sobre la LOMCE en el IES Miguel de Molinos

Reflexiones que piden que se divulguen.

Interesante saber cómo afectará la LOMCE a nuestros hijos/as. Que nadie diga que no estamos avisados.

Descargar folleto.

miércoles, 13 de marzo de 2013

Los servicios públicos de empleo asesorarán a emprendedores con oficinas especializadas

Los servicios públicos de empleo asesorarán a emprendedores con oficinas especializadas. Ésta una de las quince medidas de choque, es decir, las dirigidas al más corto plazo, contempladas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, presentada este miércoles por el presidente del Gobierno ante sindicatos, patronales, empresarios y otros agentes económicos. Según datos del Ministerio de Empleo, los jóvenes en paro inscritos en los servicios públicos de empleo superan el millón. Los jóvenes parados de larga duración (más de un año en el desempleo) superan los 250.000, mientras que sólo 215.505 del total de jóvenes en paro cobran una prestación.