viernes, 31 de enero de 2014

Doble Aniversario



Cómo pasa el tiempo.
 
Hoy se cumple un año desde que acabé de trabajar en la Cámara de Comercio de Zaragoza, una despedida en la que se mezclaba la tristeza por separarte de los compañeros con la incertidumbre laboral y el agradecimiento recibido por parte de cientos de usuarios.
 
Y también se cumplen 7 años del accidente de moto que cambió mi vida a mejor:
- sé que mis límites son mucho mayores de lo que creía. Más de 10.000 flexiones de la rodilla con dolor me lo enseñaron
- sé quién está a mi lado incondicionalmente. Mi familia me lo enseñó
- tuve un tiempo de calma para reflexionar acerca de mi misión y para qué he venido a este mundo. Mirar en mi interior me lo enseñó
- tengo un barómetro que me avisa de cuándo va a llover. 100% fiable, y gratis
 
Quien haya escuchado "batallitas" de mi recuperación me habrá oído contar cómo una doctora me ayudó, posiblemente sin saberlo.
Ella hacía la ronda rutinaria una mañana, al poco de la primera operación.
- ¿Todo bien? ¿Fiebre? ¿Medicación?
- Sí, todo bien. Estoy muy contento porque aunque ha sido una fractura muy fea, la operación ha salido bien y sé que me recuperaré porque haré todo lo posible para lograrlo.
- ¡Ay!. Hay cosas que ni aun queriendo se consiguen ...
 
No sé si fueron los goteros y drenajes o el sentido común los que impidieron que saltara sobre ella para cometer un "doctoricidio", pero con el tiempo descubrí que me había regalado otro motivo adicional para curarme. ¿Dices que no puedo? ¿Quién eres tú para decir que yo no puedo hacer algo?
Así que, estés donde estés, gracias por empujar mi recuperación y haber contribuído a que lleve una vida normal, y pueda dar clase de pié en vez de darla desde una silla de ruedas.

jueves, 30 de enero de 2014

Taller #redesempleo "Facebook y Twitter para buscar empleo", por @sergioibanez en @ZGZActiva

http://www.zaragoza.es/zac/events/17123
 
El lunes de la próxima semana tendré el placer de repetir taller en el patio de Zaragoza Activa, y espero que sea igualmente útil para los asistentes.
 
 
Las redes sociales, bien usadas, son un instrumento fantástico para darte a conocer, rastrear ofertas, conocer oportunidades de formación y eventos, conocer las últimas tendencias, ... ¡Y a coste cero!
 
Pero para no perderse, viene bien centrarse en los recursos más relevantes. Ya dijo Pareto que para conseguir el 80% de los resultados basta con el 20% de las acciones ... si están bien escogidas.
Si quieres conocer mi propuesta, puedes apuntarte a través de la Red ZAC http://www.zaragoza.es/zac/events/17123
 

martes, 28 de enero de 2014

5Campus.com/empleo Categoría Consejos para encontrar empleo/ Blogs #Destacados



Por Marta Mouliaá
Antes de nada vamos a precisar algunos términos, un blog es una web personal o de una organización  en el que un autor o  autores escriben  artículos o dan información, pero también es un espacio dinámico donde se interactúa con las personas que lo visitan, las cuales  pueden escribir sus comentarios a cada uno de los artículos (entradas/post) que ha realizado el autor. Se llama Blogosfera al conjunto de blogs que hay en internet.

Los especializados que hablan de recursos humanos, gestión de personal, información laboral, de empleo, etc. pretenden  ayudar a quien visita sus páginas a mejorar su empleabilidad, estén trabajando o desempleados o asesorar a los profesionales del sector.

Desde el comienzo de la crisis económica y como respuesta al paro creciente se han creado un número considerable de webs y los que existían previamente se han consolidado.

Los blogs que aparecen en el apartado de www.5campus.com/empleo en la categoría de "Consejos / Blogs destacados", son los que a continuación describo.  Muchos de ellos son blogs de referencia no solo  para profesionales   de los recursos humanos o del "desarrollo de personas" sino para cualquier persona que quiera mejorar y superarse.

! El blog de recursos humanos - Juan Martínez de Salinas “El éxito la suma de los esfuerzos” es lo que refleja su blog. Ha sabido reunir consejos laborales,  sobre redes profesionales, información, empleo online… todo aquello que tenga algo que ver con la gestión de las personas contado de una manera práctica y realista.
!Blogempleo.com - Las noticias de empleo 2.0 "Cuando sumamos esfuerzos multiplicamos resultados. El talento está en la red". Blog de Sergio Ibáñez con la colaboración de Juan Martínez y Marta Mouliaá. Recopilación de información y recursos de empleo, análisis de links y recomendaciones laborales.
!Bloguía de Empleo Manual para buscar o conservar un empleo en tiempo de crisis. Creado en 2010 por  Pedro Rojas y Alfonso Alcántara en la que participaron profesionales bloggeros especializados en rrhh.
!conGestión de Personas - El otro Ránking de Blogs de RRHH Blog de Nacho Muñoz, en el hace consultoría sobre innovación en la gestión de personas, con una perspectiva lógica, metódica y ética de la profesión
!Edulcoro la Realidad, de Eduardo Moreno El empleo y la orientación laboral desde un punto de vista positivo, constructivo y colaborativo
!JobiJoba España - Top Blogs de Empleo La selección de blogs de empleo y RRHH (2012)
!Marcapropia.net Personal Branding por Andrés Pérez Ortega Estrategia Personal y Branding Personal para conseguir un buen posicionamiento profesional

!Observatorio blogosfera de RRHH Revista dirigida a profesionales de los RRHH, donde seleccionan y reúnen los post y los blogs que consideran más interesantes.
!Senior Manager Blog de Pedro Rojas en el que hallarás buenas recomendaciones sobre estrategias de Social Media Marketing, consejos para el posicionamiento en redes sociales y de gestión de personas.
!Yoriento Blog de referencia cuyo creador es Alfonso Alcántara. En el encontrarás artículos sobre orientación laboral, empleo 2.0, productividad,  reputación online y todo lo que tenga que ver con emprendedores, empresas, trabajadores y profesionales.
!Zumo De Empleo “Te enseñamos a encontrar trabajo” lema de su creadora Mª Luisa Moreno que en el blog aporta su conocimiento y experiencias sobre la búsqueda de oportunidades profesionales, contado de una manera práctica y entretenida.
David Monreal sobre Recursos Humanos y reclutamiento online En este blog escribe sobre innovación RRHH y reclutamiento online, entre otras cosas.
El Blog Salmón Mundo Laboral Publicación colectiva dedicada a seguir la actualidad sobre la economía, las finanzas y el mundo de la empresa
Fororecursoshumanos.com Audioblog de recursos humanos Primer espacio multimedia dedicado a los RRHH y los Directivos. Innovando en la Información de Gestión
La Nueva Ruta del Empleo Periódico digital dedicado al mundo del empleo en España y Latinoamérica. Ofrece servicios profesionales en la búsqueda de empleo, recursos humanos, desarrollo personal y emprendimiento.

Óptima Infinito Uno de los blogs decanos, que además de RRHH habla de productividad y metodología GTD. Detrás de él está José Miguel Bolívar. Aspecto muy cuidado, pero sobre todo contenido "con peso". 
Pau Hortal Blog Opiniones y consejos sobre cómo ser mejores profesionales, emprendimiento, orientación laboral y todo lo que tenga que ver con  los rrhh. Blog  para aquellos que tienen deseos de superación.
Trompazos en la red Comentarios sobre dirección de personas en las organizaciones.

Colaboración en el blog del Instituto Aragonés de Empleo

Quería presentaros la bitácora corporativa del Instituto Aragonés de Empleo elblogdelinaem.wordpress.com que lleva en marcha desde el pasado mes de julio.

Es una plataforma abierta a las colaboraciones y aportaciones de los demás. Tenemos una sección fija denominada “Firma invitada”, donde diferentes personas del área del empleo, el emprendimiento, la empresa, la orientación y los recursos humanos escribirán artículos de interés, dándonos su opinión sobre diversos temas con los que poder aprender, reflexionar y debatir entre todos. Por supuesto, el tema es libre siempre y cuando tenga que ver con la temática del blog, igual que la extensión y la fecha para hacerlo llegar al ser una colaboración altruista. Por supuesto se mencionará una breve biografía del autor y se le dará la máxima difusión a la colaboración.

Por otro lado, tenemos otras sección titulada “Proyectos de interés”, donde hacemos entrevistas para presentar diversos proyectos públicos y privados relacionados con el empleo, los recursos humanos, la empresa, el emprendimiento y la orientación. No dudéis en hacernos llegar vuestros proyectos.

Nos gustaría lanzar otra sección donde las personas que se encuentran o se han encontrado en búsqueda de empleo en España o en el extranjero nos puedan contar su experiencia, recomendaciones y consejos a los demás.

Por último, querríamos dedicar una sección a los emprendedores que quieran relatar su proceso de puesta en marcha de su proyecto, sus dificultades, errores y los consejos a los que quieran emprender.

Nosotros ya hemos comenzado a contactar con personas para todas estas secciones, sin embargo, lo queremos abrir para que cualquier persona que tenga algo que aportar en estas materias lo pueda hacer. Todos aquellos que queráis participar en cualquiera de estas secciones no dudéis en contactar con nosotros en equiposocialmedia.inaem@aragon.es

Antes de nada agradeceros vuestra difusión, ayuda y colaboración en estas secciones.

Sergio Ibáñez da los módulos de inserción en dos cursos gratis para desempleados de informática ¿Te interesa?


Si te gusta la informática y quieres mejorar tu empleabilidad, doy los módulos de inserción en estos dos cursos que imparte CESTE Escuela de Negocios:

1) Programación de Sistemas Informáticos:  (Duración: 520 horas).
Nivel de Formación Superior – Con Certificado de Profesionalidad.
Ficha de Preinscripción:  http://plan.aragon.es/MapaRec.nsf/Preinscripcion?OpenForm&ID=0029B8487FADD151C1257C08002B7A04

2) Analista Funcional:  (Duración: 410 horas).
Nivel de Formación Básico – Sin Certificado de Profesionalidad.
Ficha de Preinscripción:  http://plan.aragon.es/MapaRec.nsf/Preinscripcion?OpenForm&ID=3B6ACB45706F6353C1257C08002B7A07

El comienzo de ambos Cursos será en Febrero de 2014 y están financiados por el INAEM y cofinanciado por el FSE de la UE.
Para cualquier duda info@ceste.es

jueves, 23 de enero de 2014

II Jornada de Humor Solidario de ADEA a benericio de la AECC.


La Asociación de Directivos de Aragón (ADEA) presenta su II Jornada de HUMOR SOLIDARIO, que tendrá lugar el 30 de enero a las 20.00 horas en el Auditorio de Zaragoza (Eduardo Ibarra, 3) en apoyo a la Asociación Española contra el Cáncer.
 
Contará con la actuación de los monologuistas:
Mariano Bartolomé
Charly Taylor
José “El Niño”
Diego Peña
Presentará la jornada el humorista y presentador de televisión Javier Segarra.
 
El precio de la entrada es de 10 € (gastos de gestión 0.50€). Adquisición de entradas, en cajeros Ibercaja, ibercaja.es y en la web del Auditorio de Zaragoza.

Más información en: www.directivosadea.com

Número 20 de Emplevarios



La información en internet para buscar trabajo marea. Busca una buena selección de novedades.

Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.


NOTICIAS


ARTÍCULOS



CURSOS Y JORNADAS

Dos cursos de informática en CESTE
Si te gusta la informática y quieres mejorar tu empleabilidad, CESTE Escuela de Negocios convoca estos programas dirigidos fundamentalmente a desempleados:

1) Programación de Sistemas Informáticos:  (Duración: 520 horas).
Nivel de Formación Superior – Con Certificado de Profesionalidad.

Ficha de Preinscripción:

Nivel de Formación Básico – Sin Certificado de Profesionalidad.
Ficha de Preinscripción:
http://plan.aragon.es/MapaRec.nsf/Preinscripcion?OpenForm&ID=3B6ACB45706F6353C1257C08002B7A07

El comienzo de ambos Cursos será en Febrero de 2014 y están financiados por el INAEM y cofinanciado por el FSE de la UE.
Para cualquier duda info@ceste.es

Cursos GRATUITOS TELEFORMACION de ADAMS

Dentro del plan de formación para trabajadores y desempleados, residentes en localidades de la Comunidad Autónoma de Aragón con una población inferior a 20.000 habitantes (todos los municipios aragoneses a excepción de las localidades de Calatayud, Huesca, Teruel y Zaragoza)

PRÓXIMO INICIO 30 de Enero - COMMUNITY MANAGER (30 HORAS)

Febrero - REDES SOCIALES Y BLOGS (150 H)
TECNICAS DE EXPORTACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN (200 H)

Marzo - PUBLICIDAD DIGITAL (100 H)
GESTION INFORMATIZADA DE NOMINAS (100 H)
FACTURACIÓN ELECTRONICA (100 H)
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS (30 H)

Abril - APLICACIONES PARA MOVILES (40 H)
GESTION DE PROYECTOS (30 H)

Más información e inscripciones:


Programación 2014 de Emancipación Joven IAJ: cursos de capacitación para el empleo.


23 de enero 16:45h, Patio de la Infanta (Zaragoza). V Jornada “Propuestas a los retos de la escuela de hoy: Educación y Deporte”.


Programación de enero de Star Taller Creativo http://startallercreativo.com/
23-enero: 15:00 Webinar gratuito: "Reinventarse a los +45" (más detallado abajo) Seminario online gratuito: https://attendee.gotowebinar.com/register/830563742516755458
25-enero: 10:30-12:30 Decoración de siluetas de madera, con pintura decorativa.
27-enero: 19:30 Charla gratuita en El Corte Inglés, "Impulsa tu emprendimiento"
28-enero: 18:30 Píldora formativa: Crea tu currículo en forma de presentación. No te olvides de traerlo cuando te apuntes! Sin olvidar los talleres para niños de dibujo y manualidades, que son todos los miércoles y viernes, a las 17:15

EVENTOS DE NETWORKING



EMPRENDEDORES


TALLER RAPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratara de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los tramites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
Sesión impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF

Día 23 de enero
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
Horario: 17,00 - 19,00 horas
Información e inscripciones:





  


miércoles, 22 de enero de 2014

El Plan para la implementación de la Garantía Juvenil, vía @XAlberte


Xose Alberte Cea es un profesional de la orientación que además rastrea continuamente las redes para ofrecer información de actualidad.
En su blog dedica una entrada al Plan de implementación de la Garantía Juvenil, que consta de cuatro líneas:
1. Para mejorar la intermediación
2. Para mejorar la empleabilidad
3. Para favorecer la contratación
4. Para favorecer el emprendimiento

Él se dedica a comentar las dos primeras.

Puedes leer el artículo en su blog.

50 años de mejoras educativas y transformaciones productivas

http://www.ivie.es/downloads/caphum/series-2013/informe-fundacion-bancaja-ivie-capital-humano-2013.pdf

En los últimos 50 años ha tenido lugar en España un cambio especialmente profundo en la estructura productiva de la economía y los niveles de formación educativa de la población. Se trata de dos procesos todavía en progreso, y los retrasos y desajustes en estos frentes son en buena medida responsables de la crisis actual de la economía española. 
 
El banco de datos de Capital Humano, resultado del proyecto desarrollado por la Fundación Bancaja y el Ivie desde hace más de 20 años, contiene información actualizada hasta 2013 sobre la evolución de los niveles educativos de la población española, clasificada según el nivel de estudios terminados y otros indicadores de capital humano.

Más información y descarga del estudio: Fundación IVIE.

5Campus.com/empleo Categoría Consejos para encontrar empleo/ Asociaciones y portales de parados


Por Marta Mouliaá
Hoy voy  a analizar la categoría de www.5campus.com/empleo  Consejos para encontrar empleo/Asociaciones y portal de parados.

Las webs que he analizado son muy diversas y heterogéneas. Todas ellas nacen como consecuencia de la crisis económica que surge en España desde el 2008, algunas son locales o de una región determinada e intentan dar solución a unos problemas de empleo muy concretos, otras son de personas que están en desempleo y que utilizan el blog para transmitir su opinión o informar sobre temas laborales y otras son de asociaciones que quieren ayudar a que quién acuda a esa página encuentre trabajo o a crear sinergias que promuevan la cooperación o redes profesionales.

Como siempre hago en mis análisis indico con estrella aquellas webs que me parecen más completas.

˜˜Portalparados - El primer portal de actualidad y servicios para aquellos que buscan trabajo en internetUno de los mejores portales sobre empleo que hay en la web nacional. Excelente equipo de profesionales y red de colaboradores que proporciona  información de primera mano, actualizada sobre noticias laborales, ofertas empleo, empresas que piensa contratar, emprendedores, ocio y foro. También tienen dos  apartados interesantes: un blog que es un espacio abierto para que cualquier persona escriba un  post que quiera compartir con el resto de los parados y la sección de Coach-psicóloga para asesorar a quién lo precise. Si buscas empleo es una página que debes tener entre las favoritas, también sirve de referente a departamentos de recursos humanos y orientadores laborales.
˜Elrincondelparado.com Es una página que aporta consejos laborales, foros donde las personas enriquecen las soluciones dadas, también dispone de enlaces a páginas de empleo.
˜Donde Hay Trabajo Dispone de un Blog actualizado, noticias sobre empresas que ofertan empleo tanto nacionales como del extranjero, también de formación.
˜Paradosydesempleados.com Buena web con numerosos apartados sobre ofertas, descuentos a parados, información actual sobre becas, noticias laborales y recursos.
Asociación Eslabón de Madrid entidad sin ánimo de lucro especializada en la inserción sociolaboral, atiende a colectivos en riesgo de exclusión. Disponen de Agencia de colocación, y de programas de empleo o desarrollo personal subvencionados, así como cursos.
Andet.org - Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador Pertenece a una organización sin ánimo de lucro en defensa de los trabajadores. Página actualizada. Ofrece noticias laborales, actualidad, entrevistas
Asociación de Parados de Asturias Asociación independiente sin ánimo de lucro. Realizan proyectos laborales, creación de empresas, bolsa de trabajo, y formación.
Asociación de Parados Onubenses Servicio de noticias de Huelva y promoción de valores fundamentales
Asociación Proyecto Empleo Empleo, Formación y Noticias Asociación que pretende dinamizar el mercado de trabajo en Castilla La Mancha. Los servicios que ofrece son: ofertas de empleo, formación, orientación laboral.
Asociaciones de parados en España estoyparado.com Tiene twitter y facebook. Dispone enlaces y foros.
Blog Trabajos - Trabajo, ofertas de empleo, trabajar en casa y bolsas de empleoBlog que tratar temas de empleo como la contratación, la formacion, derechos y obligaciones de manera breve.
Coordinadora Contra el Paro de Torrelavega y Comarca (Coorcopar) ONG sin ánimo de lucro. Centro de educación ambiental, empresa de catering, escuelas y centros de interpretación así como centro de formación.
Empleoboo'k - Red social para desempleados y emprendedores Quieres ser red social para todos aquellos desempleados, emprendedores que quieran crear su propio negocio o pequeña empresa,  es una plataforma donde comenzar a hacer contactos laborales. Salvo el blog si no eres usuario registrado no se puede acceder
Paradopolis - La Ciudad de los Parados Es una web con foros bastante activos donde las personas desempleadas pueden hablar de temas tanto de empleo como generales.
Parados en marcha  plataforma reivindicativa, proponga soluciones al paro. Ultima entrada 2011
Parados, listos, Ya! Blog en el que se comentan las  noticias más importantes en cuanto a actividad económica con  un punto de humor
Paro y Empleo Blog con artículos informativos sobre todo lo relacionado con empleo.

lunes, 20 de enero de 2014

Informe "Sociedad de la Información en España 2013"

http://www.fundacion.telefonica.com/es/arte_cultura/publicaciones/sie/sie2013.htm

La Sociedad de la Información ha continuado su desarrollo. Las TIC se veían al principio como una novedad emergente; más tarde, como una opción más; y ahora, forman parte indisoluble de nuestro día a día.

Puedes ver el informe en distintos formatos.

Informe Randstad “Perfiles con cualificación que generarán empleo en 2014”

https://www.randstad.es/sala_de_prensa/noticias_y_notas_de_prensa/Documents/randstad-perfiles-empleo-2014.pdf

Como es de esperar en este contexto, los puestos más demandados son los que proporcionan más ventas y menos costes.
 

Guía para buscar empleo en la 2.0

http://www.smra.eu/files/Colecci%C3%B3n%20empleo%202.0%20-%20Interactiva.pdf

Ya hemos recomendado en otras ocasiones las magníficas guías de empleo del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
Ahora presentan una recopilación en formato más interactivo. IMPRESCINDIBLE.

Descarga gratuita.

jueves, 16 de enero de 2014

Ya están los nuevos cursos de capacitación para el empleo 2014. Vía @elenabatenerolo

http://www.emancipacioniaj.es/tablon/nuevos-cursos-capacitaci%25C3%25B3n-para-el-empleo-2014.htm

Información e inscripciones

Pedro de Vicente explica magistralmente la diferencia entre "estar" y "compartir" en Linkedin. Vía @pedrodevicente



No descubro nada a estas alturas diciendo que Pedro de Vicente es la referencia en España para Exprimir Linkedin.
 
En un artículo de su blog muestra (y muy visualmente) cómo compartir contenidos en Linkedin es la mejor manera de ganar exposición ante tu mercado objetivo. Quien se queja de que "ya está en Linkedin" y no le llueven las ofertas es que no ha entendido que no es un portal de empleo sino una plataforma online para facilitar el networking. Linkedin va más allá de un CV online, y cada vez más: las "actualizaciones" de contenidos, los "recomendar" o "comentar" (al estilo Facebook), ... nos llevan a pensar en qué valor estamos generando a nuestros contactos y qué señales estamos emitiendo.
Pedro basa su análisis en el reciente gráfico que muestra quién ve, recomienda y comenta tus actualizaciones. Anima a facilitar la interacción para que haya difusión al 2º y 3er grado, y además partiendo de una base de 1er nivel de cierto tamaño.
Ver artículo completo. http://www.exprimiendolinkedin.com/2014/01/linkedin-quien-ve-el-contenido-que-compartes/

Curso de Project Management Profesional, vía @camarazaragoza

http://www.camarazaragoza.com/wp-content/uploads/2014/01/PMPsl.html
 

JOBarcelona'14: Primer Encuentro Internacional de Empleo y Orientación Laboral para Jóvenes Universitarios. Vía @jobjust4u

www.jobjust4u.com

JOBarcelona'14 se celebrará el 17 y 18 de febrero de 9:30 a 20h, en el Palau de Congressos de Catalunya / Avda Diagonal 661-671. Regístrate antes del 07/02/14 en www.jobjust4u.com

miércoles, 15 de enero de 2014

Manpower resume principales medidas del RD-L 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable

http://www.mdirector.com/track/display/empId/1783/subId/81/listId/1/conId/36927/signature/d48e538fb32c629fb2b61041308e9823/conEmail/sergioibanezlaborda@gmail.com/conMovil/-/contactInfo/Y29uSWQ9MzY5Mjd%2BfmVtYWlsPXNlcmdpb2liYW5lemxhYm9yZGFAZ21haWwuY29tfn5tb3ZpbD0tfn5zdWJJZD04MX5%2BbGlzdElkPTF%2BfmNvbl9tZDU9ZmQ3OGZiMGVjYTRkOWEzNzRkNmM5NGIyZmI5MGI1MjM%3D

Ver noticia completa

Vídeos con ejercicios para opositores, de Joaquín Ibáñez


Publico un correo que me ha mandado Joaquín Ibáñez (por cierto no somos familia :-).

Hola Sergio.
 
He visto la web en la que colocas enlaces con recursos interesantes y útiles para los que se están preparando las oposiciones. Yo en concreto me he preparado la oposición de Tecnología de Secundaria para Murcia.
 
Quiero aporta mi granito de arena con una serie de vídeos explicativos donde resuelvo una serie de ejercicios de electrónica digital. Vienen muy bien para el bloque de electrónica. También tengo otros vídeos de los bloques de máquinas eléctricas y de sistemas automáticos. Pienso que es un recurso educativo muy útil.

Te dejo los enlaces con los títulos identificativos a la hora de ponerlos en los enlaces para que la gente los identifique claramente.

"Electrónica Digital para oposiciones" http://www.inevid.com/p/electronica-digital.html

"Sistemas Automáticos y de Control para oposiciones" http://www.inevid.com/p/sistemas-automaticos.html

"Maquinas eléctricas y circuitos para oposiciones" http://www.inevid.com/p/maquinas-electricas-de-corriente.html

Un saludo y muchas gracias por toda tu ayuda a los opositores.

Por si también te resulta de interés tengo un blog con más de 1000 ejercicios resueltos de bachillerato de la materia de física y química. La dirección es la siguiente: http://www.comoseresuelvelafisica.com/

Con el blog ayudo a mis alumnos a resolver los ejercicios y además totalmente gratuito.

Muchas gracias.

¿Cómo hacer que tu #AUTOCANDIDATURA sea eficaz?


Por Marta Mouliaá
En este post voy a tratar el tema de la Autocandidatura que consiste en enviar de manera voluntaria el currículum vitae a una empresa que no tiene ningún proceso de selección abierto, por lo tanto para que no caiga en saco roto y no desperdiciar tiempo ni esfuerzo debemos ser cuidadosos a la hora de elegir a que empresas nos dirigirnos, y cómo presentar nuestro cv y la carta de presentación.

Curriculum Vitae
Cuando preparamos el currículum para la autocandidatura debemos analizar previamente la empresa y revisar en nuestra experiencia laboral que conocimientos, funciones o tareas les pueden ser útiles.
Es conveniente transmitir todo aquello que podamos aportar, para ello conviene leerse bien la web y utilizar la misma terminología o palabras que se manejen en dicho portal.
Insisto también en  la importancia de reflexionar sobre el Perfil del puesto o área que se está solicitando en la autocandidatura, como ya dije en el anterior post 5Campus.com/empleo Categoría Consejos para encontrar empleo/#Destacados , hay personas que no  disponen de las palabras técnicas que describan las labores que ha realizado, así que podemos adaptar las que aparecen en la descripción del perfil ocupacional  facilitando que quién lee el cv encuentre en nuestro historial profesional las palabras clave que busca.
En función del puesto o área funcional que solicitemos puede ser interesante reflejar las competencias, aptitudes y conocimientos, un ejemplo puedes ser parecido al de Linkedin.

Carta de presentación
En la autocandidatura la carta de presentación adquiere toda la importancia debida, la empresa no está buscando a ningún nuevo empleado, por lo tanto te encuentras en la obligación de dar una explicación de por qué les envías tu cv y porque deberían considerar entrevistarte.
Por norma general en el primer párrafo debes indicar porque te diriges a esa empresa en concreto, has tenido que recoger información de ella y ahora es el momento de mencionar sus virtudes y por qué quieres trabajar allí.
En los párrafos siguientes es preciso concretar por qué tu candidatura debe ser considerada por el departamento de recursos humanos. Deberás analizar no sólo tus competencias técnicas sino también las genéricas, explicar que gana la empresa si te contratara.
Piensa que a veces la carta de presentación es clave para decidir la balanza de llamarte o no a entrevista

Donde dirigirlas
No es efectivo remitir nuestro cv a todas las empresas que encontremos sin orden ni concierto, debes encaminarte a aquellas empresas del sector en que has trabajado y en las que tu experiencia les sea útil así como aquellas que de manera habitual demanden puestos de tu ocupación.
Para seleccionarlas debemos seguir unas pautas racionales y ordenadas, cuáles pueden ser:
1.-  Empresas de la  competencia
2.- Ferias especializadas. Es importante visitar la web de la Feria de nuestra ciudad y ver el calendario. Recomiendo acudir a la feria en que las empresas de tu  sector profesional o afines asistan. ¿Por qué es recomendable asistir? porque  nos indica que empresas del sector buscan mercados, clientes, cuales quieren posicionarse, hacer marketing o simplemente se mueven.
3.- Clúster. Michael Porter lo define como concentraciones de empresas e instituciones interconectadas en un campo particular para la competencia. Con palabras sencillas son  asociaciones de empresas que se consolidan como grupos de presión, o de influencia de promoción y que ayudan a definir la estrategia de desarrollo económico de una región. Por lo tanto aquellas que pertenezcan a un cluster, suelen ser empresas fuertes y con proyección. Busca aquellas que integren el cluster de tu sector profesional y envíales tu cv.  
4.- Guía de Polígonos. En algunas páginas web de las cámaras de comercio, en las de los parques empresariales o en las  páginas del gobierno autonómico suelen recoger listados ordenados por polígonos, alfabéticamente, etc. Y en la mayoría contienen el sector o código nacional de actividades -CNAE-  . Es un buen recurso para conocer las empresas de la región
5.- Portal parados. Buena web donde anuncian las empresas que van a realizar contrataciones  por toda España y fuera de ella. Imprescindible consultar si no te quieres perder procesos de selección   http://www.portalparados.es
6.- La Prensa local o la sección de economía de los diarios nacionales. Si buscas trabajo es imprescindible que estés informado de los movimientos empresariales que hay en tu ciudad o región. Muchas veces en noticias económicas o en la portada del diario local comunican si alguna empresa va hacer una inversión, ampliar plantilla, se va a instalar en nuestra ciudad, o gana algún premio de exportación, etc.  Entonces será el momento de realizar labor de investigación sobre esa empresa y enviarles nuestra autocandidatura. Ten en cuenta que muchas no anuncian sus procesos de selección.
7.- Construcción: A parte de los portales de empleo específicos y de las empresas de cada lugar, a los usuarios que oriento aconsejo que acudan al “perfil del contratante” de las administraciones públicas para conocer a qué empresas están concediendo licencias. Sirve tanto para sector servicios, consumo como construcción aunque con esta última es para lo que realmente lo utilizo más. Actualmente no hay muchas licitaciones de obras pero al menos es algún sitio más que pueden mirar y enviar autocandidatura. También el observatorio para la construcción –SEOPAN- www.seopan.es/
9.-  Temporeros. El motivo de esta mención en este post de autocandidatura se debe a que cada vez más personas acuciadas por el desempleo y que no están habituados al trabajo agrícola no saben dónde dirigirse para buscar un empleo aunque sea en este sector y de manera eventual. Hay web en las que se indican  el calendario de las campañas agrícolas con la comarcas o zona donde se recoge o recoleta, por norma general pertenecen a sindicatos o las propias de la comarca o zona que necesitan trabajadores.
10. Trabajos vacacionales. No nos podemos olvidar que sobre todo para los estudiantes que la temporada vacacional es el momento de conseguir dinero para el invierno. Normalmente los procesos de selección suelen comenzar 2 o 3 meses antes. Por ejemplo para trabajar en Disneyland Paris comienzan en Noviembre y las entrevistas son en diciembre. Port aventura, parques temáticos, parques de atracciones…

En los links que indico hago referencia en especial a los de Zaragoza que son los que conozco mejor, aunque también  he procurado incluir alguno del resto de España.
Ferias

Portada (Asociación de Ferias Españolas)

Feria De Zaragoza Ifema / Feria De Madrid Fira Barcelona 

Ifab / Institución Ferial De Albacete 


Clúster

cluster | Cámara Zaragoza

Asociaciones - Clústers - Aragón Exterior

Madrid Network


Guía de polígonos
http://madridindustrial.es/ Directorio de la cámara de Madrid
http://www.gislur.com/gislur/?q=es/ Guía Polígonos  de la cámara de Comercio de Bilbao

Sectores específicos

Perfil de Contratante: DPZ  Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ)

Perfil de contratante - Gobierno de Aragón

Ayuntamiento de Zaragoza. Perfil de Contratante

Bizkaia.Net - Perfil de contratante - Bizkaiko Foru Aldundia  Perfil de contratante de la Diputación de Granada

portada - Perfil del contratante - Diputación de Valencia

Diputación de Badajoz. Perfil del Contratante

Perfil del Contrante - Diputación de Jaén

Perfil del Contratante - Ayuntamiento de A Coruña

Trabaja con Nosotros | Parque de atracciones PortAventura

Envía tu C.V. - Dinópolis

Trabaja con nosotros | Parque Warner Madrid

Trabaja con nosotros | Parque de Atracciones de Madrid


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Incluyo también el link de marcaempleo referido a autocandidatura puesto que tiene una buena relación de directorios. http://marcaempleo.es/?s=autocandidatura