El talento empresarial pasará a buscarse vía 2.0. El
talento empresarial se entiende como el conjunto de empleados con capacidad para
obtener resultados que den
valor a la empresa en un entorno de trabajo, personas con competencias que “marcan la diferencia”. Los responsables de Recursos Humanos de gran parte de las empresas saben que estas personas son escasas; hay que buscar, captar y retener.
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