¿Estamos preparados para la 'generación U'? La 'generación U' ('unretired', los que no se jubilan) crece en las empresas. Bien porque no pueden, o porque no quieren, aquellos que antes se iban a los 65 prolongan ahora su carrera y plantean nuevos retos a las compañías, complicando un poco más las nuevas relaciones entre empleados y empleadores.
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