Las redes sociales se convierten en la vía preferente para la selección de personal. Internet pone al alcance de las empresas, herramientas para la gestión de personas que pueden llegar a ser muy útiles. Las redes sociales en particular y la web 2.0 en general se han convertido en una herramienta más de selección de personal, sin embargo ¿son las compañías conocedoras de estas aplicaciones?.
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