Un estudio indica que ocho de cada diez currículums están mal elaborados. El 80% de los
currículums que llegan a los profesionales encargados de la
selección de personal acaban siendo descartados por problemas formales. Así se explica en un estudio elaborado por la multinacional
Adecco, en el que se detalla que estos documentos son marginados porque están
mal escritos, porque no incluyen toda la información que deberían o porque sí la incorporan, pero está mal organizada.
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