viernes, 19 de agosto de 2016

Oferta #Empleo Técnico Comercial sector Industrial en #Zaragoza

Como en otras ocasiones, difundo oferta de empleo de Teccom.


Presentación de la Empresa:
Importante empresa aragonesa, innovadora por dedicarse a un sector de futuro, muy dinámica y referente en su sector Energético debido al nivel de servicio prestado a los clientes.

Actualmente se encuentra en plena expansión comercial y productiva, gracias a su continua preocupación en dar un buen asesoramiento y servicio al cliente para cubrir las necesidades reales del mismo.
En definitiva, se trata de un perfil de empresa con experiencia, dinámica y pujante, con un modelo adecuado para satisfacer las necesidades de sus clientes, en un mercado cada vez más exigente.
Tras un proceso estratégico, la empresa está  inmersa en un gran proyecto de futuro en el que el eje del mismo será la potenciación de su presencia en el mercado, para lo que será necesario, además de ofrecer productos y servicios de calidad, incrementar la rapidez de respuesta al cliente como base de su política de orientación al cliente. Se ha diseñado un plan de futuro, donde afronta los nuevos desafíos con renovada ilusión, apostando por una expansión del negocio que mejore su posición en el sector, necesitando para ello la incorporación de un Técnico Comercial en Zaragoza.   
Descripción y Funciones: 
Buscamos un Técnico Comercial,  responsable,  con orientación comercial, que respaldado por las herramientas adecuadas, la garantía y calidad de nuestros productos/servicios trabaje por objetivos de crecimiento, liderazgo de mercado y capacidad de trabajo. La División busca para Zaragoza integrándose en su equipo realizaría labores de: 
• Captación nuevos clientes/colaboradores (Industrias, Instituciones Públicas y prescriptores).
• Mantenimiento clientes.
• Seguimiento de los proyectos junto conjuntamente con el departamento técnico/comercial.

Requisitos: 
Formación: Base técnica FP, Grado, Ingeniería o similar. Experiencia  en puesto similar. Disponibilidad para viajar.   
Se ofrece: 
Fijo + variable Contrato Laboral Plan de carrera. Formación continúa externa e interna  
Si deseas tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en uno de los principales empresas de su sector envía tu CV a joseluisteccom@gmail.com.

miércoles, 27 de julio de 2016

Adopta un talento digital de @nettformacion con #BecaTALENTic, aprovecha todas sus ventajas.



En NETT Formación mantienen su alto nivel de actividad y creatividad hasta en estas fechas del año.
Su última propuesta busca facilitar la incorporación a empresas de talentos del marketing y la comunicación digital (redes sociales, desarrollo de la web, SEO, vídeos, 3D, gestión de contenidos, ...).
Para darle un empujón a la función de comunicación de tu empresa, da igual el tamaño y presupuesto.

Echa un vistazo a Adopta a un talento digital, donde explica cómo a través de un convenio de prácticas, puedes elegir el estudiante del Máster en Marketing, Publicidad y Diseño que más se ajuste a tus necesidades.
Por 489 € / mes puedes disponer durante un año de su creatividad y conocimientos actualizados en las últimas herramientas.
Por supuesto, tienes la posibilidad de incorporarlo al final de la beca, ya que ese periodo es un excelente banco de pruebas.


Puedes pedir información sin compromiso en http://www.adoptauntalentodihttp://www.adoptauntalentodigital.com/gital.com/.

martes, 19 de julio de 2016

Human Age 2.0 de @ManpowerGroupES. El 38% de los directivos tienen dificultades para encontrar personas con habilidades

 
Interesante análisis del cambio de paradigma que está habiendo en los Recursos Humanos de las empresas.
Por ejemplo, el 38% de los directivos mundiales están teniendo mayores dificultades que el año anterior para encontrar personas con las habilidades adecuadas –el porcentaje más alto en siete años.
 

 

miércoles, 13 de julio de 2016

Lanzados a Aprender: evento conjunto se @Lanzadera_zgz y @CruzRojaZgz Jueves 14 de julio


Dos de los programas colaborativos de empleo para jóvenes con más recorrido y tasas de éxito se unen en un evento conjunto.
Será en Zaragoza el jueves 14 de julio, en el Centro Joaquín Roncal.

miércoles, 29 de junio de 2016

3ª edición de #VivesEmplea Zaragoza @acfspain Programa de empleo colaborativo


Vives Emplea es un programa de empleo que apoyo como voluntario.

Porque sigue una metodología que ayuda a las personas no sólo a aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo, sino también a hacerlo de una forma colaborativa, desarrollando sus capacidades, y haciéndola protagonista de su propia estrategia.


Y si quieres conocer algo más de sus ediciones anteriores, entra en https://vivesempleazaragoza.wordpress.com/


Jornada de Promoción de Proyectos Industria 4.0 en Aragón. Jueves 30 de junio. Patio de la Infanta. @clusterIDIA Vía @AntNovo

Reproduzco invitación que me ha hecho llegar Antonio Novo, Dr Gerente de IDIA
 
La Transformación Digital en la Industria se ha convertido en una prioridad para todas las empresas que quieren innovar y crecer en competitividad.
En esta jornada vamos a conocer las últimas tendencias en Industria Conectada 4.0 y las más recientes oportunidades de financiación, promoviendo así la definición de proyectos exitosos, significativos y viables.
 
Desde IDiA, como presidencia de la Federación Nacional de Agrupaciones Empresariales y Clusters, hemos lanzado la Plataforma Colaborativa Industria 2020, http://industria2020.com. Esta plataforma nace en colaboración estrecha con Telefónica, Cisco, Microsoft y otras destacadas empresas e instituciones.
En el ámbito de actividades de esta plataforma, el próximo jueves 30 de junio vamos a celebrar una Jornada de Promoción de Proyectos de Industria 4.0 en Aragón, a la que tenemos el placer de invitarte.
 

Fotografía extraída de http://industria2020.com/evento/jornada-de-promocion-de-proyectos-industria-4-0-en-aragon/

Programa
Jornada de Promoción de Proyectos Industria 4.0 en Aragón
Jueves, 30 de junio de 2016
El Patio de la Infanta (Zaragoza)

10.00 Bienvenida y apertura
   Luis Palomero Delgado (Presidente de IDiA) y Leandro Hermida Brañas (Director de Tecnología  
   y Sistemas, Ibercaja)
10.10 Internet de las Cosas base de la Industria Conectada
   Ignasi Errando (Director de IoT e Innovación, Cisco)
10.40 Realidades de la Industria 4.0 en Aragón
   Juan Abad (Director TIC, Dana Automoción)  e Ignacio Brieba (Director TIC, Pikolín)
11.10 Capacidades Digitales en Aragón (1a parte)
   PechaKucha de Habilitadores Digitales en Aragón (20 diapositivas, 20 segundos cada diapositiva)
   Atlas, Cefes Escuela de Negocios, Conasa, Formatel, Inycom, Logitek, NatInnova
12.00 Pausa
12.20 Capacidades Digitales en Aragón (2a parte)
   PechaKucha de Habilitadores Digitales en Aragón (20 diapositivas, 20 segundos cada diapositiva)
   Nologin, Oxfera, Powerthink, Quelinka, Sermicro, Solitium, Ticnine, Unitronics
13.10 Promoción de proyectos 4.0 a través de la Plataforma Colaborativa Industria 2020
   Antonio Herrero (Gerente Marketing AAPP, Telefónica) y Antonio Novo (Presidente de   
   la Federación Nacional de AEIs y Clusters)
13.30 Mesa Redonda: El futuro de la Industria 4.0
   Moderador: Leandro Hermida (Director de Tecnología y Sistemas, Ibercaja)
   Ponentes: Eduardo Miracle (Director del área de consultoría, Deloitte), Miguel Fuentes (Director  
   IoT, UST Global), Ángel Fernández (Director Gerente, ITAinnova)
14.00 Cierre

lunes, 27 de junio de 2016

Fiesta Anual 1er aniversario FuckUp Nights Zaragoza @FuckUpNightsZGZ Vía @eldemarketing @jlgalar @ma_martin

¿Aún no conoces qué es http://fuckupnights.com/zaragoza/?
 
El próximo 29 de Junio, 7.00 pm, ven a celebrarlo, esta vez en la fabulosa Sala Oasis de Zaragoza ¿te lo vas a perder? 
4 grandes emprendedores + 2 invitados especiales que nos hablarán de fracaso:
 
10 imágenes, 7 min cada uno, cervezas, amigos e historias de fracasos!
► Venta en taquilla: 5€* (previa reserva en Eventbrite)
* Todas entradas incluyen 1 cerveza + participación en el sorteo de una cata de Gin Tonic para dos el El Poeta Eléctrico + participación en sorteo de un curso intensivo de inglés durante verano en la academia Number 16 + ¡pronto más sorpresas!

https://www.facebook.com/FuckUp-Nights-Zaragoza-498115673689462/

Nerea Martínez estrena www.designmonami.com

Nerea Martínez es una emprendedora aragonesa que además es la responsable de la imagen gráfica del renovado www.5campus.com/empleo.
Dos motivos para hacerle un hueco en este blog y hacerle algunas preguntas que nos ayuden a conocerla mejor.
 
 
- ¿Quién es MONAMÍ?
 
¡Hola! Mi nombre es Nerea Martínez, soy diseñadora gráfica y una apasionada de la ilustración. Tras finalizar mi carrera como diseñadora gráfica (ESDA, Escuela Superior de Diseño de Aragón) y abrir mis campos hacia la publicidad, marketing y diseño en NETT, me sentí más que capacitada para llevar a cabo proyectos de manera profesional, salir al mundo "curioseando" todo lo que me rodea y por qué no, disfrutar trabajando en lo que verdaderamente me apasiona.
Con un corto pero intenso recorrido y algún que otro cliente de aquí y de allá satisfecho ;), 
 Nace Monamí, en mayo del 2016.
Como curiosidades/alcahueteos personales, me apasiona viajar, ya que no hay mejor "chute" creativo que ver más allá de nuestras cuatro paredes. También me encanta el arte y el diseño, ya sea precolombino, moderno, clásico, barroco... Todo tiene su valor, de hecho, antes de lanzarme a la carrera de Diseñadora Gráfica, tenía en mente estudiar Historia del Arte (ahora, lo dejo para otro momento ;P).
Por otro lado, las películas de animación son una importante desconexión para mi, ¡Mi fuente de energía y de inspiración! (Tengo a mi pobre novio aborrecido de comerse todos los estrenos , literalmente, se durmió en Frozen) , adoro ir al cine y me encanta ver como una idea desdibujada puede transformarse en algo tan complejo, de un boceto en papel a la gran pantalla.. ¡Me encanta!
 
 
Finalmente y no menos importante... Yo no sería yo sin mi ración diaria de chocolate, lo tomo de todas las maneras: batido, en mousse, en barra, nutella, helado... ¡No puedo vivir sin él!
 
 
- ¿Cómo surgió tu vocación?
 
Desde niña he tenido una sensibilidad especial hacia el entorno creativo, la curiosidad y el arte han formado siempre parte de mi; repetía una y otra vez las películas de animación, me gustaba verlas y luego dibujar mi propia historia; ahora, que he crecido un poquico (pero solo un poco) he dejado a un lado mi sueño frustrado de convertirme en princesa disney (jiji) y lo tuve bien claro, mi sueño era tener mi propia marca, ser mi propia jefa, dictar mis propios horarios y hacer aquello que me encanta hacer. 
Elegir lo que quiero y no quiero en mi vida siempre ha sido muy importante para mí, así que aplicado a mi entorno profesional no podía ser menos. 
 
Me encanta levantarme cada mañana y servirme mi "Colacao" con extra de grumos, sentarme enfrente del ordenador y decirme: Nerea, ¿que tenemos hoy? ¡Y a trabajar!. Creo que es súper importante que trabajemos en lo que nos gusta y nos hace feliz... La vida es muy corta, pero contabilizada en horas de trabajo se puede hacer muy larga, por lo tanto que mejor que trabajar en lo que a uno le endulza la vida.
 
 
- ¿De qué forma decidiste dar el salto a establecerte por tu cuenta?
 
No es fácil saber cuando es el momento, o donde, o como... Pero lo importante es hacer lo que a uno le gusta o al menos intentarlo, soy de ese tipo de personas a las que no le gusta quedarse con la duda de NADA, por eso, cuando sentí que quizás podría funcionar, que mi creatividad podía darme de comer a la vez que era feliz dedicándome a lo que quería... Me tiré a la piscina. 
No fue una decisión tomada a lo loco, llevo unos cuantos años realizando proyectos y tratando con clientes (¡Incluso algunos de ellos no han podido separarse de mi! ^^). Es importante tener los conocimientos y la experiencia, para dar un buen servicio y ser profesional tienes que saber lo que haces y como lo haces.
 
 
 - ¿Qué te diferencia de otros diseñadores gráficos?
 
Cuando estudié marketing, me encantó la palabra de "valor añadido", ¿Cual es tu valor añadido como persona o como profesional? Recomiendo a todo el mundo que alguna vez se pare a pensar en ello... Podría decir que mi valor añadido como Diseñadora Gráfica profesional es que a la par que tengo una línea gráfica definida (infantil, colorista, navi, actual...) soy capaz de adecuarme perfectamente a las necesidades y briefing del cliente, podría decirse que soy polivalente, no en diversas actividades sino dentro del diseño y la ilustración, me adapto fácilmente a lo que mi cliente busca, y si no lo sabe, tengo un olfato excelente para descubrirlo, o en su defecto, hacérselo saber, hay veces que no sabemos lo que queremos hasta que nos lo ponen delante... ¡O al revés! Sabemos lo que queremos hasta que nos presentan cualquier otra cosa diferente en nuestras narices. ¡Soy especialista en averiguarlo! :)
 
Yo siempre he sido una persona que se ha dejado llevar por la ilusión (Me he pegado más porrazos que nadie, pero no pasa nada) y por la Nerea-niña que no creció. Cada proyecto es un mundo nuevo para mí, lo tomo con ilusión, lo incubo y lo cuido como si fuera único, y es que no hay nada más importante para un cliente que sentirse entre algodones, importantísimo y mimado, no lo hago por bien quedar ¡Soy así!
 
 - ¿Cuál es tu frase favorita?
 
Como he dicho anteriormente, elegir lo que quiero y no quiero en mi vida es muy importante tanto para Monamí como para Nerea, desde hace muchos años me he ido "cosiendo" a mi misma gracias a la siguiente frase "Arrepiéntete de lo que has hecho, no de lo que no te atreviste a hacer". No nos damos cuenta de que la vida pasa, y en la búsqueda de la felicidad nos obcecamos con aquello que podíamos haber hecho... Hay que hacer lo que uno siente y quiere hacer (Con talento, claro que si), me gusta vivir con la sensación de que he hecho las cosas lo mejor que he podido o al menos lo he intentado. Por mi que no quede.
 
- Si pudieras cumplir un deseo ¿cuál sería?
 
Cuando era niña, me gustaba pensar muy fuerte aquello que quería, se dice que "atraemos lo que queremos", así que lo pensaba muy fuerte y mucho rato, para ver si así se hacía realidad... Ahora visto que no es 100% fiable ya que de momento el unicornio aún no me ha llegado, me gusta pensar que en un futuro pueda seguir haciendo lo que me hace feliz, es un deseo muy simple y yo soy lo menos conformista del mundo, pero siendo realista ahora mismo soy muy feliz, ¡Me conformaría con mantenerlo! 
 
*Esta bien, para que engañarnos, sigo pensando muy fuerte: Un año sabático tomando daikiris en Bora Bora, hacer mi propia película Disney, tener un megalodón de mascota, que Amancio me regale una tarjeta-abonototal-100años-clienteVIP para todo Inditex.... Soñar es gratis, ¿NO?
 
Aunque como en casi todo en la vida.. ¿Quién dijo que era fácil? ¿Quién dijo que era imposible?
 

miércoles, 22 de junio de 2016

El 70% de los mayores de 45 años parados de larga duración no sigue una estrategia correcta de búsqueda de empleo


Reproduzco las ideas principales del informe de la Fundación Adecco

• El 64% no sintetiza la información y presenta un currículum demasiado largo; además, 8 de cada 10 no lo adapta a las necesidades de la oferta concreta.
• El 70% se limita a describir las funciones desempeñadas en sus puestos de trabajo, sin destacar los logros alcanzados.
• Sólo un 26% utiliza las Redes Sociales como canal para buscar empleo, lo que limita sus posibilidades.
• El 71% acude a las entrevistas de trabajo con gran inseguridad, por creer que su edad es un hándicap para ser seleccionado.
• Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “nos encontramos con muchos casos de mayores de 45 años con grandes competencias y actitudes para el empleo, pero que sin embargo desconocen cómo ponerlos en valor. Ello, unido a los prejuicios que aún siguen existiendo en muchas empresas, merma en gran medida sus oportunidades laborales”.
• El desempleo entre los mayores de 45 años se ha reducido de forma más lenta que el del resto de la población: un 7,2% frente al 12% de media general.
• A pesar de ello, los mayores de 45 años siguen siendo los protagonistas del nuevo empleo: el año pasado ocuparon el 79% del trabajo generado, si bien esto obedece a una cuestión más estadística que cualitativa: son más numerosos que los jóvenes. 

Fuente