martes, 21 de octubre de 2014

¿Qué puede hacer la metafísica por tu economía? Conferencia gratuita de Susana Sancho en #Zaragoza el 24 de octubre


 
Susana Sancho es una experta en formación y desarrollo de habilidades en equipos comerciales, que conozco personalmente y merece la pena escuchar.
 
Como ella misma me ha indicado, el objetivo de su programa es llevar ESPERANZA, e ILUSIÓN a todas las personas que por su situación económica (o cualquier tipo de problema), las han perdido.

miércoles, 15 de octubre de 2014

Todo lo que te interesa saber de #Autónomos y #Freelances


Por Marta Mouliaá

En este post voy comentar los enlaces que están en la página de 5campus.com/empleo/Recursos por sectores/Autónomos y Freelances.

Según se recoge en el Informe del 2º Trimestre del 2014 del Sepe sobre trabajadores Autónomos dados de alta en la Seguridad Social,  a 30 de junio de 2014 había 1.945.572 trabajadores autónomos propiamente dichos, inscritos en los diferentes regímenes por cuenta propia de la Seguridad Social, siendo el RETA el más numeroso de ellos. Lo que supone 25.185 autónomos más que en junio de 2013.

A continuación expongo unos datos del informe que considero interesantes:
- Los varones representan el 65,7% y las mujeres el 34,3% del total.
-  El 58,2 % de los autónomos lleva más de 5 años de alta en la Seguridad Social
- La distribución de los autónomos por sector de actividad presenta las siguientes características: El 12,3% trabaja en la agricultura, el 4,6% en la industria, el 10,4 % en la construcción y el 72,7% en el sector servicios.


Si tienes una idea de negocio, y la vas a ejecutar de manera individual ser autónomo es la figura más adecuada.  Ya que es la manera más rápida y económica de dar de alta tu idea de negocio. Además supone también otras ventajas como ser tu propio jefe, cumplir tu sueño, dirigir tu negocio, y que los beneficios de tu trabajo reviertan en ti, entre otras.

Pero también conlleva algún que otro quebradero de cabeza, entre otros que en gran parte de los casos ser autónomo supone ser tu propio agente comercial, dedicar tiempo para crear y cultivar tu red de contactos (Networking), supone estar expuesto a la morosidad de los clientes, a la falta de crédito o a la incertidumbre de obtener suficientes ingresos.

Es por ello conveniente que si eres autónomo, te integres en una Asociación o Colegio profesional. El pertenecer a un grupo con los mismos intereses ayuda a no sentirse solo en la marcha de tu negocio, poder consultar los problemas  del quehacer diario,  sentirse representado en los foros donde se decide y pueden defender tus intereses, te pueden dar servicios especializados, puedes acceder a acuerdos y convenios de colaboración con entidades, mejores condiciones con proveedores o programas de apoyo, etc.

Asociaciones

AEA  Asociación de Emprendedores y Empresarios Autónomos
ATA | Federación nacional de trabajadores autónomos  Cuenta con 130 organizaciones que están integradas, que a su vez representan a más de 819 organizaciones y con la confianza de más de 440.000 autónomos representados.  
CEAT es la Federación Española de Autónomos. Organización profesional, de carácter federativo e intersectorial, que incorpora a las organizaciones de autónomos que afilian a los autónomos de distintas provincias, comunidades autónomas y sectores, para la defensa de sus intereses.
coNae Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas se funda con el fin de apoyar, en todo lo posible, al trabajador por cuenta propia, en el ámbito territorial español.
OPA Federación de organizaciones, profesionales y autónomos. Representa a más de 230.000 autónomos
UPTA  Confederación de organizaciones territoriales y sectoriales que asocian a trabajadores y trabajadoras por cuenta propia, micro-empresarios y emprendedores de las distintos sectores o ramas de actividad económica.  Constituida por 34 organizaciones territoriales y sectoriales, con presencia en todas las 17 Comunidades Autónomas, más Ceuta y Melilla.
UATAE La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE)  tiene implantación en todo el territorio nacional y  presencia en todas las comunidades autónomas y en 41 provincias con sedes permanentes.  Confederación que integra en su seno federaciones, asociaciones y uniones, tanto de carácter sectorial como territorial, así como entidades específicas de mujeres autónomas inmigrantes


Portales o plataforma que ofrecen servicios, proyectos, información.
Acepto.es - profesionales al mejor precio Obras y Reformas.  Verifican todas las ofertas llamando a los particulares para confirmar los datos de contacto y la veracidad de la oferta.
Befree.es - Trabaja para tí Especialistas en recurso IT,  áreas SAP R/3, JAVA, .NET, ORACLE, etc.
Domestiko Profesionales autónomos y particulares freelance que ofrecen productos y servicios a domicilio 
Elance.com Internacional
Elancer - trabajo freelance Portal de ofertas para frelance fundamentalmente IT y Diseño
Encored Comunidad donde como autónomo puede crear una red de contactos profesionales y encontrar los aliados perfectos para desarrollar su actividad económica.
Entreautonomos.com “paginas amarillas” de autónomos que ofrecen sus servicios
EsLife  Empresa que ofrece Servicio doméstico con validación de profesionales
Fixalo.es Portal que te permite publicar gratis tu solicitud para que proveedores y profesionales hagan sus ofertas
Freelance.com Plataforma de profesionales internacional
Freelancer.com.es - Contrata freelancers y encuentra trabajos freelance El empleador publica cualquier proyecto y recibe ofertas de freelancers
freelancers.net Plataforma del Reino Unido
FreelanceSwitch Freelance Jobs, Freelance Forum & Directory Portal Internacional centrado en la TIC y Eduacativo
Guru.com Plataforma internacional de freelance que ofrecen sus servicios
Infoautónomos web que ofrece información, formación, y trabajos de empresas para autónomos
Infojobs Freelance  Portal de Infojobs de profesionales Freelances y donde se puede gestionar proyectos online
Lawebdelprogramador.com-Ofertas de trabajo para programadores en todo el mundo
Mercadoprofesional.com El marketplace del desarrollo freelance en España e Hispanoamérica. Un lugar donde se pone en contacto a solicitantes de servicios con los profesionales que los ofrecen
Nubelo Contrata programadores, diseñadores y profesionales freelance Plataforma de profesionales freelance de habla hispana
Pideunpresupuesto.com Plataforma donde se puede insertar el Proyecto Empresarial para que
otros profesionales freelance, empresas, o técnicos de teletrabajo puedan valorarlo.
ProjectLinkr Proyectos para freelancers Proyectos para freelancer Venezuela
Ser autónomo.net   portal web dedicado en exclusiva al mundo del Trabajador Autónomo o Freelance.  forma parte de la red Empleare, red de portales web dedicados al mundo del trabajo y la empresa.
Tablondeanuncios.com - Autónomos y freelances Anuncios de ofertas de empleo para autónomos
Tecnoempleo.com - Ofertas de trabajo y empleo en FREELANCE Portal de Empleo especializado en Informática y Telecomunicaciones
Tenders.es - Consigue presupuestos de tus reformas y reparaciones Consigue presupuestos gratis para tus reformas
Trabajofreelance.com Publicación de proyectos y recepción de presupuestos

Twago - Mercado de Trabajo Freelance Plataforma en trabajo online de Europa


martes, 7 de octubre de 2014

¿Cómo te vendes? Colaboración de @sergioapariciop

¿CÓMO TE VENDES?

AUTOMÁRKETING PARA ENCONTRAR EMPLEO

Puede que la pregunta que abre este artículo te resulte un poco extraña.

Tal vez tu primera reacción sea de indignación ¿Qué cómo me vendo? Ni que yo fuera un producto de mercado, una lavadora o un móvil de última tecnología… Yo soy una persona, no un objeto que se pueda comprar y vender…

Quizá tu reacción sea de sorpresa. ¿Me tengo que VENDER para encontrar trabajo? No entiendo nada…

Pero, lamentablemente, en el mercado laboral de hoy en día, somos un producto más. Las empresas COMPRAN PERSONAS que sean capaces de desempeñar las tareas que requieren, que posean un determinado perfil profesional y/o personal, que se adapten a las necesidades de la empresa, etc.

Y además, nos compran a plazos, pagándonos por nuestros servicios una cantidad mensual, que en muchas ocasiones, no se corresponde con nuestro perfil y capacidades.

Las empresas acuden al MERCADO LABORAL, con su lista de la compara, esperando encontrar el mejor producto al precio más bajo posible, como haríamos cualquiera para obtener lo que necesitamos. Y, ojo, no les culpo por tratarnos como mercancías. La situación es la que es, y puede parecernos mejor o peor, pero es inevitable. Y, cuanto antes seamos conscientes de esta situación y pongamos manos a la obra para convertirnos en un PRODUCTO atrayente, mayores serán nuestras posibilidades de encontrar empleo.

A todos nos gusta acudir a un mercado o centro comercial y encontrar todos los artículos bien a la vista, perfectamente colocados, bien iluminados, con una etiqueta que describa sus características, visualmente atractivos… y a ser posible, a un precio asequible, “que nos podamos permitir”.

En definitiva, nosotros buscamos lo mismo que ellos. Queremos conseguir un buen producto, a un buen precio. La única diferencia estriba en que, en el mercado laboral, NOSOTROS SOMOS EL PRODUCTO. Y, por consiguiente, debemos ofrecer ese producto de manera excelente: presentación, imagen, descripción, visibilidad… debemos, por tanto, CONVENCER a las empresas de que NOS COMPREN.

Y para conseguir que nos compren, debemos tomarnos la búsqueda de empleo como una campaña de auto-promoción perfectamente estudiada, ensayada y representada, para CONVENCER a nuestros potenciales clientes, que no son otros que las empresas en las que nos gustaría trabajar.

Por todo esto, considero que es necesario asumir que, necesitamos dejar de ofrecernos y comenzar a vendernos. Debemos comprender que las condiciones del mercado laboral son las que son, y no las que nos gustaría que fueran. Y, a partir de ese momento, diseñar nuestro plan de marketing, aprendiendo de los mejores, y vendiéndonos como el mejor producto del mercado.

¡¡¡Mucha suerte!!! 

Sergio Aparicio Pérez
Transformador Personal y Social
Expert-Coach Personal, Ejecutivo y Empresarial
Experto en Desarrollo Personal 
Facilitador, Formador y Conferenciante
coachaparicio@hotmail.es / 607 231 230

jueves, 2 de octubre de 2014

6 Consejos para buscar #Trabajo y no desfallecer en el intento


Por Marta Mouliaá

A continuación, voy a dar algún consejo para que la búsqueda de empleo sea más productiva.

1. Lo primero que debemos hacer es Recuperar la Ilusión por encontrar empleo. Cuando se lleva un tiempo sin trabajar, es lógico que se tengan picos emocionales en donde cualquier acontecimiento por anecdótico que sea marque nuestro estado de ánimo y la actitud ante la búsqueda de empleo.

Por lo tanto, debemos ser conscientes de ello y aprender a controlar nuestras emociones, autocontrol. La realidad es como es y no podemos dejar que la climatología, una noticia de televisión o un comentario de alguien próximo determinen nuestro estado de ánimo y por consiguiente influya en la búsqueda de empleo. Si eres consciente que estás emocionalmente sensible será más fácil que lo combatas, y que tu parte racional tome el control, restando importancia a esas emociones negativas.

Si te llenas de pensamientos positivos “por muy difícil que a veces sea” será más fácil que los atraigas. Debes ser constante y proponerte ver el lado positivo en los acontecimientos que te van sucediendo.

También te propongo un ejercicio sencillo: cuando te levantes por la mañana, inicia el día con una Sonrisa y antes de dormir al finalizar el día, terminar con otra sonrisa, si es preciso finge la sonrisa hasta que de manera inconsciente ocurra de manera natural. Se puede conseguir y a muchas personas les da resultados. Ante una misma realidad  puedes optar por tener una actitud u otra, y ser positivo te reportará mayores beneficios en tu vida.

Debes aprender a liberarte de la angustia y estrés emocional, porque sino éste termina reflejándose en tu persona, en los contactos personales que haces a través de tu red de conocidos, en los procesos de selección, etc

Te puede ayudar leer cosas positivas que recuperen tu ilusión no sólo en lo personal sino también en lo profesional, te indico varios blogs positivos y optimistas que a mí personalmente me gustan y pueden ayudarte

Reilusionarse de Luis Galindo
Instituto del Optimismo de  Xarles González
Zumo de empleo de Mª Luisa Moreno



2.- Inscribirte en Todos los sitios que ofrecen empleo: Empresas de trabajo temporal (ETT), Agencias de colocación, portales de empleo, etc

Cuando pregunto a las personas que oriento si están inscritos en TODOS los sitios que ofrecen empleo, la respuesta habitual (aparte de mirarme con cara de tu sabes la “tontada” que me estás preguntando si llevo buscando empleo “taintantos” meses…) es que SI, claro. Pero la pregunta inmediata que hago, es "Detalla cada uno de los sitios". Y compruebo que por norma general no están ni en la mitad. Sí, en los dos portales de empleo más importantes como son  Infojobs e Infoempleo, en las dos ETTs más grandes como pueden ser Adecco y Manpower y a lo sumo en alguna Agencia de colocación local.

¡¡¡¡Estas perdiendo oportunidades!!!!! Tienes que inscribirte sin excepción en todas las empresas, entidades, portales que ofrecen trabajo porque no sabes de cuál te van a llamar. Claro que es un trabajo enorme (y bastante tedioso), rellenar la Ficha de inscripción repitiendo tu cv innumerables veces. Pero si quieres encontrar trabajo, no tienes más remedio que hacerlo. 

¿Cuáles son esas direcciones?

1.- Relación Agencias de Colocación: Portal del SEPE organizado por CCAA
2.- Relación Empresas Trabajo Temporal: Portal del Ministerio de Empleo  (más en 5campus)
3.- Indico algunos Portales  de Empleo que gestionan o difunden ofertas de empleo:


Mil Anuncios
Workea

      4.- Direcciones y recursos en 5campus.com/empleo

     5.- Portales de empleo por sectores (marcaempleo)

Respecto a la importancia de estar inscrito en todos los sitios que ofrecen empleo, voy a contar una situación personal como ejemplo. Hace muchos años, casi al principio de mi carrera en Selección de personal, me ocurrió lo siguiente: Tres amigos que eran  médicos acudieron a inscribirse donde yo trabajaba, me dejaron sus datos y sus currículos para trabajar de su profesión.  Cuando se presentaron ante mí,  pensé que estaban perdiendo el tiempo puesto que nunca había tenido una oferta de empleo de médico, y que a donde deberían acudir si querían encontrar trabajo de lo suyo era al Colegio oficial de Médicos. Les atendí amablemente no exenta de cierto escepticismo y ¡como no!, orientándoles de otras entidades o empresas donde buscar trabajo.

Debió pasar 6 meses más o menos, cuando dos empresas casi seguidas me hicieron sendas ofertas de empleo solicitando médico de empresa. Cuál fue mi sorpresa, ya que también pensé: ¿Cómo es que no acuden al Colegio Oficial de Médicos que tendrán una gran variedad de profesionales para elegir?. Conclusión: Dos de los tres chic@s consiguieron el contrato de trabajo.

Y la Moraleja es que a pesar las probabilidades en contra que una ETT, una agencia de colocación, consultora de selección o un portal te vaya a llamar por disponer de pocas ofertas de empleo  o no estar centrado en perfiles similares al tuyo, si existe un porcentaje por pequeño que sea que puedas conseguir un empleo, debes intentarlo e inscribirte. Vence tu pereza o tu opinión en contra porque al igual que a estos dos chic@s, a ti también te puede suceder. ¡No tienes nada que perder y sí mucho que ganar!

3.-  Planificación. Agenda

Inscripción Inicial
Como es una carrera de fondo, no te desgastes las primeras semanas y luego lo dejes, cansado y hastiado.  La Clave es crear una rutina, te propongo una: Lunes, miércoles y viernes acude en persona a aquellas que puedas inscribirte personalmente, y martes, jueves y sábado vía internet.

Si hay alguna persona próxima a ti que se encuentre en la misma situación, acude con ella. Es mejor buscar activamente empleo en equipo o en compañía, os iréis motivando entre vosotros cuando estéis desanimados, además los contactos y  redes se multiplicaran.

Si ya estás inscrito, es importante que actualices tus datos.
¿Por qué? Porque todos los currículos van a parar a una base de datos. Cuando el técnico de selección realiza un sondeo a cerca de un perfil concreto que buscas para un puesto determinado, el programa informático ordena los candidatos, por norma general, en función  de la fecha de inscripción o de actualización. Así que si te inscribiste a primeros de año o el año anterior, es bastante probable que aparezcas de los últimos y que el seleccionador no llegue a llamarte.

Consulta las ofertas de empleo
También debes planificarte. Hay portales que debes consultar casi todos los días como InfoJobs, Infoempleo, Adecco, Randstand, Flexiplan, Manpower y 3 o 4 Agencias de colocación que sean las que más ofertas de empleo tengan en tu ciudad.

Pero el resto te aconsejo que te organices para mirarlas una o dos veces a la semana. Recuerda es una carrera de fondo, por lo tanto debes controlar tus fuerzas, tu cansancio en la ardua tarea de buscar trabajo.

Dedica como máximo 3 horas a estar delante del ordenador, no por entrar constantemente a la misma web vas a encontrar trabajo más rápido. Todos los procesos de selección requieren su tiempo. ¡Tu salud mental y tu ánimo te lo agradecerán!

4.- Pestaña de internet

Una manera fácil y cómoda de buscar portales cuando nos ponemos ante el ordenador es tenerlos guardado en favoritos y en la misma pestaña. Así no perderás tiempo y podrás organizarte mejor en la búsqueda.


5.- Ocupa tu tiempo

Es importante por salud mental, por reciclarte o cualificarte pero si no quieres por esos motivos, piensa que si quieres conseguir trabajo es más fácil si el reclutador observa en tu currículum vitae que has “ocupado” tu tiempo de desempleo realizando actividades.

1.- Salud mental: deporte, pasear, quedar con los amigos, voluntariado, etc

2.- Cualificarte: realiza cursos de formación y prácticas no laborales en empresas. Independientemente de las ideas que tengas acerca de “trabajar gratis” piensa que en muchos casos estás realizando tareas nuevas, es un aprendizaje necesario para la formación que has recibido y en otros, estás cumpliendo el objetivo de incorporarte de nuevo al mercado laboral y poder incluirlo en tu cv. 

Vas adquiriendo de nuevo “valor” como empleado y así tu candidatura será más apreciada por los reclutadores.
En el post “La importancia de la Formación para el empleo” tienes recursos y enlaces donde hay cursos gratuitos en tu localidad.





6.- Bonificaciones contratos

Te recomiendo que  averigües si tus características como trabajador hacen que tu contratación tenga alguna bonificación o ventaja para la empresa. Por ejemplo, si eres parado de larga duración, si cobras algún subsidio, si perteneces a algún colectivo en riesgo de exclusión, etc

Mi recomendación es que bien en la carta de presentación o en la entrevista valores  el indicarlo. Por mi experiencia laboral, compruebo que cuando quién contrata y realiza el proceso de selección son pequeñas empresas o autónomos no suelen estar muy informados acerca de este aspecto porque por norma general, el tema laboral lo suele llevar una gestoría. Por lo tanto, a igualdad de posibilidades con otro candidato, siempre es un punto positivo a  favor de tu candidatura.
A continuación te facilito el Catálogo de Contratos del SEPE actualizado en septiembre 2014. También dispones un    Cuadro resumen de Modalidades de Contratación , que realiza el Instituto Aragonés de empleo y que lo actualiza cuando el gobierno aprueba nuevas medidas. En su web del INAEM podrás comprobar las actualizaciones 

Comentar que alguna de las recomendaciones y otras que no he incluido están recogidas en Consejos para ser efectivos en la búsqueda de empleo que publiqué en febrero del 2014.

martes, 23 de septiembre de 2014

Todo lo que te interesa saber sobre el #Teletrabajo



Por Marta Mouliaá

Hoy voy a comentar los enlaces que aparecen en 5campus.com/empleo sobre el Teletrabajo.

Antes de comentar los links que aparecen, creo que es conveniente realizar una pequeña introducción sobre el Teletrabajo.  Es una forma de trabajo  que se desarrolla fuera de las oficinas o instalaciones de la empresa y  a través del uso de las nuevas tecnologías de la comunicación TIC. Los objetivos del teletrabajo son  favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, aumentar oportunidades de empleo y conciliar vida personal-familiar y laboral.

El Teletrabajo puede ser fomentado por la empresa: se reducen costes, se eliminan tiempos inactivos, es una manera de captar buenos profesionales y disponer de empleados sumamente cualificado que viven en otro lugar y no cambiarían su residencia por trabajar en esa empresa, ayuda a reducir el absentismo laboral, entre otras. También puede ser propiciado por el empleado: elimina tiempo de desplazamiento al centro de trabajo, favorece la conciliación familiar y aumenta la calidad de vida.

A parte de las ya comentadas, las Ventajas que se pueden destacar para el TeleTrabajador, son las siguientes: Horario Laboral flexible con mayor autonomía. Se reducen los desplazamientos, con lo que se ahorra tiempo y dinero y se reduce la fatiga. Menor estrés y más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina. Aumento de la productividad. Más vida familiar. Mejor integración laboral de personas con discapacidad. Modalidad que  permite la especialización en el trabajo autónomo e independiente. Implicación en el trabajo, con mayor dedicación y compromiso.

Las Ventajas que se pueden destacar para la Empresa, son las siguientes: Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos. Eliminación de control horario. Reducción de costes: de productividad, de infraestructuras, así como de personal. Acceso a contratar profesionales de alto nivel e independientemente de su ubicación geográfica. Eliminación del absentismo laboral. Facilidad de expansión geográfica.

Las Desventajas para el Teletrabajador son fundamentalmente  una falta de ambiente laboral y una eliminación de las relaciones sociales en la empresa. Es un trabajo solitario y no todas las personas están capacitadas para llevarlo a cabo, puesto que algunos necesitan socializarse en el trabajo. Además es preciso  ser muy disciplinado para  separar el trabajo y la vida familiar o el ocio, puede incrementar conflictos dentro de la unidad familiar. Se debe combinar con deporte o alguna actividad porque si no puede provocar sedentarismo.

Respecto a la Empresa, se produce una menor identificación del trabajador con la empresa, y los departamentos de RRHH controlan en menor medida la motivación, interés o clima laboral. También es más difícil controlar la  confidencialidad de la información. Según en qué puestos de trabajo es  difícil medir los resultados y el desempeño de la actividad  de los teletrabajadores, y para  trabajos en equipo, o que precisan creatividad e innovación se rinde mejor de manera presencial.

Por lo tanto, el teletrabajo no sirve para todos los sectores ni para todos los puestos, solo  en aquellos que  el resultado del mismo se mide por objetivos o en proyectos.



Tipos de Teletrabajo según el lugar dónde se realiza

 Teletrabajo en casa. El domicilio es el principal centro de la persona teletrabajadora. Dentro de la modalidad de trabajo a domicilio hay dos posibilidades: Personas que trabajan por cuenta propia o freelance. Personas que trabajan por cuenta ajena. Bien porque lo han elegido ellos, por circunstancias personales o bien porque así lo ha decidido la empresa, porque a ella le conviene.

Teletrabajo itinerante. En el puesto de trabajo no existe una ubicación física identificada. Disponen de teléfono móvil y/o un ordenador portátil  (ejemplo: periodistas, consultores, etc.)

Telecooperación, teleactividad.  Se trata de la colaboración entre diferentes individuos ubicados en zonas geográficas distintas o en distintas ubicaciones que creanr una red y cooperar en la consecución de un objetivo común.

Los sectores económicos que tienen más teletrabajadores empleados, son la Consultoría y servicios a las empresas. Contabilidad y auditoría. Marketing. Comerciales. Programación y servicios informáticos. Artes gráficas, visuales y multimedia. Relaciones públicas. Servicios médicos y Redactores y creadores de contenidos

Recomendaciones para ser Teletrabajador

§  Disponer de Buen conocimiento de informática y actitud receptiva a las nuevas tecnologías.
§  Gran autodisciplina y motivación hacia el trabajo.
§  Fijarse un horario y cumplirlo.
§  Capacidad de organización del tiempo. Haz una Agenda y planifica tu trabajo. Tan importante como planificarlo es supervisar y controlar los plazos que te marcas.
§  Vístete aunque sea de manera informal, te ayudará a diferenciar los tiempos.
§  Que las personas que te rodean sepan tus horarios de trabajo. Así te ahorraras interrupciones innecesarias.
§  Capacidad de Trabajo individual y aislamiento. Disciplina en la separación de la vida laboral de la familiar.
§  Zona de Trabajo diferenciado del resto de la casa. Ordenado y respetando la ergonomía, cuidado con posturas y equipos de trabajo.
§  Inversión económica: ordenador, módem, conexión a Internet, navegadores, correo electrónico y software.
§  Realiza Actividad física o deportiva. Necesitas evitar el sedentarismo.

Si quieres informarte más te recomiendo leer los siguientes documentos: El Acuerdo Marco Europeo sobre el Teletrabajo y el Documento de la Fundación Más FamiliaEl Libro Blanco del Teletrabajo en España (2012).”

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martes, 16 de septiembre de 2014

Consejos y Recursos para iniciarse en las #StartUps




Por Marta Mouliaá


Hoy voy a comentar los enlaces de 5campus.com/empleo sobre las Start ups. Pero ante voy  a definir primero que se entiende por Start up para diferenciarlo de cualquier otro negocio. Según Wikipedia, las Start ups son empresas emergentes, generalmente  asociadas a la innovación, al desarrollo de tecnologías. Las start ups se distinguen por su riesgo y también por la posibilidad de un gran crecimiento, gracias a la escalabilidad exponencial de su negocio.
Para los que comienzan a bucear en el tema del empredimiento y las start ups, he considerado conveniente aclarar ciertos conceptos que se oyen y a  veces no llegamos a diferenciar un término de otro o a qué hacen referencia.
Respecto a la Ubicación de la startup, pueden localizarse en:

1.- El propio Domicilio: Lo que supone un ahorro de costes. Inconvenientes:
*que si no se tiene disciplina para trabajar en soledad, el proyecto puede desinflarse por falta de constancia.
*De no disponer de ideas clara y completa del proyecto, tendrá más probabilidades de no llevarse a cabo. Hay personas que necesitan la ayuda de otros emprendedores o de otras personas que aporten ideas al proyecto.

2.- Incubadoras: Las incubadoras suelen acoger proyectos en fase de gestación. Apoyan el desarrollo y el crecimiento de proyectos emprendedores, facilitándoles innumerables servicios.

3.-  Las Aceleradoras tienen como prioridad la aceleración del crecimiento de la start up, con una metodología práctica y eficiente. Las Start ups que acuden a las Aceleradoras se encuentran en su fase inicial y además se les proporciona un espacio físico de trabajo.  También cuenta con servicio de mentoring (acompañamiento y “tutorización”).

4.- Espacios de coworking: Enfocados más generalmente a autónomos y emprendedores. Es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de manera independiente, a la vez que fomentan proyectos conjuntos. (Wikipedia)

5. Centros de negocios

6.- Oficinas compartidas con otras startups.

Tipos de Inversores
1.-  #FFF (Famiy, Friends & Fools) Suelen estar en la fase inicial. Personas que invierten pequeñas cantidades y que suelen ser del entorno del emprendedor

2.- Business Angels. También llamado inversor de proximidad. Persona o grupos de personas que invierten además del capital financiero, sus conocimientos empresariales o profesionales,  experiencia y red de contactos adecuados para el desarrollo de la sociedad en la que invierten. Cabe decir que quieren involucrarse en un proyecto en el que puedan aportar.

3.- las Entidades de Capital de Riesgo o Venture CapitalApuesta por empresas jóvenes de reciente creación, pero con muy alto potencial de crecimiento, invierten desde el inicio hasta que la start up logra consolidar su cuenta de resultados. Invierten mediante ampliaciones de capital para financiar un plan de negocio. Suelen ser operaciones en las que participan varios fondos o inversores, donde ningún socio tiene el control de las acciones a título individual.

4.- Crowdfunding Sistema de financiación que consiste en la agrupación de numerosos inversores alrededor de un proyecto,  aportan pequeñas cantidades de dinero. Actualmente, existen cinco modelos de Crowdfunding (Wikipedia)
  • Basados en donaciones: Quienes hacen aportaciones monetarias no esperan beneficios de la transacción.
  • Basados en recompensas: Quienes hacen aportaciones monetarias esperan una recompensa a cambio de su contribución.
  • Basados en acciones: Se invierte en masa en una empresa y se recibe acciones o participaciones de la misma.
  • Basados en préstamos: Se financia en masa (con préstamos o créditos) a una empresa a cambio de un tipo de interés. 
  • Basados en royalties: Se invierte en un proyecto o empresa y se espera una parte simbólica de los  beneficios. 

Destaco el post de Carlos Blanco Aceleradoras de startups en España, ¿cuál es la mejor? ¿Qué debo mirar antes de decidirme por una aceleradora u otra?” Plantea una serie de preguntas importantes para escoger la Aceladora adecuada y tener mayor garantía de éxito. Traslado las cuestiones a tener en cuenta y en su post, la explicación.


  • La cantidad y calidad de los mentores
  • ¿Hay mentoring de verdad? 
  • Ecosistema.
  • Formación y charlas.
  • ¿Hay inversión inicial?
  • ¿Qué me piden a cambio?
  • ¿Aceleración presencial o virtual?
  • Contratos y Pactos de socios
  • Networking y visibilidad
  • ¿Te ayudan a buscar ronda de inversión?
  • ¿Qué pasa el día después?



 
A continuación incluyo los enlaces que aparecen en 5campus.com/empleo sobre las Start ups , He añadido algún link más y un apartado que no estaba: Aceleradoras. Indico las 20 principales  que  recoge el artículo de Expansión “Aceleradoras y lanzaderas que pondrán a punto tu 'start up'”
                                     
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