jueves, 27 de febrero de 2014

La CEC lanza un programa formativo para jóvenes que finalizará con la contratación del 90% de los alumnos


La Confederación Española de Comercio presenta un programa formativo que capacitará a 233 alumnos menores de 30 años, proporcionándoles la posibilidad de resultar contratados en empresas del sector.
Permitirá la contratación del 90% de los alumnos, que se integrarán a las empresas después de un periodo de prácticas.
 
Acción 1: CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS, de 480 horas de formación en aula más 40 de prácticas en empresa y conducente a la obtención de certificado de profesionalidad.

Acción 2: MARKETING DIGITAL 2.0, de 120 horas correspondientes a las áreas prioritarias de desarrollo tecnológico de los procesos productivos y de innovación en los procesos y enfoques de marketing.

Más información e inscripciones: http://formacionytecnologia.com/cec/

ASAPME celebra sus 30 años invitándote a una conferencia para aprovechar tus inteligencias y talentos. Vía @asapme


ASAPME cumple 30 años y lo celebra invitándote a una jornada en la que se despejarán dudas sobre estos términos y se reflexionará sobre el potencial humano a la luz de los últimos avances en neurociencia, medicina y psicología.
 

miércoles, 26 de febrero de 2014

Convocator​ia de subvencion​es Programa de Garantía Juvenil de Acción Exterior

El nuevo Programa de Garantía Juvenil de Acción Exterior (cuya convocatoria de subvenciones se publicó en el BOA del lunes, 17 de febrero) aparece en el Decreto por el que se establecen las bases reguladoras se publicó en el BOA de 7 de febrero. 
 

Por medio de esta convocatoria se subvencionarán a 14 empresas o empresarios individuales y 6 entidades o instituciones privadas sin ánimo de lucro, los costes salariales derivados de la contratación, por medio de un contrato de trabajo en prácticas, de jóvenes titulados universitarios en situación de desempleo en la Comunidad Autónoma de Aragón, menores de 30 años, cuya selección efectuará el Gobierno de Aragón. El número de jóvenes que se beneficiará de un contrato de trabajo en prácticas, del 1 de junio al 30 de noviembre, será, en total, de 20.

El plazo para presentar la solicitud de subvención por parte de empresas y entidades y la solicitud de participación por parte de jóvenes en situación de desempleo se inició el 18 de febrero y finalizará el 7 de marzo.

A la solicitud de subvención y a la solicitud de participación se puede acceder a través del BOA o del Catálogo de procedimientos ("Oficina Virtual de trámites" - Apartado "Información" - Catálogo de procedimientos). El procedimiento es el nº 1575, en el campo de búsqueda, es la forma más rápida de acceder al mismo.
Más información

Coca Cola acaba de lanzar el mejor producto del siglo... Y no es un refresco...

 
 
Sea realmente de Coca Cola o no, sea Coca Cola una buena empresa o no, el hecho es que este anuncio nos da un toque de atención sobre lo que pasa alrededor en nuestra vida, y NO está en las redes sociales. Tan malo es no usarlas como abusar de ellas.

martes, 25 de febrero de 2014

5Campus.com/empleo Categoría Consejos para encontrar empleo/Blogs/Otros (3ª Parte)


Por Marta Mouliaá

Hoy voy  a analizar la categoría de www.5campus.com/empleo  Consejos para encontrar empleo/ Blogs / Otros

Este es el último de los post sobre los blogs de RRHH (puedes ver los anteriores), corresponde al análisis de las webs que van de la P a la Z. Como en los anteriores continúo diciendo que merece la pena detenerse en todos ellos, pero he destacado aquellos que según mi opinión más me han llamado la atención.

Pymes y autónomos Web dedicada al mundo de los emprendedores, de los autónomos y de las pymes en España. Contiene aspectos prácticos y de actualidad en el mundo de los negocios. Fiscalidad, legalidad, administración, recursos humanos.

Reclutamiento 2.0 Pagina interesante de  Emmanuel Olvera, contiene información para las empresas sobre el reclutamiento del 2.0 y sus distintas modalidades, consejos para sacar partido a estas herramientas. Útil para el demandante de empleo y mejorar su perfil y su visibilidad.

Recursos humanos y Personas Blog de Ana Peñaranda , Eugenio de Andrés, Francisco CastroJosé María DíezNatalia Fernández de SotoÁngel Martín y otros. Trata según indican ellos de “temas de recursos humanos desde la curiosidad y el interés que nos despiertan las temáticas más actuales relacionadas con el mundo de la gestión de personas a cada uno de los bloggers (todos nosotros profesionales de Tatum en distintas especialidades)”.

Redes Humanas 2.0 - Juan Carlos Barceló Blog en el que escribe de Redes Sociales y Recursos Humanos. De manera entretenida y personal .

Programación bimensual de Zaragoza Activa Vía @ZGZActiva

http://www.zaragoza.es/contenidos/sectores/activa/activa_mar_abr14.pdf

Zaragoza Activa vuelve a la carga con su acostumbrada programación llena de talleres, eventos, colaboración, emprendizaje, idiomas, ... En resumen IDEAS, PROYECTOS, Y CONOCIMIENTO.
 
Repito de nuevo como ponente, esta vez el Taller de "Linkedin Avanzado" será el 31 de marzo lunes. Como veo que las plazas han durado menos que un caramelo a la puerta de un colegio, siempre te queda la opción de seguir el evento.
Igualmente interesante será la charla de Juan Martínez de Salinas para crear un perfil en Linkedin. Esto será el próximo lunes 3 de marzo.

Descarga la programación

Foro EUROPYME, vía @europyme

El Foro EUROPYME tiene por objeto informar a las pequeñas y medianas empresas sobre las políticas, iniciativas y programas europeos dirigidos a potenciar su desarrollo empresarial y competitividad dentro del Mercado Único Europeo.

 
CEPYME Aragón organiza 3 sesiones que se celebrarán en Zaragoza, Huesca y Teruel. Además, este foro permanente recoge la opiniones, comentarios o propuestas de los empresarios aragoneses, potenciales emprendedores, organizaciones empresariales y en especial las PYMEs de Aragón.
 


 Programas y ponentes: EUROPYME.

jueves, 20 de febrero de 2014

¿Conoces lo que cocina socialcooking?


 
Social Cooking es una cocina muy especial. Motivación,  estrategia, comunicación y soluciones tecnológicas son sus ingredientes clave.  ¿Y qué hacen con ellos? Dar cursos de formación y asesorar a emprendedores, empresas e instituciones. Sus cocineros son gente joven pero con una buena experiencia sobre sus espaldas.
Social Cooking cree que cada persona puede inventar su propio futuro.  Y para ello, motiva a todo aquel que se siente a su mesa; le da confianza y lo acompaña para que descubra cuál es su fórmula personal y la ponga en marcha. Desde la pasión hasta la estrategia empresarial, trabajan con las ideas a fuego lento para que reinventarse sea fácil.
Los cocineros también transmiten todos sus secretos en una formación cercana, divertida y ¡muy práctica! Suelen dar cursos gratuitos a través de distintas entidades públicas y le ponen a sus talleres una dosis de consultoría, trabajando con los casos de los alumnos en vivo y directo.
 Así que si estás buscando nuevos ingredientes para tu día a día, puedes:
·      Seguir su agenda, donde publican todos los eventos de Zaragoza www.socialcooking.es/agenda/
·       Sumarte a su comunidad en Facebook, donde te aportarán ideas creativas y motivadoras (www.facebook.com/socialcookin)
·       Nutrirte de sus tips de estrategia y comunicación en twitter @socialcookin
 ¡Bon appetit!
 
 

Escuela Financiera, curso on-line de comienzo inmediato. Vía @fundacionpiquer

Curso en línea. Comienzo Inmediato
60€ (50% de descuento en segundo curso)
Dirigidas a Estudiantes y Profesionales de la Educación Infantil, Primaria, Secundaria, Bachillerato y FP
Actividades reconocidas con 20 horas de formación por convenio con el Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón

miércoles, 19 de febrero de 2014

Si quieres ayudar a un niño a vencer sus miedos ...


"Dibujando mis monstruitos pinto mis miedos"
Los miedos debilitan nuestras capacidades, en ocasiones nos bloquean y en otras crean estados emocionales que nos dañan. Aceptar nuestros "monstruos" interiores (defectos) aceptarlos e incluso llegar a quererlos hace que materialicemos la emoción haciendo más fácil su identificación y manejo.

¿Qué harán los peques?
Personajes reciclados muuuy divertidos, monstruitos de los cuales nos haremos sus amigos, para vencer ese miedo que no conseguimos eliminar!!
 
¿Para qué edades?
De 3 a 12 años
 
¿Quién lo imparte?
Equipo multidisciplinar de Docente y artista junto a Psicóloga, o lo que es lo mismo, Marte Lokalización y Espacio Ítaca

¿Qué día?
22 de Febrero
 
¿Hora?
De 11 a 12.30
 
¿Precio?
15 €, con todo el material incluido, más equipo multidisciplinar y galletas 
 
¿Dónde me apunto?
espacioitaca@gmail.com o 655 687 900

Más información e inscripciones

Capítulo 13 de @caminoalempleo, con @juanmartinez y @sergioibanez

http://alacarta.aragontelevision.es/programas/camino-al-empleo/cap-13-18022014-2300

El capítulo 13 habla de la búsqueda de empleo 2.0, y de cómo conseguir acreditaciones profesionales.
 
En la entrevista central aparece Juan Martínez de Salinas (Community Manager del Inaem).
 
http://alacarta.aragontelevision.es/programas/camino-al-empleo/cap-13-18022014-2300
 
Cerca de la mitad de las empresas buscan en España candidatos en Internet.
 
Puedes ver aquí el programa. Esperamos una nueva temporada con más noticias, ofertas y entrevistas de actualidad sobre el empleo en Aragón.

Las redes sociales son un juego de niños para los adolescentes

El 95% de los adolescentes utiliza internet habitualmente y el 81% tiene perfil en redes sociales.


YouTube, Facebook, Twitter, Instagram, ... Acceden más desde la tableta y el portátil que desde un ordenador de sobremesa.
Por otra parte, el 40% de los jóvenes accede mientras está en el baño.
Sin embargo, utilizar no es sinónimo de utilizar correctamente, y deben mejorar en la protección frente a riesgos.

Fuente: Puro Marketing

martes, 18 de febrero de 2014

Número 22 de Emplevarios

Moncayo nevado. Para llegar a lo más alto, traza tu camino hacia el empleo.

Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.
 
ARTÍCULOS



NOTICIAS



OFERTAS DE TRABAJO

Sustitución por baja de maternidad.
Se requiere persona con experiencia en CRM y Diseño Gráfico.
Interesados, enviar CV a sergioibanezlaborda@gmail.com


Estas ofertas me han llegado a través de Linkedin

En Quelinka, necesitamos ampliar nuestro equipo de programadores. Me gustaría si es posible, nos ayudes a hacerle llegar la oferta de empleo a gente que pudiese estar interesada del sector y que cumpla con los requisitos de la misma.

Muchas gracias de antemano por la difusión.

PRIMER PERFIL_ Analista / programador .NET con experiencia en desarrollo mínima de 3 años y en requisitos mínimos.

Requisitos mínimos:
• Desarrollo .NET Framework 3.0, 3.5 y 4.0 (C#)
• Experiencia con bases de datos SQL Server 2005/2008/2012
• Desarrollo de aplicaciones web ASP.NET MVC 2 / ASP.NET MVC 3 con motor de vistas Razor.
• Experiencia en desarrollo de aplicativos web con jQuery / javascript.
• Desarrollo de modelos ORM a través de Entity Framework y consultas a través de LinQ.
• Trabajo en equipos distribuidos a través del manejo de TFS.
• Actitud proactiva y trabajo en equipo

Valorable experiencia en:
• Desarrollo con patrones de programación MVC / MVVM / DDD.
• Desarrollo previo con HTML5 y maquetación CSS / CSS3.
• Bases de datos Informix.
• Controles Telerik / Kendo UI
• Dominio avanzado de SQL Server y lenguaje de programación T-SQL.
• Desarrollo de aplicaciones Windows / WPF.
• Desarrollo de servicios web WCF.


SEGUNDO PERFIL_ Analista / Programador de aplicaciones móviles con al menos 2 años de experiencia.

Requisitos mínimos:
• Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones iOS / Android nativas.
• Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones HTML5 / Phonegap.
• Desarrollo en entornos conectados y distribuidos, con experiencia en manejo de herramientas de control de código fuente Git / Mercurial.
• Conocimientos de desarrollo de aplicaciones en entornos conectados, trabajando contra servicios web. Manejo de notaciones JSON y XML.
• Actitud proactiva y trabajo en equipo.

Valorable experiencia en:
• Desarrollo de servicios REST con PHP.
• Desarrollo de aplicaciones web con Framework CakePHP.
• Desarrollo de aplicaciones web con .NET Framework.
• Desarrollo de videojuegos a través de OpenGL.

Interesados
Enviar currículum vitae a cmonterde@quelinka.com


CURSOS Y JORNADAS

Programación 2014 de Emancipación Joven IAJ

Tallleres gratuitos IBERCIDE
¿Cómo llevar a cabo una Auditoría Socio Laboral? http://ibercide.ibercaja.es/fempresa/info_curso/como-llevar-a-cabo-una-auditoria-socio-laboral.aspx Fecha: 21/02/2014
Taller. Coaching empresarial. Una herramienta práctica y eficaz http://ibercide.ibercaja.es/fempresa/info_curso/taller-coaching-empresarial-una-herramienta-practica-y-eficaz.aspx Fecha: 14/03/2014



EVENTOS DE NETWORKING



EMPRENDEDORES


EVALUACION DE INGRESOS EN LA MICROEMPRESA

Este seminario que se va a realizar el día 3 y 10 de marzo de 9,30 a 13,30 horas en el IAF y va a ser impartido por Isabel Vitalle. IMPROVING CONSULTORIA Y FORMACION S.L . www.eimproving.es
Objetivo: Aprender a determinar los indicadores clave (KPI) de desempeño de los pequeños establecimientos y a aplicar técnicas para mejorar la efectividad del punto de venta.
- Cuantificar los potenciales clien tes en función del Indicador de Tráfico
- Cuantificar los potenciales clientes en función del Indicador de Penetración en base a las ventajas competitivas de nuestro establecimiento
- Cuantificar la Tasa de Conversión en venta efectiva en base a las ventajas competitivas de nuestro producto o servicio
- Cuantificar el Ticket Medio de venta en función de nuestra carta de productos o servicios
- Acciones a emprender para mejorar los indicadores
- Indicadores de casos de éxito y acciones desarrolladas.
Enfoque muy práctico para aplicar en nuestras microempresas al dia siguiente de finalizar el Seminario 
 
CREATIVIDAD Y TALENTO CREADOR
 
Este seminario se va a realizar el día 4 y 11 de marzo de 16,00 a 20,00 horas en el IAF y va a ser impartido por María Pilar Clau Escritora, periodista. Dircom y Social Media. Profesora de Teatro, de Redes Sociales, de Oratoria y de Escritura. Profesora de Comunicación en Curso de Protocolo de la Universidad de Zaragoza.
Ha publicado dos ensayos y tres novelas. http://mariapilarclau.com/
La creatividad es una facultad clave para los emprendedores. No solo se circunscribe al ámbito de la publicidad y el marketing. En un entorno laboral tan competitivo y tecnológico, es imprescindible que los emprendedores tomen conciencia de su talento creador, aprendan a entrenar su imaginación y su inventiva y a emplearlas para buscar con eficacia nuevas oportunidades de trabajo y desarrollar proyectos novedosos e innovadores.
-Libertad interior o libertad creativa
-La capacidad de ser eminentemente creativos
-El lenguaje y el silencio como vehículos del encuentro y la creatividad
-El carácter destructor del vértigo
-La importancia del pensamiento relacional
-La función de los afectos en la creatividad
-Fases del proceso creativo
-La inspiración
-La escucha y la observación
-La empatía
-El arte de preguntar
-La provocación
-La naturaleza como fuente de inspiración
-La literatura, la mitología, el cine, las artes plásticas y la música como fuentes de inspiración 
-Los medios de comunicación y las redes sociales como fuentes de inspiración
-Cómo dinamizar la generación de ideas
-Creatividad y comunicación
 
Información e inscripciones:
 
PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratara de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los tra mites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
Sesión impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF
 Día: 20 de febrero Lugar: Instituto Aragonés de Fomento Horario: 12,00 - 14,00 horas
 Información e inscripciones:

 


lunes, 17 de febrero de 2014

5Campus.com/empleo Categoría Consejos para encontrar empleo/ Blogs/Otros (2ª Parte)


  

Por Marta Mouliaá
Hoy voy  a analizar la categoría de www.5campus.com/empleo  Consejos para encontrar empleo/ Blogs / Otros

En este apartado aparece un listado muy numeroso de blogs, para facilitar su lectura lo he dividido en varias partes de manera alfabética. En el anterior post hablé de la A - E, hoy comenzaré con el análisis de los blogs que van de la F a la O. Aunque merece la pena detenerse en todos ellos, he destacado aquellos que según mi opinión son más interesantes o contienen información más práctica tanto para profesionales de los RRHH como para las personas que quieren mejorar o encontrar empleo, o emprender un negocio. También comentar que he eliminado de la relación alguno de ellos porque el enlace o el blog es actualmente inexistente, o porque sus creadores han dejado de escribir y son post antiguos.

Hablemos de talento - Juan Carlos Cubeiro  Reflexiones acerca del talento en las organizaciones y en las personas. Análisis de la actualidad y de sus vivencias  con un enfoque didáctico y encaminado hacia el aprendizaje y a la excelencia.

Infoempleo 2.0 Blog interesante que comparte noticias de empleo, información y consejos laborales .

HRLab Sus fundadores, Jorge Sigüenza, María Torrijos, Rocío Cervantes, José Luis Pascual , David Recio indican que el principal objetivo del Blog es reflexionar, tratar,  jugar y debatir sobre todo lo relacionado con las personas que trabajan en empresas y las empresas de personas desde una perspectiva diferente y actual. Y lo han conseguido.

Instituto del Optimismo- Positivando personas, Inspirando Vidas - Xarles González Blog de Xarles González. Incluye consejos, videos y artículos que son  necesarios en estos tiempos que corren ya que la actitud y la motivación es primordial en la búsqueda de empleo.  

Liderazgo y gestión de equipos Blog de Alfredo López. Reflexiones e información práctica sobre el mundo de la empresa, de los emprendedores, de los recursos humanos y para aquellos que quieren aprender a ser mejores.

MonReal diario profesional de David Monreal sobre Recursos Humanos Diario profesional sobre innovación, RRHH y reclutamiento online

Orientando una vida - de Cristina Rubio Contiene artículos sobre RR.HH., empleo y autoempleo desde un punto de vista práctico y útil para el que busca trabajo.

Find a blogger - Ofertas de trabajo para bloggers
Formación profesional y Educación - Blogs Obra Social Caja Madrid
Foro Recursos Humanos
Fundacionadecco.org-blog-
FVA MANAGEMENT
GESTIONA TU TALENTO! - Daniel Puga
Guiadeempleo.blogspot.com
Hablemos de talento - Juan Carlos Cubeiro.
Hacia el empleo (Rebeca Soria) 
Historias para no currar
HR.Alltop.com - Top HR News (inglés)
HRLab
Human Resources Weblog - Instituto de Empresa Business School
Humanos con talento, el blog de María González Merino
Infoempleo 2.0
Iniciador.com
Instituto del Optimismo- Positivando personas, Inspirando Vidas - Xarl (...)INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
INTEREMPLEO.info
Internationaljobspain.com - Reclutamiento Internacional en España
Jano 2.0
Jobs.Problogger.net Job Board - Helping Bloggers find jobs
Jobssy blog
La Maldición de Sísifo (tag trabajo)
Laboratorio de Trabajo - Asociación Proyecto San Fermín (Madrid)
Leoriento (artículos y noticias)
Liderazgo y gestión de equipos
Lunes7AM - Coaching para el empleado
Mariana Riva.blogspot.com
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Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología (Argentina)
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