jueves, 28 de enero de 2016

"Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0" Vía @adeccogroup

Difundo el último estudio de Adecco sobre "Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0" con datos de 2.014.

http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/606.pdf

Me ha parecido interesante por varios aspectos:
- encuesta a trabajadores y desempleados, pero también a reclutadores
- es a nivel mundial
- confirma la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo o trabajadores, desglosando aspectos concretos como las diferencias entre cada una de ellas, las características de empleabilidad  de los candidatos en las que influye, y el sesgo positivo que infunde su uso.

Descarga gratuita

martes, 26 de enero de 2016

Oferta de formación febrero 2016 Casa de la Mujer, Zaragoza



Desglose e inscripciones

Perfiles más buscados y cotizados en España en 2016.

 

Orientación Profesional para el empleo en la web 2.0 y preparándonos para la 3.0, de @marcosfgorienta, @CCOO_Ext y @Extremtrabaja


http://www.extremadura.ccoo.es/comunes/recursos/10/2150832-Manual_de_Orientacion_Profesional_para_el_empleo_web_2.0.pdf

A nadie se le escapa la importancia de las redes sociales, la visibilidad en la red, y la gestión de la marca personal a la hora de buscar trabajo.

En esta publicación su autor Marcos Fernández www.marcosfg.com nombra diversas herramientas y propone ejercicios para comprobar su aplicación.
Enhorabuena por esta iniciativa tan actual.

Descarga gratuita.

¿Quieres ver tu CV impreso gratis en los vasos de @EbocaVending?

Me hago eco de esta iniciativa de Eboca.com
 

Más información: www.eboca.com/ebocame

lunes, 25 de enero de 2016

"Uso mis emociones para encontrar empleo", taller en @ZGZActiva

Durante las tardes de los martes 16 y 23 de febrero, daré este taller en Zaragoza Activa. Identificaremos las emociones y daremos pistas para usarlas a nuestro favor durante el período de búsqueda de empleo.
Aprenderemos unos de otros y lo pasaremos bien.

Fuente: Película "Inside Out" Disney

Importante - La inscripción supone asistir al Taller completo de 6 h repartidas en 2 sesiones: martes 16 de febrero y martes 23 de febrero, de 17,30 a 20,30 h.
Taller para conocer y usar la inteligencia emocional como apoyo en la búsqueda de empleo con metodología práctica y dinámica.
Este taller esta dirigido a aquellas personas que quieran mejor su inteligencia emocional para aplicarla a su proceso de búsqueda de empleo.

16 de Febrero
Contenidos:
  • Inteligencia Emocional
  • Resiliencia
  • Competencias: flexibilidad, comunicación, proactividad, equilibrio entre cumple objetivos y relación con las personas.
  • La importancia de las emociones en la comunicación
23 de Febrero
Contenidos:
  • Autoconocimiento y valores.
  • Afirmaciones positivas. Visualizaciones.
  • Storytelling
  • Importancia del acompañamiento
Metodología: Taller práctico y de experiencias en el que los participantes trabajarán a través de distintos ejercicios y dinámicas de manera vivencial.

Inscripciones gratuitas


930 cursos de formación gratuitos del INAEM para trabajadores ocupados, comienzo inmediato. Vía @inaempleo

Reproduzco noticia avisando de la convocatoria del plan de formación del INAEM para ocupados.
 


El Plan de Formación para el Empleo del Instituto Aragonés de Empleo pone a disposición de los trabajadores aragoneses un total de 930 CURSOS DE FORMACIÓN. Estos cursos son totalmente gratuitos, van dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y tienen como finalidad proporcionarles conocimientos y prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.

La consulta de los cursos ofertados y la preinscripción a los mismos se hace en el siguiente enlace de la página web del INAEM   http://plan.aragon.es/MapaRec.nsf/General

En la información de cada curso se indican los requisitos que deben reunir los alumnos para acceder al curso (aspecto muy importante y que hay que tener en consideración). Cada trabajador puede preinscribirse hasta a 5 cursos.

Algunos cursos se imparten en modalidad presencial y otros a través de teleformación. Los cursos que se imparten mediante teleformación cuentan con algunas sesiones presenciales de asistencia obligatoria (una al principio del curso, otra al final y dependiendo de la duración del curso alguna/s intermedia).
     

jueves, 21 de enero de 2016

Nace #perlasdesabiduríaparatenertrabajo de la mano de profesionales que ayudan a desempleados. Vía @sabios_trabajo

Reproduzco nota de prensa de esta nueva iniciativa.


Profesionales de prestigio se unen para ayudar a miles de desempleados a encontrar su lugar en el mundo laboral



Un grupo de prestigiosos profesionales con gran experiencia en el mundo de la empresa, el trabajo y el emprendimiento, han unido su sabiduría individual para crear una iniciativa singular. Con ella pretenden proporcionar a las personas desempleadas la guía y las claves prácticas que les ayuden a lograr su objetivo: tener trabajo.

La formación es hoy en día un elemento esencial para incorporarse al mundo del trabajo pero es la sabiduría lo que ayuda a tener éxito ante ese reto. Con el objetivo de transmitirla nace la iniciativa Perlas de Sabiduría para tener Trabajo.

Se trata de un proyecto pionero que pone en contacto conocimiento y necesidad, y que busca ayudar a miles de personas desempleadas a dejar de estarlo. Hemos reunido a sólidos profesionales de diferentes ámbitos. Son en total doce “sabios” que darán respuesta a las inquietudes de quienes buscan trabajo y les proporcionarán la guía que les ayude a encontrarlo o a crearlo.

La iniciativa se ha materializado en un programa divulgativo basado en una serie de entrevistas en video en las que estos profesionales comparten su sabiduría con quienes se puedan beneficiar de ella. El programa va dirigido a personas desempleadas en general; a jóvenes que buscan su primer empleo y también a personas que lo han perdido en su edad madura y que se hallan ante el gran reto de la reincorporación al mundo laboral. Será accesible online para poder llegar a un público mayor y tendrá un coste simbólico. Los interesados pueden inscribirse a partir del 20 de enero en esta página web: www.perlasdesabiduriaparatenertrabajo.com

La idea parte de Juan Manuel Martín Menéndez, director ejecutivo de TBDO y autor de varios libros, cuando el portal de empleo Infojobs le invita el pasado mes de junio a participar en el evento Infojobs Challenge. Ese día, después de sentarse con un buen número de personas con el objetivo de echarles una mano, se dio cuenta de que lo que más les ayudaba era su experiencia ejecutiva y el profundo conocimiento del mundo de la empresa. Al volver a casa esa tarde Juan Manuel pensó: “Estaría muy bien conectar la sabiduría con la necesidad y poder ayudar a un gran número de personas a incorporarse al mundo del trabajo”. Este pensamiento fue el germen de lo que hoy es el programa Perlas de Sabiduría para tener Trabajo.


Web: http://www.perlasdesabiduriaparatenertrabajo.com
Facebook: www.facebook.com/perlasdesabiduriaparatenertrabajo/
Twitter: @sabios_trabajo
 
 

martes, 19 de enero de 2016

Presentación de app "Guide Your Talent" para orientar tu búsqueda de empleo. Zaragoza 20 de enero, ZAC. Vía @guideyourtalent

El inquieto Juan Martínez de Salinas ha publicado para Android e IOS una App que te ayuda a revisar tu estrategia de empleabilidad.

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=inOSuZkzLDw

Cuando la probé me pareció útil, sencilla, actual, novedosa, ..
Está en castellano e inglés ¡Y ES GRATUÍTA!

Vas eligiendo opciones en 48 preguntas, y luego recibes cómodamente en tu email un completo informe de 10 páginas con consejos sobre 10 bloques:

1.- Hábitos de búsqueda
2.- Formación (académica y complementaria)
3.- Experiencia profesional
4.- Competencias (idiomáticas y técnicas)
5.- Inquietudes emprendedoras
6.- Tu adecuación a las necesidades de sector profesional
7.- Objetivo profesional
8.- Expectativas profesionales y salariales
9.- Actitud
10.-Ámbito de búsqueda



El miércoles 20 de enero la presenta en Zaragoza Activa.
Inscríbete aquí http://www.zaragoza.es/zac/events/29721

¡¡Enhorabuena a Juan por su iniciativa!!





Reproduzco nota de prensa de Infoempleo.
 



Infoempleo ha realizado un análisis con los principales retos a los que se enfrentan los profesionales de recursos humanos en los próximos meses.

Las empresas tienen que tener en cuenta los siguientes aspectos para una gestión efectiva de sus equipos de trabajo durante el próximo año:

1. Convivencia intergeneracional. Actualmente hay cuatro generaciones trabajando juntas. Aunar esfuerzos y tratar de que las diferencias entre ellos sean reconciliables es uno de los grandes desafíos. La fórmula del éxito consistirá en grandes dosis de comunicación para gestionar esa diversidad y en combinar adecuadamente experiencia e innovación.

2. Tecnología y Big Data. El uso de los datos también se empleará dentro de los departamentos de recursos humanos para mejorar los procesos, analizar el rendimiento de los trabajadores y para realizar una correcta toma de decisiones. No sólo se trabajará en base a lo subjetivo sino que habrá una buena base de datos que ayuden a optimizar el funcionamiento actual de las plantillas.
   3. Formación continua. Se seguirá la senda del aprendizaje social, que se apoya en los múltiples recursos y plataformas en abierto que ofrecen conocimiento de manera gratuita. A los profesionales se les exige contar con habilidades y aptitudes que no necesariamente forman parte de su formación. Por eso desde RRHH será necesario ayudar a los empleados a potenciar su actualización constante de conocimientos.

4. Aumento de los trabajadores externos. El número de trabajadores que forman parte de una compañía va en descenso. Se avanza hacia la externalización de proyectos, por lo que el reto será la gestión de equipos compuestos por estos dos tipos. Trabajar en trasmitir la cultura y los valores y hacerles partícipes de los objetivos de la empresa, son dos de las principales misiones durante este próximo año.

5. Nuevos procesos. Los espacios físicos se diluyen. Ya no se trabaja de manera exclusiva en la oficina sino que muchas empresas comienzan a tener más presencia en la nube y apuestan por la digitalización de todos los procesos. Se apostará por una creciente flexibilidad en cuanto a horarios y lugares de trabajo, con el objetivo de ayudar a una mayor conciliación personal y profesional, uno de los aspectos más demandados por los empleados.

miércoles, 13 de enero de 2016

La mejor selección de empleo, orientación y formación. Número Especial de Emplevarios con contenido extra.

Comienzo de año, un buen momento para poner el reloj a cero y avanzar paso a paso hacia nuestro objetivo.
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En este ocasión, con motivo de los buenos propósitos habituales en estas fechas, he preparado un número especial con más contenido. Espero que ayude a convertir los proyectos en objetivos alcanzables.
ARTÍCULOS
NOTICIAS
CURSOS, JORNADAS Y EVENTOS
Consulta la agenda de ASAGEM, Aragón Rural, el CIPAJ Ibercaja Obra Social, Cámara Zaragoza, y las recopilaciones de AJE y Competyo.
EMPRENDEDORES
VII PROGRAMA DE INICIATIVAS EMPRESARIALES LIDERADAS POR MUJERES
Se amplía el plazo para la inscripción al VII Programa de Iniciativas Empresariales lideradas por Mujeres Emprendedoras hasta el 8 de febrero por lo que la fecha estimada de comienzo es el 15 de febrero.
El Programa de Iniciativas empresariales lideradas por mujeres, organizado entre el IAF y el IAM, está dirigido en exclusiva a mujeres con una iniciativa empresarial que quieran hacerla realidad, su duración es de 76 horas presenciales y se realizará en las Aulas del CEEIARAGON, sito en María de Luna, 11 de Zaragoza.
Los módulos son 2 sesiones a la semana de 4 horas de duración en horario de 9,30 a 13,30 a realizarse en el CEEIARAGON C/ María de Luna, 11 de Zaragoza.
Inscripciones en:
TALLER RÁPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratará de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los trámites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
Sesión impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF
Información e inscripciones: 
Día: 21 de enero- Horario: 17,00 - 19,00 horas

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