miércoles, 24 de junio de 2009

Si no estás en Linkedin no existes.

Si no estás, en Linkedin no existes. «Estamos viviendo un cambio en la comunicación con las redes sociales». Con esta frase tan contundente ha iniciado la presentación de su nuevo libro, «Revolución LinkedIn. La red profesional del management 2.0 del siglo XXI», Juanma Roca, un periodista económico que desgrana uno a uno los secretos de esta revolucionaria comunidad en el mundo de los negocios en internet.

lunes, 22 de junio de 2009

Generación "ni-ni": ni estudia ni trabaja, cómo sobrevive una familia con 400 euros, el paro se podrá cobrar este año por Internet.

Generación 'ni-ni': ni estudia ni trabaja. Tan preparados y satisfechos con sus vidas, y tan vulnerables y perdidos, nuestros jóvenes se sienten presa fácil de la devastación laboral, pero no aciertan a vislumbrar una salida airosa, ni a combatir este estado de cosas. El dato asomaba hace poco, sin estrépito, entre los resultados de la última encuesta de Metroscopia: el 54% de los españoles situados entre los 18 y los 34 años dice no tener proyecto alguno por el que sentirse especialmente interesado o ilusionado. ¿Ha surgido una generación apática, desvitalizada, indolente, mecida en el confort familiar?

Cómo sobrevive una familia con 400 euros. Te cuento: mi nombre es Laura, mi marido se llama Ramón y mis 3 hijos son Sofía y Francisco, mellizos de 6 años, y Agustina, de 2 años. Mi marido está en el paro. Nuestro hijo Francisco es autista y necesita una terapia que cuesta 200 euros, pero solo tenemos una ayuda de 421. Estamos desesperados. Nos comen las deudas”.

El paro se podrá cobrar este año por Internet. Antes de que finalice este año, los desocupados que soliciten la prestación de paro ya no tendrán que realizar la obligatoria visita a las oficinas de empleo: la reforma puesta en marcha por el Gobinerno les permitirá hacer la gestión a través de Internet. La iniciativa, de la que podrán beneficiarse miles de personas, forma parte de un ambicioso programa de modernización de los servicios públicos cuya pretensión final es colocarlos en un nivel europeo, según anunció ayer la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo.

domingo, 21 de junio de 2009

Marketing aplicado a la búsqueda, produciendo parados, las ETT hicieron más contratos, el 83% de los trabajadores reducirían salario y jornada.

Marketing aplicado a la búsqueda de trabajo. Contra la desesperación, imaginación. En EE.UU., las dificultades para encontrar empleo están llevando a muchos candidatos a utilizar técnicas propias del marketing de guerrilla para conseguir captar la atención de las empresas. Algunos optan por imprimir su currículum en la camiseta y pasearse de esa guisa por el barrio, mientras otros explotan los inagotables recursos de Internet: es el caso de Michael Stearns, un desempleado cuya esposa ha creado la web myhusbandneedsajob. com (Mi marido necesita un trabajo).

Produciendo parados... y precariedad. España: 1.760.000 parados. La tasa de paro más baja de la democracia: el 7,9%. ¡Menos que Alemania! Hoy suena a utopía, pero hace casi dos años fue verdad. Apenas un par de semanas después echó a andar, a plena luz, la crisis financiera. Era agosto de 2007. Desde entonces, el mercado laboral español sólo ha traído disgustos. Ciento seis medidas anticrisis después, se ha cobrado casi 1,5 millones de puestos de trabajo. El que fuera alumno aventajado en Europa se ha convertido en el patito feo, en una máquina que fabrica más pardos que nadie.

Las ETT hicieron más contratos en 2008 que servicios públicos, según la EPA. El 4,1% de los asalariados se contrataron a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) en 2008 y el 2,8% por medio de una oficina de empleo pública, según una de las variables de submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente a 2008.

El 83% de los trabajadores reducirían su salario y su jornada a cambio de no perder el empleo. El 83% de los trabajadores aceptarían reducir su salario y su jornada laboral con tal de mantener su puesto de trabajo, según una encuesta realizada por Randstad a más de un millar de trabajadores. Las más predispuestas a este "sacrificio" temporal son las mujeres, que lo harían hasta en un 86% de los casos, frente al 80% de los varones.

viernes, 19 de junio de 2009

Portal Jobsket

Jobsket es una aplicación web que te permite alojar y publicar tu CV en Internet, rápidamente y sin tener que rellenar largos formularios con todos tus datos. A diferencia de lo que pasa en otros servicios como VisualCV o Easy-CV, en Jobsket basta subir tu CV ya redactado en cualquier formato (word, pdf, etc.).

El aspecto más innovador en Jobsket es que una vez subido tu CV, utiliza la estadísticas que recoge de numerosas webs de empleo para estimar el valor de tu currículum en base a tus conocimientos, localización y experiencia. Pero la cosa no se queda ahí. Jobsket utiliza estos datos para recomendarte trabajos, enviarte alertas a tu correo electrónico con puestos interesantes o hacer disponible tu currículum a empresas que estén buscando candidatos.

Además de esto Jobsket dispone de una sección de mercado donde puedes seguir las estadísticas de los salarios por lugares, puestos de trabajo y habilidades, además de poder encontrar ofertas que se adecuen a tu perfil. Se pueden encontrar estadísticas sobre los mejores y peores salarios en los diferentes lugares y puestos de trabajo lo que puede ser muy útil a la hora de dar el salto a otra provincia o puesto. Además es posible encontrar gráficas que permiten localizar rápidamente salarios destacados dentro de cada criterio.

Por último, otra función interesante que ofrece Jobsket es la de promocionar tu currículum. También te ofrece un widget con tu currículum transformado en miniatura que puedes incrustar en tu página web o blog. De esta forma puedes promocionar fácilmente tu currículum y la gente lo podrá ver y descargárselo en su formato original.

El servicio está disponible para usuarios de España e Irlanda, y se espera expandirlo a otros países.

Desde aquí te recomendamos que lo visites y lo pruebes.

Networking inteligente en la nueva campaña de XING España


XING España acaba de lanzar su primera campaña de publicidad exclusivamente diseñada para el mercado español. Seisgrados se ha encargado de la creatividad y para la producción ha utilizado técnicas muy novedosas basadas en el body-painting. A partir de ahora, “Oportunidades” se podrá ver tanto en medios online como offline hasta que termine el año. Universal McCann ha sido responsable de la planificación y compra de medios.

Creatividad para transmitir los beneficios del networking

La idea creativa está basada en la capacidad para detectar oportunidades profesionales que todos podemos potenciar ayudándonos de herramientas de networking digital como XING. XING es un lugar para detectar y aprovechar las oportunidades de negocio y de empleo a través de contactos con otros profesionales, un beneficio que se quería plasmar en imágenes. Francisco R. Kleiber, director de Marketing de XING España y responsable de la campaña, comenta que “la dificultad estaba en explicar visualmente el servicio de XING, el concepto de networking entre personas, y además trasladar al público que puede tener una repercusión positiva en su vida real, aunque seamos un medio digital. XING ayuda a detectar oportunidades profesionales que están ahí y no se pueden dejar escapar”. El networking inteligente es saber identificar las oportunidades, saber identificar a las personas que son interesantes, las que permiten crecer como profesional. Todo profesional busca oportunidades, pero no todos las encuentran. Las oportunidades no suelen aparecer de la nada: hay que saber “visualizarlas”.

Mucho arte y poco Photoshop

“El mejor negocio del mundo está ahí, sólo hay que saber detectarlo”: si nos fijamos con más detalle, veremos que hay una persona camuflada en la imagen. Como un camaleón, ha adoptado los colores y formas de su entorno, confundiéndose con él. Durante el proceso de producción, los modelos se convirtieron en el lienzo en blanco de una artista del body-painting. Probablemente, habría sido más fácil usar sólo Photoshop. Pero el resultado no hubiera sido el mismo, así que se optó por el trabajo manual. En total, dos días de trabajo, una localización, cuatro figurantes, un modelo y mucho color, para cada una de las dos creatividades que componen la campaña. Sobre XING, la red de networking profesional

XING, la red profesional más importante de Europa, es una sofisticada herramienta de networking online que ofrece a sus más de 7 millones de usuarios la posibilidad de contactar con otros profesionales y descubrir oportunidades de negocio en todo el mundo. XING es líder en España con un millón de usuarios registrados. La red profesional dispone de un eficaz buscador y de funciones avanzadas para gestionar contactos. Además, en XING es posible encontrar y publicar ofertas de empleo, participar en más de 26.000 grupos de debate y asistir a los miles de eventos de networking que se celebran en todo el mundo, por lo que se ha convertido en un punto de encuentro para profesionales de todos los sectores.

La marca eres tú, Los jovenes podrán crear un negocio con su prestación de paro, newplacement, el empleo seguirá a la baja hasta el 2011.

¿Y tú lo preguntas? La marca eres tú. Cuál es el mejor cocinero español? Ferran Adrià. Si esta ha sido su respuesta automática ya tiene un ejemplo de lo que significa tener marca personal. "Es la idea clara y poderosa que viene a la mente cuando otra persona piensa en ti", resume Andrés Pérez Ortega, especialista en personal branding (marca personal).

Los jóvenes y las mujeres podrán crear un negocio con el 80% de su prestación de paro. La posibilidad de que los jóvenes (menores de 30 años) y las mujeres (menores de 35 años) cobren junto el 80% de su prestación de paro para comenzar como autónomos su vida profesional y de que los emprendedores reciban una bonificación del 50% en la cuota empresarial al contratar indefinidamente a su primer asalariado recibió estos días un fuerte impulso. Las mejoras están recogidas en un proyecto de Real Decreto remitido por el Gobierno a las asociaciones de trabajadores por cuenta propia para que den su opinión, incluso, si lo consideran oportuno, el visto bueno.

Las empresas responsables ofrecen el servicio de newplacement a sus empleados. ¿Te imaginas el shock que supone que te anuncien un despido? Sin embargo, ¿Te imaginas que, acto seguido, te comuniquen que la empresa te ofrece un servicio de acompañamiento y orientación professional para reincorporarte lo antes posible al mercado laboral? Esto es el newplacement y cada vez más empresas responsables ofrecen este servicio a sus empleados.Así lo afirma Sylvia Taudien y le avalan más de 15 años de experiencia en el área de RR.HH, los últimos cinco al frente de la consultora Advantage Consultores, especialista en este tipo de servicios.

Salgado dice que hemos tocado fondo aunque "el empleo seguirá a la baja hasta el 2011". La vicepresidenta económcia, Elena Salgado, cree que se "está tocando fondo en la crisis", pero que el empleo va a tardar más en crecer y va a seguir a la baja "probablemente" hasta el 2011. En una entrevista que publicaba este sábado el diario El País , Salgado apunta también que este año no habrá más subidas de impuestos y que después del verano tendrán mejores datos para tomar más decisiones fiscales de cara al 2010. En ese año, según sus previsiones, se llegará a la estabilidad y comenzarán crecimientos "muy débiles" en el economía para crecer "más rápidamente" a partir del 2011.

Herramientas frente al desempleo, una jornada de 31,8 horas, el permiso de paternidad, emprender en la escuela, la marca personal.

Herramientas personales para hacer frente a una situación de desempleo. El desempleo se traduce en una realidad sumamente dramática para la persona que lo sufre, no sólo por la quiebra económica sino por lo que conlleva en su devenir cotidiano; psicológicamente, existe un arraigo al lugar físico de trabajo, a la empresa, a unas costumbres y hábitos que deberán ser cambiados. Y sobre todo, una incertidumbre de futuro que parece invitar al miedo y a la desconfianza.

Una jornada de 31,8 horas efectivas de trabajo. Durante el primer trimestre de 2009 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 35,5 horas. Se pierden de media 3,9 horas a la semana, la mayoría de ellas por fiestas e incapacidad temporal. El número de horas perdidas por fiestas es inferior al mismo periodo del año anterior porque este año la Semana Santa ha tenido lugar en el mes de abril.Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,8 horas efectivas de trabajo.

El permiso de paternidad se amplía a un mes. La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad una proposición de ley que amplía la duración del permiso de paternidad hasta cuatro semanas ininterrumpidas en caso de nacimiento, adopción o acogida. El periodo, ampliable en el supuesto de parto múltiple, es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad. Además, el padre podrá disfrutar del permiso en jornada completa o a tiempo parcial, y en el momento en que decida. La modificación de la ley entrará en vigor en enero de 2011 y estará precedida de una campaña de información.

Entrega premios "Emprender en la Escuela". Cerca de 4.000 alumnos de Formación Profesional han participado en los talleres del programa de “Emprender en la escuela” .Este proyecto nació hace nueve años gracias a un convenio entre el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y el Instituto Aragonés de Fomento de Aragón.

¿Qué es y cómo se explota la marca personal?. Andrés Pérez, especialista en marca personal, explica en este vídeo en qué consiste el 'personal branding' y da las pistas para construir y desarrollar una buena reputación profesional.

Vídeo de "Reclutamiento 2.0"


Daniel Pérez, Country Manager de Xing España me envía el enlace al ya comentado Seminario en AEDIPE sobre Reclutamiento 2.0.
http://www.5avd.com/xing/, botón "entrar".

Gracias Daniel.

jueves, 18 de junio de 2009

¿Por qué Alemania no crea paro?, el 75% de las firmas planea reducir su plantilla en los próximos meses.

¿Por qué Alemania no crea paro?. Éste es el nuevo milagro: el derrumbe económico de Alemania es el más estrepitoso de todos los países grandes de Europa. Y sin embargo, Alemania no crea paro.En efecto, en el primer trimestre de 2009, el PIB alemán cayó un 6,9% respecto de igual periodo del año anterior, más del doble que España (-3%), según los datos que Eurostat publicó el lunes. Pero el empleo alemán subió una décima, mientras el español bajó un 6,4% para igual periodo.

El 75% de las firmas planea reducir su plantilla en los próximos meses. El estudio mundial de recursos humanos Dirigir en épocas de incertidumbre, realizado por Mercer con la colaboración de más de 2.100 empresas con empleados y operaciones en más de 90 países, analiza los desafíos relacionados con el talento, la compensación, los beneficios y las estrategias de inversión que las organizaciones están afrontando como consecuencia de la actual situación económica.

"Una mirada creyente de la crisis": la Iglesia de Zaragoza se posiciona con quien la sufre.

"Una mirada creyente de la crisis": la Iglesia de Zaragoza se posiciona con quien la sufre.
Jueves, 18 de junio de 2009 19:30 horas

Salón de Actos del Centro Joaquín Roncal(Plaza de San Braulio, 5-7)

Ocho entidades eclesiales de la Diócesis de Zaragoza quieren compartir su inquietud y preocupación ante la actual situación de crisis y expresar su opinión públicamente, realizando propuestas concretas y llevando a cabo un acto significativo, presidio por el Sr. Arzobispo. De esta manera quieren solidarizarse con la causa de los pobres y manifestar que más allá de las finanzas y el consumo, son los modelos de persona y sociedad los que están en juego, alejándose cada días más del proyecto de Humanidad, que hacemos converger con el Reino de Dios
Programa
19:30 h. Bienvenida y presentación. Carlos Sauras Herrera (Cáritas Diocesana de Zaragoza).
19:40 h. Contextualización de la crisis. Paco Pérez (HOAC).
20:00 h. Testimonios: Domingo Casaos (oficial de mantenimiento deSchindler) y Edwin Manuel Flores (inmigrante)
20:20 h. Palabras del Sr. Arzobispo D. Manuel Ureña.
20:30 h. Lectura del Manifiesto
21:00 h. Lectura del Manifiesto en la calle (Plaza de Sas)
Organizan:
Cáritas Diocesana de Zaragoza
Consejo Diocesano de Acción Católica
Delegación Episcopal de Pastoral Obrera
Delegación Episcopal de Inmigración
Delegación Episcopal de Apostolado Seglar

miércoles, 17 de junio de 2009

Un joven de Nueva York intenta tener un empleo distinto cada día.

Un Joven de Nueva York intenta tener un empleo distinto cada día.Cansado de buscar un empleo estable en tiempos de recesión económica, un joven neoyorquino ha emprendido un proyecto con el que tratará de tener un empleo diferente cada día, desde camarero o preparador físico, hasta asesor de imagen, durante al menos un año. "Necesitaba un trabajo, pero quería hacer algo creativo, así que decidí probar todos los empleos", explicó hoy el protagonista de esta peculiar iniciativa, Zack Bliss.

martes, 16 de junio de 2009

Propuestas ante la crisis, los conocidos y familiares dan empleo, CCOO prepara a opositores, no hay dinero para pagar el paro, programa de formación.

Propuestas ante la crisis. A finales del primer cuatrimestre de 2009 la economía española atraviesa por una delicada ituación, con los peores datos de paro de los últimos años. Las previsiones sobre crecimiento y empleo son adversas en un entorno de grave crisis financiera internacional que ha originado una elevada desconfianza entre los ciudadanos.

Los conocidos y familiares son la principal fuente para conseguir un empleo. El 38% de los trabajadores encontraron su último empleo gracias a la ayuda de familiares, amigos o conocidos, según una encuesta realizada por Randstad, que indica que es a través del contacto personal y de las redes sociales como se consigue el mayor éxito en la búsqueda de empleo.

CCOO prepara a opositores ante el incremento de demanda por las dificultades para encontrar empleo. La Fundación Formación y Empleo de CCOO-PV (Forem PV) ha abierto grupos de formación para preparar oposiciones de ámbito estatal, autonómico y local, debido al aumento de personas que optan por la formación profesional y por la formación para opositar ante las dificultades de encontrar un empleo.

No hay dinero: El Gobierno pide un crédito de 17.000 millones para pagar el paro. Ni las cajas de ahorros, ni los organismos internacionales, ni la oposición, ni los institutos de estudios nacionales se creían los Presupuestos Generales del Estado de este año, que fueron aprobados por la mínima gracias al apoyo del PNV y del BNG, previo acuerdo de inyección de dinero para el País Vasco y Galicia. Y ahora se pagan las consecuencias: no hay dinero para pagar las prestaciones por desempleo.

Programa de Formación para el Empleo 2009-2010. Zaragoza Dinámica ofrece 60 cursos en su programa de "formacion para el empleo 2009-2010" con inicio previsto el 23 de septiembre. Los cursos son TOTALMENTE GRATUITOS y se imparten en centros propios de Zaragoza Dinámica. Si deseas ver la oferta formativa de específica de cada Centro utiliza el menu de la izquierda.

lunes, 15 de junio de 2009

La crisis redecora los procesos de selección, empresa flexible busca candidato innovador y versátil, a la caza de un empleo

La crisis redecora los procesos de selección y los ascensos. De la obsesión por la atracción al imperativo del filtrado; de la retención a la gestión de salidas. Parece que poco de aquello por lo que los departamentos de recursos humanos han luchado durante años, y que tanto valor les ha dado dentro de la compañía, tiene ya vigencia. Los expertos y técnicos, que hace apenas doce meses libraban auténticas batallas por el talento, se centran, con suerte, en ganar guerras internas contra el miedo al despido. Y los candidatos, muchos de ellos sobrecualificados, se agolpan a las puertas de procesos de selección para perfiles técnicos. Entonces, ¿queda algo de ese viejo-nuevo valor que el mundo de la empresa había encontrado en las personas y sus especialistas?

Empresa flexible busca candidato innovador y versátil. ¿Es la flexibilidad la principal baza de las empresas tecnológicas para atraer y mantener en sus filas a los mejores? ¿Cuáles son los nuevos retos a los que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos de este sector? ¿Cómo está cambiando la actual situación económica a los candidatos de estas compañías? Para ayudar a desvelar éstas y otras cuestiones, recientemente se celebró en las oficinas de Infoempleo un desayuno de trabajo al que asistieron los responsables de Recursos Humanos de tres grandes compañías: IBM, Microsoft y Oracle.

A la caza de un empleo. Más de cuatro millones de personas están actualmente en el paro. Podrían parecer cuatro millones de razones por las que encontrar trabajo en la temporada estival sea este año una misión imposible. Los expertos reconocen que ahora es más complicado, pero insisten en que, aunque en menor medida, aún hay ofertas de empleo. Eso sí: en general, las empresas se han vuelto más exigentes y más tardonas a la hora de decidirse a contratar. Saber dónde buscar y qué puestos son los más demandados pueden ayudar a la hora de conseguir un contrato.

viernes, 12 de junio de 2009

La preocupación por el paro, psicoanálisis de los licenciados de Europa, 1.000 euros a la hora, Proyecto Calíope, funemployed.

La preocupación por el paro alcanza su máximo en casi 11 años. La preocupación de los ciudadanos por el paro ha alcanzado su máximo en casi 11 años, según la última encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), correspondiente al mes de mayo. Se sitúa en un 77,3%, casi dos puntos más respecto del estudio del pasado abril y 25 puntos más que hace un año. El dato coincide con la mala percepción que los ciudadanos tienen sobre la cobertura que el Estado ofrece a los desempleados. Tres de cada cuatro encuestados considera que los parados reciben poca o ninguna protección.

Psicoanálisis de los licenciados de Europa. Casi la mitad de los estudiantes españoles creen que la Universidad no les prepara para el mercado de trabajo. Es una de las principales conclusiones de un informe elaborado por la institución alemana Instituto Trendence entre alumnos de carreras relacionadas con la gestión de empresas y las ingenierías de 22 países europeos.

1.000 euros a la hora. En plena época de crisis, con cuatro millones de parados en España y familias que sufren para llegar a fin de mes, el Real Madrid ya tiene en sus filas a dos mileuristas. Sus dos últimos fichajes, Kaká y Cristiano Ronaldo, ganarán mil euros... a la hora. La llegada de Florentino Pérez ha reventado el mercado de fichajes, y las cifras que se han pagado por ellos abruman.

Proyecto Calíope (Calidad e Igualdad de Oportunidades en las
Políticas de Empleo).
Calíope (“Calidad e Igualdad de Oportunidades en las Políticas de Empleo”), es un proyecto que se desarrolla dentro de la Iniciativa Equal, con la finalidad de
desarrollar una metodología que paute el proceso de integración de la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas de empleo.

¿Riesgo de expansión de nuevos "funemployed"? En EEUU han acuñado el término funemployed para definirse al joven que se queda parado, no tiene cargas familiares, hipotecas ni demás quebraderos de cabeza, vive con sus padres, tiene ahorros y después de ser despedido con la indemnización que recibe más el desempleo se dedica a vivir del cuento, a disfrutar de la vida, que al fin y al cabo son dos días.

jueves, 11 de junio de 2009

BBVA y sus ajustes, el Gobierno de Aragón destina dinero para fomentar el empleo, ¿Qué es Destructores de Paro?

BBVA cierra en España 170 oficinas y recoloca a 500 empleados. Hasta abril pasado, el crédito total subió un 1,7% respecto al mismo mes de 2008. Para final de año los expertos vaticinan un importante recorte. Y lo mismo ocurrirá en 2010. Ante esta caída del negocio, sobran oficinas y empleados en el sector financiero (como insisten el Banco de España y el Gobierno) y el BBVA ha sido el primero de los grandes en ajustar costes.

El Gobierno de Aragón destina 14,5 millones para fomentar el empleo. El Gobierno aragonés destinará 14.492.720 euros durante 2009 a una serie de contratos-programa para fomentar el empleo, que suscribirá, en breve, el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo con las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón.

¿Qué es Destructores de Paro? DESTRUCTORES DE PARO es una iniciativa social, liderada conjuntamente por dos entidades como BBVA Y ANTENA 3, innovadoras cada una en su sector profesional y comprometidas con la creación de empleo y la destrucción del paro. La acción consiste en seleccionar y sacar en Televisión, Radio e Internet a aquellos Autónomos y Pymes que en la actualidad estén ofertando empleo. Gente que se preocupa por la situación de crisis en que vivimos y que con su carácter abierto y emprendedor, esta generando una corriente positiva y activa anticrisis, con el objetivo claro de luchar contra el paro.

miércoles, 10 de junio de 2009

Las redes profesionales intervienen en el 80% de las ofertas, recolocarse si pero con menos sueldo, las rebajas salariales llegan a los directivos.

Las redes profesionales intervienen en el 80% de los procesos de selección. El auge de las redes profesionales como herramienta para reclutar talento fue el eje central del seminario que acogió la escuela de negocios EOI de Madrid el pasado jueves. Un evento organizado por Aedipe, con la colaboración de la red profesional Xing, Synerquia y TMP Worldwide, en el que intervinieron Catenon Wordlwide Executive Search y Capgemini como casos prácticos de éxito.

Recolocarse sí, pero con menos sueldo. Cuántos trabajadores a punto de ser despedidos estarían dispuestos a renunciar a parte de su indemnización a cambio de participar en un programa de recolocación para encontrar un nuevo empleo? La respuesta es muy pocos por no decir ninguno, según distintas fuentes de bufetes de abogados dedicados a gestionar ajustes de plantilla.

Las rebajas salariales dejan de ser tabú para los directivos españoles. Lo que era impensable hace años: la contención salarial de la cúpula directiva de las empresas, se ha convertido actualmente en el día a día de las compañías. Según un estudio reciente de Michael Page, "el 80% de los directivos españoles están tan concienciados de la época que viven que asumen la congelación salarial como algo necesario. Y no sólo eso; César Castel, director de operaciones de Adecco Profesional, asegura que "en estos momentos la moderación salarial es algo se da por hecho. Se habla de recortes del salario que van del 15% al 20%".

martes, 9 de junio de 2009

Los jóvenes y la vivienda en Aragón, Iniciador en Zaragoza, el 10% de directivos prevé reducir plantilla, las redes buscan empleo, salarios irreales.

Un joven debe destinar en Aragón el 79,1% del salario para comprar una vivienda. Un joven debe destinar en la Comunidad aragonesa un promedio del 79,1 por ciento de su salario para la adquisición de una vivienda, lo que supone 2,1 puntos más que hace un año, según el último boletín del Observatorio Joven de Vivienda, correspondiente al cuarto trimestre del año.

Iniciador en Zaragoza, primer encuentro. El jueves 18 de junio se llevará a cabo en Zaragoza el primer encuentro de intercambio de experiencias entre emprendedores de esta ciudad en el marco de la iniciativa Iniciador. El Iniciador llega a Zaragoza de la mano de un grupo de emprendedores como Eduardo Paz LLoveras (Comercio Electrónico Global) - en Twitter: @eduardopaz, Javier Romero, (Primera Línea) - en Twitter: @Mcallan, Fernando Tomás, Impulsa, Tecnología y Desarrollo S.L y socio de Blogia en Twitter: @bambino y Antonio Galvan, emprendedor del sector consultoría empresarial.

El 10% de los directivos prevé reducir su plantilla en el tercer trimestre. El 83% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en su plantilla durante el tercer trimestre de este año, mientras que el 5% espera aumentar la contratación en este periodo y el 10% estima que hará recortes de personal, según el `Estudio Manpower de Proyección de Empleo´.

Las redes sociales buscan empleo. La crisis y el desempleo impulsan a las nuevas generaciones a sacarse un «dinero extra» a través de las redes sociales, un fenómeno que ya rebasa su finalidad de entretenimiento e interacción social para aquellos que sacan partido al máximo de ellas

Los jóvenes deberían cobrar 3.500 euros al mes para poder comprar una casa. Un joven debería cobrar un 186% más al mes (3.478,56 euros) para poder comprar una vivienda libre en España. Así lo revelan los datos del último Observatorio Joven de Vivienda correspondiente al cuarto trimestre de 2008, elaborado por el Consejo de la Juventud de España (CJE).

lunes, 8 de junio de 2009

El networking es inevitable, la huella digital el nuevo currículum, cómo buscar empleo en la era 2.0, no perder el control en su red social.

El networking es inevitable. Guía de optimización para el empleo y los emprendedores. Alfonso es autor de Yoriento, blog especializado en la búsqueda de trabajo, networking y productividad que encabeza el ranking de blogs de recursos humanos. Colabora con entidades públicas, consultoras y organizaciones no lucrativas y mantiene una intensa actividad profesional y personal en la blogosfera y en redes sociales como Twitter y Facebook.

Cuando la huella digital es el nuevo currículum. Se busca, se requiere y se ofrece. Estas clásicas frases de un anuncio de empleo son ya casi parte del pasado. Los departamentos de recursos humanos se fijan hoy más en los perfiles online de los candidatos para hacer su selección que en un tradicional curriculum, del mismo modo que la búsqueda de ofertas pasa cada vez más por los contactos que somos capaces de crear a través de Internet, el llamado networking.

Cómo buscar empleo en la era 2.0. Las empresas y cazatalentos han convertido las redes profesionales en su principal fuente de información a la hora iniciar los procesos de selección. LinkedIn y Xing son las más populares en España. A continuación, presentamos un decálogo para aprender a utilizar esta nueva herramienta que está sustituyendo poco a poco al clásico currículo, al mismo tiempo que se ha convertido en una nueva vía de hacer negocios, contactar con nuevos clientes o dar visibilidad a las empresas.

Claves para no perder el control en su red social. Las redes sociales se han convertido en una gran puerta abierta para departamentos y empresas de selección que, cada vez con más frecuencia, las utilizan para saber más de todos nosotros. A continuación encontrará una decálogo de consejos para que su participación en comunidades sociales online no perjudique su carrera profesional.

domingo, 7 de junio de 2009

La empresa erre que erre, revolución de las empresas, los perfiles comerciales, interés por el universitario, una plantilla rellena de goyas.

La empresa, erre que erre. No existen recetas mágicas para actuar en el área de recursos humanos cuando la crisis aprieta. Pero lo normal es que las primeras medidas que decida poner en marcha una compañía europea sean: congelar las contrataciones, recortar al máximo los eventos corporativos y reducir los bonus de la plantilla vinculados a resultados.

Recursos humanos y la revolución de las empresas. Podrá recursos humanos ponerse al frente de una revolución de las empresas? Mucho más allá de las posibilidades que ofrecen la tecnología y las redes sociales y profesionales, que harán que los departamentos de RRHH sean cada vez más autosuficientes en las tareas de identificar el talento necesario para las organizaciones -siempre que cuenten con profesionales adaptados a este nuevo entorno-, las compañías adquirirán una potencia y relevancia nunca vista: competirán no sólo con los cazatalentos y las firmas de selección, sino también con los medios de comunicación y los portales de empleo.

Los perfiles comerciales copan el 40% de la vacantes. A punto de rebasar la frontera del 40% de las ofertas publicadas, el área comercial puede presumir de ser la más activa en la contratación de profesionales. Su superioridad en el conjunto de la empresa es tal que ningún otro departamento amenaza su hegemonía. Producción, el segundo de la lista, se sitúa 20 puntos por debajo.

Crece más que nunca el interés por el universitario. Ni más ni menos que ocho de cada diez ofertas de trabajo publicadas a lo largo del pasado mes de mayo solicitaban un titulado universitario para cubrir el puesto, según los datos del último Balance de empleo mensual realizado por Infoempleo.com. La demanda de este tipo de perfiles ya comenzó a crecer en enero de este mismo año, cuando se incrementó cerca de cuatro puntos con respecto al porcentaje de diciembre de 2008, que se situaba en un 70%. Sin embargo, y aunque la creciente demanda de licenciados no sea una novedad en la primera parte de 2009, la cifra obtenida en mayo (casi el 79%) es la mayor de los últimos 24 meses.

Una plantilla repleta de "goyas". El Centro de Tecnologías Avanzadas (CTA) de Zaragoza es uno de los centros de formación para el empleo más singulares de Aragón. "Su objetivo", según apunta su director Ángel Pardillos, es "mantener actualizada permanentemente a la gente que trabaja en los sectores de las nuevas tecnologías de la información (TIC) y del audiovisual". Como su propio nombre indica, en este moderno "centro de formación sectorial" se adiestran en el manejo de las últimas tecnologías los profesionales de estos dos sectores que requieren de "una formación continuada". Este año, 2.000 alumnos pasarán por él.

viernes, 5 de junio de 2009

Twitter, los eurodiputados españoles ganarán más, los jóvenes abandonan la búsqueda, la mujer española y su salario.

Contra la crisis y la falta de empleo… ¡Twitter!. No, con el título de este artículo no me refiero a buscar que nos contrate una de las empresas más prometedora de la Web 2.0, que hace poco reafirmó su voluntad de seguir siendo independiente y no ser adquirida por otras compañías (se había especulado con Google y Apple). No, voy a hablar un poco sobre el uso de Twitter para buscar empleo.

Los eurodiputados españoles ganarán 4.500 euros más al mes. Los eurodiputados que salgan elegidos en las elecciones europeas de este domingo unificarán sus salarios, con independencia de su país de origen. Así, en virtud de la reforma aprobada en 2005, todos representantes en el Parlamento Europeo cobrarán cerca de 13.000 euros mensuales.

Los jóvenes, el colectivo que más abandona la búsqueda de empleo. Los jóvenes menores de 25 años son el único colectivo que registró crecimientos negativos en la población activa en el primer trimestre de 2009, lo que demuestra que son los que están experimentando `con mayor intensidad´ el llamado `efecto desánimo´ que hace que dejen de buscar empleo ante la falta de oportunidades.

La mujer española gana un 27% menos que el hombre. La mujer española ocupa el 37% de los puestos de trabajo y su retribución es un 27% inferior a la del hombre. Estas son las principales conclusiones del estudio, realizado sobre una muestra de más de 150.000 salarios, presentado hoy por la consultora Icsa Recursos Humanos y la escuela de negocios Eada.

jueves, 4 de junio de 2009

El paro español aumentón en mayo, España sigue destruyendo empleo, un mercado muy desigual, entrevista con Daniel Pérez

No cuela: Citi afirma que el paro español aumentó en 103.000 personas en mayo. Los expertos desmienten el "cambio tendencia" del paro anunciado por el Gobierno. Las cifras oficiales reflejan una caída de 24.741 personas en mayo, pero el calendario oculta un aumento de 90.000. El banco Citibank eleva esta cifra a 100.000 personas. En septiembre, la tasa rozará el 20%.

España sigue destruyendo empleo a un ritmo récord: 1,3 millones en un año. España mantiene su elevado ritmo de destrucción de empleo en mayo. La afiliación a la Seguridad Social cae un 6,73% interanual, lo que se traduce en la desaparición de 1,3 millones de puestos de trabajo en 12 meses. En lo que va de año, la economía nacional ha destruido 427.825 empleos (-2,31%).

Un mercado muy desigual con 20 millones de parados. En los últimos doce meses cuatro millones de europeos perdieron su empleo. Esto ha provocado que la cifra de parados de la Unión Europea haya superado la temible barrera de los 20 millones, elevando la tasa de paro de los Veintisiete al 8,6% en abril.

Entrevista con Daniel Pérez, Country Manager de Xing España. El pasado mes de abril, Daniel Pérez se incorporaba a Xing como Country Manager en España. Xing es una red social profesional de origen alemán muy popular en toda Europa, y que en España cuenta con cerca de un millón de usuarios, muchos de los cuales vinieron a raiz de la compra de las redes sociales de habla hispana Neurona y eConozco.

miércoles, 3 de junio de 2009

El paro alcanzará su mayor altura en 2010, recorte de ofertas en verano, la CE adelantará 2.300 millones en ayudas al empleo en España.

El paro alcanzará su pico más alto en 2010, con una tasa del 22%. La tasa de paro seguirá incrementándose durante los próximos meses aunque a un ritmo menos elevado, lo que provocará que alcance su pico más alto en la mitad del 2010, con una tasa del 22%, según un informe elaborado por Citi tras conocer los últimos datos de paro y afiliación correspondientes al mes de mayo.

La crisis recorta la oferta de empleo de la campaña veraniega. La campaña veraniega de contratación de este año tendrá una menor oferta de empleos debido a la crisis, pero se mantendrán los perfiles solicitados y los sectores con más demanda volverán a ser turismo, servicios e industria, según el informe de la empresa de trabajo temporal Randstad divulgado.

La CE adelantará 2.300 millones en ayudas al empleo en España. Harta de críticas a su falta de creatividad a la hora de dar ideas para capear la crisis económica, y con la vista puesta en las inminentes elecciones europeas, Bruselas presentó una propuesta para adelantar, de forma excepcional y por dos años, el pago de las ayudas del Fondo Social Europeo, creado en 1957 para aliviar el problema del paro.

martes, 2 de junio de 2009

24.741 parados menos en mayo, oportunidades de empleo por comunidades.

24.741 parados menos en mayo. Por fin parece que el mercado laboral empieza a reactivarse, aunque sea de forma ligera. En mayo se registraron 24.741 parados menos según los últimos datos del Ministerio de Trabajo. Se trata de la primera caída en los últimos 14 meses, tal y como había adelantado la ministra de Economía, Elena Salgado.

Oportunidades de empleo por comunidades. ¿Eres de León, de Madrid, de Valencia o de Asturias? ¿Estás en paro? ¿Quieres saber qué perfiles se están contratando en cada una de ellas? El avance del desempleo no está siendo igual en todos los sectores ni en todas las regiones autónomas, ya que el desarrollo económico y la posterior crisis han estado ligados en cada caso a un hecho determinado. A continuación te presentamos el análisis realizado por la empresa de recursos humanos Randstad, que pretende adelantarse a los posibles cambios que puedan aparecer en el mercado de trabajo y valorar las futuras necesidades de profesionales, si bien ya señala las profesiones más demandadas por comunidades autónomas.

Tanto produces tanto vales, el Estado contrata 430 trabajadores al día, networking, sectores en auge.

Tanto produces, tanto vales. Control, control y más control. La crisis no deja lugar a otras alternativas, y aunque hay empresas que usan el ajuste de empleo como única estrategia, las prioridades en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones españolas pasan por un exhaustivo control de los costes de personal, que no sólo incluye las retribuciones y planes de compensación, sino que afecta a los programas de desarrollo y formación de las plantillas, según Pilar Nieto, directora de Organización y Personas de KPMG. Ahora es imprescindible medir los beneficios que proporciona el empleado a la compañía, añade.

El Estado contrata 430 trabajadores al día para enjugar el dato de paro. Las administraciones públicas no se plantean hacer un agujero en el cinturón para corresponder al mensaje de austeridad financiera inherente a la crisis. Lejos de entrar en cintura, el Estado y las comunidades han alimentado un grueso michelín pisando el acelerador de las contrataciones, un gesto que los analistas consultados interpretan como un modo de «compensar» el drástico aumento del paro que podría alcanzar el 19% este verano.

Networking, una alternativa en la búsqueda de empleo. “No hay nada que hacer si no tienes ‘padrino’”. ¿Cuántas veces habrá escuchado la misma frase? Pues 'padrino' no, pero en las redes de contactos profesionales sí podrá encontrar personas con intereses comunes que estén dispuestas a echarle una mano en el ámbito laboral cuando sea necesario. Unas redes que, además, permiten compartir conocimientos y en las que se puede conocer a múltiples perfiles profesionales y académicos de interés para su trabajo.

Sanidad, legal y comunicación, los sectores en los que más ha aumentado el empleo, según Infojobs. Sanidad y salud, legal y marketing y comunicación fueron los sectores en los que más aumentó el número de puestos de trabajo durante el mes de mayo, frente a inmobiliaria y construcción, finanzas y banca y recursos humanos, que se situaron en el lado opuesto, según el portal de empleo infobojs.net

lunes, 1 de junio de 2009

Aragón ha perdido más empleo público que privado, el empleo joven cae en Zaragoza, problemas de insomnio, las salarios ignoran la crisis, parados.

Aragón es la única Comunidad Autónoma que ha perdido más empleo público que privado en el primer trimestre del año. Aragón es la única Comunidad Autónoma que ha destruido más empleo público que privado durante los tres primeros meses del año, con caídas del 8,8% y del 6,6% respectivamente. Sin embargo, en el conjunto nacional el sector privado ha disminuido sus puestos de trabajo en un 8,1%, mientras que en el público han aumentado un 5,4%.

El empleo joven cae un 40% en un año en Zaragoza y cada vez tiene ofertas más limitadas. La mayoría son, además, temporales o eventuales, y sólo 553 fueron indefinidos, frente a los 1.224 de abril de 2008. Las ofertas han caído en picado incluso en las empresas de trabajo temporal, que suelen ser las que más nutren el mercado laboral juvenil. El mes pasado realizaron 2.700 contratos, cuando hace un año fueron 5.005, casi el doble, según el Inaem . Y la situación podría empeorar aún más este verano.

El 96% de los españoles tienen problemas de insomnio relacionados con el trabajo, según Monster. En concreto, al 81 por ciento de los españoles encuestados les quita el sueño la búsqueda de empleo, al 8 por ciento el estrés diario y al 7 por ciento la posibilidad de perder su trabajo.

Los salarios ignoran la crisis. Suben el 2,7% y la economía cae el 3%. Dicen de los Pirineos hacia arriba que el español acostumbra a vivir por encima de sus posibilidades. Las estadísticas ratifican en muchas ocasiones este argumento. Así parece suceder en el caso de la evolución del salario de los trabajadores. En los tres primeros meses del año, las remuneración a los empleados ha registrado un incremento medio del 2,7% para los 6,23 millones de trabajadores cuyos convenios han sido revisados en el primer trimestre de este ejercicio. Un incremento que contrasta tanto con el estado de salud de la economía como con las expectativas de crecimiento de los precios. No hay que olvidar, de todas formas, que una moderación salarial mayor perjudicaría aun más a un consumo muy debilitado por la deflación.

El número de parados en Aragón ascenderá a las 100.000 personas en el mes de septiembre, según Adecco e IESE. Aragón es una de las dos comunidades autónomas, junto a País Vasco, que han reducido el número de ocupados tanto en el sector público como en el privado, con la particularidad de que en el sector público la pérdida ha sido superior a la del sector privado, con descensos del 8,8 por ciento y del 6,6 por ciento, respectivamente.