viernes, 30 de septiembre de 2011

LIFI presenta su libro "Cómo cortejar a tu banco" en #Zaragoza el 6 de octubre

¿Quién dijo que hasta después del Pilar no hay actividad en Zaragoza?
Otro evento interesante es la presentación de "Cómo cortejar a tu banco para que te diga el Sí quiero"
Luis Ignacio Fernández Irigoyen irá al Corte Inglés a "hablar de su libro" pero seguro que con más gracia que Umbral dado que es un gran comunicador habitual en medios de comunicación.


Más información e inscripciones, en
http://lificonsultores.com/2011/09/empecemos-a-cortejar-a-nuestro-banco/#more-499

Bloggellón 28 en #Zaragoza: Carpa del Ternasco día 11, con comida

Vía Gabriel Molino (www.twitter.com/gmolino) aviso de que el 11 de octubre se celebrará un nuevo Bloggellón (¡y van 28!) con comida en la Carpa del Ternasco (Pza Los Sitios). Menú aragonés por 12 euros, y gente muy interesante.
Más información e inscripciones, aquí.
Si no sabes qué es un bloggellón (reunión de blogueros/as de Zaragoza y Aragón), aquí tienes resúmenes de otros anteriores.

VIII MeBA en #Zaragoza: gran oportunidad de formarte para gestionar una empresa 2.0 http://meba.unizar.es

Vía Alfonso López (www.twitter.com/cuadrodemando), aviso de que está abierta la inscripción para el MeBA, que se impartirá en su VIII edición. Ya hay 15 personas y sólo quedan unas pocas plazas.


Conozco personalmente el MeBA porque he dado clase desde su primera edición (las sesiones de búsqueda de empleo), y puedo decir que:
- es una formación de alta calidad
- con muy buenos ponentes
- tiene el valor añadido de las prácticas

Resumiendo mucho, te capacita para la gestión electrónica de una empresa, conociendo las últimas herramientas.
Más información e inscripciones en http://meba.unizar.es/.

jueves, 29 de septiembre de 2011

NdP de #empleo de Randstad: la mitad de españoles dice que su empresa va mejor con igualdad de sexos

Reproduzco una nota de prensa de Randstad:

La mitad de los españoles asegura que su empresa funciona mejor cuando hay igualdad entre sexos

· Esta percepción se sitúa un punto por encima de la media de los países de nuestro entorno
· Alemania, Suecia y Suiza son los países europeos donde se da con mayor claridad este concepto laboral
· En el lado contrario, se encuentran Hungría, República Checa y Holanda, donde sus trabajadores tienen menos interiorizada esta pauta laboral

Madrid, 29 de septiembre de 2011. – El equilibrio entre ambos sexos en el trabajo y la no discriminación son dos elementos que cada vez influyen más dentro de las empresas. Según el Informe Workmonitor que Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, realiza entre profesionales de 29 países, un 49% de los españoles asegura que su compañía funciona mejor cuando hay igualdad entre sexos, es decir, que los resultados son mejores y los objetivos se cumplen con mayor celeridad cuando existe un número parecido de hombres que de mujeres.

Esta percepción se sitúa un punto por encima de la media europea (48%), aunque aún lejos de las cifras que presenta Alemania y que le sitúa en cabeza del ranking europeo con un 60% de aceptación a la hora de promover la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo.

Tras ellos se encuentran Suecia y Suiza, con un 58%, e Italia, con un 56%, como los países que cuentan con mayor número de trabajadores a favor de esta situación laboral. En el lado contario, por su parte, se colocan los profesionales de Hungría (27%), República Checa (35%) y Holanda (43%), siendo los dos primeros los únicos países donde esta percepción no supera el 40%, lo cual indica la respuesta que esta causa representa cada vez con más fuerza en el viejo continente.


No se trata de la primera vez que Randstad presenta una radiografía de este tema. El pasado mes de diciembre la compañía líder en soluciones de recursos humanos publicó una encuesta en la que los españoles reclamaban más igualdad para las mujeres trabajadoras, ya que un 80% reconocía que estas últimas sufrían algún tipo de discriminación laboral por el hecho de ser madres, mientras que nueve de cada diez justificaba que se debería ampliar la baja por maternidad a las 20 semanas.

Un dato que demuestra que la brecha entre hombres y mujeres ha disminuido en los últimos años y que refuerza los datos del Informe Workmonitor de Randstad, es el que tiene que ver con la tasa de empleo. Durante el periodo 2002-2009 ha aumentado en 7,6 puntos entre las mujeres de 16 a 64 años, mientras que la de los varones ha disminuido 7,4 puntos. Por su parte, la tasa de paro de las mujeres de 16 a 64 años se ha elevado en este periodo de tiempo 2,9 puntos y la de los varones 10,2 puntos.

En el año 2002, la tasa de empleo femenina en España se situaba diez puntos por debajo de la tasa de la UE-27 y en el año 2008 esta diferencia se redujo hasta los 4,2 puntos, según datos recogidos por el informe “Mujeres y Hombres en España” elaborado en 2010 por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

“Durante los últimos años se ha reducido la brecha entre hombres y mujeres en materia laboral, pero todavía sigue quedando mucho camino que recorrer. Desde Randstad apostamos por una integración plena de ambos sexos para evitar la discriminación y hacer del ambiente de trabajo el clima perfecto para cumplir con los objetivos de la compañía”, asegura Rita González, responsable de Recursos Humanos de Randstad.

martes, 27 de septiembre de 2011

La web para encontrar trabajo e integrarse en Alemania

La web para encontrar trabajo e integrarse en Alemania. “Trabajar-en-Alemania.es” es la plataforma de referencia en materia de movilidad laboral hispano-alemana. Además de ofertas de trabajos para ingenieros y profesionales con carrera de postgrado, ofrecemos contenidos y servicios que permitan sentirse apoyado para una expatriación exitosa hacia Alemania. ¿Te estás planteando un cambio de vida hacia la cuarta potencia económica del mundo? Estás en el lugar correcto.

El último tercio del año es el más adecuado para encontrar trabajo

El último tercio del año es el más adecuado para encontrar trabajo. El 27% de la contratación del año se realizó durante la última década en el último tercio del año, por lo que los meses de septiembre a diciembre son idóneos para encontrar trabajo, según un estudio realizado por Randstad.

Tuiempleo: Infoempleo crea una cuenta Twitter para cada combinación de ofertas de #empleo

Una de las tendencias actuales en empleo 2.0 es el uso de las redes sociales. Se pueden utilizar para difundir un CV virtual, crear una marca personal, pedir referencias ... o como en este caso para crear un canal de filtrado que nos avise de ofertas que cumplen ciertos requisitos. Ya hay buscadores de ofertas en Twitter (http://www.tagempleo.com/, http://www.tweetempleo.com/) pero en este caso es Infoempleo quien ha creado un nuevo canal para difundir sus ofertas. Obtienes lo mismo que al usar su buscador (provincia, categoría, subcategoría), pero vuelve a adelantarse a Infojobs en el uso progresivo de medios 2.0.

5º Program for Management Development de #ESADE en #Zaragoza

La Cámara de Comercio de Zaragoza está seleccionando por quinto año candidatos para formar parte de esta formación y así poder dar el salto a la dirección general.
Es el mismo contenido y profesorado que se imparte en la sede principal de ESADE en Barcelona.

Más información e inscripciones, en este enlace

Conferencia en #Zaragoza el 4 de octubre: Tiempos de cambio para la dirección de #RRHH

A través de Carlos Esteban Trullén, me llega el aviso de esta conferencia gratuita en Nett Formación.

Además de él, estarán como ponentes Jesús María Ruiz de Arriaga y Jesús Huertas.

Las inscripciones y más información, en http://www.nettformacion.com/conferenciaRRHH/

lunes, 26 de septiembre de 2011

¿Emprender en Zaragoza? La Cámara ya suma 600 consultas y 60.000 descargas de las guías

¿Emprender en Zaragoza? La Cámara ya suma 600 consultas y 60.000 descargas de las guías. En lo que va de año, la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza ya ha atendido más de 600 consultas de emprendedores y ha contabilizado 60.000 descargas de las guías on-line para montar un negocio, el doble que el año pasado. Lejos de lanzarse a la aventura, los nuevos emprendedores demandan cada vez más información y recursos antes de poner en marcha su iniciativa. Para ayudar a los futuros empresarios, la Cámara acaba de poner en marcha los talleres “Emprende paso a paso” y ya se ha tenido que establecer una lista de espera ante la fuerte demanda.

El último trimestre del año es un buen momento para encontrar trabajo

El último trimestre del año es un buen momento para encontrar trabajo. Pasado el verano, el último tercio del año ha sido tradicionalmente un momento adecuado para encontrar trabajo. Desempleados, recién licenciados o trabajadores que simplemente buscan nuevos retos están entre las personas que aprovechan este período para encontrar empleo. En los últimos 10 años, el 27% de contrataciones se ha hecho en este tercio del año.

Internet es ya el medio más popular entre las empresas para reclutar candidatos: el 27% de ellas así lo elige

Internet es ya el medio más popular entre las empresas para reclutar candidatos: el 27% de ellas así lo elige. Hoy en día son muchos los medios de intermediación laboral existentes en nuestro mercado de trabajo. Y si hay una característica que pueda definir exactamente este mercado de intermediación es la diversidad de mecanismos existentes. En este ámbito conviven desde intermediarios como los headhunters, pasando por los intermediarios laborales online y las recién llegadas redes sociales, hasta los contactos personales y los tradicionales anuncios en prensa sobre ofertas de trabajo.

Programación de #empleo de #Zaragoza Activa (sept y oct).

Si eres una persona de Zaragoza que busca trabajo, quieres montar tu empresa, mejorar tu inglés, conocer gente interesante, ... aquí tienes la programación para los septiembre y octubre de Zaragoza Activa: http://www.zaragoza.es/contenidos/sectores/activa/activa_sep_oct.pdf

viernes, 23 de septiembre de 2011

¿Qué ocurrió con Redtrabaja? ¿otro dinero malgastado?

¿Qué ocurrió con Redtrabaja? ¿otro dinero malgastado? Hasta hace poco estábamos acostumbrando a que un cargo público decidiese cambiar la decoración de su despacho cuando llegaba a su puesto. Era un capricho habitual que además como no pagaban de su bolsillo, no tenían demasiado problema en hacer. Pregúntenles a muchos de los alcaldes que hoy se quejan de la falta de recursos, cuánto gastaron en su momento en una nueva mesa, sillones, etc. Por supuesto que no son todos así pero era una práctica habitual.

jueves, 22 de septiembre de 2011

Diez malos hábitos que perjudican tu carrera

Diez malos hábitos que perjudican tu carrera. Los expertos coinciden en que en el actual clima laboral, las empresas toleran cada vez menos un mal comportamiento y es cada vez más un motivo de despido. “Por cada persona como tú, hay 100 deseando tu trabajo”, dice Kiki Weingarten, coach asentada en Nueva York. Eso permite a los empleadores "ser más exigentes que nunca".

Manpower se convierte en agencia de colocación pública

Manpower se convierte en agencia de colocación pública. A juicio del Ministerio de Trabajo en Inmigración, la multinacional Manpower cumple con los requisitos necesarios como colaboradora de los servicios público de empleo (un sistema compatible con el sistema de información de los servicios públicos de empleo, oficinas accesibles en toda la península, un equipo humano y profesional que garantice la excelencia del servicio y con una actividad del orden de 40%, del sector privado), y ha autorizado a la empresa para trabajar como agencia de colocación en toda España.

Las entrevistas por Skype cambian las reglas en la búsqueda de trabajo

Las entrevistas por Skype cambian las reglas en la búsqueda de trabajo. Parece claro que los modelos de búsqueda de empleo cambian al paso de las transformaciones del mercado laboral. Recientemente Expansion & Empleo reflejaba el hecho de que un gran porcentaje de las ofertas no se publican o ya están asignadas antes de que comience el proceso de selección. Se habla de un mercado de trabajo oculto, y el networking tiende a convertirse en una manera cada vez más efectiva de encontrar esos trabajos que no están publicitados.

La Generalitat integra cuatro portales de búsqueda de empleo en Feina Activa

La Generalitat integra cuatro portales de búsqueda de empleo en Feina Activa. Los portales de búsqueda de empleo son una de las herramientas más valiosas con las que cuentan los trabajadores y parados que se deciden a cambiar de actividad o a encontrar trabajo. Los hay públicos y privados, del mismo modo que los hay nacionales o por comunidades. En esta ocasión queremos hablarte de una zona geográfica en concreto: Cataluña. Hasta la fecha, el Servicio de Empleo de esta comunidad autónoma iba publicando ofertas en su página web oficial, pero ha decidido que esto ya no es suficiente y que se necesitan de más apoyos para gestionar y coordinar de manera efectiva tanto las ofertas de empleo como las demandas.

miércoles, 21 de septiembre de 2011

Nueva Guía Laboral del Ministerio de Trabajo

Nueva Guía Laboral del Ministerio de Trabajo. El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha presentado una Guía Laboral con contenido actualizado, que está orientada a satisfacer la demanda de información en cuanto a las materias que competen a este ministerio. Así, recoge la nueva regulación de las agencias de colocación, las medidas para promover la transición al empleo estable, la recualificación profesional de los desempleados, la reforma de las políticas activas de empleo y el control del empleo sumergido. También contiene el Reglamento que hace referencia a los traslados colectivos, o a los derechos y libertades de los extranjeros.

martes, 20 de septiembre de 2011

Mejoradeempleo.com, un portal de empleo para trabajadores en activo que garantiza el anonimato de los candidatos

Mejoradeempleo.com, un portal de empleo para trabajadores en activo que garantiza el anonimato de los candidatos. ¿Cuántas veces se manda un curriculum vitae a una oferta de empleo de la que apenas se alcanza a conocer una breve descripción del puesto ofertado? ¿Sabemos qué empresas manejan nuestro CV? ¿Si hubiera sabido qué empresa estaba detrás de una oferta de empleo, lo hubiera mandado igualmente?

Prepárese mentalmente para buscar trabajo

Prepárese mentalmente para buscar trabajo. El currículo bien redactado, la entrevista de trabajo preparada, los perfiles actualizados en las redes profesionales y la red de contactos a punto. En la ardua tarea que es buscar trabajo, la mayoría de las personas se vuelca en estos elementos porque deben estar bajo control para conseguir un trabajo.

lunes, 19 de septiembre de 2011

Las ETTs colocan 4,8 veces más trabajadores que los servicios públicos de empleo

Las ETTs colocan 4,8 veces más trabajadores que los servicios públicos de empleo. En este periodo de tiempo, las ETTs gestionaron el 15,3% del total de contratos temporales realizados en este periodo, superando esta tasa en las comunidades autónomas de Navarra (28,8%), Castilla y León (22,8%), Madrid (22,7%), y País Vasco (20,7%). Sin embargo, Extremadura (1,6%), Islas Baleares (3,2%) y Andalucía (6,7%) las ETTs gestionan una pequeña parte del total de contratos temporales de estas zonas, coincidiendo que presentan tasas elevadas de desempleo y temporalidad.

domingo, 18 de septiembre de 2011

Presentación del blog #Empleo y desarrollo en el Somontano de Barbastro (#Huesca)

Reproduzco parte de la nota que anuncia su nacimiento:

"El lunes 19 de septiembre a las 20 horas el Centro de Congresos acogerá la presentación del blog “Empleo y desarrollo en el Somontano de Barbastro, diseñado por el Ayuntamiento de Barbastro y la Comarca del Somontano, y destinado a la consulta de las ofertas de trabajo, subvenciones, cursos formativos y otras informaciones útiles en el marco laboral y empresarial.
La presentación de este blog está dirigida a todos los agentes sociales y abierta a todas las personas interesadas en conocer su funcionamiento. No es necesaria la inscripción para acudir a este acto."

Enhorabuena por la iniciativa, y os deseamos el mayor éxito a http://www.empleoydesarrollosomontano.blogspot.com/

Ofertas de #empleo en Centraldereservas.com (#zaragoza, ...)

Vía el blog de Miguel Galve, difundo las nuevas ofertas de empleo  de Centraldereservas.com para programadores, técnicos y analistas de sistemas.

sábado, 17 de septiembre de 2011

Google incluirá recetas y ofertas de empleo entre sus resultados

Google incluirá recetas y ofertas de empleo entre sus resultados. Las propuestas de Google son cuanto menos interesantes, y como podéis ver en las imágenes que ilustran este artículo, incluyen una amplia variedad de elementos para ayudar a los usuarios a encontrar lo que buscan. Lo primero con lo que nos encontramos es la búsqueda de trabajos. Simplemente hay que incluir la palabra clave trabajo en el buscador —job o jobs en la versión yanqui— para que se nos muestren una serie de ofertas que aparecerán entre los primeros resultados. Será entonces cuando tendremos la posibilidad de cambiar al modo trabajos, donde aparecerán el resto de opciones.

JobOn – búsqueda de empleo a través de un vídeo-presentación

JobOn – búsqueda de empleo a través de un vídeo-presentación. En JobOn disponemos de la posibilidad de grabar un vídeo respondiendo a una serie de preguntas que podrían hacernos en una entrevista de trabajo y tenemos un tiempo limitado para responder cada una de ellas, preguntas comunes como por ejemplo porqué somos un buen candidado o la típica ‘cuéntame algo sobre tí‘. La grabación de nuestras contestaciones se realiza con una webcam y se añade a nuestro perfil si así lo deseamos, de forma que la empresa que quiera ver nuestra experiencia y formación pueda acceder al vídeo.

miércoles, 14 de septiembre de 2011

Plan personalizado para mejorar tu empleabilidad, curso de #empleo por Ramiro Canal en #Zaragoza

El próximo 26 de septiembre, a las 18 horas, comienza en Ibercaja Zentrum el curso Plan personalizado para mejorar tu empleabilidad impartido por Ramiro canal, psicólogo experto en Recursos Humanos.

El objetivo de este curso es trazar las líneas generales que van a facilitar la incorporación al ámbito laboral de todos aquellos que quieran incorporarse  en busca de sus primeros empleos.
Se realizará un plan personalizado que mejore la preparación y recursos profesionales de los participantes, con la finalidad de encontrar el empleo o autoempleo que mejor se adapte a sus características.
La propuesta es realizar un "plan personalizado" para encontrar un trabajo que se adapte a su formación, características, etc. Es decir un plan estratégico en el que el sujeto del plan es el propio desempleado.

La Obra Social de Ibercaja subvencionará el 70% del importe del curso a los clientes que acrediten estar en situación de desempleo y menores de 35 años. Será de lunes a jueves de 18 a 21h.

Más información e inscripciones, aquí.

Mentir en el currículum, una práctica cada día más habitual para encontrar trabajo

Mentir en el currículum, una práctica cada día más habitual para encontrar trabajo. En tiempos de crisis y escasez de trabajo, todo recurso que garantice la obtención de un puesto de trabajo es válido. Así lo confirma un estudio realizado por el portal de empleo Talentwise, cuyos resultados concluyen que los jóvenes entre 18 y 34 años están dispuestos a introducir datos falsos en su currículum si ello les garantiza un empleo. En el otro extremo se sitúan los profesionales mayores de 55 años, que prefieren mantener la honestidad.

martes, 13 de septiembre de 2011

Aragón Humano, la red social 100% aragonesa tiene grupo de #empleo

Aragón Humano es una red social aragonesa que consta de diversas secciones (grupos, eventos, fotos, vídeos), y en particular un grupo de empleo y rrhh.


Está creado por Enrique Pérez Pascual y es una oportunidad más para compartir impresiones y noticias sobre este tema entre profesionales.

Enhorabuena por la inciativa.

Monster+ convierte las ofertas de trabajo en banners

Monster+ convierte las ofertas de trabajo en banners. El portal de empleo Monster presenta en España Monster+, una nueva forma de ofertar trabajo que pretende revolucionar el mercado de los portales de empleo. El concepto de Monster+ reside en el cambio de escenario de la oferta de trabajo. Con el nuevo servicio, la compañía transforma las ofertas de empleo en banners que distribuye por las páginas que consultan más frecuentemente el perfil de trabajador que se busca.

La planificación regular de la búsqueda de empleo

La planificación regular de la búsqueda de empleo. La planificación y la focalización hacia vuestro fin son fundamentales de cara a comenzar. El primer problema viene porque no tenéis claro que el buscar trabajo es un trabajo en si, al que hay que dedicarse en cuerpo y alma para tener más opciones. Pensad que esto es como las oposiciones, donde hay un largo camino por recorrer en el que no vale con hacerlo bien sino que tenéis que hacerlo de los mejores para conseguir uno de los puestos de trabajo disponibles, es decir, si hay 5 plazas y tu quedas el 6º, serás de los mejores, pero te quedarás sin nada en la gran mayoría de las ocasiones y eso hay que tenerlo claro para no llevarse a error.

viernes, 9 de septiembre de 2011

La diferencia salarial entre hombres y mujeres ronda el 32%, según un estudio

La diferencia salarial entre hombres y mujeres ronda el 32%, según un estudio. La diferencia salarial entre hombres y mujeres en puestos de alta calificación es de un 31,8%, con una diferencia entre ambos sexos de 20.215,8 euros de media, según se desprende del estudio 'Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta calificación', llevado a cabo por la Secretaría de Estado de Igualdad en colaboración con el Consejo Superior de las Cámaras.

Mayores de 40 años sin formación podrán estudiar en la UNED

Mayores de 40 años sin formación podrán estudiar en la UNED. Los interesados deberán cumplir 3 requisitos: haber cumplido 40 años antes del 1 de octubre de 2011, no estar en posesión de ninguna titulación de acceso a la Universidad (PAU, selectividad, diplomatura, licenciatura, etc.) y acreditar la experiencia laboral o profesional relacionada con el Grado concreto al que se pretende acceder. No será válido para otros grados de esta universidad, ni para acceder a otras universidades.

"Homo Economicus", un libro de Anxo Penalonga para recomendar

¿Qué encontrarás en Homo Economicus?
Una explicación del mundo a través de la economía.

Tanto si quieres una aproximación amena a conceptos que se ven en Bachillerato (o yo vi en Primero de Empresariales), como si quieres entender cómo afectan las decisiones económicas a tu vida, este libro de fácil lectura y ejemplos actuales es el tuyo.

La vida está llena de paradojas y Anxo revisa aspectos muy diversos desde su óptica "políticamente incorrecta" para explicar por qué en realidad vivimos en una oligarquía -falsamente democrática-, por qué hay gobiernos que gastan más de lo que ingresan, por qué no vemos a Kaká como un inmigrante, o por qué pagamos más por lo plátanos de Canarias que por las bananas sudamericanas.

Para mí el principal valor del libro es que "re-lee" la actualidad explicando las causas de cosas que damos por hechas, y por lo tanto nos invita a ser críticos, a tomar postura.

¿Qué se le puede pedir a un profesor? Que explique entreteniendo, y que despierte interés por la materia para investigar por nuestra cuenta. Pues eso consigue Anxo. ¿Para cuándo la segunda parte?

jueves, 8 de septiembre de 2011

Aragón perdió un total de 23.000 empleos en 2010

Aragón perdió un total de 23.000 empleos en 2010. l pasado año fue «muy complicado» para la economía aragonesa, en un ejercicio en el que 23.000 aragoneses perdieron su empleo y el paro aumentó un 13% hasta quedar su tasa en el 14,8%, resumió este martes el secretario general de Cepyme Aragón, Rafael Zapatero, que fue el encargado de presentar el Informe anual del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA). El organismo celebra su 20 aniversario con una exposición en el Paraninfo.

¿Quieres trabajar? Vete a Londres, los Juegos Olímpicos generarán más de 200.000 puestos de trabajo

¿Quieres trabajar? Vete a Londres, los Juegos Olímpicos generarán más de 200.000 puestos de trabajo. La celebración de los Juegos Olímpicos en Londres se presenta como una oportunidad única para la recuperación de la confianza en la economía británica. Ciudadanos y empresas del Reino Unido asistirán durante el próximo verano a la llegada de un número de turistas sin precedentes en las islas británicas, que generarán durante la celebración de las competiciones deportivas hasta 200.000 puestos directos de trabajo.

Un 74% de los españoles fue descartado sin saber por qué de su última entrevista laboral

Un 74% de los españoles fue descartado sin saber por qué de su última entrevista laboral. Lamentablemente cuando buscamos trabajo, el camino no es siempre como nosotros querríamos que fuese, y en muchas ocasiones se alarga con numerosas entrevistas, que finalmente deciden si somos o no aptos para el puesto, pero ¿cuál es el feedback que reciben los candidatos de los departamentos de RRHH?

Tendencia en #empleo: unir CV e infografía

Le estoy dando vueltas a una tendencia creciente en empleo 2.0 que es renovar la vieja herramienta el Currículum Vitae haciéndolo más atractivo visualmente gracias a una infografía.

Ejemplos son

- http://www.vizualize.me/, que convierte los datos de Linkedin en un "CV infográfico", p.ej http://vizualize.me/SLdft-1g3x#.TmiD2qg2xI4



- la última apuesta de Infojobs es el "CV visual", que hace básicamente lo mismo http://cvvisual.trabajo.infojobs.net/
 


Será que una imagen vale más que mil palabras, también a la hora de buscar trabajo.
 
¿Qué piensas?

miércoles, 7 de septiembre de 2011

5 Pasos para reclutar y seleccionar talento en las Redes Sociales

5 Pasos para reclutar y seleccionar talento en las Redes Sociales. El 89% de las compañías de Estados Unidos en 2011 han buscado a sus candidatos en las redes sociales. El 80% han captado talento en Linkedin, un 50% en Facebook y un 45% en Twitter según los datos aportados por Careerenlightment.

Opciones para crear tu CV usando las redes sociales

Opciones para crear tu CV usando las redes sociales. Aquí os dejo con algunas de las más populares, aunque recordad que lo ideal es hacer un CV personalizado para cada empresa, destacando unos puntos u otros dependiendo del tipo de trabajo buscado.

El 70% de los empleados desconfía de su empresa y de su jefe

El 70% de los empleados desconfía de su empresa y de su jefe. Cree que su empresa aplica correctamente la legislación laboral que defiende los derechos de los trabajadores? Si su respuesta es que no, usted está entre el 70% de los trabajadores que desconfía de las maneras legales de la compañía para la que trabaja. Este es uno de los principales datos obtenidos por la nueva edición del IV Estudio Arag sobre el nivel de confianza de los españoles en su entorno laboral, elaborado con encuestas a 4.500 personas, en colaboración con el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Cataluña.

martes, 6 de septiembre de 2011

La crisis potencia profesiones en internet, formación, energías renovables y control de gasto

La crisis potencia profesiones en internet, formación, energías renovables y control de gasto. Si quieres plantearte elegir profesión o cambiar, debes saber que algunos profesiones están surgiendo con fuerza y otras que ya existían, han experimentado un crecimiento de la oferta laboral durante la crisis. Estas son algunas que detalla la web de Consumer.

La crisis actual en España afecta más a quienes tienen menos estudios que la de 1994

La crisis actual en España afecta más a quienes tienen menos estudios que la de 1994. Durante la última fase expansiva de la economía española, entre 1995 y 2007, las tasas de desempleo de las regiones españolas alcanzaron sus valores más bajos en tiempos de democracia", destaca el citado estudio, "tanto entre quienes tenían bajos niveles de estudios como entre quienes habían cursado estudios superiores".

lunes, 5 de septiembre de 2011

¿Pasaría un examen final de redes sociales?

¿Pasaría un examen final de redes sociales? La próxima vez que se ponga frente a un entrevistador en un proceso de selección quizá se lleve una sorpresa: no empezará con una prueba de dominio de otro idioma, y puede que ni siquiera comente su currículo... Lo primero que hará será analizar la nota que ha sacado en redes sociales. Y si esta no se adecua a lo que busca la empresa, no le llamarán para la entrevista. Si suspende esta "asignatura", sus posibilidades de acceder al puesto menguarán

sábado, 3 de septiembre de 2011

Encontrar candidatos para empleos en redes sociales con referYes

Encontrar candidatos para empleos en redes sociales con referYes. A la hora de contratar una persona para ocupar un puesto de trabajo queremos que desempeñe dicho puesto lo mejor posible, por eso es importante encontrar varios candidatos para comparar sus hojas de vida.