jueves, 17 de octubre de 2019

Teoría y práctica sobre el autocuidado. #Zaragoza 24 de octubre.

Difundo un taller impartido por la que ha sido profesora de Yoga de la familia.



Os recuerdo esta actividad interesante sobre Autocuidado, basado en Mindfulness y Compasión.

Se trata de conocer qué es el Autocuidado y qué prácticas podemos utilizar para ayudarnos.

Se trata de adquirir el compromiso de aliviar nuestro propio sufrimiento y el de los demás, consiguiendo una mejor salud y bienestar
Al desarrollar el Autocuidado disminuye nuestra autocrítica y regulamos mejor nuestras emociones, de esta manera empezamos a manejarnos mejor con ellas.

Te animo a participar de este taller en el que habrá parte teórica y muchas prácticas para poder llevarnos a casa y desarrollar.

Muchas gracias

Un saludo

Carmen González
Profesora de Yoga (AEPY)
Instructora de Mindfulness
(Máster Univ. Zaragoza)
Tf 645881811

Verker Recursos Humanos crea su departamento de Comunicación @VerkerRRHH

Reproduzco nota de prensa enviada por el Dpto de Comunicación de VERKER 

Con la contratación de la periodista Miriam Ortiz, esta empresa de trabajo temporal y consultoría estratégica en RRHH, confirma un gran año. Con las miras puestas ya en 2020 y su objetivo de convertirse en agencia de colocación y apostar por la RSC.


Verker RRHHcelebra sus primeros cinco años de vida. Y lo hace creando un nuevo departamento dedicado a la comunicación corporativa y el social media marketing. La responsable del departamento será Miriam Ortiz, periodista de formación y con máster en comunicación corporativa. Quien comenzó en la empresa como becaria de marketing este pasado verano.
De este modo continúa su crecimiento y consolidación como empresa referente dentro del sector de las ETT.
En palabras de Rita Monreal, CEO de Verker RRHH: “Sabemos que este departamento es clave para la consolidación y crecimiento de la empresa. Es vital darnos a conocer, que la gente pueda ver cómo es nuestro trabajo, qué ofrecemos y cuál es nuestra diferenciación.”
Una empresa joven, disruptiva y que, gracias a su cercanía y pasión, ha logrado captar a cientos de clientes en Aragón. Ahora apuestan por la digitalización de forma profesional. Un paso más para esta joven empresa cuyo objetivo a corto-medio plazo pasa por convertirse en Agencia de colocación, a través de Verker Solución Humana, y desarrollar su plan entorno a la Responsabilidad Social Corporativa.

https://vimeo.com/366710815

¿Quiénes somos?

Verker RRHH es la primera ETT aragonesa. Además, somos consultoría estratégica en procesos de selección que requieren un nivel experto en recursos humanos.
Hacemos las veces de departamento de RRHH de cientos de empresas en todo Aragón, y tenemos una media de 400 trabajadores al mes.



Para solicitar más información sobre Verker Recursos Humanos o colaboraciones con Rita Monreal, CEO y fundadora de la empresa, sobre temas relacionados con los recursos humanos o el emprendimiento en Aragón, no dudes en contactar.
Miriam Ortiz Comunicación y Social Media m.ortiz@verker.es

#OJOALDATO Programa de visualización creativa de la movilidad de #Zaragozav @ibercajasocial @fundacionZCC @etopia_ @Zaragoza_es



Taller de Visualización y Alfabetización de Datos 
Imparte: Adolfo Antón Días: 21, 22 y 23 de octubre Hora: de 16 a 21 h cada sesión

Taller práctico de visualización de datos urbanos 
Imparte: Óscar Marín Miró Días: 28, 29, 30, 31 de octubre Hora: de 16 a 21 h cada sesión

Hackathon de prototipado (para explorar la visualización creativa de la movilidad en Zaragoza) 
Coordinan: Luz López y Mar Sánchez Días: 8, 9 y 10 de noviembre Horario: Viernes 08 de Noviembre de 18:00h-20:30h - Sábado 09 de Noviembre de 09:00h a 20:30h y Domingo 10 de Noviembre de 09:00h a 17:30h

Inscripciones:
Pack Completo: https://www.eventbrite.es/e/entradas-pack-completo-ojo-al-dato-esto-se-mueve--76232105279
Programa por partes: https://www.eventbrite.es/e/entradas-ojo-al-dato-esto-se-mueve--76268441963

lunes, 7 de octubre de 2019

Plan D. Fomento de la digitalización de las pymes en Aragón. @Aragonempresa


ZARAGOZA



Más formación y actuaciones del Plan D en:
Próximamente actuaciones en 15 poblaciones de Aragón


¿CÓMO CONSEGUIR UN 200% DE COMPROMISO EN TUS COLABORADORES? @Aragonempresa @IAF_Aragon

Descripción del curso

En una época marcada por la incertidumbre y la volatilidad, donde cada idea cuenta las compañías necesitan al 100% de su plantilla al 200% de rendimiento.
¿Cómo conseguimos ese objetivo sin que las personas entren en colapso?
Con un modelo de Liderazgo donde los valores de la Empresa, del Centro de trabajo y del empleado se hagan presentes y se alineen.
Confiamos en las personas y organizaciones con las que, nos consta,  compartimos valores.
Cuando una persona confía en su jefe, compañeros y compañía, trabaja de manera natural, fluida, se compromete y pone el corazón en lo que hace. No hace falta controlar.
El otro punto necesario es el empoderamiento, trabajar con valores implica saber quién eres, conocer tu auténtico potencial, librarse del victimismo y gestionar muy bien las frustraciones y la transformación continua.
 

Objetivos

1. Descubrir los valores propios, de la compañía y colaboradores para lograr su presencia en procesos y alineamiento, obteniendo así  un entorno laboral  “en confianza”.
2. Empoderase; viviremos un auténtico y profundo estado de empoderamiento interior.
3. Al lograr una cultura abierta y empoderada, el compromiso y la proactividad se convierten en la tónica general.

Impartido por

Susana Sancho Arnáiz
Consultora de Formación en Habilidades con formación Empresarial, Bancaria,  Económica (U. Autónoma) y en Marketing (ESIC) que se negó a trabajar con “Armadura Corporativa” propia o ajena. Investigando e impartiendo formación encontró “La otra manera de hacer Empresa”. Experiencia docente en habilidades en  Esic, Instituto de Empresa,  Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Banco Popular, Cajamar, Bankinter, Bantierra, Schindler, L`oreal, LG, Contenur, Cepsa, BM Sportech, Cáser Residencial, Garnica, INAEM, UGT, El Tostadero, TI Automotive, Cámara de Comercio de Zaragoza, BSH, BSH Interservice, Decahtlón, Araven, Ernst&Young, Abante Asesores, Avanzit Tecnología.
 

Lugar de impartición

Instituto Aragonés de Fomento
C/ Valenzuela, 9

Fechas

04/11/2019
11/11/2019
18/11/2019
25/11/2019

Horario

15.45 a 19.45 horas

Formación

Horas: 16.
Precio: 30,00 € (exento de iva).


Semana del emprendimiento en Aragón. Del 21 al 25 de octubre. #emprendearagon @aragonemprende



Inscripción gratuita



Jornadas de @FEUZgz y @Camarazaragoza Realidad virtual, Transformación digital, Industria 4.0


REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA EN PROCESOS INDUSTRIALES: CASOS DE ÉXITO

16 de octubre
CONFERENCIANTE: Roger Pastor, Manager de Consultoría Tecnológica de Deloitte

EL FUTURO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA INDUSTRIA

20 noviembre
CONFERENCIANTE: José Ramón Castro Silva. SIEMENS. Director General Región Cataluña, Aragón y Baleares. Director Digital Industries.

INDUSTRIALIZACIÓN 4.0 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO

17 diciembre 2019
CONFERENCIANTE: José María Rubio López, Director de Hiberus Agro. Soluciones tecnológicas para el sector agroalimentario.

¿CÓMO CONSTRUIR UNA PYME DATA-DRIVEN?: Casos reales para la mejora del OEE basándose en la analítica avanzada

21 enero 2020
CONFERENCIANTE: Nora Etxezarreta Huesa, Ibermática Industria


martes, 1 de octubre de 2019

Feria de Empleo y Emprendimiento PICE. 22 de octubre. Cámara Zaragoza. @Camarazaragoza


PROGRAMA

10:45 h. Acreditación  jóvenes  participantes
11:00 h. Apertura  stands de empresas. Recepción CV y entrevistas con empresas participantes
13:30 h. Cierre stands EMPRESAS
14:00 h. Clausura Feria

 

TALLERES

TALLER. Empleabilidad. Cómo adecuo mi CV a la actividad profesional. Cómo me presento y  entrego mi CV.
Taller guiado por Javier Aliaga, graduado en Relaciones Laborales, participante del PICE y colaborador del Servicio de Empleo de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 4

 

TALLER Emprendimiento. Qué necesito para crear una empresa. Qué beneficios tengo por  estar en  Garantía Juvenil.
Taller guiado por Cristina Deltiempo, licenciada en Economía, técnico del Área de Competitividad y Creación de empresas de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 3


 https://www.camarazaragoza.com/productos/empleo/sistema-nacional-de-garantia-juvenil/feria-de-empleo-y-emprendimiento-pice/

I Jornada Aragonesa de Psicología Organizacional Positiva. 25 de octubre. @ISSLA_Aragon




lunes, 30 de septiembre de 2019

Agile en las empresas: Agilicemos Aragón. 3 de octubre en Tiko Teko #Zaragoza


Antonio Pintor tiene unas ideas que quiere compartir con nosotros la comunidad, en torno a difundir Agile en las empresas.

Nos propone que hablemos, y que veamos la posibilidad de promover y organizar ayudando desde Agile Aragón un evento en torno a ello. Os dejamos aquí la idea, y esperamos vuestra asistencia para debatir y compartir ideas sobre este posible evento además de ver como podría organizarse !

"Objetivo: Conseguir que se adopte o escale el mindset Agile en empresas de Aragón.

Formato: Organizar una jornada, con charlas, talleres, Open Space...

Algunos ejemplos de las charlas que se nos han ocurrido (luego serán otras, pero seguro que inspiran)

1. Explicación básica de Agile. (La audiencia puede no ser ya experta en el tema)

2. Ejemplos en Aragón de implantación Agile. Es importante que sus iguales se lo cuenten.

3. ¿ Cómo y para qué escalar la agilidad ya implantada en mi empresa ?

Pero sobre todo el nexo de unión de todo es que la "COMUNIDAD" Agile en Aragón quiere empresas que sean Ágiles en Aragón, y desde luego huir de cualquier sensación comercial sino de ayuda a las empresas y de formación sobre agilidad desde la comunidad.

Nos consta que hay empresas interesadas, que llevan buenas intenciones y seguro echarán una mano, contando con Agile Aragón desde el inicio"

https://www.meetup.com/es-ES/agilearagon/events/265180277/

miércoles, 25 de septiembre de 2019

#TALENTic V, 2 de octubre en @Etopia_ #Zaragoza. Organizado por @nettformación @inaempleo y soñado por @myriamcarrel

9:00 – 9:40 INAUGURACIÓN TALENTic
Bienvenida Etopía
GERARDO LAHUERTA, DIRECTOR DE ETOPÍA

Bienvenida INAEM
ANA VÁZQUEZ, Directora Gerente de INAEM

Bienvenida de NETT
“La Generación TALENTic” MYRIAM CARREL, Soñadora de profesión y CEO de NETT Formación

9:40-10:10 PEDRO LOZANO, CEO de Imascono y Presidente de AJE (Jóvenes Empresarios de Aragón)
10:10-10:30 ELEVATOR-PITCH DE CANDIDATOS: Muestra tu talento en 1 minuto. Súbete al escenario y explica en 60 segundos a las empresas asistentes por qué deberían darte una oportunidad de empleo / beca

10:30-11:30 VICTOR KÜPPERS “EL PODER DE LA ILUSIÓN” en la búsqueda de una oportunidad en el mundo empresarial
11:30-13:00 SELECCIONES EN DIRECTO CON EMPRESAS ¡ÉSTE ES TU MOMENTO!
  • – COFFEE-BREAK estimula tu talento con Eboca
  • – SELECCIONES EN DIRECTO con responsables de selección de reconocidas empresas para optar a Empleo Beca en Zona Stands (Entrega tu Cv en los stand que demanden tu perfil. Tienes una hora y media para “conquistar” a los responsables de selección de que eres el candidato que buscan :D)
  • – Espacio Pyme (entrega tu Cv en las pymes que demanden tu perfil)

13:00-13:30 MARTA CABRERIZO, Consultora de RRHH en CL RRHH Y formadora EN NETT formación.
13:30-14:00 MESA REDONDA DE RESPONSABLES DE SELECCIÓN Y TALENTOS DIGITALES DE ÉXITO:
  • SONIA ALIAS DE BARRABES
  • CARLA GIMÉNEZ DE ADIDAS
  • IDOYA BARRABÉS DE 3LEMON
  • ALEJANDRO VALLESPÍN DE G4COMUNICACIÓN
  • PEDRO GARCÍA DE CHOCOLATES LACASA
14:00 BEER-WORKING (NETT-working con unas cañas y picoteo)

Colaboradores:

Colaboradores:



martes, 24 de septiembre de 2019

Jornada "Integración de los #ODS en la estrategia empresarial" 3 de octubre #Zaragoza @oceano_atl


Dentro del marco del Plan de Responsabilidad Social de Aragón, se va a celebrar la I jornada: Integración de los ODS en la Estrategia Empresarial, que tendrá lugar el jueves 3 de octubre, en el el Parque Empresarial EXPO (Avda. Ranillas Edificio 1D, 1º - Zaragoza) de acuerdo al siguiente programa:
   
09:30 Café de bienvenida Networking
10:00


 
Presentación de la Jornada:
  • Meritxell Laborda, gerente de Océano Atlántico
  • Fernando Cabeza, responsable del Parque Empresarial Expo
  La importancia de la Responsabilidad Social en Aragón
Jesús Arnau, Gerente de la Unidad de Empresas del IAF.
 
  El Horizonte 2030 y los ODS en Aragón
Víctor Viñuales, vicepresidente de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidadas
 
  Mesas de experiencia: ¿Cómo integrar los ODS en la Estrategia de RS de la empresa?
Moderadas por Juan Royo
Mesa 1: 
  • CARTV
  • Fundación Ibercaja
  • Neuropsiquiátrico del Carmen
​Mesa 2:
  • Grupo SESÉ
  • Balneario de Ariño
  • ENDEF
13:00 Fin de la jornada
   

 


a.felez@oceanoatlantico.org
Tfno: 976.106.451

 

lunes, 23 de septiembre de 2019

Ponencia "Y la bola de cristal se rompió ... AFORTUNADAMENTE" #inteligenciaartificial 26 septiembre, Patio La Infanta @ceste_zgz @IbercajaSocial

 “La inteligencia artificial se convierte en un pilar básico de la estrategia de las empresas como vehículo para explotar la información que ellas mismas generan en sus operativas de negocio.

Esto permite anticipar y predecir todo tipo de fenómenos sobre los clientes o métricas de la compañía pero, en muchas ocasiones, es necesario además, simular y optimizar los escenarios que esas cifras nos dan con el objetivo final de tomar decisiones mejor informadas.

En esta sesión contaremos cómo la aplicación de modelos predictivos y motores de optimización pueden ayudar a las compañías a planificar horarios, rutas de transporte o asignación de recursos, yendo más allá de una predicción y recomendando potenciales acciones de manera inteligente”



Oferta de #empleo Responsable Técnico Comercial Comercio Exterior. #Zaragoza


Presentación de la Empresa:
Comprendida entre las primeras empresas españolas de su sector, su actividad
fundamental se centra en el diseño, fabricación, comercialización y posterior servicio
técnico de herramientas de corte.
Con más de 40 años de experiencia en el sector del mecanizado, su especialización
y la calidad de su producto, aseguran a la empresa el poder ofrecer al cliente la mejor
solución para cada necesidad en este ámbito.
La progresión de la empresa en estos últimos años está siendo muy favorable ya
que está creciendo la facturación a nivel nacional.
Actualmente está desarrollando su plan estratégico de crecimiento en el mercado
internacional, por lo que está dedicando recursos y capacidades para atender las demandas
del mismo, buscando por ello incorporar el personal más cualificado y con el entusiasmo
necesario para abordar dicho objetivo.
Tras un proceso estratégico de cambio, se ha realizado un plan de futuro que
afronta el porvenir con renovada ilusión, apostando por una expansión del negocio que
mejore su posición en el sector, para lo cual necesita la incorporación del Responsable
Técnico Comercial en Mercado Exportación.

Descripción y Funciones:
Se busca un Técnico Comercial en Mercado Exportación, responsable, con
orientación comercial, capacidad de trabajo y conocimientos en procesos de mecanizado,
que respaldado por las herramientas adecuadas y con la garantía y calidad de nuestros
productos, trabaje por objetivos de crecimiento, liderazgo de mercado y capacidad de
trabajo.
Las labores a realizar son las siguientes:
➢ Captación de distribuidores a nivel mundial.
➢ Introducción de producto y formación sobre el mismo a dichos distribuidores.
➢ Acompañamiento si es necesario en visitas conjuntas con el distribuidor al usuario
final.
➢ Seguimiento a las novedades del mercado (competencia, nuevos procesos,
cambios sectoriales).

Requisitos:
Formación: Base técnica, Grado, Ingeniería o similar.
Experiencia en puesto similar.
Disponibilidad para viajar.
Idiomas: inglés aconsejable francés/alemán.

Se ofrece:
Fijo + variable.
Contrato Laboral.
Plan de carrera.
Formación continua externa e interna.
Trabajo en contacto directo con Dirección comercial y Gerencia

Interesados, enviar CV a jloto@teccom.org.

Del tajo a la replaceta. Liderazgo personal, liderazgo empresarial. 30 octubre en @ZGZActiva @espacioitaca @afiris

Programa
16.30 h Recepción, bienvenida y presentaciones. 
17.00 h Ponencia a tres desarrollada por el equipo de Espacio Ítaca sobre Liderazgo personal a través de tres acciones-mantras reales “petarlo sin petar”, “organice o agonice”, “liderando voy, liderando vengo y por el camino, yo me entretengo”. 
18.15 h Pausa - café 
18.45 h Ponencia a dúo del equipo de Afiris sobre Liderazgo empresarial a través de la acción “trabajar a destajo”. Con un balance, crítica y reflexión del trabajo actual, las técnicas, los modelos, las miles de aplicaciones existentes, métodos, etc, que llevan a que las personas que lideran equipos trabajen hasta la extenuación. 
19.45 h Despedida y cierre con la Charrada, donde poder hacer acercamientos, dialogar, hablar, etc. picoteando algo y con la ambientación de las Djs Holy Piña (Jesana y Erica con C)

Inscripción gratuita

viernes, 20 de septiembre de 2019

#SIE2019 Salon de Innovación y Emprendimiento. #Huesca. 24 y 25 de octubre. @siehuesca

SIE HUESCA 2019: Metamorfosis
El SIE HUESCA es uno de los eventos empresariales de referencia de nuestra comunidad autónoma. Un foro de reflexión por el que han pasado algunos de los máximos referentes del panorama nacional, en su ámbito de actuación.
Esta organizado por el Ayuntamiento de Huesca y, desde hace seis años, diseñado y coordinado por la empresa Marketing de Pymes Consultores.
En la presente edición, su línea argumental se centrará en la transformación, en el cambio que deben acometer organizaciones y personas para adecuarse a los nuevos escenarios que se presentan los próximos años.
Reflexionaremos sobre la transformación digital y social, el cambio personal y el desarrollo de las denominadas competencias suaves (Softs Skills), la innovación colaborativa y la cultura emprendedora, creatividad y vanguardia, los territorios creativos y la captación de talento o sobre las nuevas tendencias de futuro.
Desde hace unos años el Salón de Innovación y emprendimiento tiene varios objetivos fundamentales:
1. Ser un foco de conocimiento innovador a nivel nacional que aporte nuevas ideas a los asistentes e invite a la reflexión.
2. Poner en valor a las personas como elemento fundamental para el desarrollo de las empresas
3. Motivar el talento creativo y el emprendimiento en la ciudad.
Aportar nuevas ideas y motivar a los presentes, tanto a empresarios consolidados como emprendedores.
4. Convertirse en un altavoz de difusión nacional para comunicar la ciudad de Huesca y poner en valor lo que en ella se hace.
Se trata de un evento único que ha logrado alcanzar repercusión a lo largo de todo el territorio nacional por su temática, su formato, sus ponentes y las acciones que en él se realizan. Muchos de los ponentes elegidos cuentan con una gran capacidad de influencia y son una referencia en sus ámbitos de actuación.
A su vez, el SIE, da a conocer las principales innovaciones que están desarrollando las empresas de la ciudad. Con objeto de
poner en valor la marca Huesca empresarial y las empresas que desarrollan su labor en el territorio.
5. Diferenciarse totalmente de otro tipo de foros y jornadas que se puedan estar desarrollando en la zona.
6. Destacar la labor social de la empresa y poner en valor su contribución al entorno que le rodea.
Creemos, tal como planteaba Peter Drucker que la empresa debe devolverle al entorno lo que el entorno le da. Por tanto no son lo fuentes generadoras de empleo y riqueza si no que deben implicarse con el entorno que les rodea y participar de forma activa en la vida social y cultural del territorio en el que se encuentran.

Más información http://www.siehuesca.es/sie-2019/