viernes, 30 de junio de 2017

Informe - La Revolución de la Competencias: Talento, Empleabilidad y Tecnología Vía @ManpowerGroupES

http://bit.ly/2sIh1oa

La tecnología y la digitalización están transformando los modelos de negocio y así seguirá siendo en el futuro.
La verdadera revolución será una Revolución de Competencias, donde lo que permitirá que las personas y los negocios tengan éxito será el hallazgo del equilibrio adecuado entre la tecnología, el talento y la conexión humana.
Ayudar a las personas a mejorar las competencias y adaptarse al mundo del empleo que cambia rápidamente será el reto decisivo de nuestro tiempo.
Ahora es el momento para que los líderes sean responsables y conscientes.
No se puede ralentizar la velocidad del avance tecnológico o la globalización, pero se puede invertir en las habilidades de los empleados para aumentar la resiliencia de los equipos y las organizaciones.




 
 
 

miércoles, 28 de junio de 2017

Evento de #networking en #Zaragoza “En 4 Horas conoce a 100 Empresarios” 4 Julio @AJEAragon @IAF_Aragon en @ZGZActiva

 
Un año  más se celebra la jornada “En 4 Horas conoce a 100 Empresarios”.
Con el patrocinio del IAF, se juntan 100 empresari@s para hacer contactos comerciales.
 
En tan solo una mañana puedes contactar de forma dinámica y directa con hasta 99 empresari@s  en un bis rápido del que te llevarás clientes, proveedores y amigos.
DESARROLLO
09:30 h. Recepción de asistentes y acreditaciones 10:00 h. Apertura Institucional
Ramón Tejedor – Director Gerente Instituto Aragonés de Fomento
Toño Becerril – Presidente AJE Aragón
10:20 h. Sesión de Networking
11:30 h. Café – Networking
11:50 h. Sesión de Networking
13:00 h. Vino Aragonés
Inscripción obligatoria en info@ajearagon.com antes del viernes 30 de julio a las 15:00 h.
Aforo limitado. 
Puedes ver el vídeo de la edición del año pasado aquí!: https://www.youtube.com/watch?v=Cbbolxvua-4 

lunes, 26 de junio de 2017

The Valley crea la primera herramienta de medición de competencias digitales Vía @TheValleyDBS

Difundo Nota de Prensa sobre este nuevo test para medir competencias digitales.

• El test The Valley Digital Index permite identificar el nivel de digitalización de los equipos
y detectar las necesidades formativas en las empresas
• Identifica seis perfiles diferentes: Thinker, Influencer, Pusher, Supporter, Explorer,
Relational.


Madrid, 14 de junio de 2017. El ecosistema de formación, coworking y talento, The Valley, ha
creado una herramienta para analizar los conocimientos y competencias digitales de los
empleados. Se trata de The Valley Digital Index, un test que permite medir el nivel de
digitalización de los equipos de trabajo, identificar los perfiles más idóneos para liderar la
transformación del negocio y detectar las necesidades formativas de la plantilla.
The Valley ha desarrollado la primera herramienta del mercado que mide este tipo de
aptitudes específicas. A diferencia de otros instrumentos, dispone de un modelo conceptual
que analiza los comportamientos que se dan en el entramado digital.

“El momento de transformación que está experimentando el tejido empresarial requiere de un
diagnóstico exacto y adecuado a la situación de la que parte la empresa. Por ello creemos
que The Valley Digital Index es el instrumento perfecto para analizar la digitalización de una
compañía y actuar en consecuencia”, indica Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley.


The Valley Digital Index ofrece un diagnóstico de la compañía o colectivo a partir de una
“Matriz de Talento” de competencias y conocimientos digitales, posicionando a los individuos
y colectivos en seis perfiles diferentes:
• Thinker. Se corresponde con la persona que elabora visiones de largo plazo, comprende
el entorno en un sentido amplio y anticipa las consecuencias de las iniciativas y
proyectos llevados a cabo. Es más inspiracional que ejecutivo.
• Influencer. Este perfil genera opinión e influencia en las personas. Consigue atraer a un
gran número de seguidores con sus comunicaciones.
• Pusher. Dirige y coordina el esfuerzo de un equipo remoto o en red. Escucha, motiva y
vence resistencias. Produce resultados y maneja los recursos que tiene a su alcance
eficientemente.
• Supporter. Colabora y coopera con otras personas en entornos digitales. Refuerza la
acción de otros y ayuda activamente a concluir tareas.
• Explorer. El individuo Explorer abre su canal de búsqueda de recursos e información de
manera autónoma, participa en comunidades de aprendizaje y desarrollo, y comparte su
conocimiento.
• Relational. Conecta a los profesionales entre sí. Busca puntos de interés compartido,
armoniza y fomenta el networking presencial y virtual.

Dentro de las competencias que analiza esta herramienta, disponible a partir del 15 de junio,
destacan aspectos específicos como: creación, búsqueda, selección, difusión y elaboración
de contenidos, asunción de incertidumbre y riesgos, flexibilidad para la transformación,
anticipación en contextos digitales, agilidad en la toma de decisiones, gestión emocional en
red, integración de la diversidad, colaboración en el entorno e influencia digital. En cuanto a
los conocimientos digitales, los campos que se tienen en cuenta son: Digital Design, E-
Commerce, Mobile Strategy, Reputación Corporativa, User Experience y SEO/SEM.

Acerca de The Valley
THE VALLEY es un ecosistema digital donde se une formación, talento y emprendimiento a través de la actividad de la escuela,THE VALLEY DIGITAL BUSINESS SCHOOL, el coworking para startups digitales y THE VALLEY TALENT, un headhunter especializado en perfiles digitales. Con sede en Madrid, Barcelona y Canarias, el objetivo es fomentar las sinergias y el networking entre profesores, alumnos y emprendedores con el fin de generar proyectos innovadores de éxito para el sector digital.
www.thevalley.es
Para más información:Trescom Comunicación:
Sara Gonzalo / Florita Vallcaneras 91 411 58 68 / 615 18 41 66
sara.gonzalo@trescom.es, florita.vallcaneras@trescom.es

Jornada Prevención enfermedades cardiovasculares y digestivas. 12 de julio Pario de la Infante. Vía @GrupoPiquer @ViamedMteCanal

https://www.grupopiquer.com/emails/2017/viamed/email2/
 
 
 

Charla "Funnel de Ventas" por Alberto Alcocer @societic 28 de junio en @CIEMZaragoza

https://docs.google.com/forms/d/1Hx8NVlXclTNWW2T8NsxQBrh0E3zL9q7DMyA3JqN73uo/viewform?usp=drive_web&edit_requested=true

Inscripción gratuita

Curso: Técnicas de trabajo intelectual 10-20 julio Zaragoza Vía @IbercajaSocial

 
Como en otras ocasiones, difundo un interesante taller de Ramiro Canal, para estudiantes de Bachillerato y Universidad..
 
Apreciadas madres y padres:
Para aquellos que tengáis hijos que comiencen 4º de ESO, F.P., 1º o 2º de bachillerato o que empiecen en la Universidad, organizo un taller intensivo sobre "TÉCNICAS DE DESARROLLO INTELECTUAL" en IBERCAJA ACTUR del 10 al 20 de julio, en horario de 12 a 14 horas.
 
El número de plazas es limitado debido a la necesidad de realizar un trato personalizado y adaptado a las necesidades y capacidades de cada alumno participante.
 
Realizo esta actividad desde 1993 y he podido comprobar una importante mejora de los hábitos de estudio, en los estudiantes que han asistido a los diferentes talleres y aplican las técnicas que les enseño y practican.
 
La referencia para inscribirse es:
Si quieres más información llama a Ibercaja Actur al 976 733 620
PROGRAMA
Técnicas de desarrollo intelectual y concentración mental:
 
  • Concentración mental y optimización de la memoria. Asimilación y capacidad de comprensión. Aptitudes mentales y desarrollo profesional. Cómo afrontar el estudio de las diferentes asignaturas.
Técnicas de desarrollo personal:
  • Motivación y actitud en el estudio. Formación y desarrollo de hábitos de trabajo. Control de emociones e inteligencia emocional. Profesionalidad y consciencia de aprendizaje.
Métodos de organización y gestión del tiempo:
  • Planificación a corto, medio y largo plazo. Establecimiento de prioridades. Distribución del tiempo. Optimización de los esfuerzos mentales. Niveles óptimos de activación mental.
Técnicas de facilitación del estudio:
  • Lectura comprensiva. Técnicas de subrayado. Resúmenes y esquemas. Toma de apuntes. Los repasos.
El lugar de estudio:
  • Lugar físico. Condiciones de trabajo. Ambiente de estudio.
Los exámenes:
  • Preparación antes del examen. Rendimiento mental durante el examen. Evaluación personal y mejora de resultados.
 
DATOS DEL CURSO
Fecha: 10/07/2017 y 20/07/2017
Horario: de 12:00 a 14:00
Lugar de impartición: Ibercaja Actur. C/ Antón García Abril, 1.
Matrícula: 75,00€ Clientes del Grupo Ibercaja (85,00€  Precio general)
 

Ebook gratuito: Cómo conseguir empleo en 14 días Vía @Womenalia

Difundo este ebook colaborativo y gratuito en el que tengo el placer de participar.
 



Razones para utilizar el ebook de Womenalia

1. 14 temáticas, 14 días

El objetivo es ir paso a paso.

2. Conocer la opinión de quien te seleccionará para el puesto
Está escrito desde el punto de vista de expertos en RRHH.

3. Todos los recursos que puedes usar

En vez de ir a Google o buscar a ciegas, información ordenada.

4. Aprovecha tu marca personal

Adapta la búsqueda a tu trayectoria profesional.

5. Es gratis
El objetivo de Womenalia es impulsar a la mujer en su carrera profesional.

Autores: Ximo Salas, Jaume Gurt, Carmen Máñez Carvajal, Sílvia Forés Sabater, Antonia Arevalo, Meritxell Soria Yenez, Africa Muñoz, María de Santos, Toni Gimeno Solans, Begoña Viña, Sergio Ibáñez Laborda, Cèlia Hil, Rita Hambalkó, Carlos Recarte O´Ryan, María Luisa Moreno Cobián, Andrés Fontenla, Rafael Alcalde Cazorla.

Descarga gratuita

jueves, 22 de junio de 2017

I Foro de Emprendimiento en industrias creativas y culturales Vía @emprenderIAF @IAF_Aragon


Programa

11:00Apertura
Consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón
11:15Resumen de la 1ª edición del Programa.
Resultados.
11:20Presentación de proyectos finalistas de la 1ª edición
  • Arte d’Estrabilla - Carmen Carrasco
  • Micubo Editorial - Marisol Arqued
  • EMOZ - Jorge Pardo
  • Editorial Limbo Errante - Víctor San Frutos
  • Miium - Ismael Palacio
  • Rap Academia - Manuel González
  • Esculturas JJ.Salas - Jorge Jesús Martínez
  • Crescendo - Samuel Lázaro
12:05Entrega de Diplomas participantes en la 1ª edición
12:15Panel de Experiencias: Creadores y Emprendedores
Pepín Banzo
El Sótano Mágico - Arte polifacético
María José Hernández
Música
Julio Luzán
Tecmolde – Artesanía
13:00Cierre
Ignacio Escuin
Director General de Cultura y Patrimonio del Gobierno de Aragón
 

Lugar

Centro de Artesanía de Aragón

Plazas

150

Inscripción gratuita

miércoles, 21 de junio de 2017

Jornada @DirectivosAdea @Fundacion_TEF "Millennials. La generación emprendedora" con @monzonblanco @gretagaret 5 Julio Zaragoza


Presentación del informe Millennials de Fundación Telefónica:
José Mª Álvarez Monzoncillo. Catedrático de Comunicación Audiovisual  y coordinador del informe

Mesa redonda, a la que se incorporarán:
Maite Poyos. Responsable de RRHH de Cataluña, Aragón, Baleares y Andorra de Deloitte
Los millennials
Álvaro Monzón (@monzonblanco) y Greta Garet (@gretagaret)

Fecha: Miércoles, 5 de julio de 2017

Lugar: Ibercaja Patio de la Infanta (San Ignacio de Loyola, 16)

Programa:
12.00 h. Apertura de la Jornada y presentación del Informe
12.45 h. Mesa redonda
13.30 h. Vino español


*Al finalizar la jornada se entregará a los asistentes un ejemplar del libro.


Más información e inscripciones

Taller gratuito de búsqueda de #empleo en @camarazaragoza 27 de junio


Sesión grupal Agencia de Colocación
La sesión grupal de la Agencia de Colocación Nº 0200000009 de la Cámara de Comercio es una sesión gratuita ofrecida a los usuarios del servicio de empleo de Cámara de Comercio .
Si quieres participar:
1.-  Regístrate en el portal de empleo de Cámara de Comercio:  www.quieroempleo.com
2.-  Inscríbete aquí
3.-  Trae tu CV para  mejorarlo a la sesión grupal

Programa

  • La entrevista de trabajo
  • Empleo 2.0

Lugar

Salón de Plenos de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza
Pº Isabel la Católica, 2

lunes, 19 de junio de 2017

Curso “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” Comienzo 19 de junio, pero hay inscripción hasta el 23. CEPYMEARAGÓN


FECHAS: 19/06/2017 AL 09/07/2017 ( 30 horas)
 

Sesión Inicial Presencial (obligatoria) : 19/06/2017 en Horario de 18:00 a 21:00 horas.

 

Sesión Final Presencial (obligatoria): 06/07/2017 en Horario de 18:00 a 21:00 horas.
 

LUGAR: CENTRO DE FORMACIÓN CEPYME. Urb. Parque Roma, local 12-H. Zaragoza
 
Es imprescindible que nos envíes lo antes posible la documentación que te he solicitado: DNI (por las dos caras), Cabecera NÓMINA MAYO
Para cualquier duda, llama al 976 76 60 60
 
 
 

Evento para emprendedores digitales 20 de junio en @CIEMZaragoza


 
http://www.emprendeendigital.meetconaction.es/como-emprender-en-digital/

¿Qué encontrarás?

PROGRAMA Y PONENTES

9:50 Presentación de la jornada
10:00 ¿Estás preparado para emprender? Alberto Pérez
10:30 Da el paso para despedir a tu jefe por Eduardo Poch
11:00 Crea tu primer negocio digital mínimo viable por Rosa León
11:30 Interacción entre asistentes: Rompe el hielo.
12:15 Networking hasta cierre con aperitivo incluido.
13:30 Cierre de jornada
Inscripción gratuita


Jornada sobre energías renovables y su impacto en el #empleo - 28 de junio @ZDinámica


El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza organiza el próximo miércoles 28 de junio de 2017 una jornada en torno a las energías renovables y su impacto en el empleo.

Contaremos con importantes personalidades del sector que nos expondrán su visión sobre el presente y el futuro de las renovables en España; de la misma forma, hemos invitado a diferentes entidades que presentarán de forma práctica las experiencias que están desarrollando en este campo.

La jornada tendrá lugar en el Salón de Recepciones del Ayuntamiento y de Zaragoza en horario de mañana, comenzaremos a las 9:30 de la mañana y clausuraremos el acto a las 14:30 h. tras un espacio de networking - aperitivo para todos los asistentes inscritos a la jornada.

Para formalizar la inscripción es necesario cumplimentar el formulario al que puedes acceder haciendo click en el siguiente enlace:
Inscripción gratuita

21 de junio, Puertas Abiertas del Grado en Liderzgo Emprendedor e Innovación en @CESTE_ZGZ


Jornada de puertas abiertas

  • Miércoles 21 de junio a las 17:00 h.

Características

Tras la buena acogida de las últimas Jornadas de Puertas Abiertas con las que se pretendía dar a conocer testimonios de primera mano de alumnos que están cursando este grado y ofrecer la mejor información sobre la inminente puesta en marcha del laboratorio del LEINN en Zaragoza, CESTE Escuela Internacional de Negocios abrirá de nuevo sus puertas el próximo miércoles 21 de junio a todos aquellos interesados en este nuevo grado pionero en España y que comenzará a desarrollarse en el ZaragozaLAB de CESTE a partir de este próximo curso. El evento tiene como objetivo informar de primera mano sobre el grado en LEINN y contará con la participación de actuales alumnos y alumnos ya graduados en LEINN por la Universidad de Mondragón, quienes compartirán sus experiencias como alumnos de esta novedosa metodología pedagógica en España y que estarán abiertos a todas las preguntas de interés acerca de esta carrera universitaria, 100% práctica y real, en la que los estudiantes no son alumnos sino emprendedores, y cuyo objetivo es el “learning by doing”.
Por ello, desde el primer curso crean una empresa real, diseñan y desarrollan productos y servicios reales, trabajan con clientes reales, y entre los múltiples objetivos del grado, deben facturar y obtener beneficios. No hay profesores sino entrenadores de equipo (team-coaches), y las aulas se sustituyen por los entornos laborales actuales y laboratorios de emprendimiento. LEINN es además el único grado universitario con un 100% de empleabilidad en España. Durante el grado se realizan varios viajes (Finlandia, Silicon Valley, India, China…) donde se visitan otros laboratorios y se crean sinergias tanto personales como profesionales de gran valor.
Más información LEINN ZaragozaLab 
Más información LEINN Universidad de Mondragón



Inscripción gratuita

viernes, 16 de junio de 2017

Marca Personal y Crecimiento Profesional de la mano de Eva Collado, Guillem Recolons y Fran Segarra


Por Marta Mouliaá

Hoy quiero presentar un Taller sobre Marca Personal que se está desarrollando en otras ciudades con gran éxito y que el SABADO 16 de  SEPTIEMBRE se va celebrar en Zaragoza. 


La MARCA PERSONAL es un tema del que soy consciente de su importancia desde que tengo presencia en internet, por este motivo antes de presentar el taller voy a explicar algunas consideraciones fruto de de mi experiencia, de lo que he aprendido de los mejores y de algún libro leídos sobre el tema.

Todos tenemos una marca personal, porque marca es la impresión que dejas en los demás, ¿Qué dicen los clientes, compañeros, proveedores, competidores, etc. de ti como profesional? 

En la Sociedad digital en la que vivimos, internet y las redes sociales contribuyen a que se amplifique esa percepción, y que tu marca llegue exponencialmente a muchas más personas. Por lo tanto es lógico pensar, que si tenemos presencia en internet, y si cualquiera puede hablar de nosotros (bien o mal) dejando un rastro en los buscadores de sus comentarios o etiquetas de nosotros, será mejor que seamos nosotros los que digamos a los demás cuales son nuestros valores, cuales son los talentos que nos hacen excepcionales y en que nos diferenciamos de los demás. De esta manera, tendremos el control de lo que queremos transmitir, y podremos dejar una huella que sea fiel reflejo de nosotros mismos. 

Quizá pienses ¿Para qué sirve trabajar mi Marca personal? Los beneficios son numerosos, uno de los que destacaría es que gracias a tu marca, generas confianza en los demás como profesional y ello provoca que puedas ser encontrado por un cliente para un negocio o como experto para un empleo, así como promocionado en tu empresa. Gracias a tu marca, serás elegido por tu cliente, por tu empleador o tu jefe antes que un competidor del que se sabe nada o muy poco o no da garantía de su trabajo.

Creo que todos estamos de acuerdo que por estar en internet o en redes sociales no vamos a ser mejores o peores profesionales. Pero sí que es cierto que si se “está” y “actúa” en el 2.0 y además construimos una marca que nos identifique, obtendremos múltiples beneficios no sólo en el área laboral o económico sino también en el de las colaboraciones y sinergias. Simplemente porque seremos Visibles en el mundo digital. 

Trabajar tu marca es “ponerte en valor”, y ese proceso es lo que se llama Branding personal, sus fases de forma resumida son las siguientes: 

1.- Autoconocimiento: El paso previo y lógico es conocerse a uno mismo. Detectar qué competencias clave tienes como profesional y también cuales son aquellas que deberíamos cultivar y que tendríamos que mejorar. Analizar tus valores y definir tu identidad ¿Si no te conoces, como vas a controlar la huella que dejas?

2.- Estrategia: El siguiente paso sería detallar cuál es tu objetivo. Dónde quieres llegar como profesional. Y diseñar una estrategia para posicionarte, marcando la diferencia con el resto. Estudia a qué público objetivo quieres llegar, cual es el sector al que te diriges y quieres que te conozcan.

3.- Visibilidad: La última fase sería la comunicación de tu marca personal. Qué medios o redes sociales vas utilizar y cómo. Si gestionas lo que aparece de ti en estas vías, podrás controlar que los demás te vean y te #etiqueten como eres en realidad y no lo que digan los demás de ti. Podrás posicionarte y marcar la diferencia con otros profesionales. Conocerás y podrás trabajar tu singularidad.

Nunca es tarde para construir esa marca personal, para ello has de tener claro tus VALORES y saber TRANSMITIR tus competencias y talentos a los demás para conseguir que te PERCIBAN como quién eres en realidad. Todo ello requiere estar dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en tu crecimiento personal y profesional.

EL TALLER "Ponte en valor Express" es un “taller de gestión de marca personal de 8h en que aprenderás a: Reconocer tus etiquetas, a suprimir las que no te aportan nada bueno, a reforzar las que te identifican y a generar nuevas etiquetas que complementen tu propuesta de valor y tu capacidad de atraer profesionalmente, de mejorar tu carrera y de lograr tus objetivos. Además, saldrás del taller con tus mensajes a punto y tus perfiles 2.0 creados o mejorados y con un entorno profesional de aprendizaje para compartir los mejores contenidos y reforzar tu posicionamiento como especialista.”

En Zaragoza será el sábado 16 de septiembre en horario de 9:30 a 13:30 y de 15:00 a 19:30. http://pontenvalor.com/form-express-zaragoza



Los expertos que van a dar el taller, son personas a las que sigo y de las que aprendo en Redes Sociales son:



 Eva Collado Duran Lleva más de veinte años dedicada a la gestión del Capital Humano y su desarrollo (Formación, Selección, Comunicación Interna…) en diferentes organizaciones nacionales e internacionales. En la actualidad es Consultora de gestión estratégica del capital humano en innovación, transformación y digitalización de personas y organizaciones. Autora del libro “Marca Eres Tú”, libro que me he comprado y que estoy leyendo con mucho interés porque da una visión práctica, desde su experiencia personal, de cómo ha conseguido su marca personal @evacolladoduran



 Guillem Recolons Actualmente socio de Soymimarca y profesor de la Universidad. Es uno de los profesionales que admiro, lo considero uno de los grandes en el área de la Marca personal y Personal Branding, no solo por su experiencia profesional sino también por las reflexiones que comparte, así como por la cercanía que transmite en redes sociales. Si quieres conocer más a Guillem, te dejo el enlace de la entrevista que le realice . @guillemrecolons





  Fran Segarra. Consultor y formador independiente especializado en Marketing, Branding y comunicación digital humana. Licenciado en Psicología (UB) y con más de 7 años de experiencia desarrollando, implementado y potenciando estrategias de humanización de marcas, tanto corporativas como personales, mi objetivo es fusionar herramientas psicológicas y de branding para ayudar a las organizaciones a amplificar todo su potencial humano para sobresalir en plena era de la transformación digital. @FranSegarraB






















miércoles, 14 de junio de 2017

Sesión de Networking 26 Junio Zaragoza @EsComunicando


comunicando@escuelacomunicando.com
C/Moncasi, 7 - 50006 Zaragoza
Teléfono: 976 213 987
www.escuelacomunicando.com

Feria de Empleo y Emprendimiento 22 Junio Vía @CamaraZaragoza @Camaras_PICE


http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235401

PROGRAMA

10:00 h. Recepción participantes

10:30 h. TALLER 1: Cómo me presento y  entrego mi CV. “Elevatorpitch“.

11:30 h. Apertura stands. Recepción CV y entrevistas con empresas participantes.

12:30 h.  TALLER 2: Entrevista de trabajo: “Roleplaying“.

12:30 h. TALLER 3: Emprendimiento. Qué necesito para crear una empresa. Qué beneficios tengo por ser beneficiario de Garantía Juvenil

13:30 h. Cierre stands.

13:30 h. Sorteo. Clausura.

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235432

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235433

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235434
 
 

martes, 6 de junio de 2017

Jornada "Máximo rendimiento personal. Deporte y salud" 14 de junio Vía @Ibercaja @GrupoPiquer @ViaMedMtCanal

https://www.grupopiquer.com/emails/2017/viamed/email1/

Inscripción gratuita

Oportunidad de estudiar dos de las carreras más demandas, con beca. Pruebas el 21 Junio en @CESTE_ZGZ

Ofrecemos

  • Acceso a 1º de carrera: 15 becas de hasta el 50%. Acceso con 2º Bto. y CFGM.
  • Acceso a 3º de carrera: 5 becas de hasta el 25%. Acceso CFGS y profesionales.

Convocatoria

  • Miércoles 21 de junio a las 11:30h. en las Instalaciones de CESTE.

Beneficiarios

Convocatoria para Alumn@s Españoles o Residentes en España.

Contenido de las pruebas

Las pruebas constan de 5 partes: Razonamiento verbal, Matemáticas, Lógica, Inglés y Entrevista personal.

Inscripción

Imprescindible inscribirse utilizando nuestro formulario de contacto antes del martes día 20 de junio.

Más información

I Jornada Prevengo Tecnoadicciones 22 Junio @GrupoPiquer @IAJota




https://grupopiquer.com/emails/2017/fundacion/prevengo/jornada-tecnoadicciones/email/

Personal Branding Lab Day 22 de junio #PBLabDay17 Vía @pblabday @Infojobs y @Soymimarca

Completo menú, en doble formato: 100% gratis o Premium a un precio muy asequible.

Los fans de la música tienen sus maratones de conciertos en los Festivales, y los profesionales con marca tienen el Personal Branding Lab Day.





http://www.personalbrandinglabday.com/

lunes, 5 de junio de 2017

Tres opciones para mejorar tu posicionamiento en el mercado laboral. Vía @ElenaHuerga, @FoxizeSchool y @Laboranto

En realidad hay muchas, pero estas tres han coincidido en el tiempo y me parece interesante reseñarlas.

1.- Curso gratis "Cómo encontrar tu trabajo en Linkedin", por Elena Huerga
http://elenahuerga.com/lanzamiento-linkedin/
Si quieres conocer más recursos de este tipo, te invito a leer estos artículos.

2.- Curso Online "Diseña tu identidad digital", por Albert GarcíaPujadas en FOXIZE
Un inicio básico para ir mejorando en esta disciplina imprescindible. Si te registras en Foxize para descargar este ebook colaborativo quizás te lleves la sorpresa de tener un regalo de bienvenida y te salga gratis :-)

https://www.foxize.com/cursos/disena-tu-identidad-digital-487-es?edicion=805#
Si quieres leer más publicaciones similares, pincha aquí.

3.- Laboranto, una plataforma para desarrollar un plan B en el caso de los profesionales con más de 20 años de experiencia.
http://laboranto.com/
Si quieres conocer más plataformas para profesionales con experiencia, pincha aquí.

viernes, 2 de junio de 2017

Dos MOOCs para buscar empleo que comienzan en junio.

Coursera es una de las principales plataformas de MOOCs (massive open online course = curso abierto online masivo).

Comenzando en junio, ofrecen dos cursos, de la Universidad de Chile.


1.- Cómo enfrentar la primera experiencia laboral.
Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.
Para participar de este curso solo hay que seguir este enlace, si quieres que sea gratis elige la opción “Curso Completo sin Certificado”.


2.- Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.
Dura 10 semanas. Al finalizar este curso, los estudiantes aprenderán estrategias que les permitan desarrollar una mejor presentación e inserción en el mercado laboral, sobre la base de las habilidades que actualmente demanda el mundo del trabajo. Los estudiantes deberán aplicar las estrategias aprendidas en la confección de Currículum o presentaciones de sus antecedentes según contextos específicos, además de prepararse para entrevistas laborales en un contexto simulado.

Como en el curso anterior, debes ir a este enlace.


Si quieres conocer más MOOCs, mira este listado.

Jornada en @CESTE_ZGZ sobre externalización de actividades en Logística


Entrevista a José Mª Marín, Presidente de @CESTE_ZGZ



En ella habla de los 30 años que ha cumplido CESTE, las ventajas del modelo británico, el nuevo grado de Liderazgo Emprendedor e Innovación, la formación online, ... y muchas cosas más.

Ir al artículo

jueves, 1 de junio de 2017

Resultados U-Ranking 2017. Vía @u_ranking

www.u-ranking.es

La Fundación BBVA y el Ivie presentan mañana los resultados de la quinta edición del ranking de universidades españolas U-Ranking.

Toda la información estará disponible en www.u-ranking.es
 

“Empleo en IT 2017. Profesiones con futuro” Vía @INFOEMPLEO y @Deloitte_ES


Empleo en IT 2017. Profesiones con futuro” es la publicación realizada por Infoempleo colaboración con Deloitte. Hay tanto una guía como un site online detallando cuáles serán las principales áreas y perfiles tecnológicos que demandarán las empresas en los próximos años.

En la presentación de esta guía, Jorge Guelbenzu, Director General de Infoempleo ha afirmado que la innovación y la inversión en IT serán los pilares fundamentales que permitirán a las empresas españolas mantener la competitividad. Y ha animado a todos los candidatos a “descubrir cuáles serán los perfiles más cotizados, cómo convertirte en uno de ellos y conocer a las empresas en las que trabajarás”.
Por su parte, Jose Luís Díaz, Socio Director de Consultoría & Business Process Management de Deloitte, afirma que el objetivo también es “acercar a los futuros profesionales del sector IT a la realidad de la profesión, y ofrecer un punto de vista sobre la situación actual en el mercado laboral para esta industria en crecimiento”.

Según este informe se prevé un incremento de cerca del 40% en las contrataciones de profesionales del sector de las Tecnologías de la Información, por lo que será imprescindible atraer, seleccionar y retener el talento, además de atender a las demandas laborales de los profesionales de esta área, donde destacan los beneficios salariales, su desarrollo de carrera, las opciones de formación y organizaciones con flexibilidad que les aporten bienestar laboral y busquen su felicidad. “Los profesionales demandan retribución, conciliación y también un proyecto atractivo”, recalcó Jorge Guelbenzu durante la presentación.

 
Entre las carreras más demandadas en el futuro (y presente) cercano se encuentran Informática. Si quieres saber dónde cursarla, pincha aquí.

La especialización es fundamental. Por ello, muchos estudiantes deciden estudiar masters y cursos, para actualizar unos conocimientos que se quedan obsoletos en seguida.
Pero no sólo se trata de conocimiento, sino de competencias.

Algunas de las cualidades más demandadas según esta radiografía son la adaptación a los cambios tecnológicos, un pensamiento crítico complementado con inteligencia emocional, capacidad de interpretar grandes volúmenes de información, manejo de dos o tres tecnologías simultáneamente, dotes de liderazgo y trabajo en equipo, entre otras.

Uno de los apartados más importantes del informe está dedicado a los sectores IT que demandan más profesionales. Destacan las áreas de management, mobile development, cybersecurity, business intelligence and data analysis y user experience. Encontramos aquí puestos como el de IT Project Manager, encargado de gestionar el proyecto IT en su totalidad.
Muy cotizado será también el perfil de mobile device developer, profesional dedicado al diseño, desarrollo y/o mantenimiento de programas y aplicaciones para móviles. Sobresalen igualmente otros cargos como el de ethical hacker o el de cybersecurity expert, encargados de encontrar y subsanar posibles fallos en los sistemas de seguridad de las empresas.
Otros puestos a tener en cuenta serán los de customer intelligence specialist, audit analyst o UX designer. Los salarios de estos profesionales oscilan entre los 24.000 y los 115.000 euros anuales. 

Medidas como la retención e incluso la importación del talento son las que ayudarán a paliar la brecha tecnológica que actualmente existe en el mercado.