jueves, 30 de noviembre de 2017

Resumen del #espaciojovenes #ConvenciónADEA 30 noviembre #Zaragoza @ADEADirectivos @peterorue @mlopezBCI @HP_imascono @MonzonBlanco

La actividad -especialmente dirigida a jóvenes- se ha realizado de forma paralela a la Convención ADEA
 
Los ponentes han aportado de una manera atractiva y sobre todo muy cercana sus proyectos emprendedores: cómo empezaron, qué necesidades satisfacen, qué les distingue ...
 

El moderador ha sido Pedro Orúe, que ha excusado con naturalidad el hecho de que algunas personas hayan tenido que empezar de pié el evento por overbooking gracias al interés despertado (en seguida lo han resuelto). A diferencia de otros eventos, ha permitido el tiempo suficiente para poder disfrutar de las ponencias y la ronda de preguntas, sin ir atropellados por el reloj. Se agradece, así como su resumen de ideas principales.

Los tres ponentes han usado vídeos cortos, ejemplos reales y han transmitido que no se debe (por obligación ni por moda) emprender, pero se puede. Si detectas aquello que realmente que te gusta.

Álvaro Monzón (Deusens) ha mostrado cómo a pesar de ser joven y no tener experiencia ni dinero, el conocimiento del producto y el contagio de su pasión suplieron cualquier carencia. Se ha atrevido a realizar una demo en directo mostrando una simulación 3D de una lámpara en el escenario, para comprobar cómo quedaría si la compráramos.

Héctor Paz (i + cono) ha empezado hablando de ¡Las Tortugas Ninja! y ha repasado todas sus referencias del cine y la TV para acabar diciendo que eso que él veía en las pantallas ahora lo crea en realidad virtual o aumentada. Ha recalcado que lo importante es lograr que la gente se divierta, y así se facilita el que haga click o compre.



María López (Bitbrain) es una oradora brillante que vence y convence (con argumentos y datos). He llegado a escuchar "Pero ¿esta chica es de Zaragoza?" como preguntando si realmente hay este tipo de talento en esta tierra. Además de recomendarnos los últimos wearables (gadgets decíamos en mi generación) como las plantillas calefactables o las pestañas iluminadas, ha llamado la atención sobre lo inevitable y positivo de la revolución digital.  Afirma que "Lo que destruye empleos no es la tecnología sino ciertas políticas"


Ha explicado hasta dónde se puede actualmente hackear el cerebro, y los dilemas éticos que surgen.
El resumen de su ponencia sería que "El futuro, protagonizado por la tecnología, requiere de nosotros competencias digitales e inteligencia creativa y emocional".
Ha acabado diciendo que si los cambios son inevitables, mejor liderarlos, y así se puede influir en que incluyan a las personas.
Me quedo con una pregunta que ha lanzado al público: "Dónde os informáis y enteráis de las tendencias de futuro"
Desde mi modesta aportación, sugiero usar esta agenda en este mismo blog para estar al día de los eventos de empleo/emprendimiento de Aragón.

Posteriormente ha habido turno de preguntas, y nos han invitado a café.

Desde Herizont nos han permitido desvirtualizar a NAT, su inteligencia creativa.


Enhorabuena a ADEA por la organización de este espacio adaptado a los jóvenes en el que se ha podido conocer de primera mano la motivación, desarrollo y proyección de tres casos de éxito aragoneses.

Taller #Eures: Vivir y trabajar en Europa 13 Diciembre #Zaragoza @INAEMPLEO


martes, 28 de noviembre de 2017

Resumen #AyanetBF de @AyanetRRHH "Digitalízate o desaparece" 28 Noviembre en @Camarazaragoza con @adolform @BertaLorente @Aedipe @tecnara


Programa
17:00 – Recepción de asistentes.
17:10 – Apertura del acto por Dña. Berta Lorente . Vicepresidenta segunda de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza.
17:15 – Introducción al tema y presentación por D. Juan Carlos Marín, Director General de Ayanet.
17:20 – Conferencia “Digitalízate o Desaparece.” por D. Adolfo Ramírez, Director General Adjunto del Banco Santander y responsable de Tecnología y Operaciones España.

1.- Entender lo que está pasando.
Estamos en la tormenta perfecta. Hay un montón de tecnologías (cloud, blockchain, industria 4.0, ...) que por sí solas no causarían el gran cambio e irreversible que están produciendo.

2.- Aparecen nuevos modelos de negocio, que se basan en plataformas.

Ideas sencillas que cubren necesidades, consiguen confianza y crean comunidad.

Se está pasando de un negocio de vender productos a cobrar por servicio.



3.- Ejecutar redefinición y digitalización de las dimensiones clave


Un ejemplo para quien piensa que los cambios son lentos o no llegarán pronto a España. Noticia de hoy.

4.- Implica una reflexión sobre la estrategia

Tres preguntas:
¿Dónde quieres estar?
¿Dónde estás?
¿Cómo vas?

5.- Innovación dual y colaborativa


A la vez progresas en lo que es tu mercado habitual, y vas pensando qué servicios disruptivos creas nuevos, totalmente diferentes a lo anterior.

¿Es posible llegar el nivel 5 de golpe?


Y además de dual es colaborativa.


7.- La ejecución marcará la diferencia

Personas alineadas con los objetivos, y un cuadro de mando para comprobar la evolución.

18:05 – Debate moderado por D. Juan José González, Vicepresidente Industrial de Tecnara y Director General de ELT.

Internet es lo que ha cambiado todo: fuerza la colaboración, esparce el conocimiento, y es una espiral imparable.

Miriam Moreno: Para mí no todo es economía colaborativa, y la legislación va muy por detrás de los cambios
Adolfo Ramírez : ¿Cómo pasamos de realizar tareas que no aportan valor a otras que sí? Todas las empresas son digitalizables. El problema no es el acceso a la tecnología, sino la actitud de los directivos.
Juan Carlos Marín: Hablamos de digitalización pero hacen falta millones de profesionales STEM en Europa.
Pregunta del público: Ante el previsible colapso de la logística para transportar todo lo que se compre ¿qué papel tendrá la impresión 3D?
Adolfo Ramírez : existe la llamada economía del polvo. Transportar polvo (que pesa menos) como material para imprimir algo en 3D.
Pregunta del público: ¿Y las tiendas físicas?
Adolfo Ramírez : Están las pop-ups, tiendas que duran poco tiempo y las ponen en el centro de las ciudades.

18:20 – Clausura del acto por  D. Miguel Egido , Presidente de AEDIPE
El progreso es imparable porque además de trabajadores somos usuarios y queremos cambios.
En dos días estamos generando la misma información que desde el comienzo de información hasta 2003.
El cambio democratiza porque hay más competidores, aunque así hay menos ganadores y más perdedores. Cierro con frases del libro
"La tecnología lo hace posible, pero son las personas quienes lo desarrollan".
"Las palabras mueven pero el ejemplo arrastra".

También puedes leer esta entrevista en Heraldo de Aragón

Diseña tu perfil en redes y encuentra tu trabajo 11-21 Diciembre #Zaragoza @EmpleaAragonCCOO

 

Búsqueda de empleo, redes y smartphone (30h) 4-15 Diciembre #Zaragoza @EmpleaAragonCCOO

 

Guía de recursos para jóvenes Zaragoza 2017 Vía @CIPAJ (empleo, asesoramiento, educación, cultura, ocio, ...)

https://t.co/nu5r8LLHoD
 
 
 

lunes, 27 de noviembre de 2017

Acredita tus competencias en Dirección de Actividades de TL 11 de Diciembre @CIPAJ @AragonCualifica

Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales de Dirección de Tiempo Libre (PEAC). Será impartida por el Director de la Agencia de Cualificaciones de Aragón, Roberto Santolaria Malo. www.zaragoza.es/ciudad/actividades/juvenil/fichaAJ_Agenda?codigo=180702&lugar=533

        Convocatoria del PEAC que está en la página de la Agencia de las cualificaciones de Aragón:
http://servicios.aragon.es/pwac/contenido.visualizar.do?idContenido=34617 Y por último, para completar la información sobre el tema, enlace al folleto que facilita toda la información: http://servicios.aragon.es/pwac/binario.verBinario.do?idBinario=18263 

Resumen de Jornada #respuestasdesempleolocal 23 Noviembre #Zaragoza @ZDinamica @Zona_Empleo @Zaragoza_es @Maite_Puntes @aytohuesca @empleo_gijon @GijonImpulsa @mostdesarrollo @AlquezarJess












Sin ánimo de ser exhaustivo, comparto fotos y notas tomadas durante esta interesante jornada.  
 
María José Marco, Gerente del IMEFEZ, presentó el evento y la ponencia “Las políticas económicas contra el desempleo”. A cargo de: D. Víctor Manuel Montuenga Gómez . Profesor Titular del Departamento de Análisis Económico de la Facultad de Economía y Empresa. Universidad de Zaragoza.




Como propuesta de mejora, yo personalmente incluiría otros indicadores además de "personas colocadas", que incidan en la mejora de su estado emocional, anímico, autoconfianza, ... después de pasar por programas o servicios de empleo. Para mí el conseguir trabajo o no es reducir mucho los beneficios de la orientación. 

Mesa redonda: “Respuestas al desempleo desde lo local”. Modera: Dª Maite Puntes Ansón . Periodista. Directora de Puntes Comunicación.

D. Jesús Alquézar Pérez. Jefe de la Oficina Técnica de Empleo.  Ayuntamiento de Zaragoza.

Se notó que a lo largo de su amplia experiencia ha desarrollado un criterio muy claro de lo que se puede y debe hacer desde una corporación local.

13 millones de euros forman todo un ecosistema del empleo en el Ayuntamiento de Zaragoza, resumida en un solo pantallazo.


"Tras la crisis, más allá de la creación de empleo hay que hablar de su calidad."





Propuesta a modo de conclusión: "Capitalizar experiencia acumulada y reflexionar sobre el modelo actual para diseñar instrumentos de acción local"

Juana María Huertas. Técnica de Formación. Móstoles Desarrollo. Ayuntamiento de Móstoles.

"No sirve de nada tener un portal de empleo si los usuarios no están alfabetizados digitalmente."

Comentó toda la batería de acciones que realizan, destacando los encuentros de empleo sectoriales, donde desempleados y empresas están segmentados.


Joaquín Miranda Cortina . Jefe del Departamento de Orientación Laboral. Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. Ayuntamiento de Gijón.
http://empleo.gijon.es


"Usamos mucho las nuevas tecnologías: hay ordenadores y dos técnicos dedicados a RRSS profesionales como LinkedIn.
Facilitamos el networking, ya sabemos que los contactos son la vía que mejor funciona para encontrar trabajo.
Igual "sobran" orientadores y faltan prospectores de empresas: estar más cerca de ellas para oír sus necesidades."

D. Juan Sarrate Sánchez . Técnico de Empleo. Ayuntamiento de Huesca.

"En una ciudad de 52.000 habitantes hay 52 entidades que prestan orientación."



"Hay dos núcleos duros de desempleo: mayores de 45 y jóvenes. Vemos imprescindible la educación secundaria, luego una formación técnica, y competencias transversales.
Usamos la educación no formal para desarrollar competencias blandas o transversales.
Becamos a mayores de 45 para sacarse la ESO, y por la tarde media jornada de trabajo."

Tras la ronda de preguntas, se repitieron las conclusiones más destacadas:
- la importancia de la actitud más allá de la aptitud
- debe haber coordinación en horizontal (con otras entidades) y vertical (dentro de tu entidad)
- ¿cuál es la mínima unidad de acción territorial? se sugiere el barrio
- hay que compartir las buenas prácticas entre orientadores y entidades
- "nadie es más inteligente que todos juntos"
- hay que segmentar la orientación incluso personalizarla si es posible
- no sólo se debe diagnosticar al principio, también evaluar al final

“Descubre lo que el Ayuntamiento de tu ciudad hace por el empleo”

A continuación, hubo un café en el que se pudo hablar distendidamente (no había presión de tiempo) con ponentes, resto de asistentes, y los representantes de los diferentes servicios/actividades de empleo del Ayuntamiento:
Servicios Generales de Empleo.
Apoyo a la Colocación y Atención a Empresas.
Zaragoza Incluye.
Plan de Apoyo al Comercio Local de Proximidad.
Red de Centros Sociolaborales.
Formación para el Empleo.
Formación en Alternancia.
Becas de Movilidad Erasmus+ para Formación Profesional.
Plan de Inserción Sociolaboral 2013-2017.
 Programas de Inserción Sociolaboral.
Casa de la Mujer.
Formación para el Empleo.
Casa de la Mujer.
Servicio de Orientación Laboral.
Plan Joven.
Oficina Municipal de Emancipación Joven.
Centro de Información y Asesoramiento Juvenil.
CIPAJ
Zaragoza Activa.
Centro de Incubación Empresarial Milla Digital.
CIEM Programa de Emprendimiento La Terminal

Se puede leer:
- los tweets emitidos con el hashtag #respuestasdesempleolocal
- el resumen oficial de la actividad, que incluye las ponencias
- esta reflexión de Elena Ariño

Actividades de empleo #espacioPRO de @Unizar @EINAunizar @Universa Semana 25 noviembre - 1 diciembre


Oferta de #empleo en #Zaragoza Programador Senior .NET C# WPF XAML para ERP


Analista - Programador senior, con una experiencia mínima de 3 años con tecnología .NET /C# / WPF / XAML, su trabajo estaría enfocado al Desarrollo y mantenimiento del ERP de la empresa (áreas de Producción, Logística, Comercial, CRM, Financiera)
Sería interesante que tuviera conocimientos en BBDD Intersystem Cache, SQL Server, Crystal Reports.
 
Contrato indefinido.

Interesados/as, enviar CV a rrhh@inalsa.net
 

viernes, 24 de noviembre de 2017

Inauguración Centro de Oficinas Regus en #Zaragoza 29 Noviembre @RegusES @IZE_CI

El Consejero Delegado de REGUS España, Philippe Jiménez, se complace en invitarle a la inauguración del primer centro en Zaragoza, ubicado en Torre Aragonia, que tendrá lugar el próximo día 29 de noviembre a las 19,30 horas.
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En el evento, se podrá disfrutar de una conferencia del coach y consultor Carlos Andreu, que ha asesorado a más de 100 empresas en temas estratégicos, comerciales y de recursos humanos. Además, también habrá un aperitivo y un ambiente perfecto para hacer networking.
Podrá visitar nuestras instalaciones, conocer a empresas locales y constatar cómo nuestros espacios de trabajo flexible favorecerán el crecimiento de su empresa. Descubrirá una nueva forma de trabajar, con espacios flexibles que se adaptan a las necesidades de su empresa y con la opción de trasladarse a cualquiera de nuestros 3000 centros/ubicaciones en el mundo y 40 en España.
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Noviembre 29, 19:30
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Torre Aragonia - Zaragoza
 

Recogida de juguetes Navidad 2017 #Zaragoza @GrupoPiquer @GrupoReyArdid