jueves, 22 de junio de 2017

I Foro de Emprendimiento en industrias creativas y culturales Vía @emprenderIAF @IAF_Aragon


Programa

11:00Apertura
Consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón
11:15Resumen de la 1ª edición del Programa.
Resultados.
11:20Presentación de proyectos finalistas de la 1ª edición
  • Arte d’Estrabilla - Carmen Carrasco
  • Micubo Editorial - Marisol Arqued
  • EMOZ - Jorge Pardo
  • Editorial Limbo Errante - Víctor San Frutos
  • Miium - Ismael Palacio
  • Rap Academia - Manuel González
  • Esculturas JJ.Salas - Jorge Jesús Martínez
  • Crescendo - Samuel Lázaro
12:05Entrega de Diplomas participantes en la 1ª edición
12:15Panel de Experiencias: Creadores y Emprendedores
Pepín Banzo
El Sótano Mágico - Arte polifacético
María José Hernández
Música
Julio Luzán
Tecmolde – Artesanía
13:00Cierre
Ignacio Escuin
Director General de Cultura y Patrimonio del Gobierno de Aragón
 

Lugar

Centro de Artesanía de Aragón

Plazas

150

Inscripción gratuita

miércoles, 21 de junio de 2017

Jornada @DirectivosAdea @Fundacion_TEF "Millennials. La generación emprendedora" con @monzonblanco @gretagaret 5 Julio Zaragoza


Presentación del informe Millennials de Fundación Telefónica:
José Mª Álvarez Monzoncillo. Catedrático de Comunicación Audiovisual  y coordinador del informe

Mesa redonda, a la que se incorporarán:
Maite Poyos. Responsable de RRHH de Cataluña, Aragón, Baleares y Andorra de Deloitte
Los millennials
Álvaro Monzón (@monzonblanco) y Greta Garet (@gretagaret)

Fecha: Miércoles, 5 de julio de 2017

Lugar: Ibercaja Patio de la Infanta (San Ignacio de Loyola, 16)

Programa:
12.00 h. Apertura de la Jornada y presentación del Informe
12.45 h. Mesa redonda
13.30 h. Vino español


*Al finalizar la jornada se entregará a los asistentes un ejemplar del libro.


Más información e inscripciones

Taller gratuito de búsqueda de #empleo en @camarazaragoza 27 de junio


Sesión grupal Agencia de Colocación
La sesión grupal de la Agencia de Colocación Nº 0200000009 de la Cámara de Comercio es una sesión gratuita ofrecida a los usuarios del servicio de empleo de Cámara de Comercio .
Si quieres participar:
1.-  Regístrate en el portal de empleo de Cámara de Comercio:  www.quieroempleo.com
2.-  Inscríbete aquí
3.-  Trae tu CV para  mejorarlo a la sesión grupal

Programa

  • La entrevista de trabajo
  • Empleo 2.0

Lugar

Salón de Plenos de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza
Pº Isabel la Católica, 2

lunes, 19 de junio de 2017

Curso “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” Comienzo 19 de junio, pero hay inscripción hasta el 23. CEPYMEARAGÓN


FECHAS: 19/06/2017 AL 09/07/2017 ( 30 horas)
 

Sesión Inicial Presencial (obligatoria) : 19/06/2017 en Horario de 18:00 a 21:00 horas.

 

Sesión Final Presencial (obligatoria): 06/07/2017 en Horario de 18:00 a 21:00 horas.
 

LUGAR: CENTRO DE FORMACIÓN CEPYME. Urb. Parque Roma, local 12-H. Zaragoza
 
Es imprescindible que nos envíes lo antes posible la documentación que te he solicitado: DNI (por las dos caras), Cabecera NÓMINA MAYO
Para cualquier duda, llama al 976 76 60 60
 
 
 

Evento para emprendedores digitales 20 de junio en @CIEMZaragoza


 
http://www.emprendeendigital.meetconaction.es/como-emprender-en-digital/

¿Qué encontrarás?

PROGRAMA Y PONENTES

9:50 Presentación de la jornada
10:00 ¿Estás preparado para emprender? Alberto Pérez
10:30 Da el paso para despedir a tu jefe por Eduardo Poch
11:00 Crea tu primer negocio digital mínimo viable por Rosa León
11:30 Interacción entre asistentes: Rompe el hielo.
12:15 Networking hasta cierre con aperitivo incluido.
13:30 Cierre de jornada
Inscripción gratuita


Jornada sobre energías renovables y su impacto en el #empleo - 28 de junio @ZDinámica


El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza organiza el próximo miércoles 28 de junio de 2017 una jornada en torno a las energías renovables y su impacto en el empleo.

Contaremos con importantes personalidades del sector que nos expondrán su visión sobre el presente y el futuro de las renovables en España; de la misma forma, hemos invitado a diferentes entidades que presentarán de forma práctica las experiencias que están desarrollando en este campo.

La jornada tendrá lugar en el Salón de Recepciones del Ayuntamiento y de Zaragoza en horario de mañana, comenzaremos a las 9:30 de la mañana y clausuraremos el acto a las 14:30 h. tras un espacio de networking - aperitivo para todos los asistentes inscritos a la jornada.

Para formalizar la inscripción es necesario cumplimentar el formulario al que puedes acceder haciendo click en el siguiente enlace:
Inscripción gratuita

21 de junio, Puertas Abiertas del Grado en Liderzgo Emprendedor e Innovación en @CESTE_ZGZ


Jornada de puertas abiertas

  • Miércoles 21 de junio a las 17:00 h.

Características

Tras la buena acogida de las últimas Jornadas de Puertas Abiertas con las que se pretendía dar a conocer testimonios de primera mano de alumnos que están cursando este grado y ofrecer la mejor información sobre la inminente puesta en marcha del laboratorio del LEINN en Zaragoza, CESTE Escuela Internacional de Negocios abrirá de nuevo sus puertas el próximo miércoles 21 de junio a todos aquellos interesados en este nuevo grado pionero en España y que comenzará a desarrollarse en el ZaragozaLAB de CESTE a partir de este próximo curso. El evento tiene como objetivo informar de primera mano sobre el grado en LEINN y contará con la participación de actuales alumnos y alumnos ya graduados en LEINN por la Universidad de Mondragón, quienes compartirán sus experiencias como alumnos de esta novedosa metodología pedagógica en España y que estarán abiertos a todas las preguntas de interés acerca de esta carrera universitaria, 100% práctica y real, en la que los estudiantes no son alumnos sino emprendedores, y cuyo objetivo es el “learning by doing”.
Por ello, desde el primer curso crean una empresa real, diseñan y desarrollan productos y servicios reales, trabajan con clientes reales, y entre los múltiples objetivos del grado, deben facturar y obtener beneficios. No hay profesores sino entrenadores de equipo (team-coaches), y las aulas se sustituyen por los entornos laborales actuales y laboratorios de emprendimiento. LEINN es además el único grado universitario con un 100% de empleabilidad en España. Durante el grado se realizan varios viajes (Finlandia, Silicon Valley, India, China…) donde se visitan otros laboratorios y se crean sinergias tanto personales como profesionales de gran valor.
Más información LEINN ZaragozaLab 
Más información LEINN Universidad de Mondragón



Inscripción gratuita

viernes, 16 de junio de 2017

Marca Personal y Crecimiento Profesional de la mano de Eva Collado, Guillem Recolons y Fran Segarra


Por Marta Mouliaá

Hoy quiero presentar un Taller sobre Marca Personal que se está desarrollando en otras ciudades con gran éxito y que el sábado 15 de julio se va celebrar en Zaragoza. 


La MARCA PERSONAL es un tema del que soy consciente de su importancia desde que tengo presencia en internet, por este motivo antes de presentar el taller voy a explicar algunas consideraciones fruto de de mi experiencia, de lo que he aprendido de los mejores y de algún libro leídos sobre el tema.

Todos tenemos una marca personal, porque marca es la impresión que dejas en los demás, ¿Qué dicen los clientes, compañeros, proveedores, competidores, etc. de ti como profesional? 

En la Sociedad digital en la que vivimos, internet y las redes sociales contribuyen a que se amplifique esa percepción, y que tu marca llegue exponencialmente a muchas más personas. Por lo tanto es lógico pensar, que si tenemos presencia en internet, y si cualquiera puede hablar de nosotros (bien o mal) dejando un rastro en los buscadores de sus comentarios o etiquetas de nosotros, será mejor que seamos nosotros los que digamos a los demás cuales son nuestros valores, cuales son los talentos que nos hacen excepcionales y en que nos diferenciamos de los demás. De esta manera, tendremos el control de lo que queremos transmitir, y podremos dejar una huella que sea fiel reflejo de nosotros mismos. 

Quizá pienses ¿Para qué sirve trabajar mi Marca personal? Los beneficios son numerosos, uno de los que destacaría es que gracias a tu marca, generas confianza en los demás como profesional y ello provoca que puedas ser encontrado por un cliente para un negocio o como experto para un empleo, así como promocionado en tu empresa. Gracias a tu marca, serás elegido por tu cliente, por tu empleador o tu jefe antes que un competidor del que se sabe nada o muy poco o no da garantía de su trabajo.

Creo que todos estamos de acuerdo que por estar en internet o en redes sociales no vamos a ser mejores o peores profesionales. Pero sí que es cierto que si se “está” y “actúa” en el 2.0 y además construimos una marca que nos identifique, obtendremos múltiples beneficios no sólo en el área laboral o económico sino también en el de las colaboraciones y sinergias. Simplemente porque seremos Visibles en el mundo digital. 

Trabajar tu marca es “ponerte en valor”, y ese proceso es lo que se llama Branding personal, sus fases de forma resumida son las siguientes: 

1.- Autoconocimiento: El paso previo y lógico es conocerse a uno mismo. Detectar qué competencias clave tienes como profesional y también cuales son aquellas que deberíamos cultivar y que tendríamos que mejorar. Analizar tus valores y definir tu identidad ¿Si no te conoces, como vas a controlar la huella que dejas?

2.- Estrategia: El siguiente paso sería detallar cuál es tu objetivo. Dónde quieres llegar como profesional. Y diseñar una estrategia para posicionarte, marcando la diferencia con el resto. Estudia a qué público objetivo quieres llegar, cual es el sector al que te diriges y quieres que te conozcan.

3.- Visibilidad: La última fase sería la comunicación de tu marca personal. Qué medios o redes sociales vas utilizar y cómo. Si gestionas lo que aparece de ti en estas vías, podrás controlar que los demás te vean y te #etiqueten como eres en realidad y no lo que digan los demás de ti. Podrás posicionarte y marcar la diferencia con otros profesionales. Conocerás y podrás trabajar tu singularidad.

Nunca es tarde para construir esa marca personal, para ello has de tener claro tus VALORES y saber TRANSMITIR tus competencias y talentos a los demás para conseguir que te PERCIBAN como quién eres en realidad. Todo ello requiere estar dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en tu crecimiento personal y profesional.

EL TALLER "Ponte en valor Express" es un “taller de gestión de marca personal de 8h en que aprenderás a: Reconocer tus etiquetas, a suprimir las que no te aportan nada bueno, a reforzar las que te identifican y a generar nuevas etiquetas que complementen tu propuesta de valor y tu capacidad de atraer profesionalmente, de mejorar tu carrera y de lograr tus objetivos. Además, saldrás del taller con tus mensajes a punto y tus perfiles 2.0 creados o mejorados y con un entorno profesional de aprendizaje para compartir los mejores contenidos y reforzar tu posicionamiento como especialista.”


En Zaragoza será el sábado 15 de julio en horario de 9:30 a 13:30 y de 15:00 a 19:30. http://pontenvalor.com/form-express-zaragoza



Los expertos que van a dar el taller, son personas a las que sigo y de las que aprendo en Redes Sociales. El sábado 15 de julio tendré la suerte de ser su alumna:


 Eva Collado Duran Lleva más de veinte años dedicada a la gestión del Capital Humano y su desarrollo (Formación, Selección, Comunicación Interna…) en diferentes organizaciones nacionales e internacionales. En la actualidad es Consultora de gestión estratégica del capital humano en innovación, transformación y digitalización de personas y organizaciones. Autora del libro “Marca Eres Tú”, libro que me he comprado y que estoy leyendo con mucho interés porque da una visión práctica, desde su experiencia personal, de cómo ha conseguido su marca personal @evacolladoduran



 Guillem Recolons Actualmente socio de Soymimarca y profesor de la Universidad. Es uno de los profesionales que admiro, lo considero uno de los grandes en el área de la Marca personal y Personal Branding, no solo por su experiencia profesional sino también por las reflexiones que comparte, así como por la cercanía que transmite en redes sociales. Si quieres conocer más a Guillem, te dejo el enlace de la entrevista que le realice . @guillemrecolons





  Fran Segarra. Consultor y formador independiente especializado en Marketing, Branding y comunicación digital humana. Licenciado en Psicología (UB) y con más de 7 años de experiencia desarrollando, implementado y potenciando estrategias de humanización de marcas, tanto corporativas como personales, mi objetivo es fusionar herramientas psicológicas y de branding para ayudar a las organizaciones a amplificar todo su potencial humano para sobresalir en plena era de la transformación digital. @FranSegarraB



















miércoles, 14 de junio de 2017

Sesión de Networking 26 Junio Zaragoza @EsComunicando


comunicando@escuelacomunicando.com
C/Moncasi, 7 - 50006 Zaragoza
Teléfono: 976 213 987
www.escuelacomunicando.com

Feria de Empleo y Emprendimiento 22 Junio Vía @CamaraZaragoza @Camaras_PICE


http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235401

PROGRAMA

10:00 h. Recepción participantes

10:30 h. TALLER 1: Cómo me presento y  entrego mi CV. “Elevatorpitch“.

11:30 h. Apertura stands. Recepción CV y entrevistas con empresas participantes.

12:30 h.  TALLER 2: Entrevista de trabajo: “Roleplaying“.

12:30 h. TALLER 3: Emprendimiento. Qué necesito para crear una empresa. Qué beneficios tengo por ser beneficiario de Garantía Juvenil

13:30 h. Cierre stands.

13:30 h. Sorteo. Clausura.

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235432

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235433

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/InscripcionesSimple.aspx?id=235434
 
 

martes, 6 de junio de 2017

Jornada "Máximo rendimiento personal. Deporte y salud" 14 de junio Vía @Ibercaja @GrupoPiquer @ViaMedMtCanal

https://www.grupopiquer.com/emails/2017/viamed/email1/

Inscripción gratuita

Oportunidad de estudiar dos de las carreras más demandas, con beca. Pruebas el 21 Junio en @CESTE_ZGZ

Ofrecemos

  • Acceso a 1º de carrera: 15 becas de hasta el 50%. Acceso con 2º Bto. y CFGM.
  • Acceso a 3º de carrera: 5 becas de hasta el 25%. Acceso CFGS y profesionales.

Convocatoria

  • Miércoles 21 de junio a las 11:30h. en las Instalaciones de CESTE.

Beneficiarios

Convocatoria para Alumn@s Españoles o Residentes en España.

Contenido de las pruebas

Las pruebas constan de 5 partes: Razonamiento verbal, Matemáticas, Lógica, Inglés y Entrevista personal.

Inscripción

Imprescindible inscribirse utilizando nuestro formulario de contacto antes del martes día 20 de junio.

Más información

I Jornada Prevengo Tecnoadicciones 22 Junio @GrupoPiquer @IAJota




https://grupopiquer.com/emails/2017/fundacion/prevengo/jornada-tecnoadicciones/email/

Personal Branding Lab Day 22 de junio #PBLabDay17 Vía @pblabday @Infojobs y @Soymimarca

Completo menú, en doble formato: 100% gratis o Premium a un precio muy asequible.

Los fans de la música tienen sus maratones de conciertos en los Festivales, y los profesionales con marca tienen el Personal Branding Lab Day.





http://www.personalbrandinglabday.com/

lunes, 5 de junio de 2017

Tres opciones para mejorar tu posicionamiento en el mercado laboral. Vía @ElenaHuerga, @FoxizeSchool y @Laboranto

En realidad hay muchas, pero estas tres han coincidido en el tiempo y me parece interesante reseñarlas.

1.- Curso gratis "Cómo encontrar tu trabajo en Linkedin", por Elena Huerga
http://elenahuerga.com/lanzamiento-linkedin/
Si quieres conocer más recursos de este tipo, te invito a leer estos artículos.

2.- Curso Online "Diseña tu identidad digital", por Albert GarcíaPujadas en FOXIZE
Un inicio básico para ir mejorando en esta disciplina imprescindible. Si te registras en Foxize para descargar este ebook colaborativo quizás te lleves la sorpresa de tener un regalo de bienvenida y te salga gratis :-)

https://www.foxize.com/cursos/disena-tu-identidad-digital-487-es?edicion=805#
Si quieres leer más publicaciones similares, pincha aquí.

3.- Laboranto, una plataforma para desarrollar un plan B en el caso de los profesionales con más de 20 años de experiencia.
http://laboranto.com/
Si quieres conocer más plataformas para profesionales con experiencia, pincha aquí.

viernes, 2 de junio de 2017

Dos MOOCs para buscar empleo que comienzan en junio.

Coursera es una de las principales plataformas de MOOCs (massive open online course = curso abierto online masivo).

Comenzando en junio, ofrecen dos cursos, de la Universidad de Chile.


1.- Cómo enfrentar la primera experiencia laboral.
Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.
Para participar de este curso solo hay que seguir este enlace, si quieres que sea gratis elige la opción “Curso Completo sin Certificado”.


2.- Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.
Dura 10 semanas. Al finalizar este curso, los estudiantes aprenderán estrategias que les permitan desarrollar una mejor presentación e inserción en el mercado laboral, sobre la base de las habilidades que actualmente demanda el mundo del trabajo. Los estudiantes deberán aplicar las estrategias aprendidas en la confección de Currículum o presentaciones de sus antecedentes según contextos específicos, además de prepararse para entrevistas laborales en un contexto simulado.

Como en el curso anterior, debes ir a este enlace.


Si quieres conocer más MOOCs, mira este listado.

Jornada en @CESTE_ZGZ sobre externalización de actividades en Logística


Entrevista a José Mª Marín, Presidente de @CESTE_ZGZ



En ella habla de los 30 años que ha cumplido CESTE, las ventajas del modelo británico, el nuevo grado de Liderazgo Emprendedor e Innovación, la formación online, ... y muchas cosas más.

Ir al artículo

jueves, 1 de junio de 2017

Resultados U-Ranking 2017. Vía @u_ranking

www.u-ranking.es

La Fundación BBVA y el Ivie presentan mañana los resultados de la quinta edición del ranking de universidades españolas U-Ranking.

Toda la información estará disponible en www.u-ranking.es
 

“Empleo en IT 2017. Profesiones con futuro” Vía @INFOEMPLEO y @Deloitte_ES


Empleo en IT 2017. Profesiones con futuro” es la publicación realizada por Infoempleo colaboración con Deloitte. Hay tanto una guía como un site online detallando cuáles serán las principales áreas y perfiles tecnológicos que demandarán las empresas en los próximos años.

En la presentación de esta guía, Jorge Guelbenzu, Director General de Infoempleo ha afirmado que la innovación y la inversión en IT serán los pilares fundamentales que permitirán a las empresas españolas mantener la competitividad. Y ha animado a todos los candidatos a “descubrir cuáles serán los perfiles más cotizados, cómo convertirte en uno de ellos y conocer a las empresas en las que trabajarás”.
Por su parte, Jose Luís Díaz, Socio Director de Consultoría & Business Process Management de Deloitte, afirma que el objetivo también es “acercar a los futuros profesionales del sector IT a la realidad de la profesión, y ofrecer un punto de vista sobre la situación actual en el mercado laboral para esta industria en crecimiento”.

Según este informe se prevé un incremento de cerca del 40% en las contrataciones de profesionales del sector de las Tecnologías de la Información, por lo que será imprescindible atraer, seleccionar y retener el talento, además de atender a las demandas laborales de los profesionales de esta área, donde destacan los beneficios salariales, su desarrollo de carrera, las opciones de formación y organizaciones con flexibilidad que les aporten bienestar laboral y busquen su felicidad. “Los profesionales demandan retribución, conciliación y también un proyecto atractivo”, recalcó Jorge Guelbenzu durante la presentación.

 
Entre las carreras más demandadas en el futuro (y presente) cercano se encuentran Informática. Si quieres saber dónde cursarla, pincha aquí.

La especialización es fundamental. Por ello, muchos estudiantes deciden estudiar masters y cursos, para actualizar unos conocimientos que se quedan obsoletos en seguida.
Pero no sólo se trata de conocimiento, sino de competencias.

Algunas de las cualidades más demandadas según esta radiografía son la adaptación a los cambios tecnológicos, un pensamiento crítico complementado con inteligencia emocional, capacidad de interpretar grandes volúmenes de información, manejo de dos o tres tecnologías simultáneamente, dotes de liderazgo y trabajo en equipo, entre otras.

Uno de los apartados más importantes del informe está dedicado a los sectores IT que demandan más profesionales. Destacan las áreas de management, mobile development, cybersecurity, business intelligence and data analysis y user experience. Encontramos aquí puestos como el de IT Project Manager, encargado de gestionar el proyecto IT en su totalidad.
Muy cotizado será también el perfil de mobile device developer, profesional dedicado al diseño, desarrollo y/o mantenimiento de programas y aplicaciones para móviles. Sobresalen igualmente otros cargos como el de ethical hacker o el de cybersecurity expert, encargados de encontrar y subsanar posibles fallos en los sistemas de seguridad de las empresas.
Otros puestos a tener en cuenta serán los de customer intelligence specialist, audit analyst o UX designer. Los salarios de estos profesionales oscilan entre los 24.000 y los 115.000 euros anuales. 

Medidas como la retención e incluso la importación del talento son las que ayudarán a paliar la brecha tecnológica que actualmente existe en el mercado.
 

I Foro Internacional de Género y Ciberseguridad: creando un mundo digital más inclusivo v 1.0. León 5-6 Junio

Difundo información que me envía Lorena Paz, de la oficina de prensa del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE).

I Foro Internacional de Género y Ciberseguridad: creando un mundo digital más inclusivo v 1.0

Intentará promover el intercambio de información y el desarrollo de conocimientos sobre género y ciberseguridad, además de analizar la situación actual y la problemática de género tanto a nivel nacional como internacional en relación al sector de la ciberseguridad.
 
El evento, que se celebrará en León los días 5 y 6 de junio, está organizado en colaboración con la Organización de Estados Americanos (OEA) y contará con conferencias magistrales, mesas de discusión y grupos de trabajo con los principales profesionales del panorama nacional e internacional, tanto del sector público como privado.
 
 
 

Ebook colaborativo gratuito "Empleabilidad en el entorno digital - Un mapa presente y futuro el mercado laboral" Vía @FOXIZESchool


En 20 años, 8 de cada 10 personas tendrán un trabajo totalmente diferente al que tienen ahora mismo. Vivimos en plena transformación digital y es en este punto que o cambias a toda velocidad o te quedas estancado.
La cuestión es, ¿cómo podemos cambiar nosotros también? ¿Qué necesitamos adquirir para llevar a cabo este cambio de manera fructífera?
En este contexto, nace de la mano de Foxize, Impact Hub Madrid, InfoJobs y ProHireMe el eBook “Empleabilidad en el entorno digital - Un mapa presente y futuro el mercado laboral” que te puede dar pistas sobre el camino a elegir.
En él encontrarás las opiniones de más de 25 expertos y expertas que dan su visión sobre la “empleabilidad” en la era digital y se centran en la diversidad y complejidad del sector laboral que no solo afecta económicamente a las personas, sino que también lo hace de un modo personal y en su estilo de vida.
 
 
 A continuación, algunas de las conclusiones de los co-autores del eBook.
 “Las implicaciones en el ámbito laboral y del empleo tienen no sólo consecuencias económicas y organizativas sino también sociales y emocionales”, Antonio González, Director de Impact Hub Madrid (@ImpactHubMAD).
 “La comunicación debe vender. O mejor aún: debe hacer que a tus interlocutores les entren ganas de comprarte”, Stephan Fuetterer, experto en comunicación, estrategia digital y coaching ejecutivo (@sfuetterer).
 “El reto, en términos de conocimientos y habilidades, es altísimo. Evolucionar en el mercado laboral sin actualización constante es ciencia ficción”, Albert García Pujadas, CEO y co-fundador de Foxize (@qtorb).
 “Es absolutamente obligatorio hacerse atractivo, contratable y ser capaz de generar ingresos de forma más o menos regular y permanente”, Javier Creus, fundador de Ideas for Change (@javicreus).
 “Para ser empleable hay que aprender técnicas profesionales, diferentes a las académicas, y solo puede hacerse en la práctica. Por eso son tan importantes las prácticas, pero no solo al acabar la carrera. Deberían hacerse prácticas a lo largo de toda la carrera, desde el primer día”, Eduardo Lazcano, Brand Story Director en Deoleo (@elazcanor).
 “Se trata de aprender los unos de los otros, siendo cada persona un foco de conocimiento
especializado dispuesto a compartirlo con compañeros y mercado para dar lugar a un ecosistema más profesional y dinámico”, Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley (@arantxaSas).
 “Utilizar mecánicas de juego en contextos no lúdicos, como tradicionalmente se define a la gamificación, posibilita que candidato y reclutador puedan convergir en la deseada zona de ‘winwin’”, Amber Wigmore Alvarez, Executive Director of Career Services en IE Business School (@wigmorealvarez).
 “Es importante que las universidades además de proporcionar una formación actual y sólida, proporcione la orientación profesional para guiar ese talento y reducir ese “gap” entre la oferta y la demanda”, Nuria Manzano Soto, Directora en Centro de Orientación y Empleo (COIE) (@N_ManzanoSoto).
 “Empleabilidad es la capacidad que tienes para conseguir actividad profesional (empleo) y mantener y hacer crecer esa actividad profesional en unas buenas condiciones y con proyección de futuro (carrera profesional)”, Sergio Farré, CEO y Cofundador de ProHireMe (@serfarre).
 “Además de tratar de mejorar la empleabilidad de los candidatos a las Administraciones públicas, es oportuno plantearse también cómo reformar los sistemas de ingreso”, Manuel Arenilla Sáez, Director del Instituto Nacional de Administración Pública (@Manuel_Arenilla)
 
El eBook completo puede descargarse y leerse gratuitamente desde aquí:
 
 
Participantes en el documento colaborativo sobre Empleabilidad en la era digital:
 
Isabel Albert y Sol Cirujano,  Cámara de Comercio de Madrid (@Think4Sale)
Manuel Arenilla Sáez, Director del Instituto Nacional de Administración Pública (@Manuel_Arenilla)
Carlos Bertrán Sundhelm, COO en Generation Spain - McKinsey Social Initiative
Montse Calvo, Manager de h2i institute (@h2iinstitute)
Javier Cantera Herrero, Presidente de Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas (@canteraleonardo)
Javier Creus, Fundador de Ideas for Change (@javicreus)
Eugenio de Andrés, Socio Director de Tatum Consulting Group (@rrhhypersonas)
Sergio Farré, CEO y Cofundador de ProHireMe (@serfarre)
Stephan Fuetterer, Experto en comunicación, estrategia digital y coaching ejecutivo (@sfuetterer)
Albert García Pujadas, CEO y co-fundador de Foxize (@qtorb)
Pilar García Lombardía, Fundadora — DECOM System (@pglombardia)
Francisco Garrido, Coordinador territorial Madrid en CEAR
Antonio González, Director de Impact Hub Madrid
Jaume Gurt, Autor de “Diseña tu futuro”, propietario del blog “Un CEO sin corbata” y profesional que ha trabajado en InfoJobs y Schibsted en cargos Directivos (@JaumeGurt)
Eduardo Lazcano, Brand Story Director en Deoleo (@elazcanor)
Alex López, En el Top 20 Mundial Influencers SocialSelling (@retailmeeting)
Nuria Manzano Soto, Directora en Centro de Orientación y Empleo (COIE) (@N_ManzanoSoto)
Arturo Martínez Basurto, Ha desarrollado su carrera en proyectos emprendedores y consultoría
Mikel Oleaga, Director de proyectos en Impact Hub Madrid
Carles Rocadembosch y Diana Fora, Director de UOC Alumni y Responsable de Servicios de Carrera de la UOC
Arancha Ruiz, Headhunter & Talentist (@alterarancha)
Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley (@arantxaSas)
Andrew Stott, Consejero de BBVA, MashMe Group (@andr3wStott)
Miguel Ángel Trabado, Head of Regional PPS Western Europe & Latin America en Henkel (@MATrabado)
Mercedes Valcárcel y Lucía Velasco, Directora General y Directora de Innovación Social respectivamente — Fundación Tomillo
Amber Wigmore Alvarez, Executive Director of Career Services en IE Business School (@wigmorealvarez)
 
 

miércoles, 31 de mayo de 2017

Cursos para ocupados Vía @INAEMpleo

En la página web del Instituto Aragonés de Empleo se puede consultar los cursos de formación correspondientes a la Programación de ocupados (http://plan.aragon.es/MapaRec.nsf/General).

Estas son algunas de las acciones formativas a las cuales puedes preinscribirte de forma totalmente gratuita.

ESTRATEGIAS DE PROTECCIÓN EN LA INTERNACIONALIZACIÓN 13 de junio en @TechnoParkMotor Alcañiz



Inscripción gratuita

4as Jornadas de #Orientación e intermediación de #Murcia 15/16 de junio @observalocal_ con @sergioibanez @XAlberte @Isaorien & @MunozParreno

Difundo estas Jornadas en las que participaré como ponente al lado de Xosé Alberte Cea, Isabel Loureiro y José Carlos Muñoz Parreño. Será un placer debatir y compartir distintos puntos de vista de un tema de total actualidad.
 

Justificación
 
Vivimos en un mundo digitalizado y las tecnologías forman parte de nuestra vida diaria. No tener presencia en la web 2.0, es no existir. Avanzamos hacia una nueva configuración de la profesionalidad y forma de comunicarnos en los escenarios laborales.
 
La presencia o ausencia de visibilidad y posicionamiento de los orientadores laborales en internet y más concretamente en una de sus herramientas, las redes sociales, puede marcar la diferencia, es decir, un antes y después en el ejercicio de su función.
 
La orientación profesional es una constante, pero ha de evolucionar en su desarrollo, asumiendo los avances de la tecnología de la información y de la comunicación. El futuro está en quienes se adaptan al cambio constante, a la corriente de la e-orientación en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo), donde el éxito laboral del pasado, e incluso actual, no garantiza la supervivencia futura.
 
Los signos de los tiempos apuntan a que los profesionales de la orientación deben incorporarse a esta tendencia e innovar. Es ineludible su presencia en las redes sociales, siempre que previamente se reflexione sobre POR QUÉ y PARA QUÉ se está.
  
 
Objetivos: 
  • Analizar el sentido y función de la Orientación en la red.
  • Reflexionar y debatir los motivos y finalidad de la Orientación en la red.
  • Considerar la conveniencia de redes sociales & profesionales entre Orientadores.
 
  
Programa provisional
Salón de Actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
 
Jueves, 15 de junio
17.00-17:45 h. Inauguración.
D. José Luján Alcaraz. Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de Murcia.
Dña. Pilar Martínez Clares. Coordinadora del Máster de Orientación e Intermediación Laboral.
18:00-21.00h. Orientación Laboral y Redes Sociales.
Grupo de Investigación Competencias, Orientación, Formación, Inserción y Empleo en red.
Coordinadora: Pilar Martínez Clares.
Investigadores: Mirian Martínez Juárez, Javier Pérez Cusó, Natalia González Morga y Cristina González Lorente.
Viernes, 16 de junio
17: 00-18:30 h.¿Cómo activar una red social en orientación laboral?
D. Xose Alberte Cea
Dña. Isabel Loureiro
D. José Carlos Muñoz Parreño
D. Sergio Ibáñez Laborda
 
19.00-19.30h Café
19.30-21.00h Mesa Redonda: EnREDados para orientar
D. Xose Alberte Cea
Dña. Isabel Loureiro
D. José Carlos Muñoz Parreño
D. Sergio Ibáñez Laborda
Modera: Pilar Martínez Clares.


Más información e inscripción

lunes, 29 de mayo de 2017

Colegio de Verano de @GrupoPiquer en Zaragoza. Para recuperar no sólo asignaturas: hábitos y resultados

https://www.grupopiquer.com/emails/2017/colegios/cv17/email/info-gral.html

Más información


Jornada "Claves en la externalización de actividades logísticas" 1 de junio Vía @CESTE_ZGZ


El próximo 1 de junio se celebrará en CESTE la Jornada Claves en la Externalización de las Actividades Logísticas.

Las ponencias serán:
  • Estudio de caracterización del sector de la logística y el transporte en España 2016. Presentación de contenidos y avance del informe final
  • Las claves de éxito de cómo externalizar
  • Cómo elaborar un buen contrato de servicios en el ámbito de la logística. Aspectos prácticos desde el Derecho Mercantil
  • Situación actual del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores
  • Externalización: Grupo Carreras
  • Mesa redonda

Descargar el programa completo

En caso de desear acudir deberán registrarse en: www.unologistica.org/eventos

viernes, 26 de mayo de 2017

#OpenFoxize "Empleabilidad en el entorno digital" Vía @FoxizeSchool

Vía Carolina Vicente, Dircom de Foxize School, me llega el aviso de este evento.


QUÉ VAS A APRENDER

Conocerás la visión experta de cuatro grandes profesionales, que te darán ideas y consejos expertos para tu propio itinerario personal:
  • Stephan Fuetterer. Experto en comunicación, estrategia digital, innovación y coaching. Socio fundador de la consultora Best Relations, Autor de los libros sobre el impacto empresarial del social media “Mi Comunidad… ¿Me quiere o no me quiere?” y "Social Business. @sfuetterer
  • Jaume GurtDirector de Organización y Desarrollo de Personas en Schibsted (Infojobs). Autor de "Diseña tu futuro". @JaumeGurt
  • Javier Cantera HerreroPresidente del grupo BLC y con una gran carrera profesional en empresas como Cadbury Schweppes o Telefónica como director de RRHH. 
  • Nuria Manzano SotoExperta en pedagogía y orientación educativa, es Directora del COIE (Centro de Orientación y Empleo) y Directora del máster de Orientación y formación para el empleo. @N_ManzanoSoto 

La sesión será presentada y dinamizada por:

Además, podrás completar la opinión de estos expertos con un e-book especial y un test personal:
  • E-book “La empleabilidad en el entrono digital: Un mapa del presente y el futuro del mercado laboral”. Más de 25 profesionales dan una visión práctica y cercana.
  • Tets de Empleabilidad. Cada uno de los asistentes, de forma individual, accederá a este test para conocer de modo objetivo su realidad y detectar sus áreas de mejora.

DESCRIPCIÓN

El gran reto del profesional de hoy es saber elegir una ruta de desarrollo personal que le permita seguir siendo “empleable” dentro de 5, 10 ó 20 años. Los jóvenes de entre 20 y 30 años de hoy trabajarán en tareas que ni siquiera existen actualmente. La digitalización, la robótica, IoT, el Big Data, la neurociencia, la computación cuántica o la ciberseguridad son disciplinas que a todos nos suenan pero que nos crean un cierto vértigo y nos abren apasionantes retos personales y profesionales.
En este coloquio reflexionaremos, desde la visión y los consejos de los ponentes, sobre cómo será la empleabilidad digital en el SXXI y qué recursos hay a nuestra disposición para mantenerla (o mejorarla). Además, se analizarán canales y servicios profesionales en el mercado laboral desde varias perspectivas: corporativa, emprendedora, etc.
Durante la sesión, se presentará también el E-book “La empleabilidad en el entrono digital: Un mapa del presente y el futuro del mercado laboral” y se podrá realizar el test de “Empleabilidad”. Creado por Foxize e Impact Hub con la colaboración de Sergio Farre, Cofounder y CEO en ProHireMe, este test evalúa, de forma personalizada, tu situación real y y te descubre tus areas de mejora para poder trazar tu itinerario personal.
Ven al próximo @OpenFoxize, en el que miraremos desde el presente cómo afrontar mejor el futuro laboral para mantener siempre un perfil "empleable".   

A QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA SESIÓN
A todas aquellas personas curiosas e inquietas por saber como será el mercado profesonal en un futuro cercano y qué competencias profesionales tenemos que fomenar para formar parte de él.
Al finalizar el evento, podrás continuar la conversación entre asistentes y ponentes en un momento más cercano y relajado tomando una cerveza. ¡Te esperamos!


Inscripción gratuita