Networking, redes sociales e Internet, principales vías para encontrar empleo, según Lee Hecht Harrison

Networking, redes sociales e Internet, principales vías para encontrar empleo, según Lee Hecht Harrison. Pese a que tan solo el 15% de los candidatos consiguió una nueva oportunidad laboral a través de las acciones de prospección de mercado que la agencia tiene en funcionamiento para tal fin, la escasez de ofertas de trabajo disponibles en la actualidad y el auge de las llamadas ofertas del mercado oculto de trabajo –aquellas que no llegan a publicarse en canales oficiales sino que se cubren con vacantes del entorno-, además del uso cada vez más generalizado de las redes sociales, ha tenido como consecuencia directa la creación de amplias redes de contactos o networking por parte de los desempleados.

Presentación de libro sobre #empleo en sede Inaem de #Zaragoza. Networking recomendable.

Febrero es un mes lleno de buenos eventos. El más próximo es la inminente 2ª edición de la Pink Slip Party (aforo completo desde hace días), pero el 23 se presenta en el CTA del INAEM de Zaragoza (Av. Ramón Sainz de Varanda, nº 15) el último libro que versa sobre la búsqueda de empleo.
Se trata de "Películas, buenos consejos, y cómo encontré trabajo", de Mª Luisa Moreno (http://www.zumodeempleo.com/) y José Ramón Villaverde (http://www.izahara.com/).

Recomendable 100% estar allí, y por supuesto comprar el libro para ponerlo en práctica. Buenos autores, buenos padrinos, buenos consejos.

Más información, en su web http://comoencontretrabajo.wordpress.com/ o su Twitter www.twitter.com/ellibrodeana

VII Feria de Tiendas Virtuales en Walqa #FTVwalqa

La VII Feria de Tiendas Virtuales de Huesca abre su plazo de inscripción (gratuita  y por orden de inscripción) hasta el 2 de marzo.
Se celebrará entre los días 16 y 18 de abril dentro del Parque Tecnológico Walqa.
En la última edición de la Feria cabe destacar que por primera vez se superaron los 100 expositores, en concreto 108 expositores, de los cuales 75 fueron tiendas virtuales y 33 proveedores. La procedencia de los expositores fue variada, estando representadas las tres provincias aragonesas, otras cuatro provincias españolas, ...
Para más información e inscripciones, www.observatorioaragones.org/feria.

Ya no estamos en crisis

Ya no estamos en crisis. El primer asunto de vital importancia es que no definimos adecuadamente qué es CRISIS y, por tanto, cada uno utiliza el término para albergar sus mayores temores. En realidad, Crisis es un término médico procedente del Imperio Romano, que lo tomó del griego 'kritein', decidir o separar. Un enfermo está en crisis cuando no se sabe si va a sanar o va a morir.Y me he basado en el cuadro "Ciencia y Caridad", pintado por Pablo Ruiz Picasso en 1897 (a los 16 años de edad), que representa a una enferma (el modelo era su madre, María Picasso) en el lecho del dolor, entre el médico que le toma la tensión (el modelo fue su padre, José Ruiz Blasco) y una monja (Ángels Castedefels, amiga de la familia) que sostiene un niño (probabemente, el propio Picasso de crío). Te invito a ver con detenimiento este maravilloso cuadro cuando visites el Museo Picasso de Barcelona.

¿Sustituirá Facebook a LinkedIn como ayuda a los reclutadores?

¿Sustituirá Facebook a LinkedIn como ayuda a los reclutadores? Realmente no es que las funcionalidades de esta red profesional difieran aquí de otros países, se puede hacer lo mismo, pero los españoles hemos visto LinkedIn más como una web donde poner un curriculum que como una red de generar contactos de negocio.

¿Curriculum vitae? Are you from the past?

¿Curriculum vitae? Are you from the past? La razón parece evidente, y surgía ya en una entrada del año 2009 que titulé “La web social como escaparate profesional“: la reducción de incertidumbre. Todo proceso de selección supone un importante componente de reducción progresiva de la incertidumbre entre empresa y candidato. De la misma manera que un candidato intenta reducir la incertidumbre sobre cuáles serán sus responsabilidades, cómo será su entorno de trabajo o qué condiciones económicas o de otro tipo llevarán aparejadas, la empresa pretende, a su vez, llegar a un nivel de conocimiento lo mayor posible del candidato que está detrás de una solicitud. Las razones para una contratación, como todos sabemos, van mucho más allá de la enumeración de unos títulos, una experiencia o unas habilidades concretas. Cada día más, lo que importan son aspectos de personalidad, de encaje cultural o de capacidades a la hora de trabajar en unas condiciones o en un equipo determinado. Para muchos de esos aspectos, el curriculum es claramente insuficiente.

Más de 22.000 personas encontraron trabajo por internet

Más de 22.000 personas encontraron trabajo por internet. Más de 7.000 empresas diferentes ofrecieron 22.246 puestos de trabajo en Aragón durante 2011 a través de internet, según datos del principal portal de empleo en España, Infojobs, que gestiona 7 de cada 10 ofertas laborales en la web.

Ideas de empleo para mayores de 45, discapacitados y otros colectivos, según la Fundación Adecco

Ideas de empleo para mayores de 45, discapacitados y otros colectivos, según la Fundación Adecco. Según la nota de prensa de la Fundación Adecco que como sus compañeros de la ETT no han enviado a nuestra redacción, en pleno siglo XXI, siguen existiendo prejuicios y estereotipos asociados a estos grupos, lo que les sitúa en inferioridad de condiciones a la hora de competir en el mercado laboral. Sin embargo, todas estas personas cuentan con cualidades inherentes que pueden resultar de gran utilidad para desempeñar con éxito determinados puestos de trabajo: motivación, afán de superación, fidelidad, orientación a resultados, etc.

Me acaban de despedir

Me acaban de despedir. He aquí alguna de las cosas que has de tomar en consideración para enfrentarse adecuadamente a una situación de despido.

Cómo se usan los social media para buscar empleo (Infografía)

Cómo se usan los social media para buscar empleo (Infografía). Hoy me he decantado por dejaros una infografía que espero sea interesante dada la mala situación en la que se encuentra el mercado laboral actual y con las mals perspectivas que se aproximan que no son mucho mejor que como estamos.