El 42% de los desempleados que cambian su zona geográfica se residencia consiguen empleo

El 42% de los desempleados que cambian su zona geográfica se residencia consiguen empleo. Durante 2010, el número de personas que migraron no llegó a superar el medio millón de personas (471,6 mil), un 10,1% menos que el año anterior (53.300 personas menos). De los que migraron en 2010, el 48,9% tenían un empleo, el 14% eran estudiantes, el 9,3% se dedicaban a las labores del hogar y el 19% estaban en paro.

Cómo encontrar trabajo con… Facebook y Twitter

Cómo encontrar trabajo con… Facebook y Twitter. Que Twitter, Facebook y las demás redes sociales son una muy buena fórmula para encontrar trabajo y que LinkedIn es mucho más que un CV online ya no es un secreto a estas alturas. En este mismo blog ya hemos visto el potencial de la web 2.0 y las redes sociales, no solamente para encontrar empleo, sino para mejorar además drásticamente tu perfil profesional creando tu marca personal.

Tu tiempo es oro: Eres rico

Tu tiempo es oro: Eres rico. De todos modos llegar o no llegar es una cuestión de método y de elección, y forma parte del entramado básico de la marca personal. Si transmitimos inseguridad, aires de zozobra o simplemente estrés, nuestros interlocutores o nuestro público objetivo, nos percibirán como poco fiables, sin rumbo y se lo pensarán dos veces antes de confiar en nosotros. Alguien que va permanentemente con la lengua fuera da la sensación de estar al límite de sus fuerzas y “¿qué seguridad tenemos de que, a pesar de su buena fe, no nos dejará colgados?” se preguntarán y con razón.

El 75% de los españoles quieren un jefe que les ayude a crecer profesionalmente

El 75% de los españoles quieren un jefe que les ayude a crecer profesionalmente. La encuesta revela que son más las mujeres (53%) que los hombres (47%) los que prefieren un jefe que les ayude a desarrollar su carrera profesional, ya que estos últimos también quieren un grado de autonomía suficiente para poder ejercer su trabajo sin la presión de su superior.

El VII Salón del Empleo se presenta este año con más de 50 ofertas de trabajo

El VII Salón del Empleo se presenta este año con más de 50 ofertas de trabajo. Este jueves, día 19, Javier Kühnel, director general de Kühnel Estudios Superiores, presenta a los medios a las la VII edición de su Salón de Formación y Empleo y del Emprendedor, que se celebrará en el Gran Hotel de Zaragoza una semana después, el 26 de abril, con una decidida apuesta por la creación de puestos de trabajo: en esta ocasión, por vez primera, las 23 empresas invitadas acudirán con más de 50 ofertas laborales en firme, a la búsqueda de los perfiles que más se ajusten a su puesto. Además, el Salón servirá para dar a conocer las nuevas becas de ayuda a la formación y el empleo de Kühnel, que cuentan con un elevado índice de colocación laboral, superior al 70%.

Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente

Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente. Tres de cada cuatro españoles quiere que su jefe le ayude a crecer profesionalmente, ya sea con desarrollo o directamente aprendiendo de él. Así lo recoge una encuesta elaborada por Randstad. Buscan que la relación profesional con su superior le sirva para completar su formación y desarrollar su carrera, en definitiva, aumentar su empleabilidad.

MANIFIESTO #MUÉVETE POR EL EMPLEO JOVEN

MANIFIESTO #MUÉVETE POR EL EMPLEO JOVEN. Muévete! es una llamada a la acción, una iniciativa social de Monster España para sensibilizar sobre los problemas del mundo laboral entre los más jóvenes: altos índices de paro, la coyuntura de crisis, la falta de formación en la búsqueda de empleo y el desconocimiento en cuanto a la identificación de las oportunidades entre el colectivo joven.

La felicidad

La felicidad. leno en los Teatros del Canal de Madrid en la inaguración del II Congreso Internacional de la Felicidad organizado por Coca-Cola España. Casi cinco horas escuchando a expertos que han sabido mantener la atención de todos los asistentes, hablando de la felicidad y haciéndonos sonreir en múltiples ocasiones.

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 1

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 1. Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón.

El 56% de los jóvenes no aceptaría un trabajo donde Facebook estuviera bloqueado

El 56% de los jóvenes no aceptaría un trabajo donde Facebook estuviera bloqueado. Siguiendo con las políticas empresariales en torno a las redes sociales, resulta sorprendente comprobar que el 56% de los jóvenes afirma que renunciaría al trabajo ofrecido si la empresa le bloqueara el acceso a redes sociales. Y dentro de este 56%, uno de cada tres valora por encima de un buen sueldo tener libertad y flexibilidad a la hora de participar en redes sociales; así como buenos dispositivos que permitan una mejor movilidad para la realización del empleo.