Más de la mitad de los trabajadores españoles quieren cambiar de empleo y muchos buscan oposiciones

Más de la mitad de los trabajadores españoles quieren cambiar de empleo y muchos buscan oposiciones. El 54% de los españoles con trabajo está intentando cambiar de empleo para mejorar su categoría profesional y su salario, según un estudio elaborado por Nielsen Online, compañía especializada en medición y análisis de audiencias en la Red.

Licenciados más orientados al empleo

Licenciados más orientados al empleo. ¿Sobran universitarios? El debate sobre el acceso al empleo y las condiciones de los españoles con carrera universitaria suscita toda una serie de mitos sobre los licenciados, pero las cifras son tozudas: las personas con estudios superiores tienen menos tasa de paro (con una tasa del 16%, entre los 25 y 29 años, frente al 33% de los que tiene Secundaria) y ganan más dinero que el resto.

10 formas de perder el trabajo en las redes sociales

10 formas de perder el trabajo en las redes sociales. Antes de que empiecen lloverme las críticas, que seguro ya están en mente de más de uno tras leer el título, quede ante todo claro que el objetivo de este artículo no es demonizar las redes y medios sociales, ni persuadir al lector para que deje de usarlos, sino sencillamente llamar la atención sobre ciertos aspectos de los mismos, que la mayor parte de los artículos y la inmensa mayoría de sus usuarios obvian, consciente o inconscientemente.

Las cinco preguntas clave de una entrevista

Las cinco preguntas clave de una entrevista. Al preparar una entrevista no es necesario que te pases horas tratando de memorizar posibles "buenas respuestas" a potenciales preguntas del entrevistador. Recuerda que hay simplemente CINCO PREGUNTAS a las que hay que dar una contestación adecuada.

Experteer llega a España

Experteer llega a España. Con el lanzamiento de una versión local en España ( http://www.experteer.es ), la empresa culmina otro de sus objetivos dentro del proceso de internacionalización y proporciona un servicio innovador y demandado por los profesionales españoles de alta cualificación.

El Gobierno plantea extender a todos los parados el contrato de 33 días

El Gobierno plantea extender a todos los parados el contrato de 33 días. La reforma laboral comienza a salir de la ambigüedad que la ha caracterizado desde que empezó a negociarse. El Gobierno pretende extender prácticamente a todos los parados el contrato indefinido con despido más barato que ahora se aplica a colectivos de difícil inserción laboral. Con la idea de incentivar al empresario a que realice contratos estables, el Ejecutivo propondrá a los agentes sociales eliminar las trabas que ahora existen a esa modalidad, con la idea de que para cualquier desempleado (puede establecerse el requisito de que lleve uno o dos meses registrado) acceda a él.

Una joven británica se suicida tras ser rechazada en 200 entrevistas de trabajo

Una joven británica se suicida tras ser rechazada en 200 entrevistas de trabajo. Vicky Harrison se ha suicidado a los 21 años después de ser rechazada en más de 200 entrevistas de trabajo. La joven británica se quitó la vida con una sobredosis de pastillas tras buscar empleo durante más de dos años. Dejó una nota: "No quiero seguir siendo yo misma".

Lunes y viernes son los días menos productivos

Lunes y viernes son los días menos productivos. os trabajadores en general rinden de manera distinta según el día de la semana. Como era de esperar, son los lunes por la mañana y los viernes por la tarde los “días negros” para la productividad, mientras que ésta es más elevada los martes y los miércoles por la mañana. Post del Blog ABC Recursos Humanos

Cómo han mejorado su mercado laboral en la UE

Cómo han mejorado su mercado laboral en la UE. Atrapado por su compromiso con los sindicatos de no reducir la protección de los trabajadores, el Gobierno no sabe cómo hacer una reforma laboral que, sin molestar a CCOO y UGT, garantice a CEOE mayor flexibilidad en la gestión de las plantillas y la reducción de costes.

Las redes profesionales son lo más efectivo para llegar al candidato pasivo

Las redes profesionales son lo más efectivo para llegar al candidato pasivo. En el auditorio Rafael del Pino de Madrid tuvo lugar ayer el foro Reclutamiento 2.0, organizado por la red profesional XING y Synerquia. Este evento, que va ya por su tercera edición, se dirige a profesionales de selección y reclutamiento que desean aprovechar los recursos de la Web social. En esta ocasión se expusieron los casos de éxito del Real Madrid C.F., Acciona y Accenture, así como recomendaciones de expertos de XING, Synerquia y Jaratech.