Felices Fiestas y un 2013 en el que brille tu don

Desde Blogempleo os deseamos Felices Fiestas y que el 2013 cada profesional encuentre o mantenga un trabajo en el que brille su talento, su vocación: su don. Como nos recuerdan los Clanners (pincha la imagen para ver el vídeo).

Aprovecho para agradecer a Juan Martínez de Salinas su colaboración, sin la cual no sería posible este blog.

Las cinco técnicas que debes seguir para convertir en éxitos los objetivos que te pongas para 2013

Las cinco técnicas que debes seguir para convertir en éxitos los objetivos que te pongas para 2013. Fijarse una meta y anotar los beneficios que nos comportará. Conocer los beneficios de la meta nos servirá para ver lo que obtendremos con su consecución. Trazar un plan de acción concreto y específico que conteste estas preguntas básicas: ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Quién? Debe contener un calendario concreto.

Dos iniciativas emprendedoras de usuarios del Programa Empleabilidad Ibercaja +45: #empleo en #Aragón.

El Programa Empleabilidad Ibercaja +45 sigue dando frutos en forma de contratataciones, pero también de personas que emprenden.

Por un lado, ha abierto recientemente Tiko Teko, un restaurante en el centro de Zaragoza al que puedes llevar tu propia comida.
Dispone de dos plantas con espacios muy diferenciados: cafetería (arriba) y cocina con microondas más mesas para comer (abajo). También es posible comprar allí la comida.

Por otro lado hablamos de los servicios de Esther Claver, psicóloga y terapeuta familiar en Huesca:

- para familias: http://www.tuyyoigualanosotros.blogspot.com.es  
- para mujeres: http://www.antesmuertaquesencillahuesca.blogspot.com.es  

Este es su blog personal: http://www.psicosaludfamiliar.blogspot.com.es

Propuesta 2013: Encontrar tu pasión

Propuesta 2013: Encontrar tu pasión. Tu lista de propósitos para el 2013 puede ser muy larga o muy corta, quién sabe, pero hoy me voy a centrar en un sólo propósito que puede aunar a otros muchos en su seno: descubrir tu pasión, tu elemento, aquél lugar en dónde confluye lo que te gusta hacer con lo que se te da bien. No es fácil llevar una vida con rumbo propio, pero no hacerlo me temo que es mucho peor. Si quieres puedes leer el post del fin de año pasado para saber cómo lograr esos otros propósitos que seguro que te has planteado, pero para este año, yo voy a hablarte de uno solo.

¿Verificar las referencias de un candidato es una pérdida de tiempo?

¿Verificar las referencias de un candidato es una pérdida de tiempo? Un estudio de CareerBuilder revela que verificar referencias profesionales puede ser un aliado importante para decidir sobre la contratación de un candidato. En el estudio participaron casi 2500 gerentes de reclutamiento y profesionales de Recursos Humanos y casi 4 mil trabajadores del sector de la industria y de empresas de diferentes tamaños en Estados Unidos. Un 62% de los encuestados afirmó que al contactar a una referencia indicada en la solicitud, la persona no siempre hacía una valoración positiva del candidato y que, tras contactar a la referencia, un 69% había cambiado de opinión en relación al candidato. Además, el 29% de los empleadores reportaron que las referencias indicadas en las solicitudes de los candidatos eran falsas.

Sesiones clínicas gratuitas en ISEP: #formación en #Zaragoza

Difundo información que envía Fermín Carrillo, de ISEP.
La entrada es libre previa inscripción.

9 de enero
Coaching de la voz para profesionales de la psicología y la educación - ED
Impartida por: Alizia Romero. Diplomada en Educación Musical, formadora en Educación Emocional y Certified Master Teacher de Estill Voice International.

16 de enero
Intervención psicológica en víctimas de violencia de género - PC
Impartida por: Ana María Aranda. Psicóloga en Clínica la Almozara y en Comarca Campo de Daroca. Desde 1999 trabaja con mujeres víctimas de violencia de género.

23 de enero
Estudio de caso: estimulación Cognitiva en un sujeto con discapacidad intelectual (DI) y trastorno del espectro autista (TEA) - ED
Impartida por:
-Lucila López Gil. Psicopedagoga. Coordinadora del programa de Prevención de la Dependencia y Promoción de la Autonomía Personal en Feaps Aragón.
-José Antonio Luño Martínez. Psicólogo. Coordinador del programa de Prevención del Envejecimiento en Personas con Discapacidad Intelectual en Feaps Aragón.

Horario: de 19 a 20:30 horas.

Se entregará certificado de asistencia.
Plazas limitadas.


Lugar: ISEP Zaragoza
C/Burgos, 25.
50005 Zaragoza

Más información aquí: http://www.isep.es/sesiones_clinicas/sesiones_clinicas_zaragoza_2012/

El 58% de los buscadores de trabajo buscan mal y no quieren cambiar

El 58% de los buscadores de trabajo buscan mal y no quieren cambiar. Un reciente estudio del Career Advisory Board de EEUU arroja luz sobre algunas de las razones por las que muchos profesionales no consiguen trabajo. No es que falten las habilidades profesionales duras que los empleadores buscan, lo que falta, sobre todo a los candidatos a puestos directivos, son habilidades para comunicar su experiencia y capacidades directivas efectivamente. Tampoco se preocupan mucho de lucir habilidades como pensamiento estratégico o perspectiva global en cambio se empeñan en mostrar capacidades propias de trabajadores no directivos, como el esfuerzo, el compromiso o la automotivación.

“Es algo personal”, nuestro regalo de esta Navidad

“Es algo personal”, nuestro regalo de esta Navidad. Como regalo de Navidad ya tenemos listo el e-book del resumen de lo mejor de nuestro 2º año. Esta vez intervienen muchos más autores, y contamos con la presencia de  Ignasi Brun, Jordi Collell, Guillem Recolons, Aléxia Herms, Neus Fornells, Pablo Adán Micó, Carme Gibert, Celestino Martínez, Cristina Lastra, David Alcubierre, Gian-Lluís Ribechini, Pau Hortal, Paula Fernández-Ochoa, Xavier Roca Torruella y Javier Zamora Saborit. Casi nada.

I Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar de Zaragoza del 17 al 19 de mayo de 2013

En un día especial y lleno de energía positiva como hoy os anuncio el I Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar que se va a celebrar en Zaragoza del 17 al 19 de mayo del 2013 para que podáis hacer difusión del mismo. La página Web es http://www.congresointeligenciaemocional.com/

Tendré una pequeña participación en la mesa redonda del sábado 18 "Empleabilidad y Empleo".
El programa definitivo: http://www.congresointeligenciaemocional.com/images/pdf/folletoweb.pdf

El video promocional http://www.youtube.com/watch?v=XAL5bWYQCKg&feature=youtu.be

Formulario de inscripción y tarifas https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dGFvZjlSZVZnU2g3eUQ3UEVVT0l3Tnc6MQ#gid=0

Formas de participación en el congreso: Todas las propuestas presentadas podrán versar sobre aspectos teóricos, empíricos o experiencias profesionales desarrolladas en las diferentes áreas del congreso. Los asistentes podrán canalizar sus aportaciones a través de symposiums, comunicaciones orales y pósteres. Más información en http://www.congresointeligenciaemocional.com/index.php/normas

Twitter: @CIIEB_Zaragoza

Página Facebook: http://www.facebook.com/pages/Ciieb/435119896528862

Errores más habituales al usar LinkedIn

Errores más habituales al usar LinkedIn. Aprovechando otra vez los cambios que está realizando en diferentes perfiles LinkedIn, y tras haberme lanzado a daros algunos consejos anteriormente para como cubrir nuestro perfil (empresa o personal), hoy toca el mirar cuáles son los errores más habituales que hacemos al interactuar dentro de esta red profesional. Y ojo, que no me paro en el cómo cubrir o con qué, si no más bien en comportamientos erróneos e ideas preconcebidas con las que los usuarios de esta red entran a formar parte de ella.