martes, 23 de agosto de 2011

Se busca empleado que tenga trabajo o haya sido despedido recientemente

Se busca empleado que tenga trabajo o haya sido despedido recientemente. Una revisión reciente de los anuncios de puestos vacantes en sitios web como Monster.com, CareerBuilder y Craigslist reveló que muchas empresas sólo consideran en su proceso de selección a personas que trabajen actualmente o que hayan sido despedidas hace poco. Según publicó hace unas semanas el New York Times, ese es el mensaje que se está emitiendo por muchos de los empleadores en Estados Unidos, lo que hace aún más difícil a los 14 millones de estadounidenses en paro volver a la actividad laboral.

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