Las diez cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal. El actual contexto de crisis
y la entrada en vigor de la reforma laboral han cambiado por completo
el perfil de candidato demandado por las empresas en nuestro país. Si
bien antes se daba una gran importancia al currículum vitae del
candidato y a los años de experiencia acumulados en el sector en el que
se demandaba el empleo, ahora los seleccionadores de personal priorizan
los valores personales que el aspirante puede aportar a la empresa.
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