Medidas destacadas
- Creación de una línea de ayudas equivalentes a los
costes de la Seguridad Social para impulsar la contratación de calidad
de los jóvenes residentes en Aragón. Deberán ser contratos indefinidos o con
duración inicial mínima de 24 meses, y suponer un incremento neto de la
plantilla total.
- Programas de recualificación del talento joven hacia
sectores estratégicos, que permitirán orientar, formar y proporcionar
prácticas en empresas a personas jóvenes que puedan reorientarse y desarrollar
una satisfactoria carrera profesional en, por ejemplo, las TIC.
- Puesta en marcha de programas experimentales para
personas jóvenes a través de una convocatoria para financiar proyectos
que apliquen metodologías novedosas y acciones que mejoren la empleabilidad de
los jóvenes en determinados ámbitos geográficos y sectores.
- Programa de Recién Egresados, diseñado para
la incorporación en empresas con puestos disponibles en Aragón de jóvenes
universitarios en un plazo máximo de un año desde que finalicen sus
estudios.
- Formación Profesional dual para personas jóvenes en el
ámbito laboral, que permitirá al alumno obtener un Certificado de
Profesionalidad y a la empresa, adecuar el perfil del trabajador a sus
necesidades.
- Orientación profesional especializada para el empleo y
el autoempleo de los jóvenes, que permitirá diseñar un itinerario
personal para cada uno de ellos, poniendo a su disposición las actuaciones y
medidas del plan más adecuadas para mejorar su empleabilidad.
Noticia completa vía Aragón Hoy
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario