El 62% de la oferta de empleo busca candidatos entre 26 y 35 años

El 62% de la oferta de empleo busca candidatos entre 26 y 35 años. El informe indica además que la franja de candidatos de 36 a 45 años, con el 24,7% de las ofertas, es la segunda más demandada, lo que hace que tanto los perfiles más maduros (más de 46 años) como los más jóvenes (hasta 25 años) queden muy atrás, sumando entre ambos poco más de un 13% de la oferta de empleo, un 2,7% y un 10,4% del volumen total de oferta, respectivamente.

Seis claves para mantenerse sano y en forma en la oficina

Seis claves para mantenerse sano y en forma en la oficina. Trabajar cuarenta horas a la semana puede ser agotador tanto física como psicológicamente. Estar sentado o de pie durante muchas horas causa dolor y otros efectos negativos. Y tener una máquina expendedora cerca puede hacer la situación más complicada.

CCOO lanza una guía para buscar empleo agrícola en Europa

CCOO lanza una guía para buscar empleo agrícola en Europa. Esta guía incluye webs para buscar empleo agrícola en estos países, información sobre contratos, salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, prestaciones o sanidad en esos países.

El trabajo no es el problema, sino mi actitud

El trabajo no es el problema, sino mi actitud. Existen muchas causas por las cuales puede no sentirse satisfecho con su puesto de trabajo. En alguna ocasión, puede haberlo aceptado por escasez de opciones, otras veces el ambiente o los compañeros no facilitan su desarrollo, o simplemente una excesiva carga de trabajo le ahoga.

Guía para alérgicos al ‘networking’

Guía para alérgicos al ‘networking’ Si su día ideal es pasarlo en soledad, su deporte favorito es correr y en las reuniones sociales busca un rincón para pasar inadvertido tiene todas las opciones para ser un introvertido consumado: Defitivamente eso de hacer contactos no es lo suyo, pero sabe que es necesario para mantener su empleo o encontrar otro algún día. Gestione su problema, disfrácese y conviértase en un ‘networker’ experto.

Se busca empleado que tenga trabajo o haya sido despedido recientemente

Se busca empleado que tenga trabajo o haya sido despedido recientemente. Una revisión reciente de los anuncios de puestos vacantes en sitios web como Monster.com, CareerBuilder y Craigslist reveló que muchas empresas sólo consideran en su proceso de selección a personas que trabajen actualmente o que hayan sido despedidas hace poco. Según publicó hace unas semanas el New York Times, ese es el mensaje que se está emitiendo por muchos de los empleadores en Estados Unidos, lo que hace aún más difícil a los 14 millones de estadounidenses en paro volver a la actividad laboral.

El 60% de los mayores de 45 años tarda más de un año en encontrar un empleo

El 60% de los mayores de 45 años tarda más de un año en encontrar un empleo. El estudio, realizado entre más de 2.000 personas y 55 directores de Recursos Humanos, indica también que el 16% emplea entre seis meses y un año en hallar un empleo, y un 17%, menos de seis meses.

Tengo trabajo y pareja y no moriré en el intento

Tengo trabajo y pareja y no moriré en el intento. En esta sociedad tan competitiva, usted puede llegar a sentir que el empleado que más se involucra con sus tareas y el desarrollo de la empresa será el más valorado y tendrá más posibilidades de ascenso. El problema es que en esa escalada profesional, a menudo quedan por el camino pareja, amigos y relaciones sociales en general. En definitiva, su vida extralaboral desaparece.

Las diez habilidades laborales del futuro

Las diez habilidades laborales del futuro. El estudio exploró las tendencias y previsiones en variadas áreas que luego fueron sometidas a la opinión de un numeroso grupo de expertos durante el desarrollo de un seminario. Aún cuando se identificaron seis grandes áreas de cambio que pueden ser perjudiciales para las organizaciones y los trabajadores, es la confluencia entre ellas las verdaderas disrupciones previstas para el futuro laboral.

Como calcular el paro que me toca

Como calcular el paro que me toca. Una de las grandes dudas de cualquier trabajador pasa por calcular la prestación por desempleo que cobrará en caso de quedarse en paro. Lo primero que debemos tener en cuenta es que el importe del paro dependerá de la nómina de cada trabajador y más concretamente de la base reguladora.