Web 2.0 para protestar por los EREs, currículos con datos falsos, portal con trabajos para conciliar.

Los trabajadores de Nissan en Barcelona usan blogs, Twitter y Youtube para informar sus reivindicaciones.

El 40% de los currículos contiene datos falsos. Por ello, cada vez más las compañías de selección de personal impulsan la figura del revisor de entrevistas, que ayuda a detectar estas falsedades y reducir los costes posteriores. Más datos.

Ansiedad, abuso del tabaco, problemas de pareja... son algunos de los perjuicios no económicos de la precariedad laboral.

Human Vision lanza un portal para buscar trabajos que permitan conciliar: http://www.conciliamos.es/.