Tras la crisis, el sector público reanudará la búsqueda de talento. El último estudio de Manpower parte de la constatación de que el mundo laboral está en plena transformación y, en este contexto, los recursos humanos del sector público se enfrentan a nuevos desafíos que implican una transformación de las principales líneas de su gestión. En consecuencia, la tesis principal en la que se trabaja es que este sector debe encontrar nuevas formas de gestionar sus recursos humanos para lograr un mayor compromiso, una mayor productividad y conseguir mejores resultados.
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