Comparaciones entre los resultados que ofrecen las redes sociales

Comparaciones entre los resultados que ofrecen las redes sociales. The 2012 Social Recruiting Activity Report hace un análisis al actual uso de las redes sociales que hacen tanto los reclutadores como los solicitantes de empleo, ciñéndose a las “tres grandes redes sociales”, LinkedIn, Facebook y Twitter. El informe presenta las principales conclusiones y datos de referencia extraídos del Bullhorn Reach, la red de usuarios de más de 35.000 reclutadores. Vamos a explorar cómo se utilizan las redes sociales con más frecuencia entre los reclutadores y la eficacia de cada red para los candidatos a puestos de trabajo.