10 pasos si has perdido hace poco tu empleo

10 pasos si has perdido hace poco tu empleo. En primer lugar, antes de enumerarte los pasos, te invito a conocer un nuevo término que seguro que desconoces: Buscador de empleo 2.0.

Las 10 verdades del barquero sobre Twitter: contenidos, networking y reputación para el ‘éxito’ en redes sociales (747)

Las 10 verdades del barquero sobre Twitter: contenidos, networking y reputación para el ‘éxito’ en redes sociales (747). ¿Cómo se define y mide el éxito en las redes sociales en general, y en Twitter en particular? Desde mi punto de vista, éxito es alcanzar los objetivos que te propones, y no somos los demás quienes debemos valorar la pertinencia o no de los objetivos de otras personas. Medir los logros en redes es por tanto medir los indicadores asociados a las metas concretas propuestas. ¿Alcanzar muchos seguidores en Twitter es una muestra de éxito? ¿Si utilizas técnicas o estrategias comerciales para obtener followers ese éxito es menos legítimo? ¿Si te siguen muchos pero no sigues a nadie, pareces mejor profesional? Pues eso, que depende de los objetivos. Y de saber gestionar el caracter asimétrico de Twitter para llegar a buen puerto profesional en lugar de acabar tuiteando sin pena ni gloria:

Evento en #Zaragoza. ¿Y si recuperamos la confianza?

Reproduzco aviso de Carlos Ortega Pérez, invitando a la presentación de las conclusiones del estudio titulado ¿Y SI RECUPERAMOS LA CONFIANZA? LOS BUENOS HÁBITOS QUE DAN RESULTADOS

Se ha realizado mediante entrevistas en profundidad a empresarios y directivos de Aragón.

En el mismo acto, el Consejero Delegado de Eurotalent, José AntonioSainz presentará el informe de resultados de una macro encuestaenviada a más de 5.000 empresarios y directivos de toda España.

La presentación del acto y posterior participación en el coloquio larealizará D. Aurelio López de Hita, Presidente de Cepyme Aragón.

Fecha: Martes, 30 de octubre de 2012 Horario: 19.00 horas (De 18.45 a 19.00 recepción de los asistentes) Lugar: Sede de CEPYME Aragón, Plaza de Roma F-1, 2ª planta.

Esta invitación es extensible a aquellos directivos y empresarios que deseen asistir (ver abajo la convocatoria de CEPYME Aragón) Si estás interesado te solicitamos confirmación del número y nombre y apellidos de los asistentes, ya que el aforo es limitado, escribiendo a este email a la att. del Sr. Carlos Ortega.

http://cepymearagon.tumblr.com/post/34158070752/conferencia-coloquio-cierro-o-que-hago-en-mi-empresa

Buscar empleo con más de 50

Buscar empleo con más de 50. Manuel Marín recita su nombre por teléfono con voz firme y empieza una animada charla sobre su oficio, panadero de toda la vida, en Sevilla, desde que tenía 11 años y su padre le llevaba en el carrito del reparto para que no se mojara los días de lluvia... A los 50 años, hace ahora cinco, esa vida entre masas, harinas y levaduras se rompió de golpe cuando se quedó en paro. “En mi casa”, alcanza a decir, “no entran ahora más que 426 euros” para un hogar al que ha vuelto otro hijo desempleado, con su mujer, un niño y otro en camino; hay otro hijo parado y una hija, de 18 años, que está estudiando. El cuarto hijo, también sin empleo, se ha ido a vivir con los padres de su pareja. Así que, siete bocas en esta casa de San José de la Rinconada. ¿Cómo hacen para comer? “Como podemos, los vecinos...”. Y ahí empieza a oírse un hilo de voz entrecortado. Será su mujer, Natividad, quien retome la conversación y siga contando las estrecheces por las que atraviesa esta familia.

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo?

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo? 
En pocos años la forma de buscar empleo ha cambiado de forma considerable. Queremos acercaros hoy una infografía que recoge alguno de los datos que ponen de manifiesto el cambio de tendencias, como:

• Los candidatos cada vez son más activos, 7 de cada 10 buscan empleo de forma regular
• Son los trabajadores más jóvenes quienes más buscan empleo
• En la generación anterior la media de años en el mismo trabajo era de 11, en la actual de 3
• Los trabajadores de esta generación están positivamente predispuestos a cambios y relocalizaciones para mejorar

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo?

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo? En pocos años la forma de buscar empleo ha cambiado de forma considerable. Queremos acercaros hoy una infografía que recoge alguno de los datos que ponen de manifiesto el cambio de tendencias

Manifiesto a favor de la Orientación Laboral como un Servicio Público de Empleo de Calidad

Manifiesto a favor de la Orientación Laboral como un Servicio Público de Empleo de Calidad. La coyuntura económica en la que estamos inmersos supone un contexto laboral tremendamente difícil, con una superabundancia de trabajadores y trabajadoras en proceso de búsqueda de empleo. Además la tecnificación de la sociedad y la hiperconectividad de las personas trabajadoras y las empresas aportada por las redes sociales y la web 2.0, han cambiado el escenario de la búsqueda de empleo sustancialmente. Podemos asegurar sin dudarlo que la manera de buscar empleo hoy, no tiene nada que ver con las estrategias utilizadas hace tan sólo cinco años atrás. Las reglas del juego de la búsqueda de empleo han cambiado radicalmente.

El milagro islandés: el paro desciende del 12% al 5% en sólo 2 años

El milagro islandés: el paro desciende del 12% al 5% en sólo 2 años. Un pequeño milagro laboral. Según han confirmado los últimos datos de la Oficina de Estadística de Islandia, el país nórdico ha conseguido rebajar su tasa de paro desde el nivel récord del 12% que sufría en mayo de 2010 hasta el 5% registrado en septiembre. Durante ese mes, la población activa de Islandia ascendía a 180.700 personas, de las que 171.700 tenían empleo y solo 9.000 estaban desempleadas. En concreto, la tasa de paro masculino se situó en septiembre en el 4,3%, por debajo del 5,5% de hace un año, mientras que el desempleo femenino bajó al 5,7%, frente al 6,4% de septiembre de 2011.

20 cosas que podemos aprender de los niños para ser más creativos

20 cosas que podemos aprender de los niños para ser más creativos. Pasamos el principio de nuestra vida intentando dejar atrás la infancia, ser más responsables, aprender esotéricos conocimientos, madurar, etc. Nos esforzamos en convertirnos en esos adultos responsables e independientes que admiramos… solo para darnos cuenta que hemos perdido por el camino todo aquello que realmente era especial y divertido.

Tres de cada diez españoles lleva más de diez años en su actual empleo

Tres de cada diez españoles lleva más de diez años en su actual empleo. Esta cifra se mantiene estable respecto al pasado año, "lo que indica que los profesionales españoles apuestan por la seguridad laboral a largo plazo y por desarrollar su carrera en una misma compañía".  No obstante, la firma de recursos humanos señala que este desarrollo "no tiene por qué significar que el empleado permanezca inmóvil en un mismo puesto de trabajo durante toda su trayectoria, sino todo lo contrario". El estudio resalta que las compañías valoran cada vez más el bagaje profesional de sus trabajadores a la hora de promocionarles.

Resumen de la 4ª Pink Slip Party en #Zaragoza #pinkslippartyzgz #empleo

Superando si cabe los éxitos anteriores y con más gente de la que cabía se realizó el 15 de ocubre la 4ª Pink Slip Party en Zaragoza Activa.

Juan Martínez explica el evento

Carlos Hué (@carloshuegarcia en Twitter) empezó su ponencia al revés: con aplausos y dando gracias.

Habló y contó chistes pero también cosas muy serios nos hizo bailar, abrazarnos, reconocer que todos valemos 10, ... Cuando se habla desde el corazón y con cabeza, se llega mejor a las personas.

   

Aunque aquí estamos sentados, Carlos nos hizo mover el culo figurada y literalmente

Las empresas que se presentaron:

Enrique Pérez de Thinking People
Lola Pellicena de Manpower
Luis Arenaz de Servicios DPI
Sergio Mayenco de Envasados del Pirineo
Javier Eslava de Panishop
Pilar Martín de Montaner
Vicente García de Efinétika
Mª Jesús Vinacua de USJ
@IsabelIniesta de Market Real
Rafa Clarimón de Cubo Diseño
Rafael Pellicer de NubemTic
Raúl García de Eventos Vinilo
David Placios de Expertone

Como siempre, después hubo tiempo de networking para poder presentarse todos los participantes, con el sponsor de Cervezas Ambar. Personalmente estuve todo el rato saludando a personas que he orientado en algunos de los programas que coordino. ¡Ánimo que resistir es vencer! También fue una ocasión para charlar unos minutos con ortos profesionales de los recursos humanos que apostamos por el contacto físico (y no sólo virtual) como medio de comunicación.

Enhorabuena al equipo organizador por haber vuelto a lograr un gran éxito: Juan Martínez, Alfonso Romay, Rebeca Soria y Teresa Bravo. La Pink Slip Party de Zaragoza se ha convertido en un referente dentro de la programación de eventos de empleo en la ciudad.

Puedes ver un completo resumen en tweets, a través del hashtag #pinkslippartyzgz.

Carlos Hué: "Es fundamental salir con la cara sonriente por las mañanas"

Carlos Hué: "Es fundamental salir con la cara sonriente por las mañanas"

7 Acciones eficaces para encontrar trabajo con LinkedIn que quizás desconocías

7 Acciones eficaces para encontrar trabajo con LinkedIn que quizás desconocías. Como ya comenté en el último post de este blog, me asombra sobremanera que en un país con tanta gente intentando encontrar trabajo, un país en el que la tasa de paro ya se sitúa en torno a un 25%, nos permitamos el lujo de seguir ignorando la herramienta 2.0 con mayor potencial que existe para encontrar un empleo de una manera directa: la red social profesional LinkedIn. Una herramienta que, como ya hemos dicho en más de un post de este blog, constituye además una de las claves para ir más allá de encontrar “simplemente” trabajo y desarrollar además una marca personal fuerte.

Nuevo nº de Economía Aragonesa de @ibercaja, con artículo sobre +45 de @camarazaragoza

De izda a derecha: Santiago Martínez, José Carlos Arnal, Antonio Martínez, Alejandro Rivero y Sergio Ibáñez.

La Dirección de Secretaría Técnica de Ibercaja edita la revista cuatrimestral Economía Aragonesa.

El último número contiene, entre otras secciones, estos tres monográficos:
- "Smart cities": oportunidad económica y desafío urbano, por José Carlos Arnal
-  Inteligencia colectiva: emergencia de una mente social, por varios autores entre ellos Alejandro Rivero.
-  Personas desempleadas en Aragón mayores de 45 años: cómo son, qué ofrecen, qué necesitan, por Sergio Ibáñez de Cámara de Comercio de Zaragoza.

Enlace a la descarga de la revista nº 48 en pdf.

Ecos en medios de comunicación:
Europa Press
Heraldo de Aragón
Heraldo de Aragón II
El Periódico de Aragón
20 minutos
Aragón Digital
La Vanguardia

Quita el freno de mano de tu vida

Quita el freno de mano de tu vida. Cuando uno decide luchar e ir en búsqueda de aquello que realmente desea, y sobre todo si ese sueño está alejado de lo estándar, de lo convencional, de lo socialmente establecido, uno se encuentra con diferentes inconvenientes a lo largo del camino que ponen a prueba la determinación (si realmente quieres aquello que dices que quieres) y la resistencia emocional (fortaleza mental) de las personas.

En qué consiste la resiliencia: en levantarse cada vez que te caes, por @Isabelsoiar

En este magnífico post sobre la resiliencia dentro del blog inspiringbenefits, Isabel Soria del Río define el término, pone ejemplos de personas resilientes, y muestra las características que tienen en común.

La resiliencia es el concepto al que más cancha le voy dando en mis sesiones de búsqueda de empleo porque veo que es la clave para conseguir trabajo, más allá de la información y la planificación: "No consigue trabajo el más preparado, sino el que más resiste." (admitiendo que los idiomas y manejarse con internet dan ventaja).

Artículo completo aquí

La oncóloga de mi madre y el orientador laboral

Desde Galicia, Mar ilustra con un caso concreto cómo debería y cómo no debería ser la relación entre un orientador y una persona desempleada.

¿Quieres conocer la historia? Pincha en
http://empregatec.wordpress.com/2012/09/29/la-oncologa-de-mi-madre-y-el-orientador-laboral/#comment-29

Programación cursos TIC 2012-2013 del CTA, vía @inaempleo

Lista completa en este enlace

1ª Jornada por el Bienestar Emocional, de @asapme en #Zaragoza

Reproduzco nota de prensa enviada por Hilda Vásquez-Caicedo, responsable de Comunicación y Sensibilización de ASAPME.

 

Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, el próximo 10 de octubre, ASAPME presenta la Primera Jornada por el Bienestar Emocional, concebida para todas aquellas personas interesadas en estar y sentirse bien.

Hablaremos de la felicidad, como expresión máxima del bienestar, y de las herramientas que nos pueden ayudar a alcanzarla, de la mano del experto en Inteligencia Emocional, Carlos Hue, y de la directora del Instituto Coca-Cola de la Felicidad, Silvia García Barnechea.

El consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón, Ricardo Oliván, inaugurará la jornada.

 

Consigue tu invitación personal cumplimentando este formulario y enviándolo a jornadabienestar@gmail.com o ven a recogerla a ASAPME (Parque Delicias).

Fecha: 10 de octubre

Lugar: Sede de Bantierra (C/Coso, 29)

Horario: de 18:00 a 20:30 horas.

¡¡¡Un sinfín de mensajes positivos te esperan en este encuentro!!!