La Inteligencia Artificial va a permitir priorizar ciertos candidatos según los puestos de trabajo que están buscando y si están dispuestos a ser contactados.
Se crean tres grupos (Spotlights) diferentes:
Candidatos abiertos (open candidates): candidatos que han compartido sus intereses laborales y están abiertos a nuevas oportunidades.
Antiguos candidatos: usuarios que han empezado a rellenar, pero no han completado aún, una aplicación de trabajo.
Probable que respondan / Relacionado con tu Talent Brand: los que interaccionan en la plataforma con Career pages, posts de empresa o actualizaciones.
LinkedIn también incorporará dos nuevas características:
'How You Match': para ver el grado de encaje en el puesto de trabajo solicitado.
'One-Click Apply': se mostrarán los criterios que coinciden con las aptitudes marcadas como esenciales para la solicitud.
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario