Como elaborar un perfil y un CV por Competencias

Como elaborar un perfil y un CV por Competencias.

Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de RRHH es implantar de una vez por todas la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias y un CV por competencias. En otro post anterior, ya definí lo que debemos entender por competencia que no es otra cosa que:

Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en un puesto de trabajo concreto y en una organización concreta." Boyatzis (1982)

Dónde se solicita la visa para trabajar en Canadá

Dónde se solicita la visa para trabajar en Canadá.

Para poder ir a trabajar a Canadá, es necesario que solicitemos previamente el correspondiente visado de trabajo. Los visados, por lo general, se solicitan en los Consulados del país de destino con representación en el país donde residimos o, en su defecto, en la sección consular de la Embajada.

¿En qué sectores aún hay empleo? Dos millones de vacantes en Europa

¿En qué sectores aún hay empleo? Dos millones de vacantes en Europa. La Comisión Europea ha presentado la web ‘Panorama de Cualificaciones de la UE‘ para facilitar información detallada sobre las cualificaciones y aptitudes necesarias a corto y medio plazo en el mercado laboral en la UE y la inadecuación de las mismas por sectores, profesiones y países.

45 propuestas para la mejora del mercado de trabajo en España. Estudio de #empleo

Reproduzco este mensaje de Alberto García-Lluis Valencia: CEO de http://vkmc.es/, emprendedor y un gran estudioso de las tendencias de futuro del mercado laboral.



"Aprovecho este mensaje para compartir contigo el último trabajo que estoy dirigiendo en colaboración con ANCED y FEDETT.

La sociedad del Conocimiento está generando cambios importantes en los paradigmas sociales, económicos y políticos. Uno de los que no tardará mucho en venir es el cambio del papel de los Trabajadores, que pasará de DEMANDANTES DE EMPLEO, a ser OFERENTES DE TRABAJO.

Este cambio va suponer una de las mayores revoluciones en el mercado de trabajo. Cambiará la visión de los procesos de selección, aportará una nueva dimensión al concepto de Perfect Matching, y a las relaciones jurídicas entre profesionales y empresas. Habrá una mayor vinculación entre Empleo y Educación.

De mano de la Asociación Nacional de Centros de Educación a Distancia eLearning (ANCED), y de una de las patronales de ETTs con mayor número de Empresas Asociadas (FEDETT), hemos elaborado una serie de recomendaciones orientadas al Ministerio de Trabajo, y de Educación.

En esta URL (http://vkmc.es/002012/index.html) podrás descargarte nuestro documento de trabajo que aún está en formato borrador. Y encontrarás el enlace para hacernos llegar tus propuestas de mejora.

Este trabajo se plantea como sociedad civil, esto es, no defendemos a ninguna empresa ni a ningún sector, simplemente queremos definir una serie de iniciativas que contribuyan a definir un modelo que corrija todos los abusos e ineficiencias del modelo actual, en sentido constructivo. Confiamos en tu opinión.

Ayúdanos a difundirlo, este debe ser una trabajo de todos.

Un saludo.

Alberto García-Lluis Valencia"

¿Tienes clara esta pregunta?

¿Tienes clara esta pregunta? La pre- gunta es clara y directa: ¿Sabes dónde te gustaría estar dentro de cinco años? El 90% de la población no lo sabe o ni siquiera se lo ha planteado.

A las personas hay muchas formas de clasificarlas o categorizarlas según distintos parámetros, pero una de ellas es la siguiente:

1. Las personas que tienen claro hacia dónde van, siendo proactivos.

2. Las personas que funcionan en modo inercia, dejándose llevar, siendo reactivos.

No soy adicto a las redes sociales, soy adicto a las personas: entrevista en @ABCCordoba ABC Córdoba (755)

No soy adicto a las redes sociales, soy adicto a las personas: entrevista en @ABCCordoba ABC Córdoba (755) Os paso esta entrevista-conversación del 5 de diciembre en Córdoba publicada hoy domingo 9 de Diciembre en @abccordoba gracias a la invitación de Aristóteles Moreno Villafaína, @aristotelesMV. Creo que estoy de acuerdo con todo lo que dije, aunque qué difícil es concentrar en unas líneas lo que quieres decir y qué difícil encontrar las palabras y expresiones adecuadas.

Como pollos sin cabeza

Como pollos sin cabeza. El otro día escuchaba una frase en la radio que, bajo mi punto de vista, refleja a la perfección buena parte de los problemas de nuestra sociedad. Esta frase decía: “... sobra inteligencia y falta constancia”. Cuando las cosas te llaman la atención es por algo, y en mi caso, ese algo es la sociedad con la que interactúo y a la que le hago preguntas tan sencillas, a priori, como: ¿por qué has escogido tus estudios?, ¿qué es lo que te gusta?, ¿cuáles son tus pasiones?,... Los resultados de mis pesquisas suelen toparse con apatía, con desgana, con falta de energía e ilusión por hacer las cosas. Me falta vocación, me falta pensamiento propio, no encuentro ideas y me sobran recetas de conceptos precocinados y presentados en el mismo plato una y otra vez. Una sucesión de fotocopias carentes de sentido y muy lejos de la autorealización que se le debería exigir a cualquier profesional.

SEO para tu Perfil Linkedin (o como salir en los primeros puestos de las búsquedas)

SEO para tu Perfil Linkedin (o como salir en los primeros puestos de las búsquedas). Seguro que, alguna vez, te has preguntado cómo tu Perfil Linkedin puede aparecer en los primeros puestos de los resultados de búsquedas relacionadas con tu “expertise” profesional. Pues bien, quiero ofrecerte algunos “trucos” que funcionan y pueden incrementar tus apariciones en búsquedas y, por tanto, también incrementar el tráfico hacia tu Perfil Linkedin.

PONENCIA EN LA 29ª EDICIÓN DE LA PINK SLIP PARTY DE MADRID

Los que me conocéis, sabéis que no me gusta hablar en exceso de mi, sin embargo, me hace ilusión informaros de que el próximo lunes 10 de diciembre acudiré como ponente a la 29ª Pink Slip Party de Madrid para impartir una charla titulada “Actitud 2.0: de la Rigidez a la Adaptación” donde daré pinceladas a diversos temas importantes en la búsqueda de empleo hoy en día y también veremos rápidamente la multitud de recursos de empleo existentes. La Pink Slip Party es un evento al que estoy muy vinculado porque participo en la organización de este evento en Zaragoza.
No puedo dejar de mencionar en este artículo a César Martínez Dalmau uno de los primeros impulsores de la Pink Slip Party en diversas ciudades de España que nos ha abandonado demasiado pronto. Fue quien me embarcó a mí en la organización de este evento altruista en Zaragoza. Seguiremos aportando nuestro granito de arena para continuar tu labor y ayudar en lo que podamos a las personas que se encuentran inmersas en la búsqueda de empleo o en proceso de transición laboral. César era una persona muy vitalista que siempre estaba sumida en nuevos proyectos y dispuesta a ayudar. Gracias por ponernos en acción y ser nexo de unión; como siempre decías “seguiremos construyendo” y te tendremos presente en aquellos proyectos que comenzaste y que impulsaste.

18 consejos para dar presentaciones como Steve Jobs, por Eric Barker

18 consejos para dar presentaciones como Steve Jobs, por Eric Barker. En su libro, The Presentation Secrets of Steve Jobs, Carmine Gallo presenta 18 pasos que puedes seguir para dar charlas como el fundador de Apple