10 pasos si has perdido hace poco tu empleo

10 pasos si has perdido hace poco tu empleo. En primer lugar, antes de enumerarte los pasos, te invito a conocer un nuevo término que seguro que desconoces: Buscador de empleo 2.0.

Las 10 verdades del barquero sobre Twitter: contenidos, networking y reputación para el ‘éxito’ en redes sociales (747)

Las 10 verdades del barquero sobre Twitter: contenidos, networking y reputación para el ‘éxito’ en redes sociales (747). ¿Cómo se define y mide el éxito en las redes sociales en general, y en Twitter en particular? Desde mi punto de vista, éxito es alcanzar los objetivos que te propones, y no somos los demás quienes debemos valorar la pertinencia o no de los objetivos de otras personas. Medir los logros en redes es por tanto medir los indicadores asociados a las metas concretas propuestas. ¿Alcanzar muchos seguidores en Twitter es una muestra de éxito? ¿Si utilizas técnicas o estrategias comerciales para obtener followers ese éxito es menos legítimo? ¿Si te siguen muchos pero no sigues a nadie, pareces mejor profesional? Pues eso, que depende de los objetivos. Y de saber gestionar el caracter asimétrico de Twitter para llegar a buen puerto profesional en lugar de acabar tuiteando sin pena ni gloria:

Evento en #Zaragoza. ¿Y si recuperamos la confianza?

Reproduzco aviso de Carlos Ortega Pérez, invitando a la presentación de las conclusiones del estudio titulado ¿Y SI RECUPERAMOS LA CONFIANZA? LOS BUENOS HÁBITOS QUE DAN RESULTADOS

Se ha realizado mediante entrevistas en profundidad a empresarios y directivos de Aragón.

En el mismo acto, el Consejero Delegado de Eurotalent, José AntonioSainz presentará el informe de resultados de una macro encuestaenviada a más de 5.000 empresarios y directivos de toda España.

La presentación del acto y posterior participación en el coloquio larealizará D. Aurelio López de Hita, Presidente de Cepyme Aragón.

Fecha: Martes, 30 de octubre de 2012 Horario: 19.00 horas (De 18.45 a 19.00 recepción de los asistentes) Lugar: Sede de CEPYME Aragón, Plaza de Roma F-1, 2ª planta.

Esta invitación es extensible a aquellos directivos y empresarios que deseen asistir (ver abajo la convocatoria de CEPYME Aragón) Si estás interesado te solicitamos confirmación del número y nombre y apellidos de los asistentes, ya que el aforo es limitado, escribiendo a este email a la att. del Sr. Carlos Ortega.

http://cepymearagon.tumblr.com/post/34158070752/conferencia-coloquio-cierro-o-que-hago-en-mi-empresa

Buscar empleo con más de 50

Buscar empleo con más de 50. Manuel Marín recita su nombre por teléfono con voz firme y empieza una animada charla sobre su oficio, panadero de toda la vida, en Sevilla, desde que tenía 11 años y su padre le llevaba en el carrito del reparto para que no se mojara los días de lluvia... A los 50 años, hace ahora cinco, esa vida entre masas, harinas y levaduras se rompió de golpe cuando se quedó en paro. “En mi casa”, alcanza a decir, “no entran ahora más que 426 euros” para un hogar al que ha vuelto otro hijo desempleado, con su mujer, un niño y otro en camino; hay otro hijo parado y una hija, de 18 años, que está estudiando. El cuarto hijo, también sin empleo, se ha ido a vivir con los padres de su pareja. Así que, siete bocas en esta casa de San José de la Rinconada. ¿Cómo hacen para comer? “Como podemos, los vecinos...”. Y ahí empieza a oírse un hilo de voz entrecortado. Será su mujer, Natividad, quien retome la conversación y siga contando las estrecheces por las que atraviesa esta familia.

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo?

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo? 
En pocos años la forma de buscar empleo ha cambiado de forma considerable. Queremos acercaros hoy una infografía que recoge alguno de los datos que ponen de manifiesto el cambio de tendencias, como:

• Los candidatos cada vez son más activos, 7 de cada 10 buscan empleo de forma regular
• Son los trabajadores más jóvenes quienes más buscan empleo
• En la generación anterior la media de años en el mismo trabajo era de 11, en la actual de 3
• Los trabajadores de esta generación están positivamente predispuestos a cambios y relocalizaciones para mejorar

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo?

¿Cómo ha cambiado la búsqueda de empleo? En pocos años la forma de buscar empleo ha cambiado de forma considerable. Queremos acercaros hoy una infografía que recoge alguno de los datos que ponen de manifiesto el cambio de tendencias

Manifiesto a favor de la Orientación Laboral como un Servicio Público de Empleo de Calidad

Manifiesto a favor de la Orientación Laboral como un Servicio Público de Empleo de Calidad. La coyuntura económica en la que estamos inmersos supone un contexto laboral tremendamente difícil, con una superabundancia de trabajadores y trabajadoras en proceso de búsqueda de empleo. Además la tecnificación de la sociedad y la hiperconectividad de las personas trabajadoras y las empresas aportada por las redes sociales y la web 2.0, han cambiado el escenario de la búsqueda de empleo sustancialmente. Podemos asegurar sin dudarlo que la manera de buscar empleo hoy, no tiene nada que ver con las estrategias utilizadas hace tan sólo cinco años atrás. Las reglas del juego de la búsqueda de empleo han cambiado radicalmente.

El milagro islandés: el paro desciende del 12% al 5% en sólo 2 años

El milagro islandés: el paro desciende del 12% al 5% en sólo 2 años. Un pequeño milagro laboral. Según han confirmado los últimos datos de la Oficina de Estadística de Islandia, el país nórdico ha conseguido rebajar su tasa de paro desde el nivel récord del 12% que sufría en mayo de 2010 hasta el 5% registrado en septiembre. Durante ese mes, la población activa de Islandia ascendía a 180.700 personas, de las que 171.700 tenían empleo y solo 9.000 estaban desempleadas. En concreto, la tasa de paro masculino se situó en septiembre en el 4,3%, por debajo del 5,5% de hace un año, mientras que el desempleo femenino bajó al 5,7%, frente al 6,4% de septiembre de 2011.

20 cosas que podemos aprender de los niños para ser más creativos

20 cosas que podemos aprender de los niños para ser más creativos. Pasamos el principio de nuestra vida intentando dejar atrás la infancia, ser más responsables, aprender esotéricos conocimientos, madurar, etc. Nos esforzamos en convertirnos en esos adultos responsables e independientes que admiramos… solo para darnos cuenta que hemos perdido por el camino todo aquello que realmente era especial y divertido.

Tres de cada diez españoles lleva más de diez años en su actual empleo

Tres de cada diez españoles lleva más de diez años en su actual empleo. Esta cifra se mantiene estable respecto al pasado año, "lo que indica que los profesionales españoles apuestan por la seguridad laboral a largo plazo y por desarrollar su carrera en una misma compañía".  No obstante, la firma de recursos humanos señala que este desarrollo "no tiene por qué significar que el empleado permanezca inmóvil en un mismo puesto de trabajo durante toda su trayectoria, sino todo lo contrario". El estudio resalta que las compañías valoran cada vez más el bagaje profesional de sus trabajadores a la hora de promocionarles.