El 68 porciento de los trabajadores cree que las redes sociales sirven para encontrar empleo. El uso que le dan los trabajadores a las redes sociales no se acota a la búsqueda de empleo sino que se incrementa en la durante la etapa de selección. Dos tercios de los trabajadores navegan las redes para buscar información sobre la compañía y su cultura de trabajo antes de asistir a la entrevista de selección, y hasta el 43% declara que no aplicaría a una demanda de empleo en caso de leer comentarios negativos en las redes sociales sobre la compañía solicitante.
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