Las 6 competencias del profesional de los RRHH 2.0. En un sistema cada vez más tecnológico y más social, el profesional de RRHH resurge como figura central del engranaje de una organización. Y como las nuevas necesidades en los entornos de trabajo requieren de competencias renovadas podemos definir el perfil competencial del profesional de RRHH 2.0 de la siguiente manera:
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario