Reproduzco nota de prensa enviada por el Dpto de RSC&Comunicación de Fundación Adecco.
Un 16% de los directores de Recursos Humanos cree que su empresa generará empleo en 2014, frente al 8% del año pasado.
• Sin embargo, la tendencia mayoritaria sigue siendo la congelación del número de trabajadores: el 70% afirma que no habrá despidos ni contrataciones. Por el contrario, un 14% prevé una reducción de su plantilla actual.
• La polivalencia y la actitud positiva serán los elementos que más tendrán en cuenta a la hora de contratar. Además, se valorará cada vez más el lado humano, más allá de la experiencia o los conocimientos técnicos.
• Un 92% de los encuestados coincide en que la Responsabilidad Corporativa se mantendrá (49%) o se verá reforzada (43%) el próximo ejercicio, al ser un recurso estratégico.
• La política de calidad y medioambiente, la formación a los empleados y el voluntariado corporativo serán los elementos que más se desarrollarán.
• La colaboración público privada y la conciliación son algunos de los aspectos que tendrán un menor desarrollo.
• Tampoco la contratación de personas con discapacidad experimentará ningún desarrollo, según tres cuartas partes de las empresas (75%).
• De hecho, 7 de cada 10 directores de RRHH afirma encontrar obstáculos en la contratación de personas con discapacidad, destacando las barreras intangibles como el desconocimiento o el temor por falta de experiencias previas.
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