La mayoría de jóvenes cree que su formación no se ajusta a las exigencias laborales del mercado. Pero hay excepciones.

 

El estudio "Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro", elaborado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud analiza cómo los jóvenes españoles sienten que se ha roto "contrato social" y arroja interesantes conclusiones: 

 

- La mayoría de los jóvenes de entre 18 y 24 años, cree que su empleo no está relacionado con su formación y ve "prácticamente imposible" encontrar trabajo en los próximos doce meses.

- Los que ya trabajan o piensan que podrán hacerlo en breve, sienten que su empleo no les permite o va a permitir ser independientes.

- Aunque su satisfacción suela ser alta, la actual situación les causa preocupación e inseguridad.

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Precisamente la gran inserción laboral y el ajuste entre lo que se ve en el aula y en la empresa son dos virtudes de la formación de CESTE. ¿Cómo se consigue?

- Los profesores son profesionales en activo que cuentan a los alumnos cómo resuelven sus problemas del día a día

- La asignatura de "Desarrollo de Habilidades y Competencias" (de la que soy profesor en 3º) aumenta el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas -por nombrar algunas- mediante dinámicas y ejercicios

- Las 500 horas de prácticas sirven para poder aplicar en un entorno real las propuestas de los alumnos

 

Puedes leer y escuchar los testimonios y comentarios de los alumni.

 

Para facilitar el acceso a la formación con mayor empleabilidad, CESTE propone becas del 60% de la matrícula de sus carreras, y ofrece 40 prácticas remuneradas en su Máster de Banca y Finanzas.