miércoles, 8 de abril de 2015

Los Applicant Tracking Systems (programas informáticos de validación de candidaturas) descartan 3 de cada 4 CVs. Vía @Adecco_prensa


• Según Lee Hecht Harrison (la división del Grupo Adecco especializada en procesos de recolocación y desarrollo del talento), los ATS pueden ser un gran obstáculo para los candidatos cuando se busca empleo.


• ¿Qué son los Applicant Tracking Systems? Software especializados que buscan y filtran los CV en base a algunos
parámetros y palabras clave para seleccionar los perfiles más adecuados a cada oferta de trabajo.

• Para evitar ser descartados por los ATS lo ideal es tratar de optimizar los perfiles en redes sociales y los currículum vitae con el objetivo de conseguir un posicionamiento mayor en la búsqueda activa de empleo. Elige las palabras clave por las que quieres ser encontrado.

• La consultora Lee Hecht Harrison ofrece otras pautas como dejar de usar tablas en la elaboración de un CV, indicar correctamente todas las secciones que componen el currículum vitae o usar encabezados estándar en la redacción de los documentos.

Descarga del informe completo


Otro artículo relacionado en Capacity, con infografía incluida.

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