jueves, 22 de septiembre de 2016

Informe ADECCO sobre el futuro del trabajo en España. Vía @ADECCO_es





Reproduzco los gráficos que más han llamado mi atención.





Equilibrio entre promoción interna y externa.
Nuevos canales de búsqueda de candidatos
Trazabilidad de candidatos (seguimiento de sus RRSS)
Pruebas de selección innovadoras

 
Medidas de desarrollo interno
Programas de evaluación 360
Incremento progresivo de responsabilidades
Rotación por departamentos o formación experiencia
Comunidades de aprendizaje o inteligencia colectiva
Desarrollo orientado a valores y compromiso
 
Programas de formación reglada
MOOC's
Programas combinados con universidades
Entrevistas o podcast accesibles a los trabajadores para transmitir conocimientos
 





 
 
 

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