Oferta Responsable Imagen Digital, PRL, y RRHH, gestionada por TECCOM

Presentación de la Empresa:
Empresa especializada en señalización mediante aplicación de marcas viales,
balizamiento y seguridad vial, siendo un referente regional dentro del sector de la
construcción. Dispone de Sello Integrado de calidad y medio ambiente, así como de la
máxima clasificación de obras y servicios para desarrollar cualquier tipo de obra de su
especialidad a nivel nacional, contando para ello con medios de producción propios.
Convencidos de que el futuro es la especialización y deslocalización, más en una
actividad tan específica cómo la suya, pretende ser más competitiva a través de la mejora
en su organización de producción y optimización de todos los recursos, para lograr
aumentar y mejorar el servicio a sus clientes.
Dentro del proceso de expansión necesita reforzar su equipo con una persona
polivalente que asuma la Responsabilidad de RRSS, PRL y RRHH. En esta nueva etapa
amplía objetivos pero conserva su vocación de fomentar la satisfacción sobre la calidad
de sus servicios, garantizando la continuidad de las soluciones aportadas y con la misión
fundamental de generar valor añadido a los clientes
En estos momentos la empresa está inmersa en un proyecto de reafirmación dentro de su
sector, potenciando su presencia en el mercado mediante la inmersión en el área digital.
Para este objetivo necesita la incorporación del Responsable RRSS (Imagen Digital),
Seguridad y Salud Laboral y RRHH.

Descripción y Funciones:
➢ Buscamos un Responsable Imagen Digital, PRL, y RRHH comprometido, con
iniciativa y orientación comercial, que respaldado por las herramientas adecuadas y
la garantía y calidad de nuestros productos, trabaje por alcanzar los objetivos de
optimización de los recursos de la empresa y la mejora de sus resultados.
El trabajo se realizará dentro de la División de Zaragoza realizando las siguientes
labores:
➢ Responsabilizarse de la Imagen digital de la empresa (Web, Redes Sociales etc.).
➢ Controlar lo referente a materia de Seguridad y Salud Laboral que se adopten en
la compañía.
➢ Controlar que todos los procesos y tareas de RRHH sean adecuados, adoptando
medidas correctoras cuando sea necesario.
➢ Motivar al personal en la participación en el sistema de sugerencias.

Requisitos:
Formación: Grado, Ingeniería o similar.
Se valora experiencia en puesto similar.
Disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
Contrato laboral estable.
Retribución fija.
Plan de carrera.
Formación continúa externa e interna

Si deseas tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una de las
principales empresas de su sector envía tu CV a José Luis Oto