Diez fórmulas para fidelizar el talento, siete de cada diez recolocados gana menos en el nuevo empleo.

Diez fórmulas para fidelizar el talento. En los últimos años muchas compañías han acometido procesos de reestructuración que, según la consultora Watson Wyatt, no están exentos de tener un impacto significativo en las estructuras, funciones y procesos organizativos. Para impedir que esto origine la salida de los profesinales imprescindibles, la firma ha redactado un decálogo de fidelización.

Siete de cada diez recolocados gana menos en el nuevo empleo. La crisis está provocando que el 73% de los trabajadores que se recolocan en un nuevo empleo lo hagan con un salario menor al que tenían antes de cambiar de trabajo, frente al 67% registrado en 2008, según un informe de la consultora del grupo Adecco, Creade Lee Hecht Harrison. La caída del salario en el nuevo trabajo y el aumento del tiempo de recolocación son dos de las principales consecuencias de la recesión. Sólo un 8% se recoloca en un trabajo con mayor salario que el anterior y un 19% obtiene una remuneración similar.