martes, 11 de octubre de 2011

7 razones de las empresas para preferir Facebook a Linkedin para encontrar “talentos”

7 razones de las empresas para preferir Facebook a Linkedin para encontrar “talentos" Analizamos siempre las nuevas funcionalidades con las que las redes sociales buscan más exposición, más integración o mayor exigencia debido al aumento de calidad y en ellas, siempre subyace la identificación de nuevos talentos, la importancia del liderazgo, la exposición de la reputación… el empleo es finalmente, uno de los grandes beneficiados por la eclosición de las redes.

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