jueves, 27 de octubre de 2011

En España se prefiere buscar empleo a través de Twitter; en Europa, a través de Facebook

En España se prefiere buscar empleo a través de Twitter; en Europa, a través de Facebook. Un estudio elaborado por el departamento de Marketing de Talent Search People sobre el comportamiento de los candidatos en la búsqueda online de empleo, el uso del social media y del teléfono móvil, ha revelado que las consultorías de selección y ETT experimentarán un ligero crecimiento en su papel como protagonistas en la intermediación entre el talento y las empresas.

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