martes, 17 de febrero de 2015
sábado, 14 de febrero de 2015
Ebook gratuito de Infojobs con varios autores: "Red de Contactos"
Internet sigue siendo una magnífica forma de conseguir guías de búsqueda de empleo actuales, escritas por relevantes orientadores, y a coste cero.
InfoJobs ha publicado el ebook Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015, escrito por orientadores con gran presencia en la red.
El mensaje está claro: la mejor forma de llegar al empleo es a través de nuestra red de contactos, para lo cual podemos usar los distintos medios sociales, donde lo valioso es el intercambio de información y la ayuda mutua.
"Si no puedes con tu enemigo, únete a él" ha debido pensar el Director General de Infojobs (Jaume Gurt) porque dice que las redes sociales son un buen espacio para la proyección personal, la búsqueda de empleo activa y el encuentro de nuevas oportunidades.
José Luis Orihuela escribe el primer capítulo. Habla de la marca personal y cómo trabajarla para tener visibilidad dentro de nuestro campo de actuación. Dedicarle tiempo a nuestra red, pero sin saturarla. Resolver necesidades de nuestros contactos, viendo que la influencia depende de la calidad de los seguidores, no de la calidad de lo que se comparte.
Guillem Recolons recuerda en el segundo capítulo que la marca personal primero se descubre, y luego se comunica, con personalización, a través de un blog, LinkedIn, Youtube y Twitter. Esquema para dirigirse a una empresa:
- En qué puedes ayudar a esa empresa
- Cómo lo demuestras
- Datos de formación
- Acción que vas a llevar a cabo
Dolors Reig escribe en el tercer capítulo que hay que ser proactivos en las redes, seguir y conseguir que te sigan y utilizar el marketing de contenidos (publicar, escribir y filtrar información).
Belén Claver dice en el quinto capítulo que no puedes definirte como parado ni como que estás en búsqueda activa de empleo, sino definirte como lo que sabes hacer, estar motivado, trazar tus objetivos y pensar en quién te puede ayudar.
Elena Huerga en el sexto capítulo dice que lo importante es que tu CV llegue directamente a la persona que busca personal y cómo tus contactos pueden ayudarte en la búsqueda. Hay que complementar la asistencia a eventos presenciales y online.
Cèlia Hil dice en el octavo capítulo que nuestro objetivo es estar en la mente de la persona que necesita contratar para un puesto.
Eduardo Moreno cierra la guía recomendando no aplazar la creación de la marca personal, usando Facebook (por tamaño y contactos) y Twitter (por potencial a la hora de encontrar empleo). Aporta una serie de consejos como aportar contenidos y ayuda, no reconocer que estás buscando empleo desesperadamente y posicionarte como experto.
Informe 2014 Infoempleo – Adecco. Las Redes Sociales se consolidan en el Mercado de Trabajo
El 69% de los profesionales de RRHH han utilizado las Redes Sociales para reclutar talento durante el último año
· Se consolida el papel de las Redes Sociales como apoyo fundamental en la atracción y selección de talento por parte de los reclutadores, y como una de las vías con más proyección para la búsqueda de un puesto de trabajo por parte de
los candidatos.
· El 76% de los usuarios (un 26% más que en 2011), reconoce haber buscado empleo a través de las Redes Sociales.
· Durante el último año el número de candidatos que se han inscrito en una oferta de empleo que han conocido a través de las Redes Sociales ha alcanzado el 73%, lo que supone un 7% más que en 2013, y un 30% más desde la primera edición del Informe, publicada en 2012.
· Los portales web de empleo siguen siendo el medio mejor valorado por los responsables de RRHH para reclutar talento en España, seguidos de los contactos personales y de las Redes Sociales.
· En 201 4 cerca de 7 de cada 10 empresas han utilizado este medio para reclutar candidatos (69%), frente al 49% que lo hizo en 2011 .
· El 79% de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en Redes Sociales tiene más oportunidades laborales.
Descarga gratuita
· Se consolida el papel de las Redes Sociales como apoyo fundamental en la atracción y selección de talento por parte de los reclutadores, y como una de las vías con más proyección para la búsqueda de un puesto de trabajo por parte de
los candidatos.
· El 76% de los usuarios (un 26% más que en 2011), reconoce haber buscado empleo a través de las Redes Sociales.
· Durante el último año el número de candidatos que se han inscrito en una oferta de empleo que han conocido a través de las Redes Sociales ha alcanzado el 73%, lo que supone un 7% más que en 2013, y un 30% más desde la primera edición del Informe, publicada en 2012.
· Los portales web de empleo siguen siendo el medio mejor valorado por los responsables de RRHH para reclutar talento en España, seguidos de los contactos personales y de las Redes Sociales.
· En 201 4 cerca de 7 de cada 10 empresas han utilizado este medio para reclutar candidatos (69%), frente al 49% que lo hizo en 2011 .
· El 79% de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en Redes Sociales tiene más oportunidades laborales.
Descarga gratuita
Estudio de ADEI “Digitalización y políticas activas de empleo en España”
Sin alfabetización digital de los parados de larga duración no habrá efectividad de las políticas activas de empleo.
Descarga gratuita
Fuente
A cambio de bajo coste, las TIC son decisivas para incrementar el impacto de los programas de empleabilidad y reinserción laboral.
El big data y las herramientas en la nube agilizan la burocracia y facilitan el ajuste entre oferta y demanda de empleo.
Descarga gratuita
Fuente
martes, 10 de febrero de 2015
Jornada gratuita Factores de empleabilidad en el sector logístico. Lunes 16 de febrero en Zaragoza
El
próximo día 16 de febrero, organizado en colaboración con el
departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón y conjuntamente
con INAEM, se celebrará una jornada sobre FACTORES DE
EMPLEABILIDAD EN EL SECTOR LOGÍSTICO.
El
objetivo es conocer, desde las experiencias empresariales, la evolución
del sector y su impacto en el mercado de trabajo, las perspectivas de
empleo así como los perfiles y competencias
requeridas en las distintas actividades del sector. Además, se incluirá
también un coloquio para que los asistentes puedan mostrar sus
inquietudes, sugerencias y cuestiones.
Se requiere inscripción previa en el
info@aliaragon.es , indicando nombre, DNI, puesto, empresa, teléfono y móvil de contacto.
lunes, 9 de febrero de 2015
Curso Técnicas de expresión oral. INICIATIVA EMPLEA Vía @ibercaja
Objetivos:
Aplicar las técnicas y métodos necesarios para dominar la comunicación expresiva, expositiva y comprensiva.
Fechas y horarios
Del 9 al 26 de marzo de 2015
Lunes, miércoles y viernes, de 19 a 21 h.
Lugar de realización:
Ibercaja Actur. Antón García Abril nº 1, CP. 50018 Zaragoza
Precio:
Precio con descuento para clientes del Grupo Ibercaja: 78€
Precio básico: 85 €Más información e inscripciones
miércoles, 4 de febrero de 2015
Evolución de la captación de talento: así será 2015
Según un estudio de Hays, estas son las tendencias que van a marcar la captación de talento en 2015.
Optimización Móvil
La batalla por el marketing digital se libra en el móvil, por lo que los expertos en adaptar los contenidos a este formato están de enhorabuena.Big Data en el lugar de trabajo
El análisis de grandes cantidades de datos sirve para hacer predicciones, también en el área de atracción de talento, desempeño y satisfacción.La falta de “super habilidades”
A pesar de la crisis generalizada, cada sector tiene una lista de habilidades nicho escasas, que hay que detectar con ayuda de informes como el último Hays Global Skills Index.
La convergencia de TI y marketing
Marketing y nuevas tecnologías están cada vez más unidas y se apoyan mutuamente.La reestructuración de la Fuerza Laboral
Las soluciones MSP (Managed Service Provision) tendrán demanda por ofrecer mayor control, visibilidad y ahorro de costos a través de la gestión de los RRHH.
Un nuevo boom para la construcción
Se prevee demanda de profesionales cualificados e ingenieros, consultores de inversiones y valoraciones, y los analistas de suelo.Hacer más con menos
Por el gran control de costes, hay que seguir probando estrategias novedosas y económicas de captación de talento.El sector público flexibilizará la mano de obra
Con la contratación de proveedores externos para cubrir ciertas necesidades.El crecimiento de la búsqueda de trabajo a través del móvil
Volvemos al inicio: el móvil es la herramienta con mayor crecimiento para publicar y visualizar ofertas de empleo, por lo que aumenta la optimización de las web "responsive" y el desarrollo de apps.Fuente: http://www.muypymes.com/2015/02/03/evolucion-captacion-talento-2015
Oferta SEO Junior en Zaragoza. Vía @agenciawanatop
Requisitos
Experiencia en posicionamiento webUsuario activo en redes sociales o blogs propios
Conocimientos de programación en PHP, Mysql y HTML para ejecutar cambios SEO
Valorable
Formación en SEO y Marketing Online.Certificado de Google Analytics.
Idiomas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata.Trabajo en el área de posicionamiento de Pymes y posicionamiento local.
Jornada parcial: 6 horas de mañanas
2 meses de prueba
Preferible menor de 30 años.
Envía tu CV a info@wanatop.com o ponte en contacto a través del formulario.
Te agradecemos que lo compartas por tus redes sociales si conoces a alguien que podría estar interesado.
http://wanatop.com/oferta-seo-junior-en-zaragoza/
lunes, 2 de febrero de 2015
5 Claves para encontrar y solicitar Becas o Prácticas
Por Marta Mouliaá
Las becas
son programas orientados a complementar la formación de los estudiantes y adquirir experiencia laboral. El motivo
puede ser para iniciar o continuar sus estudios porque necesitan ayuda
económica o para especializarse en un área determinada con postgrados o
prácticas en empresas, acercándoles la realidad del ámbito profesional. Es una
oportunidad a la que quizá no podrían acceder de otra manera.
Con la
crisis económica en la que estamos inmersos, la solicitud de becas se ha
disparado y se ha convertido en el medio idóneo para que muchos de los jóvenes (y
no tan jóvenes) puedan completar su preparación y mejorar su empleabilidad,
facilitándoles su inserción en el mundo laboral.
A continuación doy 5
claves para que no pierdas
ninguna convocatoria y que
tengas más posibilidades de éxito en la
obtención de la beca de estudios o práctica en empresa:
1.- Información: Es aconsejable
tener claro el tipo de beca que necesitas, si es solo ayuda económica, de
prácticas en empresa, para cursos o postgrados en el extranjero, etc.
Una vez delimitado, es preciso que obtengas
información de todas las becas existentes para encontrar la que se adecue a tu
objetivo. Existen muchos recursos en los enlaces que se indican en el post.
Dentro de lo posible, recomiendo empezar a conocerlas con antelación a que se
necesiten, puesto que quizá el plazo de solicitud de la que se ajusta a tu
necesidad, ha podido finalizar.
Presenta solicitud a todas las becas que te
interesan, no sabes cuál te pueden conceder y es mejor no desaprovechar ninguna
oportunidad.
2.- Requisitos: Anota los
requisitos personales y datos que se solicitan, la documentación que debes
adjuntar (haz fotocopias y lleva también los originales, en muchos sitios la
fotocopia ha de ser compulsada). Comprueba si los cumples y el plazo de
solicitud. Esto te ayudará a planificarte y tener lo que necesites en
tiempo y forma.
Puede haber becas que se concedan por
méritos académicos o profesionales, otras por necesidades económicas, otras
para determinados colectivos, etc.
3.-
Solicitud:
Es recomendable que leas bien antes de escribir y que en la cumplimentación del
formulario rellenes todos los campos, tanto
los opcionales como los obligatorios. Anota si la entrega es vía internet o en
la entidad. Un truco: ponte alarmas en el móvil para que no se te olvide el plazo
de entrega o las fases de tu planificación.
4.-
Entrevista:
Prepara al detalle la entrevista para la obtención de la beca. Obtén
información previa y estudia quién hay detrás de la beca, si la beca tiene un
nombre de un científico o proyecto, investiga quién es y qué hizo. Busca los requisitos formales e
informales, las misiones y valores de la entidad que las patrocina o financia.
También debes tener preparada una
presentación tuya al estilo del “elevator pitch” en consonancia con la beca, no
olvides mencionar tus logros, porqué quieres obtener la beca y si al término
vas a continuar en esa línea de proyecto o estudios.
5.
Enlaces
de 5campus.com/Otros
recursos Los cito a continuación porque he
ampliado el apartado con nuevos links para que sea más completo el post.
También he incluido una breve explicación de cada uno a fin de que se pueda
encontrar el más adecuado para cada situación y/o circunstancia.
Enlaces
Fundaciones Universidad Empresa
**Unión
Europea
Traineeships in the European Comission Prácticas en la
Comisión Europea
Erasmus+ Atiende a las necesidades de enseñanza y
aprendizaje de todos los participantes en la educación superior formal
(incluidas las estancias transnacionales de estudiantes en empresas), así como
de los centros y organizaciones que imparten o facilitan esa educación y
formación.
Erasmus
+
integrará los programas existentes en el Programa de Aprendizaje Permanente
(comprende cuatro programas: El programa Comenius, el programa Erasmus,
el programa Leonardo da Vinci,
el programa Grundtvig) y también los programas de educación superior
internacional: Mundus, Tempus, ALFA,
Edulink y programas bilaterales, además del Programa Juventud en Acción.
Practicae.com
Portal web de trabajo especializado en prácticas en
empresa para estudiantes de formación
profesional y universitaria.
**Primer empleo portal vertical de empleo dirigido a
estudiantes y titulados sin experiencia laboral.
StudentJob.es Portal de empleo especializado en
ofertas de trabajo para estudiantes y jóvenes recién titulados.
Becas Santander Universidades Becas de
Movilidad, Investigación, Estudios y Prácticas.
Encuentra tu beca Web de la
Universidad de Almería donde recoge becas de todo el mundo.
060 Información
sobre becas, ayudas económicas, subvenciones y premios que han sido convocados
por la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas.
AFS-Intercultura Asociación
internacional de voluntariado, sin ánimo de lucro y que promueve oportunidades
de aprendizaje intercultural.
Agencia Nacional Argentina Ciencia y
Tecnología
Dedicado a promover el financiamiento de proyectos tendentes a mejorar
las condiciones sociales, económicas y culturales en la Argentina. Incorpora
recursos humanos altamente calificados al sector productivo, entre ellos
becarios.
Altillo.com El portal de los
estudiantes. Becas universitarias en España, América Latina, USA y algunas
especiales de otros países.
American Association of University Women AAUW has a long and distinguished
history of advancing educational and professional opportunities for women in
the United States and around the globe.
ASA-Programm Cooperación con Africa, Latinoamérica y
Europa del Este
Das ASA-Programm ist
ein innovatives, entwicklungspolitisches Lern- und Qualifizierungsprogramm.
**Becas ARGO Programa de movilidad promovido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Cuyo objetivo es impulsar la formación complementaria de los titulados de todas
las universidades españolas a través de la realización de prácticas en empresas
de Europa, de EE.UU., Canadá y empresas españolas o multinacionales con sede en
Asia u Oceanía.
Becas Estudio Información
extraída de páginas oficiales de convocatoria de la ayuda correspondientes, de
España, America Latina e Internacional.
**Becas Fullbright Acuerdo para la cooperación cultural
y educativa entre Estados Unidos y los países que lo suscriben. España es uno
de los países que lo hace a través de la Comisión de Intercambio Cultural,
Educativo y Científico
Becas Fundación
Empresa Pública
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), promueve y gestiona un
extenso Programa de Becas de Inserción Laboral que cada año facilita
la formación práctica en las empresas a más de 300 jóvenes titulados.
**Becas
ICEX
Ofrece excelente oportunidad de
conseguir una sólida formación teórica en comercio internacional y una
especializada formación práctica en las distintas oficinas de la Red Exterior
de la Secretaría de Estado de Comercio, en empresas españolas con actividad
internacional o en instituciones internacionales.
**Becas Injuve Resumen de
actualidad becas oficiales
Becas La Caixa La
Obra Social "la Caixa" convoca 145 becas para estudiar en España, Europa,
América del Norte y la zona Asia-Pacífico.
**Becas MAE-Aecid Tres convocatorias de becas de La Agencia Española de Cooperación Internacional para
el Desarrollo (AECID), adscrita al Ministerio
de Asuntos Exteriores y de Cooperación a
través de la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional y
para Iberoamérica (SECIPI)
: Cooperación al desarrollo, Cultura y educación, y una tercera para la
Academia de España en Roma.
Becas Marie Curie Permiten trabajar en la UE a investigadores pre y
post doctorales, generalmente hasta la edad de 35 años.
Becas Universidad.es Fundación del
Sector público estatal adscrito al Ministerio de educación, cultura y deporte. «Universidad.es» pone
a su disposición un completo buscador de becas donde, tanto si es profesor,
estudiante o investigador, encontrará toda la información sobre estas ayudas.
Becas-MBA.com Noticias de actualidad sobre Becas de Masters
y postgrados.
CEXT Ciudadanía Exterior Portal de los
jóvenes españoles en el exterior
Educaweb.com
Empresa dedicada a la prestación de
servicios de orientación profesional a personas, instituciones y centros de
formación, y de consultoría educativa a empresas (centros de formación,
compañías y administraciones públicas).
Prácticas en EEUU
Web de la embajada de los Estados Unidos
Euro Practice Agencia Euro-Practice posee red de oficinas propias en Francia, España , Alemania
e Inglaterra , que les permite estar cerca de estudiantes, jóvenes y del mundo
empresarial europeo.
Euronexion
EURONEXION
dispone de programas y cursos preparados para el
aprendizaje de un segundo idioma en el extranjero, impartidos en escuelas de
idiomas reconocidas internacionalmente y
en universidades. Cuenta también
con programas de Trabajo remunerado y Prácticas
Fundacion Alfonso
Martin Escudero Las
becas se dirigen hacia diferentes líneas de Investigación, financiando aquellas
actividades que contribuyan a la mejor formación de los investigadores de
nuestra sociedad, entre las que destacan de manera prioritaria las becas
postdoctorales o equivalentes, MIR, FIR, BIR…, con convocatorias específicas
para Investigaciones en Universidades o Centros en el Extranjero. Estas becas
se vienen convocando desde el año 2000 en las áreas de Agricultura y Ciencias,
Ciencias del Mar, Ciencias de la Salud y Tecnología de los Alimentos.
FUNDACION CAROLINA Se crea por acuerdo del Consejo de
Ministros de 22 de septiembre de 2000. Tiene como objetivos facilitar y
promover la ampliación de estudios de licenciados universitarios así como la
especialización y actualización de conocimientos de postgraduados, profesores,
investigadores, artistas y profesionales procedentes de los países de América
Latina miembros de la Comunidad Iberoamericana de Naciones y Portugal.
FUNDACION MAPFRE MEDICINA Fundación
que convoca
cada año becas y ayudas para promover la investigación y la formación en salud
y prevención
Fundación Ramón Areces
Becas de postgrado
Fundación SEPI Becas, Investigación
La sociedad Estatal
de Participaciones Industriales (SEPI) ofrece becas de formación práctica
complementarios con la política de recursos humanos de las empresas e
instituciones participantes, tanto públicas como privadas.
Globalplacement.com Web
de empleo y prácticas internacionales
IAESTE
Web de empleo y prácticas internacionales
Becas Infojobs Web de empleo, prácticas y becas
Infoempleo
Web de empleo, prácticas y becas
Interclass - Programas de trabajo y estudio en el
extranjero Web de empleo y prácticas internacionales
International
Education Financial Aid - IEFA offers a search
Web de empleo y prácticas internacionales
Schola. Cursos de
idiomas Web de empleo y prácticas internacionales
Secretaría
Relaciones Exteriores México La Cancillería
Mexicana promueve diversas becas de postgrado e investigación, para mexicanos y
extranjeros.
**UNED Becas Guía de becas nacionales y organismos,
empresas y fundaciones que las conceden.
Universia Becas Relación de becas
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