Por Marta Mouliaá
A continuación, voy a dar algún consejo para que la búsqueda de
empleo sea más productiva.
1. Lo primero que
debemos hacer es Recuperar la Ilusión por encontrar empleo. Cuando se
lleva un tiempo sin trabajar, es lógico que se tengan picos emocionales en donde
cualquier acontecimiento por anecdótico que sea marque nuestro estado de ánimo
y la actitud ante la búsqueda de empleo.
Por lo tanto, debemos ser conscientes de ello y aprender a
controlar nuestras emociones, autocontrol. La realidad es como es y no
podemos dejar que la climatología, una noticia de televisión o un comentario de
alguien próximo determinen nuestro estado de ánimo y por consiguiente influya
en la búsqueda de empleo. Si eres consciente que estás emocionalmente sensible
será más fácil que lo combatas, y que tu parte racional tome el control,
restando importancia a esas emociones negativas.
Si te llenas de pensamientos positivos “por muy
difícil que a veces sea” será más fácil que los atraigas. Debes ser constante y proponerte ver el lado positivo en los
acontecimientos que te van sucediendo.
También te propongo un ejercicio sencillo: cuando te levantes
por la mañana, inicia el día con una Sonrisa y antes de dormir al
finalizar el día, terminar con otra sonrisa, si es preciso finge la sonrisa hasta que de manera
inconsciente ocurra de manera natural. Se puede conseguir y a muchas personas
les da resultados. Ante
una misma realidad puedes optar por tener una actitud u otra, y
ser positivo te reportará mayores
beneficios en tu vida.
Debes
aprender a liberarte de la angustia y estrés emocional, porque sino éste
termina reflejándose en tu persona, en los contactos personales que haces a
través de tu red de conocidos, en los procesos de selección, etc
Te
puede ayudar leer cosas positivas que recuperen tu ilusión no sólo en lo
personal sino también en lo profesional, te indico varios blogs positivos y
optimistas que a mí personalmente me gustan y pueden ayudarte
Reilusionarse de Luis Galindo
Zumo de empleo de Mª Luisa Moreno
2.- Inscribirte
en Todos los sitios que ofrecen empleo: Empresas de trabajo temporal
(ETT), Agencias de colocación, portales de empleo, etc
Cuando pregunto a las personas que oriento si están inscritos
en TODOS los sitios que ofrecen empleo, la respuesta habitual (aparte de mirarme
con cara de tu sabes la “tontada” que me estás preguntando si llevo buscando
empleo “taintantos” meses…) es que SI, claro. Pero la pregunta inmediata que
hago, es "Detalla cada uno de los sitios". Y compruebo que por norma general no
están ni en la mitad. Sí, en los dos portales de empleo más importantes como
son Infojobs e Infoempleo, en las dos
ETTs más grandes como pueden ser Adecco y Manpower y a lo sumo en alguna
Agencia de colocación local.
¡¡¡¡Estas perdiendo oportunidades!!!!! Tienes que
inscribirte sin excepción en todas las empresas, entidades, portales que ofrecen trabajo porque no sabes de cuál te van a llamar.
Claro que es un trabajo enorme (y bastante tedioso), rellenar la Ficha de
inscripción repitiendo tu cv innumerables veces. Pero si quieres encontrar
trabajo, no tienes más remedio que hacerlo.
¿Cuáles son esas direcciones?
3.- Indico algunos Portales de Empleo que gestionan o difunden ofertas de empleo:
Mil
Anuncios
|
|
Workea
|
Respecto a la importancia de estar inscrito en todos los sitios que ofrecen empleo, voy a contar una situación personal como ejemplo. Hace muchos años, casi al principio de mi carrera en Selección
de personal, me ocurrió lo siguiente: Tres amigos que eran médicos acudieron a inscribirse donde yo
trabajaba, me dejaron sus datos y sus currículos para trabajar de su profesión.
Cuando se presentaron ante mí, pensé que estaban perdiendo el tiempo puesto que
nunca había tenido una oferta de empleo de médico, y que a donde deberían
acudir si querían encontrar trabajo de lo suyo era al Colegio oficial de
Médicos. Les atendí amablemente no exenta de cierto escepticismo y ¡como no!, orientándoles de otras entidades o empresas donde buscar trabajo.
Debió pasar 6 meses más o menos, cuando dos empresas casi
seguidas me hicieron sendas ofertas de empleo solicitando médico de empresa. Cuál
fue mi sorpresa, ya que también pensé: ¿Cómo es que no acuden al Colegio Oficial
de Médicos que tendrán una gran variedad de profesionales para elegir?.
Conclusión: Dos de los tres chic@s consiguieron el contrato de trabajo.
Y la Moraleja es que a pesar las probabilidades en
contra que una ETT, una agencia de colocación, consultora de selección o un
portal te vaya a llamar por disponer de pocas ofertas de empleo o no estar centrado en perfiles similares al
tuyo, si existe un porcentaje por pequeño
que sea que puedas conseguir un empleo, debes intentarlo e inscribirte.
Vence tu pereza o tu opinión en contra porque al igual que a estos dos chic@s,
a ti también te puede suceder. ¡No
tienes nada que perder y sí mucho que ganar!
3.- Planificación.
Agenda
Inscripción Inicial
Como es una carrera de fondo, no te desgastes las primeras
semanas y luego lo dejes, cansado y hastiado.
La Clave es crear una rutina,
te propongo una: Lunes, miércoles y viernes acude en persona a aquellas que
puedas inscribirte personalmente, y martes, jueves y sábado vía internet.
Si hay alguna persona próxima a ti que se encuentre en la
misma situación, acude con ella. Es mejor buscar
activamente empleo en equipo o en compañía, os iréis motivando entre
vosotros cuando estéis desanimados, además los contactos y redes se multiplicaran.
Si ya estás inscrito, es importante
que actualices tus datos.
¿Por qué? Porque todos los currículos van a parar a una base
de datos. Cuando el técnico de selección realiza un sondeo a cerca de un perfil
concreto que buscas para un puesto determinado, el programa informático ordena
los candidatos, por norma general, en función
de la fecha de inscripción o de actualización. Así que si te inscribiste
a primeros de año o el año anterior, es bastante probable que aparezcas de los
últimos y que el seleccionador no llegue a llamarte.
Consulta las ofertas de empleo
También debes planificarte. Hay portales que debes consultar
casi todos los días como InfoJobs, Infoempleo, Adecco, Randstand, Flexiplan,
Manpower y 3 o 4 Agencias de colocación que sean las que más ofertas de empleo
tengan en tu ciudad.
Pero el resto te aconsejo que te organices para mirarlas una
o dos veces a la semana. Recuerda es una carrera de fondo, por lo tanto debes
controlar tus fuerzas, tu cansancio en la ardua tarea de buscar trabajo.
Dedica como máximo 3 horas a estar delante del ordenador, no
por entrar constantemente a la misma web vas a encontrar trabajo más rápido.
Todos los procesos de selección requieren su tiempo. ¡Tu salud mental y tu
ánimo te lo agradecerán!
4.- Pestaña de
internet
Una manera fácil y cómoda de
buscar portales cuando nos ponemos ante el ordenador es tenerlos guardado en
favoritos y en la misma pestaña. Así no perderás tiempo y podrás organizarte
mejor en la búsqueda.
5.- Ocupa tu tiempo
Es importante por salud mental, por
reciclarte o cualificarte pero si no quieres por esos motivos, piensa que si
quieres conseguir trabajo es más fácil si el reclutador observa en tu
currículum vitae que has “ocupado” tu tiempo de desempleo realizando
actividades.
1.- Salud mental: deporte, pasear, quedar
con los amigos, voluntariado, etc
2.- Cualificarte: realiza cursos de
formación y prácticas no laborales en empresas. Independientemente de las ideas
que tengas acerca de “trabajar gratis” piensa que en muchos casos estás
realizando tareas nuevas, es un aprendizaje necesario para la formación que has
recibido y en otros, estás cumpliendo el objetivo de incorporarte de nuevo al
mercado laboral y poder incluirlo en tu cv.
Vas adquiriendo de nuevo “valor”
como empleado y así tu candidatura será más apreciada por los reclutadores.
Vas adquiriendo de nuevo “valor”
como empleado y así tu candidatura será más apreciada por los reclutadores.
En el post “La importancia de la
Formación para el empleo” tienes recursos y enlaces donde hay cursos
gratuitos en tu localidad.
6.-
Bonificaciones contratos
Te recomiendo que
averigües si tus características como trabajador hacen que tu
contratación tenga alguna bonificación o ventaja para la empresa. Por ejemplo,
si eres parado de larga duración, si cobras algún subsidio, si perteneces a
algún colectivo en riesgo de exclusión, etc
Mi recomendación es que bien en la carta de
presentación o en la entrevista valores
el indicarlo. Por mi experiencia laboral, compruebo que cuando quién
contrata y realiza el proceso de selección son pequeñas empresas o autónomos no
suelen estar muy informados acerca de este aspecto porque por norma general, el
tema laboral lo suele llevar una gestoría. Por lo tanto, a igualdad de posibilidades con otro candidato, siempre es
un punto positivo a favor de tu
candidatura.
A continuación te facilito el Catálogo
de Contratos del SEPE actualizado en septiembre 2014. También dispones un Cuadro
resumen de Modalidades de Contratación , que realiza el Instituto Aragonés de empleo y que lo actualiza cuando
el gobierno aprueba nuevas medidas. En su web del INAEM
podrás comprobar las actualizaciones
Comentar que alguna de las recomendaciones y otras que no he incluido están recogidas en Consejos para ser efectivos en la búsqueda de empleo que publiqué en febrero del 2014.
Comentar que alguna de las recomendaciones y otras que no he incluido están recogidas en Consejos para ser efectivos en la búsqueda de empleo que publiqué en febrero del 2014.
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