Las redes profesionales intervienen en el 80% de los procesos de selección. El auge de las redes profesionales como herramienta para reclutar talento fue el eje central del seminario que acogió la escuela de negocios EOI de Madrid el pasado jueves. Un evento organizado por Aedipe, con la colaboración de la red profesional Xing, Synerquia y TMP Worldwide, en el que intervinieron Catenon Wordlwide Executive Search y Capgemini como casos prácticos de éxito.
Recolocarse sí, pero con menos sueldo. Cuántos trabajadores a punto de ser despedidos estarían dispuestos a renunciar a parte de su indemnización a cambio de participar en un programa de recolocación para encontrar un nuevo empleo? La respuesta es muy pocos por no decir ninguno, según distintas fuentes de bufetes de abogados dedicados a gestionar ajustes de plantilla.
Las rebajas salariales dejan de ser tabú para los directivos españoles. Lo que era impensable hace años: la contención salarial de la cúpula directiva de las empresas, se ha convertido actualmente en el día a día de las compañías. Según un estudio reciente de Michael Page, "el 80% de los directivos españoles están tan concienciados de la época que viven que asumen la congelación salarial como algo necesario. Y no sólo eso; César Castel, director de operaciones de Adecco Profesional, asegura que "en estos momentos la moderación salarial es algo se da por hecho. Se habla de recortes del salario que van del 15% al 20%".
miércoles, 10 de junio de 2009
martes, 9 de junio de 2009
Los jóvenes y la vivienda en Aragón, Iniciador en Zaragoza, el 10% de directivos prevé reducir plantilla, las redes buscan empleo, salarios irreales.
Un joven debe destinar en Aragón el 79,1% del salario para comprar una vivienda. Un joven debe destinar en la Comunidad aragonesa un promedio del 79,1 por ciento de su salario para la adquisición de una vivienda, lo que supone 2,1 puntos más que hace un año, según el último boletín del Observatorio Joven de Vivienda, correspondiente al cuarto trimestre del año.
Iniciador en Zaragoza, primer encuentro. El jueves 18 de junio se llevará a cabo en Zaragoza el primer encuentro de intercambio de experiencias entre emprendedores de esta ciudad en el marco de la iniciativa Iniciador. El Iniciador llega a Zaragoza de la mano de un grupo de emprendedores como Eduardo Paz LLoveras (Comercio Electrónico Global) - en Twitter: @eduardopaz, Javier Romero, (Primera Línea) - en Twitter: @Mcallan, Fernando Tomás, Impulsa, Tecnología y Desarrollo S.L y socio de Blogia en Twitter: @bambino y Antonio Galvan, emprendedor del sector consultoría empresarial.
El 10% de los directivos prevé reducir su plantilla en el tercer trimestre. El 83% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en su plantilla durante el tercer trimestre de este año, mientras que el 5% espera aumentar la contratación en este periodo y el 10% estima que hará recortes de personal, según el `Estudio Manpower de Proyección de Empleo´.
Las redes sociales buscan empleo. La crisis y el desempleo impulsan a las nuevas generaciones a sacarse un «dinero extra» a través de las redes sociales, un fenómeno que ya rebasa su finalidad de entretenimiento e interacción social para aquellos que sacan partido al máximo de ellas
Los jóvenes deberían cobrar 3.500 euros al mes para poder comprar una casa. Un joven debería cobrar un 186% más al mes (3.478,56 euros) para poder comprar una vivienda libre en España. Así lo revelan los datos del último Observatorio Joven de Vivienda correspondiente al cuarto trimestre de 2008, elaborado por el Consejo de la Juventud de España (CJE).
Iniciador en Zaragoza, primer encuentro. El jueves 18 de junio se llevará a cabo en Zaragoza el primer encuentro de intercambio de experiencias entre emprendedores de esta ciudad en el marco de la iniciativa Iniciador. El Iniciador llega a Zaragoza de la mano de un grupo de emprendedores como Eduardo Paz LLoveras (Comercio Electrónico Global) - en Twitter: @eduardopaz, Javier Romero, (Primera Línea) - en Twitter: @Mcallan, Fernando Tomás, Impulsa, Tecnología y Desarrollo S.L y socio de Blogia en Twitter: @bambino y Antonio Galvan, emprendedor del sector consultoría empresarial.
El 10% de los directivos prevé reducir su plantilla en el tercer trimestre. El 83% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en su plantilla durante el tercer trimestre de este año, mientras que el 5% espera aumentar la contratación en este periodo y el 10% estima que hará recortes de personal, según el `Estudio Manpower de Proyección de Empleo´.
Las redes sociales buscan empleo. La crisis y el desempleo impulsan a las nuevas generaciones a sacarse un «dinero extra» a través de las redes sociales, un fenómeno que ya rebasa su finalidad de entretenimiento e interacción social para aquellos que sacan partido al máximo de ellas
Los jóvenes deberían cobrar 3.500 euros al mes para poder comprar una casa. Un joven debería cobrar un 186% más al mes (3.478,56 euros) para poder comprar una vivienda libre en España. Así lo revelan los datos del último Observatorio Joven de Vivienda correspondiente al cuarto trimestre de 2008, elaborado por el Consejo de la Juventud de España (CJE).
lunes, 8 de junio de 2009
El networking es inevitable, la huella digital el nuevo currículum, cómo buscar empleo en la era 2.0, no perder el control en su red social.
El networking es inevitable. Guía de optimización para el empleo y los emprendedores. Alfonso es autor de Yoriento, blog especializado en la búsqueda de trabajo, networking y productividad que encabeza el ranking de blogs de recursos humanos. Colabora con entidades públicas, consultoras y organizaciones no lucrativas y mantiene una intensa actividad profesional y personal en la blogosfera y en redes sociales como Twitter y Facebook.
Cuando la huella digital es el nuevo currículum. Se busca, se requiere y se ofrece. Estas clásicas frases de un anuncio de empleo son ya casi parte del pasado. Los departamentos de recursos humanos se fijan hoy más en los perfiles online de los candidatos para hacer su selección que en un tradicional curriculum, del mismo modo que la búsqueda de ofertas pasa cada vez más por los contactos que somos capaces de crear a través de Internet, el llamado networking.
Cómo buscar empleo en la era 2.0. Las empresas y cazatalentos han convertido las redes profesionales en su principal fuente de información a la hora iniciar los procesos de selección. LinkedIn y Xing son las más populares en España. A continuación, presentamos un decálogo para aprender a utilizar esta nueva herramienta que está sustituyendo poco a poco al clásico currículo, al mismo tiempo que se ha convertido en una nueva vía de hacer negocios, contactar con nuevos clientes o dar visibilidad a las empresas.
Claves para no perder el control en su red social. Las redes sociales se han convertido en una gran puerta abierta para departamentos y empresas de selección que, cada vez con más frecuencia, las utilizan para saber más de todos nosotros. A continuación encontrará una decálogo de consejos para que su participación en comunidades sociales online no perjudique su carrera profesional.
Cuando la huella digital es el nuevo currículum. Se busca, se requiere y se ofrece. Estas clásicas frases de un anuncio de empleo son ya casi parte del pasado. Los departamentos de recursos humanos se fijan hoy más en los perfiles online de los candidatos para hacer su selección que en un tradicional curriculum, del mismo modo que la búsqueda de ofertas pasa cada vez más por los contactos que somos capaces de crear a través de Internet, el llamado networking.
Cómo buscar empleo en la era 2.0. Las empresas y cazatalentos han convertido las redes profesionales en su principal fuente de información a la hora iniciar los procesos de selección. LinkedIn y Xing son las más populares en España. A continuación, presentamos un decálogo para aprender a utilizar esta nueva herramienta que está sustituyendo poco a poco al clásico currículo, al mismo tiempo que se ha convertido en una nueva vía de hacer negocios, contactar con nuevos clientes o dar visibilidad a las empresas.
Claves para no perder el control en su red social. Las redes sociales se han convertido en una gran puerta abierta para departamentos y empresas de selección que, cada vez con más frecuencia, las utilizan para saber más de todos nosotros. A continuación encontrará una decálogo de consejos para que su participación en comunidades sociales online no perjudique su carrera profesional.
domingo, 7 de junio de 2009
La empresa erre que erre, revolución de las empresas, los perfiles comerciales, interés por el universitario, una plantilla rellena de goyas.
La empresa, erre que erre. No existen recetas mágicas para actuar en el área de recursos humanos cuando la crisis aprieta. Pero lo normal es que las primeras medidas que decida poner en marcha una compañía europea sean: congelar las contrataciones, recortar al máximo los eventos corporativos y reducir los bonus de la plantilla vinculados a resultados.
Recursos humanos y la revolución de las empresas. Podrá recursos humanos ponerse al frente de una revolución de las empresas? Mucho más allá de las posibilidades que ofrecen la tecnología y las redes sociales y profesionales, que harán que los departamentos de RRHH sean cada vez más autosuficientes en las tareas de identificar el talento necesario para las organizaciones -siempre que cuenten con profesionales adaptados a este nuevo entorno-, las compañías adquirirán una potencia y relevancia nunca vista: competirán no sólo con los cazatalentos y las firmas de selección, sino también con los medios de comunicación y los portales de empleo.
Los perfiles comerciales copan el 40% de la vacantes. A punto de rebasar la frontera del 40% de las ofertas publicadas, el área comercial puede presumir de ser la más activa en la contratación de profesionales. Su superioridad en el conjunto de la empresa es tal que ningún otro departamento amenaza su hegemonía. Producción, el segundo de la lista, se sitúa 20 puntos por debajo.
Crece más que nunca el interés por el universitario. Ni más ni menos que ocho de cada diez ofertas de trabajo publicadas a lo largo del pasado mes de mayo solicitaban un titulado universitario para cubrir el puesto, según los datos del último Balance de empleo mensual realizado por Infoempleo.com. La demanda de este tipo de perfiles ya comenzó a crecer en enero de este mismo año, cuando se incrementó cerca de cuatro puntos con respecto al porcentaje de diciembre de 2008, que se situaba en un 70%. Sin embargo, y aunque la creciente demanda de licenciados no sea una novedad en la primera parte de 2009, la cifra obtenida en mayo (casi el 79%) es la mayor de los últimos 24 meses.
Una plantilla repleta de "goyas". El Centro de Tecnologías Avanzadas (CTA) de Zaragoza es uno de los centros de formación para el empleo más singulares de Aragón. "Su objetivo", según apunta su director Ángel Pardillos, es "mantener actualizada permanentemente a la gente que trabaja en los sectores de las nuevas tecnologías de la información (TIC) y del audiovisual". Como su propio nombre indica, en este moderno "centro de formación sectorial" se adiestran en el manejo de las últimas tecnologías los profesionales de estos dos sectores que requieren de "una formación continuada". Este año, 2.000 alumnos pasarán por él.
Recursos humanos y la revolución de las empresas. Podrá recursos humanos ponerse al frente de una revolución de las empresas? Mucho más allá de las posibilidades que ofrecen la tecnología y las redes sociales y profesionales, que harán que los departamentos de RRHH sean cada vez más autosuficientes en las tareas de identificar el talento necesario para las organizaciones -siempre que cuenten con profesionales adaptados a este nuevo entorno-, las compañías adquirirán una potencia y relevancia nunca vista: competirán no sólo con los cazatalentos y las firmas de selección, sino también con los medios de comunicación y los portales de empleo.
Los perfiles comerciales copan el 40% de la vacantes. A punto de rebasar la frontera del 40% de las ofertas publicadas, el área comercial puede presumir de ser la más activa en la contratación de profesionales. Su superioridad en el conjunto de la empresa es tal que ningún otro departamento amenaza su hegemonía. Producción, el segundo de la lista, se sitúa 20 puntos por debajo.
Crece más que nunca el interés por el universitario. Ni más ni menos que ocho de cada diez ofertas de trabajo publicadas a lo largo del pasado mes de mayo solicitaban un titulado universitario para cubrir el puesto, según los datos del último Balance de empleo mensual realizado por Infoempleo.com. La demanda de este tipo de perfiles ya comenzó a crecer en enero de este mismo año, cuando se incrementó cerca de cuatro puntos con respecto al porcentaje de diciembre de 2008, que se situaba en un 70%. Sin embargo, y aunque la creciente demanda de licenciados no sea una novedad en la primera parte de 2009, la cifra obtenida en mayo (casi el 79%) es la mayor de los últimos 24 meses.
Una plantilla repleta de "goyas". El Centro de Tecnologías Avanzadas (CTA) de Zaragoza es uno de los centros de formación para el empleo más singulares de Aragón. "Su objetivo", según apunta su director Ángel Pardillos, es "mantener actualizada permanentemente a la gente que trabaja en los sectores de las nuevas tecnologías de la información (TIC) y del audiovisual". Como su propio nombre indica, en este moderno "centro de formación sectorial" se adiestran en el manejo de las últimas tecnologías los profesionales de estos dos sectores que requieren de "una formación continuada". Este año, 2.000 alumnos pasarán por él.
viernes, 5 de junio de 2009
Twitter, los eurodiputados españoles ganarán más, los jóvenes abandonan la búsqueda, la mujer española y su salario.
Contra la crisis y la falta de empleo… ¡Twitter!. No, con el título de este artículo no me refiero a buscar que nos contrate una de las empresas más prometedora de la Web 2.0, que hace poco reafirmó su voluntad de seguir siendo independiente y no ser adquirida por otras compañías (se había especulado con Google y Apple). No, voy a hablar un poco sobre el uso de Twitter para buscar empleo.
Los eurodiputados españoles ganarán 4.500 euros más al mes. Los eurodiputados que salgan elegidos en las elecciones europeas de este domingo unificarán sus salarios, con independencia de su país de origen. Así, en virtud de la reforma aprobada en 2005, todos representantes en el Parlamento Europeo cobrarán cerca de 13.000 euros mensuales.
Los jóvenes, el colectivo que más abandona la búsqueda de empleo. Los jóvenes menores de 25 años son el único colectivo que registró crecimientos negativos en la población activa en el primer trimestre de 2009, lo que demuestra que son los que están experimentando `con mayor intensidad´ el llamado `efecto desánimo´ que hace que dejen de buscar empleo ante la falta de oportunidades.
La mujer española gana un 27% menos que el hombre. La mujer española ocupa el 37% de los puestos de trabajo y su retribución es un 27% inferior a la del hombre. Estas son las principales conclusiones del estudio, realizado sobre una muestra de más de 150.000 salarios, presentado hoy por la consultora Icsa Recursos Humanos y la escuela de negocios Eada.
Los eurodiputados españoles ganarán 4.500 euros más al mes. Los eurodiputados que salgan elegidos en las elecciones europeas de este domingo unificarán sus salarios, con independencia de su país de origen. Así, en virtud de la reforma aprobada en 2005, todos representantes en el Parlamento Europeo cobrarán cerca de 13.000 euros mensuales.
Los jóvenes, el colectivo que más abandona la búsqueda de empleo. Los jóvenes menores de 25 años son el único colectivo que registró crecimientos negativos en la población activa en el primer trimestre de 2009, lo que demuestra que son los que están experimentando `con mayor intensidad´ el llamado `efecto desánimo´ que hace que dejen de buscar empleo ante la falta de oportunidades.
La mujer española gana un 27% menos que el hombre. La mujer española ocupa el 37% de los puestos de trabajo y su retribución es un 27% inferior a la del hombre. Estas son las principales conclusiones del estudio, realizado sobre una muestra de más de 150.000 salarios, presentado hoy por la consultora Icsa Recursos Humanos y la escuela de negocios Eada.
jueves, 4 de junio de 2009
El paro español aumentón en mayo, España sigue destruyendo empleo, un mercado muy desigual, entrevista con Daniel Pérez
No cuela: Citi afirma que el paro español aumentó en 103.000 personas en mayo. Los expertos desmienten el "cambio tendencia" del paro anunciado por el Gobierno. Las cifras oficiales reflejan una caída de 24.741 personas en mayo, pero el calendario oculta un aumento de 90.000. El banco Citibank eleva esta cifra a 100.000 personas. En septiembre, la tasa rozará el 20%.
España sigue destruyendo empleo a un ritmo récord: 1,3 millones en un año. España mantiene su elevado ritmo de destrucción de empleo en mayo. La afiliación a la Seguridad Social cae un 6,73% interanual, lo que se traduce en la desaparición de 1,3 millones de puestos de trabajo en 12 meses. En lo que va de año, la economía nacional ha destruido 427.825 empleos (-2,31%).
Un mercado muy desigual con 20 millones de parados. En los últimos doce meses cuatro millones de europeos perdieron su empleo. Esto ha provocado que la cifra de parados de la Unión Europea haya superado la temible barrera de los 20 millones, elevando la tasa de paro de los Veintisiete al 8,6% en abril.
Entrevista con Daniel Pérez, Country Manager de Xing España. El pasado mes de abril, Daniel Pérez se incorporaba a Xing como Country Manager en España. Xing es una red social profesional de origen alemán muy popular en toda Europa, y que en España cuenta con cerca de un millón de usuarios, muchos de los cuales vinieron a raiz de la compra de las redes sociales de habla hispana Neurona y eConozco.
España sigue destruyendo empleo a un ritmo récord: 1,3 millones en un año. España mantiene su elevado ritmo de destrucción de empleo en mayo. La afiliación a la Seguridad Social cae un 6,73% interanual, lo que se traduce en la desaparición de 1,3 millones de puestos de trabajo en 12 meses. En lo que va de año, la economía nacional ha destruido 427.825 empleos (-2,31%).
Un mercado muy desigual con 20 millones de parados. En los últimos doce meses cuatro millones de europeos perdieron su empleo. Esto ha provocado que la cifra de parados de la Unión Europea haya superado la temible barrera de los 20 millones, elevando la tasa de paro de los Veintisiete al 8,6% en abril.
Entrevista con Daniel Pérez, Country Manager de Xing España. El pasado mes de abril, Daniel Pérez se incorporaba a Xing como Country Manager en España. Xing es una red social profesional de origen alemán muy popular en toda Europa, y que en España cuenta con cerca de un millón de usuarios, muchos de los cuales vinieron a raiz de la compra de las redes sociales de habla hispana Neurona y eConozco.
miércoles, 3 de junio de 2009
El paro alcanzará su mayor altura en 2010, recorte de ofertas en verano, la CE adelantará 2.300 millones en ayudas al empleo en España.
El paro alcanzará su pico más alto en 2010, con una tasa del 22%. La tasa de paro seguirá incrementándose durante los próximos meses aunque a un ritmo menos elevado, lo que provocará que alcance su pico más alto en la mitad del 2010, con una tasa del 22%, según un informe elaborado por Citi tras conocer los últimos datos de paro y afiliación correspondientes al mes de mayo.
La crisis recorta la oferta de empleo de la campaña veraniega. La campaña veraniega de contratación de este año tendrá una menor oferta de empleos debido a la crisis, pero se mantendrán los perfiles solicitados y los sectores con más demanda volverán a ser turismo, servicios e industria, según el informe de la empresa de trabajo temporal Randstad divulgado.
La CE adelantará 2.300 millones en ayudas al empleo en España. Harta de críticas a su falta de creatividad a la hora de dar ideas para capear la crisis económica, y con la vista puesta en las inminentes elecciones europeas, Bruselas presentó una propuesta para adelantar, de forma excepcional y por dos años, el pago de las ayudas del Fondo Social Europeo, creado en 1957 para aliviar el problema del paro.
La crisis recorta la oferta de empleo de la campaña veraniega. La campaña veraniega de contratación de este año tendrá una menor oferta de empleos debido a la crisis, pero se mantendrán los perfiles solicitados y los sectores con más demanda volverán a ser turismo, servicios e industria, según el informe de la empresa de trabajo temporal Randstad divulgado.
La CE adelantará 2.300 millones en ayudas al empleo en España. Harta de críticas a su falta de creatividad a la hora de dar ideas para capear la crisis económica, y con la vista puesta en las inminentes elecciones europeas, Bruselas presentó una propuesta para adelantar, de forma excepcional y por dos años, el pago de las ayudas del Fondo Social Europeo, creado en 1957 para aliviar el problema del paro.
martes, 2 de junio de 2009
24.741 parados menos en mayo, oportunidades de empleo por comunidades.
24.741 parados menos en mayo. Por fin parece que el mercado laboral empieza a reactivarse, aunque sea de forma ligera. En mayo se registraron 24.741 parados menos según los últimos datos del Ministerio de Trabajo. Se trata de la primera caída en los últimos 14 meses, tal y como había adelantado la ministra de Economía, Elena Salgado.
Oportunidades de empleo por comunidades. ¿Eres de León, de Madrid, de Valencia o de Asturias? ¿Estás en paro? ¿Quieres saber qué perfiles se están contratando en cada una de ellas? El avance del desempleo no está siendo igual en todos los sectores ni en todas las regiones autónomas, ya que el desarrollo económico y la posterior crisis han estado ligados en cada caso a un hecho determinado. A continuación te presentamos el análisis realizado por la empresa de recursos humanos Randstad, que pretende adelantarse a los posibles cambios que puedan aparecer en el mercado de trabajo y valorar las futuras necesidades de profesionales, si bien ya señala las profesiones más demandadas por comunidades autónomas.
Oportunidades de empleo por comunidades. ¿Eres de León, de Madrid, de Valencia o de Asturias? ¿Estás en paro? ¿Quieres saber qué perfiles se están contratando en cada una de ellas? El avance del desempleo no está siendo igual en todos los sectores ni en todas las regiones autónomas, ya que el desarrollo económico y la posterior crisis han estado ligados en cada caso a un hecho determinado. A continuación te presentamos el análisis realizado por la empresa de recursos humanos Randstad, que pretende adelantarse a los posibles cambios que puedan aparecer en el mercado de trabajo y valorar las futuras necesidades de profesionales, si bien ya señala las profesiones más demandadas por comunidades autónomas.
Tanto produces tanto vales, el Estado contrata 430 trabajadores al día, networking, sectores en auge.
Tanto produces, tanto vales. Control, control y más control. La crisis no deja lugar a otras alternativas, y aunque hay empresas que usan el ajuste de empleo como única estrategia, las prioridades en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones españolas pasan por un exhaustivo control de los costes de personal, que no sólo incluye las retribuciones y planes de compensación, sino que afecta a los programas de desarrollo y formación de las plantillas, según Pilar Nieto, directora de Organización y Personas de KPMG. Ahora es imprescindible medir los beneficios que proporciona el empleado a la compañía, añade.
El Estado contrata 430 trabajadores al día para enjugar el dato de paro. Las administraciones públicas no se plantean hacer un agujero en el cinturón para corresponder al mensaje de austeridad financiera inherente a la crisis. Lejos de entrar en cintura, el Estado y las comunidades han alimentado un grueso michelín pisando el acelerador de las contrataciones, un gesto que los analistas consultados interpretan como un modo de «compensar» el drástico aumento del paro que podría alcanzar el 19% este verano.
Networking, una alternativa en la búsqueda de empleo. “No hay nada que hacer si no tienes ‘padrino’”. ¿Cuántas veces habrá escuchado la misma frase? Pues 'padrino' no, pero en las redes de contactos profesionales sí podrá encontrar personas con intereses comunes que estén dispuestas a echarle una mano en el ámbito laboral cuando sea necesario. Unas redes que, además, permiten compartir conocimientos y en las que se puede conocer a múltiples perfiles profesionales y académicos de interés para su trabajo.
Sanidad, legal y comunicación, los sectores en los que más ha aumentado el empleo, según Infojobs. Sanidad y salud, legal y marketing y comunicación fueron los sectores en los que más aumentó el número de puestos de trabajo durante el mes de mayo, frente a inmobiliaria y construcción, finanzas y banca y recursos humanos, que se situaron en el lado opuesto, según el portal de empleo infobojs.net
El Estado contrata 430 trabajadores al día para enjugar el dato de paro. Las administraciones públicas no se plantean hacer un agujero en el cinturón para corresponder al mensaje de austeridad financiera inherente a la crisis. Lejos de entrar en cintura, el Estado y las comunidades han alimentado un grueso michelín pisando el acelerador de las contrataciones, un gesto que los analistas consultados interpretan como un modo de «compensar» el drástico aumento del paro que podría alcanzar el 19% este verano.
Networking, una alternativa en la búsqueda de empleo. “No hay nada que hacer si no tienes ‘padrino’”. ¿Cuántas veces habrá escuchado la misma frase? Pues 'padrino' no, pero en las redes de contactos profesionales sí podrá encontrar personas con intereses comunes que estén dispuestas a echarle una mano en el ámbito laboral cuando sea necesario. Unas redes que, además, permiten compartir conocimientos y en las que se puede conocer a múltiples perfiles profesionales y académicos de interés para su trabajo.
Sanidad, legal y comunicación, los sectores en los que más ha aumentado el empleo, según Infojobs. Sanidad y salud, legal y marketing y comunicación fueron los sectores en los que más aumentó el número de puestos de trabajo durante el mes de mayo, frente a inmobiliaria y construcción, finanzas y banca y recursos humanos, que se situaron en el lado opuesto, según el portal de empleo infobojs.net
lunes, 1 de junio de 2009
Aragón ha perdido más empleo público que privado, el empleo joven cae en Zaragoza, problemas de insomnio, las salarios ignoran la crisis, parados.
Aragón es la única Comunidad Autónoma que ha perdido más empleo público que privado en el primer trimestre del año. Aragón es la única Comunidad Autónoma que ha destruido más empleo público que privado durante los tres primeros meses del año, con caídas del 8,8% y del 6,6% respectivamente. Sin embargo, en el conjunto nacional el sector privado ha disminuido sus puestos de trabajo en un 8,1%, mientras que en el público han aumentado un 5,4%.
El empleo joven cae un 40% en un año en Zaragoza y cada vez tiene ofertas más limitadas. La mayoría son, además, temporales o eventuales, y sólo 553 fueron indefinidos, frente a los 1.224 de abril de 2008. Las ofertas han caído en picado incluso en las empresas de trabajo temporal, que suelen ser las que más nutren el mercado laboral juvenil. El mes pasado realizaron 2.700 contratos, cuando hace un año fueron 5.005, casi el doble, según el Inaem . Y la situación podría empeorar aún más este verano.
El 96% de los españoles tienen problemas de insomnio relacionados con el trabajo, según Monster. En concreto, al 81 por ciento de los españoles encuestados les quita el sueño la búsqueda de empleo, al 8 por ciento el estrés diario y al 7 por ciento la posibilidad de perder su trabajo.
Los salarios ignoran la crisis. Suben el 2,7% y la economía cae el 3%. Dicen de los Pirineos hacia arriba que el español acostumbra a vivir por encima de sus posibilidades. Las estadísticas ratifican en muchas ocasiones este argumento. Así parece suceder en el caso de la evolución del salario de los trabajadores. En los tres primeros meses del año, las remuneración a los empleados ha registrado un incremento medio del 2,7% para los 6,23 millones de trabajadores cuyos convenios han sido revisados en el primer trimestre de este ejercicio. Un incremento que contrasta tanto con el estado de salud de la economía como con las expectativas de crecimiento de los precios. No hay que olvidar, de todas formas, que una moderación salarial mayor perjudicaría aun más a un consumo muy debilitado por la deflación.
El número de parados en Aragón ascenderá a las 100.000 personas en el mes de septiembre, según Adecco e IESE. Aragón es una de las dos comunidades autónomas, junto a País Vasco, que han reducido el número de ocupados tanto en el sector público como en el privado, con la particularidad de que en el sector público la pérdida ha sido superior a la del sector privado, con descensos del 8,8 por ciento y del 6,6 por ciento, respectivamente.
El empleo joven cae un 40% en un año en Zaragoza y cada vez tiene ofertas más limitadas. La mayoría son, además, temporales o eventuales, y sólo 553 fueron indefinidos, frente a los 1.224 de abril de 2008. Las ofertas han caído en picado incluso en las empresas de trabajo temporal, que suelen ser las que más nutren el mercado laboral juvenil. El mes pasado realizaron 2.700 contratos, cuando hace un año fueron 5.005, casi el doble, según el Inaem . Y la situación podría empeorar aún más este verano.
El 96% de los españoles tienen problemas de insomnio relacionados con el trabajo, según Monster. En concreto, al 81 por ciento de los españoles encuestados les quita el sueño la búsqueda de empleo, al 8 por ciento el estrés diario y al 7 por ciento la posibilidad de perder su trabajo.
Los salarios ignoran la crisis. Suben el 2,7% y la economía cae el 3%. Dicen de los Pirineos hacia arriba que el español acostumbra a vivir por encima de sus posibilidades. Las estadísticas ratifican en muchas ocasiones este argumento. Así parece suceder en el caso de la evolución del salario de los trabajadores. En los tres primeros meses del año, las remuneración a los empleados ha registrado un incremento medio del 2,7% para los 6,23 millones de trabajadores cuyos convenios han sido revisados en el primer trimestre de este ejercicio. Un incremento que contrasta tanto con el estado de salud de la economía como con las expectativas de crecimiento de los precios. No hay que olvidar, de todas formas, que una moderación salarial mayor perjudicaría aun más a un consumo muy debilitado por la deflación.
El número de parados en Aragón ascenderá a las 100.000 personas en el mes de septiembre, según Adecco e IESE. Aragón es una de las dos comunidades autónomas, junto a País Vasco, que han reducido el número de ocupados tanto en el sector público como en el privado, con la particularidad de que en el sector público la pérdida ha sido superior a la del sector privado, con descensos del 8,8 por ciento y del 6,6 por ciento, respectivamente.
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