Por Marta Mouliaá
Las redes sociales son
muy efectivas siempre que se sepan utilizar adecuadamente, como casi todo en
esta vida pensaréis. También compartiréis conmigo que en el caso de un mal uso
o un contenido inadecuado en internet, ese daño en nuestra imagen, en nuestra marca personal
puede ser difícil corregirlo e incluso eliminarlo. De ahí la importancia de
cuidar lo que escribimos de nosotros, de las imágenes que publiquemos o en las
que etiquetamos o nos etiquetan, etc.
Algunas de las personas que oriento me
comentan que están presentes en las redes porque alguien les ha dicho que ahora es la
nueva forma de encontrar trabajo. Pero ellos continúan sin encontrarlo y sin
creer en las redes. Por ello voy a precisar algunos conceptos previos
que creo importantes.
Para encontrar empleo
primero tienes que analizar si eres un buen profesional, si te has quedado
obsoleto en algún área y necesitar retomar una formación más actualizada, si
debes adquirir alguna competencia que se esté solicitando o si es necesario que
complementes tu experiencia laboral en otro campo. Debes definir tus
objetivos y tu perfil profesional. ¡¡¡Las redes no hacen milagros!!!
Aportan herramientas para que un buen perfil tenga más posibilidades de insertarse o
encontrar un mejor empleo.
También tienes que tener un
curriculum vitae ágil, sencillo, en el que se destaquen tus puntos fuertes.
Donde los datos clave “salten” a los ojos del entrevistador y no se pierda
leyendo información innecesaria. Piensa que es tu imagen. Tener configurado
un buen currículum te ayuda a organizarte y tener las ideas claras, cada
apartado de tu historial profesional y trasladarlo
luego a las redes sociales con claridad y acierto.
En las Redes
Sociales no es suficiente con “estar” has de ser VISIBLE y para ello es muy importante que sepas como inscribirte,
los trucos de cada red, si tienes que participar en grupos o en
foros, qué información aportar, etc.
En una
conferencia que asistí sobre Empleo organizada
por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) comentó Miguel
Angel Navarro, COO del Grupo Catenon que en poco tiempo el currículum vitae tendería
a desaparecer y lo que se llevaría es la
Huella digital. Así que si lo analógico (formato papel) deja de utilizarse en
gran parte de los procesos y/o en ciertos puestos o áreas para seleccionar o reclutar profesionales,
cuánto mejor estemos preparados para ser encontrados más posibilidades
tendremos que alguien “tropiece” con
nuestra “huella”.
Las Redes sociales aumentan nuestra probabilidad de encontrar empleo, pero por si solas no funcionan ya que antes de decidir en cual de ellas queremos estar presentes debemos saber en que consiste cada red, cual es la mejor para nuestro propósito, cómo ser visibles en ellas y como utilizarlas e interactuar en ellas.
Indico que todos los enlaces que aparecen la categoría
5campus.com/empleo/Tutoriales de Redes Sociales para buscar trabajo son interesantes y merece la pena leerlos pero destaco aquellos que considero más completos.
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Hay algo sobre el HOT SUITE?? gracias!!
ResponderEliminarInternet está lleno de ellos. Busca "Tutorial Hootsuite" en Google o Slideshare.net.
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