Por Marta Mouliaá
A continuación voy a analizar el portal
5campus.com/empleo apartado RRHH y coaching. Como es habitual voy aclarar de
una manera sencilla qué es el Coaching, si alguien quiere profundizar hay enlaces
donde lo explican detalladamente. También he actualizado este apartado e
incluido alguna web que considero útil.
El Coach tiene su origen en la
metodología mayéutica socrática. Consiste en que el maestro realiza preguntas
al alumno hasta que sea éste quien descubra los conceptos por sí mismo y vaya
desarrollando nuevos conceptos a partir de sus respuestas. El maestro ha de
guiar a su discípulo en todo el proceso. Nació en EEUU en la década de los 70
para mejorar el rendimiento de los deportistas de élite y en especial del
tenis.
Fue John Whitmore quién introdujo en los años 80
el coaching ejecutivo y personal en Europa. Según él “El Coaching consiste en liberar el
potencial de una persona para incrementar
al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle”.
La International Coach Federation
considera que: “El Coaching es una relación profesional continuada que ayuda a que
las personas produzcan resultados extraordinarios
en sus vidas, carreras, negocios u organizaciones. A través de este proceso de
Coaching, los clientes ahondan en su aprendizaje, mejoran su desempeño y
refuerzan su calidad de vida”.
En definitiva, el coach son conversaciones
planificadas y confidenciales entre quién solicita ayuda, coachee,
y el coach durante un tiempo determinado. La metodología como he
comentado se realiza en base a preguntas. Todos nosotros tenemos muchas
respuestas en nuestro interior que quizá no queramos descubrir o estén ocultas
tras un montón de preocupaciones e interferencias ya sea de la vida diaria, de
los valores aprendidos y no cuestionados, emocionales, etc
Por lo tanto, el coachee con la guía
del coach no tiene más opción que explorar entre sus creencias, fortalezas,
valores y limitaciones para encontrar las respuestas y así ser capaz de tomar
decisiones y comprometerse en un proceso de cambio y de aprendizaje desplegando
todo su potencial, hasta conseguir grandes resultados.
En
la búsqueda de empleo, los beneficios que se obtienen gracias al coaching son
variados: ayuda a clarificar los objetivos profesionales y enseña a ser
productivo y eficaz con tu tiempo, te guía para mostrar lo mejor de uno mismo, conocer
y desarrollar nuevas capacidades, saber desenvolverse en el mundo laboral con
seguridad y confianza en uno mismo, entre otros.
Es
importante que los centros que imparten los estudios de Coach estén certificados por
organizaciones internacionales
reconocidas, como así asegura en el artículo del periódico EL País ‘Coaching’,
¿la nueva burbuja? en el que indica que los expertos recomiendan formarse en
universidades o escuelas de negocio.
Incluyo dos viñetas de Mafalda, del humorista gráfico Quino. Soy una entusiasta de este personaje que simboliza la libertad y la utopía, porque no deja de cuestionarse y hacernos reflexionar.
A continuación, las webs de las organizaciones, escuelas, blog de coaches, etc:
Portal
del Coaching Referencia todas las Asociaciones
International
Coach Federation (ICF),
la mayor organización de coaching del mundo
International
Coach Federation España(ICF Españan)
Aecop Andalucía
Asociación Aragonesa de Coaches AraCoach
ECOREM
(Formación de Coaches) Escuela de coaching de la ciudad de Murcia
VESP Vias para la Evolucion y Superacion Personal ACTITUD EN ACCION
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