jueves, 30 de junio de 2011
Más de 5.000 empresas utilizan la Bolsa de Empleo de las Cámaras de Comercio
Más de 5.000 empresas utilizan la Bolsa de Empleo de las Cámaras de Comercio. Un total de 5.130 empresas de toda España utilizan la bolsa de empleo quieroempleo.com, que gestionan las Cámaras de Comercio. Hasta el pasado mes de mayo, la bolsa ofreció 6.709 ofertas de empleo y cuenta ya con una base de datos de 96.900 candidatos. Por provincias, Madrid, Zaragoza y Sevilla, son las que más utilizan el servicio de empleo de las Cámaras, seguidas de Coruña, Barcelona y Cantabria.
La marca personal marca la diferencia
La marca personal marca la diferencia. Quienes buscan emplearse se han dado cuenta de que hoy ya no basta con blandir un buen currículum vitae para exorcizar al fantasma del paro; las diferencias formativas, a excepción del dominio de un segundo idioma, son cada vez menores sobre el papel y, además, el papel ha perdido pujanza ante la flexibilidad que permiten los formatos digitales, pues en la actualidad hay que considerar el currículo como un contenido y, en tanto que tal, será susceptible de aportar valor, o no, más allá de la mera enumeración –cronológica o temática- de presuntos méritos.
lunes, 27 de junio de 2011
Las habilidades del futuro
Las habilidades del futuro. Siempre le presto atención a los estudios que realizan los expertos nucleados en el Institute for the Future (IFTF). Se trata de una organización independiente sin fines de lucro que se dedica a investigar las tendencias y discontinuidades que construyen el futuro.
jueves, 23 de junio de 2011
Servicios Públicos de Empleo Europeos. (Análisis y comparativa)
Servicios Públicos de Empleo Europeos. (Análisis y comparativa). La gran mayoría de los SPE de Europa, se han modernizado en los últimos años. Pero a pesar de ello, aún siguen teniendo problemas para plantear un modelo de Servicio Público, capaz de hacer frente a los retos que plantea este nuevo siglo.
sábado, 18 de junio de 2011
Cientos de recursos sobre e-learning (formación a distancia) y #redes.
Me han recomendado http://ruidoweb.com/recursoselearning/
Contiene enlaces de e-learning, herramientas colaborativas y para crear cursos online, manuales, noticias, plataformas de código abierto, recursos web 2.0, redes sociales, ...
Contiene enlaces de e-learning, herramientas colaborativas y para crear cursos online, manuales, noticias, plataformas de código abierto, recursos web 2.0, redes sociales, ...
jueves, 16 de junio de 2011
Google lanza una herramienta para monitorizar nuestro “yo en la red”
Google lanza una herramienta para monitorizar nuestro “yo en la red”. La imagen que mostramos en la red es bastante importante hasta el punto que, algún descuido, nos puede jugar una mala pasada. Hoy en día, todos estamos sometidos al escrutinio de nuestros jefes, compañeros de trabajo, reclutadores, etc, por tanto, debemos mantener cierto control de lo que se dice de nosotros en la red, sobre todo para que no nos perjudique. Aunque Alemania prohibiese que se usase información procedente de Internet para descartar candidatos en procesos selectivos, al final, el usuario es el responsable final de lo que vierte a la red y, por tanto, debería controlarlo. Con el fin de ponernos algo más fácil esta labor, Google ha decidido lanzar una aplicación que, al estilo de las alertas de noticias, nos envíe un correo electrónico cada vez que nuestro nombre aparezca por la red.
miércoles, 15 de junio de 2011
Se reduce a seis meses el tiempo de recolocación de desempleados
Se reduce a seis meses el tiempo de recolocación de desempleados. El tiempo medio de recolocación de los desempleados se ha reducido en 1,4 meses, pasando de 7,2 meses en el año 2009 a 5,8 meses de media que fueron precisos en 2010para acceder nuevamente al mercado, según datos del informe anual de recolocación de Creade Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación del Grupo Adecco.
sábado, 11 de junio de 2011
La llave maestra para acceder a un trabajo
La llave maestra para acceder a un trabajo. En el primer trabajo se aprende a ser un profesional: a trabajar en equipo, a compartir, a liderar y otras muchas habilidades de las que escasos universitarios se han nutrido en sus años de formación. Estos valores, básicos para conseguir un empleo, son un déficit en los jóvenes que se enfrentan por primera vez al mercado laboral.
viernes, 10 de junio de 2011
El miedo no es una cuestión de edad
El miedo no es una cuestión de edad. Si en el primer trabajo ambos factores son deficitarios, en la edad madura pocos pueden presumir de mantener un resultado equilibrado. Javier Martín de la Fuente, socio de Persona, explica que “los déficit formativos de los universitarios, y del resto también, son consecuencia de que sólo nos enseñan a representar papeles y roles, en sociedad o en subsistemas como la empresa. Aprendemos a acumular mucha información, menos a resolver retos y alcanzar objetivos, y nada a relacionarnos con otras personas. Esto último queda relegado a cómo somos y, como somos así, pues que se le va a hacer”.
jueves, 9 de junio de 2011
Más de la mitad de españoles busca trabajo en Redes Sociales
Más de la mitad de españoles busca trabajo en Redes Sociales. Todos tenemos una marca personal decisiva para tener éxito profesional ¿Estás potenciando la tuya? Estar en las Redes Sociales es imprescindible para comunicar nuestra marca personal, sobre todo para aquéllos en busca de trabajo o crecimiento profesional. Más del 50% de españoles y el 80% de directores de RRHH utilizan las Redes Sociales para buscar empleo y candidatos respectivamente. Así lo ha demostrado un estudio de Viadeo en el que han participado más de 2000 españoles y 50 directivos de RRHH.
viernes, 3 de junio de 2011
Linkedin incorporará un botón para enviar currículum
Linkedin incorporará un botón para enviar currículum. La red social profesional, crecida tras su exitosa salida a bolsa, podría introducir un botón especial denominado ‘Apply with Linkedin’ que se podría embeber en portales de trabajo especializados. Su función principal sería la de facilitar a los usuarios el envío directo de su currículum vitae a las ofertas y anuncios que se publiquen en las mismas.
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