jueves, 28 de julio de 2011

Armas 2.0 para encontrar el empleo soñado

Armas 2.0 para encontrar el empleo soñado. Los anuncios de ofertas de empleo en tablones o el hecho de pedir a los empleados que recomienden a un amigo se están quedando atrás en cuanto a técnicas de búsqueda de empleo. Las empresas son conscientes del impacto de las redes sociales y empiezan a recurrir a ellas para dar con los candidatos más cualificados.

martes, 26 de julio de 2011

Tendré mi equipo soñado

Tendré mi equipo soñado. Si es así se dará cuenta de que el dinero no lo es todo. Para empezar, deberá tener cuidado con la posibilidad de crear un grupo indeseable de prima donnas, ingobernable y caldo de cultivo de múltiples problemas. El trastorno que implica una prima donna para el resto del equipo puede resultar perjudicial para la organización . Pero no se inquiete.

lunes, 25 de julio de 2011

La Generación Y en el mundo del trabajo

La Generación Y en el mundo del trabajo. Otra persona joven dice que “mientras trabajo tengo el correo electrónico encendido todo el tiempo de modo que también lo utilizo para mis mensajes personales. A la vez entro a Facebook y me comunico por este medio. En lo que a mí se refiere la frontera entre trabajo y diversión se ha desdibujado”.

Apply, lo nuevo de Linkedin para mejorar la búsqueda de trabajo

Apply, lo nuevo de Linkedin para mejorar la búsqueda de trabajo. Tras conocer la inclusión de los perfiles de estudiantes en el actual de talentos que es la red social, nos llega ahora un paso más… En busca de un aumento de la calidad de los profesionales (y las empresas) que han hecho de ésta, la mejor vía para acceder a la retroalimentación de esa fusión que se ha producido entre el mercado laboral y el entramado empresarial.

domingo, 24 de julio de 2011

Sé dónde encontrar mi oportunidad laboral

Sé dónde encontrar mi oportunidad laboral. Encontrar un trabajo en el actual escenario laboral se ha vuelto misión imposible. A la falta de ofertas laborales se une un mayor grado de exigencia por parte de las empresas a la hora de contratar, y un superávit de demandantes de empleo.

jueves, 21 de julio de 2011

Las redes sociales se convierten en la vía preferente para la selección de personal

Las redes sociales se convierten en la vía preferente para la selección de personal. Internet pone al alcance de las empresas, herramientas para la gestión de personas que pueden llegar a ser muy útiles. Las redes sociales en particular y la web 2.0 en general se han convertido en una herramienta más de selección de personal, sin embargo ¿son las compañías conocedoras de estas aplicaciones?.

miércoles, 20 de julio de 2011

Gestiona tu reputación online

Gestiona tu reputación online. En la actualidad, existe cada vez más información personal en la Web. Por ejemplo, es posible que algunos de tus amigos mencionen tu nombre en una red social o te etiqueten en fotos en las que aparezcas, o que tu nombre se mencione en artículos o en entradas de blogs.

Se triplican las contrataciones en los departamentos online

Se triplican las contrataciones en los departamentos online. La evolución de las nuevas tecnologías es imparable y, en la actualidad, las empresas luchan por posicionarse en el nuevo entorno digital. Este ámbito se caracteriza por la aparición de un nuevo canal de distribución, el online, así como por el auge de las redes sociales, que dan voz a usuarios y compradores.

lunes, 18 de julio de 2011

Por qué su trabajo se queda viejo

Por qué su trabajo se queda viejo. "Debemos hacernos a la idea de que tener un buen trabajo y mantenerlo durante mucho tiempo, disfrutando de una vida confortable, se acabó". Así de rotundo se manifiesta Kevin Hallock, profesor de economía del trabajo y director del Instituto de Estudios de la Compensación en la Universidad de Cornell.

¿Por qué no sustituyen las redes sociales de profesionales a los portales de empleo?

¿Por qué no sustituyen las redes sociales de profesionales a los portales de empleo? Colgar una oferta de empleo en Twitter para mandarte a un portal alternativo (donde has de registrarte) para finalmente enviarte a la web de Adecco/Accenture (para completar una vez más todo tu historial) es un infierno diario si estas buscando empleo.

jueves, 14 de julio de 2011

El 31% de los españoles utilizan Internet a la hora de buscar trabajo

El 31% de los españoles utilizan Internet a la hora de buscar trabajo. Para nadie es un misterio que España se encuentra en una situación laboral muy complicada, por eso mismo la competitividad del mercado laboral es muy alta y obliga a la mayoría de las personas a recurrir a todos los canales o alternativas posibles a la hora de buscar un trabajo. Sin embargo, es muy importante mantener y cuidar tu candidatura a cualquier oportunidad laboral, poniendo a prueba todos los conocimientos y capacidades, junto con una gran cuota de compromiso y responsabilidad.

Guía de nuevas posiciones 2011 del Grupo Michael Page

Guía de nuevas posiciones 2011 del Grupo Michael Page. No cabe duda de que el mercado laboral está en constante evolución. Las necesidades del consumidor cambian (cada vez más rápido) y esto obliga a las empresas a adaptarse a sus nuevas exigencias desde ámbitos tan diversos como la situación económica actual, los cambios legales, sociales o medioambientales…

miércoles, 13 de julio de 2011

Diez consejos para escribir contraseñas seguras

Diez consejos para escribir contraseñas seguras. Cuando queremos elaborar un poco más las contraseñas, las basamos, incluso de modo inconsciente, en referencias simbólicas como nuestro cumpleaños, el de nuestros hijos o la fecha de nuestra boda. También así se lo ponemos fácil a los hackers, pues les basta con entrar en sitios como Facebook, ver alguno de estos datos y, a partir de ellos, buscar la combinación de entrada a nuestros servicios. Respecto al nombre de usuario, los profesionales de romper claves saben que casi todos usamos el mismo que tenemos en nuestra dirección de correo electrónico. Conviene, por lo tanto, ser mucho más inteligentes y blindar lo que ahora tenemos casi como un libro abierto.

lunes, 11 de julio de 2011

Evitaré que las redes sociales arruinen mi carrera

Evitaré que las redes sociales arruinen mi carrera. Al principio, la regla básica era no hacer, no decir, no mostrar nada que no pudiera decir, mostrar o hacer delante de su madre. Pero esto ya no basta para construir nuestra identidad digital; nuestra reputación personal; nuestra marca propia. Y menos para evitar que las redes sociales puedan asolar nuestra carrera.

Nace Staffhotel.net, portal de #empleo de #Hostelería

Reproduzco la Nota de Prensa que anuncia el nacimiento de http://www.staffhotel.net/:

-STAFFHOTEL.NET permite a las empresas visualizar gratuitamente los perfiles seleccionados previamente por un Departamento de RRHH.


- Cuentan con herramientas como el “Vídeo CV” y el sistema “Pay x CV” para encontrar rápidamente los mejores candidatos.

Barcelona, Julio de 2011

Un nuevo portal: STAFFHOTEL.NET

El mejor trabajo para el mejor candidato. La voluntad de STAFFHOTEL.NET, es ser un punto de encuentro de calidad para que los mejores profesionales del sector de la Hostelería encuentren los mejores puestos de trabajo.

Innovación en RRHH

Para ello, STAFFHotel.net ha apostado por promover herramientas innovadoras en Recursos Humanos, como grabar y editar el Vídeo currículum de los candidatos.

El director de STAFFHotel.net, Xavier Aguilar comenta que “en un sector como el de la Hostelería es muy importante ver y escuchar al candidato. El Vídeo currículum se ha convertido en la forma más rápida de tener una primera impresión. Además, desde nuestro departamento de Recursos Humanos, hacemos una entrevista por competencias, evaluamos a los candidatos y ofrecemos una valoración a la empresa”.

Las ventajas

STAFFHotel.net permite a las empresas acceder gratuitamente a una variedad de perfiles, desde sencillos a medio-altos, de los candidatos previamente seleccionados.

La finalidad es agilizar el proceso de selección de personal y evitar a las empresas la gran inversión de tiempo para filtrar a todos los candidatos hasta llegar al deseado.

Según señala Aguilar, “A diferencia de otros portales, STAFFHotel.net es el 1er Portal de empleo en utilizar el “Pay x CV”, es decir, la empresa sólo paga por contactar el candidato elegido pero puede visualizar todos los perfiles o buscar CV’s que le puedan interesar, incluso si no ha colgado ninguna oferta. Si una vez ha analizado todos los candidatos, no le encaja ningún perfil, el coste es nulo”.

Área de influencia

STAFFHotel.net cuenta con 20 años de experiencia gestionando personas con la experiencia de Grupo Constant. Actualmente ofrece sus servicios en Barcelona y su área metropolitana, pero tiene previsto expandirse antes de final de año por el resto de España: Madrid, Comunidad Valencia y Baleares.

Web STAFFHOTEL: http://www.staffhotel.net/

Twitter: http://twitter.com/staffhotelnet

Linkedin: http://www.linkedin.com/company/staffhotel-net

Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=_RFVJvbb35s&feature=channel_video_title

sábado, 9 de julio de 2011

El paro de larga duración afecta ya a casi la mitad de los desempleados

El paro de larga duración afecta ya a casi la mitad de los desempleados. Incluso, a medida que pasa el tiempo el problema del paro de larga duración va a más. Desde el primer trimestre de 2007 al mismo periodo de 2011, este tipo de desempleo aumentó un 382,8%, en términos relativos, y 1.810.800 personas, en cifras absolutas. Es decir, desde las 473.000 personas que había en esta situación entre enero y marzo de 2007 a las ya citadas 2.283.800 del mismo periodo de este año.

jueves, 7 de julio de 2011

10 ideas de PNL aplicables a presentaciones

10 ideas de PNL aplicables a presentaciones. Para los que nunca hayáis oído hablar de la PNL (Programación Neurolingüística), os contaré que empieza en 1972 con la intención de John Grindler y Richard Bandler de estudiar los patrones de conducta empleados por los mejores terapeutas del momento y divulgarlos. Se trata de un modelo en evolución permanente, con aportaciones constantes de distintos autores.

miércoles, 6 de julio de 2011

Las 10 cualidades que todo empleado busca en su trabajo

Las 10 cualidades que todo empleado busca en su trabajo. Ya hablamos no hace mucho del por qué ha fracasado la idea de empresa en el contexto actual de la crisis. Pero hoy profundizando un poco más en este tema, vemos que la mayoría de las organizaciones se aleja cada vez mas del querer que la gente se adapte al trabajo y se acercan a lograr que el trabajo se adecue a la gente.

lunes, 4 de julio de 2011

Da instruccciones nocturnas a tu cerebro y obedecerá

Da instruccciones nocturnas a tu cerebro y obedecerá. Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Joaquim Valls, entrenador de inteligencia emocional: "Si actúas 'como si' sintieras una emoción, ¡acabarás por sentir esa emoción sugestionada! Por tanto, si sonríes y ríes, te pondrás contento. Y si piensas y actúas como si tuvieras éxito, ¡te llegará el éxito! Y si actúas como si fueses feliz..., acabarás siendo feliz."