jueves, 25 de enero de 2018

Aragón habla inglés, programa de @GrupoPiquer @Inaempleo #Zaragoza, #Huesca, #Teruel, #Barbastro, #Alcañiz y #Calatayud


Más de 1.000 aragoneses aprenderán inglés con la iniciativa “Aragón habla inglés” impulsada por Gobierno de Aragón. Un programa formativo de aprendizaje de inglés, para todos los niveles, que se va a realizar en Aragón entre los meses de febrero a julio de 2018. Está organizado por Grupo Piquer, y financiado por el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) y Gobierno de Aragón.
 

Niveles

 
Así, Grupo Piquer, con la financiación del Inaem y Gobierno de Aragón, organiza este programa formativo del que podrán beneficiarse 1.100 aragoneses. Se trata de cursos de inglés gratuitos en los niveles B1, B2 y C1 establecidos en el Marco Común Europeo de Referencia para el aprendizaje, enseñanza y evaluación para las Lenguas.
 

Metodología

 
El curso seguirá la metodología blended: consistirá en 100 horas presenciales y 100 horas online, y tendrá una duración de 5 meses. Las clases presenciales se impartirán en Zaragoza, Huesca, Teruel, Barbastro, Alcañiz y Calatayud. Ubicaciones en las que también se realizarán las pruebas de nivel previas al inicio del curso.
 

Inscripción y pruebas

 
Las inscripciones pueden realizarse entre el 24 de enero y el 9 de febrero de 2018.
 

Certificado

 
Una vez finalizado el programa formativo, existe la posibilidad de obtener el título oficial del nivel que se haya cursado.
¡No te pierdas la oportunidad! Si quieres mejorar tus competencias de inglés, no dudes en inscribirte.
 

Requisitos

La selección para participar en los cursos se realizará entre todas las personas que, habiendo realizado la prueba de nivel, hayan sido clasificados con un nivel de inglés B1, B2 o C1 y atendiendo a la siguiente priorización:
Situación de desempleo
Situación de desempleo de, al menos, 6 meses ininterrumplidos
Orden de inscripción
 
 

 

martes, 23 de enero de 2018

Curso "Técnicas de expresión oral" Por Ramiro Canal. 20 feb - 15 mar #Zaragoza @IbercajaSocial

http://obrasocial.ibercaja.es/iniciativa-emplea/zaragoza/curso-tecnicas-de-expresion-oral-2017


Dirigido aquellas personas que deseen mejorar su expresión oral por motivos profesionales, búsqueda de empleo, oposiciones, entrevistas de trabajo o realización personal. Objetivos
  • Aplicar las técnicas y métodos necesarios para dominar la comunicación expresiva, expositiva y comprensiva. 
  • Adquirir los hábitos necesarios para transmitir de forma eficaz y con naturalidad exposiciones, ideas, mensajes e informaciones. 
  • Conocer las principales características psicológicas de nuestros interlocutores con objeto de maximizar la efectividad de nuestra expresión oral. 
  • Mejorar la expresión oral de cada participante mediante el autoaprendizaje, aprendizaje mediante modelado y visionado de vídeos explicativos. 
Aquellos participantes que lo requieran realizarán una intervención grabada en vídeo para su visionado personal posterior, con asesoramiento del profesor.
Programa
  • Mejora de la comunicación mediante la expresión oral. 
  • Optimización de la expresión oral como instrumento comunicativo. 
  • Estrategias y técnicas de expresión oral. 
  • Preparación, desarrollo y conclusión de una intervención oral. 
  • Mejora de la calidad comunicativa mediante autoaprendizaje y modelado. 
  • Técnicas de expresividad corporal y comunicación no verbal. 
  • Psicología de la comunicación interpersonal:
    • Cómo motivar a un auditorio. 
    • Cómo expresar con brillantez nuestras ideas. 
    • Cómo finalizar una exposición oral. 
Inscripción

lunes, 22 de enero de 2018

IV Edición "La gota del éxito" En bº de la Asociación Española contra el Cáncer 12 Abril #Zaragoza Organiza: @alberjv @GutierrezSJorge @sherpapersonal #yosoydelagota

 
 

Empresas por la igualdad de trato y oportunidades, 25 enero #Zaragoza #CambiemosElMundo @CEPYMEAragon @GobAragon @Inaempleo @mujerestech @CCOOAragon, @UGTAragon @CEOEAragon

A quién va dirigida
Empresarios y empresarias, responsables de empresas, mandos intermedios, responsables y personal técnico de Recursos Humanos, calidad, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social, igualdad, representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras.

Programa
10.00Inauguración
 Marta GastónConsejera Economía, Industria y Empleo.
10.30Conferencia: La igualdad siempre suma #CambiemosElMundo.
 Cristina ArandaCMO de Intelygenz y cofundadora de MujeresTech.
11.15Mesa redonda: Experiencias y casos de éxito.
 · Ana Belén NavarroDirectora de recursos humanos de GRUPO LACOR.· Marta LapuenteAdministradora de TIEBEL.
· Ruth LázaroDirectora General de Conservas TAISI.
· Clara ArpaConsejera Delegada de ARPA Equipos móviles de campaña.
Modera: Román GarcíaDirector de la Inspección de Trabajo en Aragón.
12.15Resultados del diagnóstico sobre Planes de Igualdad de Empresas en Aragón.
 Raquel GarcíaJefa del Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo.
12.30Clausura
 · Fernando CallizoPresidente de CEOE Aragón.  · Aurelio López de HitaPresidente de CEPYME Aragón. · Daniel AlastueySecretario General de UGT Aragón. · Manuel PinaSecretario General de CCOO Aragón.


Inscripción gratuita

 

viernes, 19 de enero de 2018

III Zaragoza #TecDay 23 Enero #Zaragoza @MasterD


El equipo docente del área Técnica del Instituto Tecnológico de MasterD se desplaza a su centro de Zaragoza para llevar a cabo una jornada de puertas abiertas bajo su ya habitual denominación #Tecday.

Ponencias tecnológicas:
10:15 a 12:45 Presentación de tecnologías 10:00 Bienvenida y presentación.
— Impresión 3D aplicada al sector automoción.
— Motor Stirling aplicado al sector energías renovables.
— Programación Web para negocios.
— Paneles solares híbridos e instalaciones eléctricas
independientes.
— Simulación de automatismos eléctricos con CADE SIMU.
— Cintas transportadoras industriales.
— Orientación laboral.
13:00 Cierre de la jornada

PLAZAS LIMITADAS:
Para reservar la tuya contacta con german.escalante@masterd.es o rellena el siguiente formulario goo.gl/forms/NjBCHsvkcGJxGlZA3

La realidad del IoT en Aragón: casos de éxito y experiencias. 1 febrero #Zaragoza @eformedia


11:00h - 11:30h | Recepción de asistentes y bienvenida.

11:30h - 11:45h | La apuesta de EFOR por IoT.

Guillermo Renancio, Director de IoT en INTEGRA Estrategia y Tecnología.

11:45h - 12:00h | Alianza Microsoft y EFOR para IoT a nivel europeo.

Miguel Maia, Cloud Partner Business Development Manager en Microsoft.

12:00h - 13:20h | Casos de éxito:

    • Caso Lobe “La casa conectada”.

    Fernando Negrillo, Country Manager de Fifthplay y Juan Carlos Bandrés, Director General de Lobe.

    • Caso IQE “IoT y Big Data por la trazabilidad de los procesos”.

    Jorge Sanz, Director Desarrollo de Software de EFOR Internet y Tecnología.

    • Caso Ibercaja “La tecnificación de los jóvenes agricultores”.

    Víctor Royo, Jefe de Estrategia Digital e Innovación de Ibercaja y David Bordonaba, Sales Area Manager Smart Agriculture de Libelium.

    • Caso Integra “La eficiencia energética y la sostenibilidad en las oficinas y centros de datos”.

    Gabriel García, Consultor IoT de EFOR Internet y Tecnología.
13:20h - 13:30h | Cierre Integra.

Félix Gil, Director General en Integra Estrategia y Tecnología.

13:30h - 14:00h | Cóctel + Networking.




jueves, 18 de enero de 2018

Cursos Febrero-Junio de la Universidad Popular de #Zaragoza @Zaragoza_es

 
 
  • INSCRIPCIONES CURSOS: 7 y 8 de febrero
  • SORTEO: 9 de febrero
  • FORMALIZACIÓN DE LA MATRÍCULA CURSOS: 12 y 13 de febrero
  • MATRÍCULA con Listas de Espera: 14 al 16 de febrero
  • MATRÍCULA PARA COMPLETAR PLAZAS: 19 al 23 de febrero
    (consultar horario de atención al público)
  • COMIENZO de clases: a partir del 19 de febrero

  • Más información




    Búsqueda activa de empleo a través de internet. 26 Enero #Zaragoza @FundacionDFA



    Jornada de Responsabiidad Social, y Acreditación de la experiencia laboral. 31 Enero @AragonEmpresa @CEOEAragon

    Programa

    11.00h 

     
    Inauguración:
    • Fernando Callizo. Presidente CEOE Aragón
    • Ramón Tejedor. Director del Instituto Aragonés de Fomento (IAF)
     El Plan de Responsabilidad Social en Aragón
    • Jesús Arnau. Gerente de empresas IAF
     Procedimiento de Acreditación de Competencias (PEAC). Como puede participar la empresa
    • Roberto Santolaria. Director de la Agencia de Cualificaciones de Aragón                  
     Experiencias en primera persona. 
    •  Ruegos y preguntas
    13.00hFin de la jornada    




    Inscripción gratuita

     

    La transformación digital en la empresa. 1 Febrero #Zaragoza @GrupoPiquer @LaMafia_rest ‏@Inycom @centralreservas

    "La transformación digital en la empresa: el reto del cambio para optimizar procesos y costes", se realizará en las instalaciones de Grupo Piquer en Fernando el Católico 45, a las 18:00.

    Se analizará el proceso de adaptación de la empresa a los nuevos tiempos, qué supone la optimización de procesos y cuáles son los costes de esa transición.


    Inscripción gratuita

    Taller Desarrollo Personal o Profesional de Mujeres, 24 enero #Andorra @adlcandorra @IA_Mujer


    Los perfiles más disruptivos de 2018: realidad aumentada, deep learning, blockchain y edge computing. @Randstad_Empleo @Randstad_ES


    lunes, 15 de enero de 2018

    Ayudas al empleo 2018. Convocadas por Gobierno de Aragón @Inaempleo @GobAragon


    - Promoción del empleo autónomo y la creación de microempresa
    - Acciones formativas en empresas
    con compromiso de contratación
    - Integración de
    personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
    -
    Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo
    - Contratación personas jóvenes desempleadas inscritas en el
    Sistema Nacional de Garantía Juvenil

    Mesa Redonda y Presentación #TIC Concienciación de #ciberseguridad 19 Enero #Zaragoza @CESTE_zgz

    https://comunicacionesceste.activehosted.com/index.php?action=social&chash=d9d4f495e875a2e075a1a4a6e1b9770f.85&nosocial=1
    https://comunicacionesceste.activehosted.com/index.php?action=social&chash=d9d4f495e875a2e075a1a4a6e1b9770f.85&nosocial=1
     
     
     
     

    Orientador/a AIS en Cruz Roja Zaragoza @CruzRojaZGZ

    Funciones

    - Realizar el diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento para el empleo.
    - Planificar, gestionar y realizar los talleres de búsqueda de empleo y sesiones grupales.
    - Realizar el seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados.
    - Preseleccionar a los candidatos y candidatas y realizar el seguimiento de los participantes.
    - Impartir formación en Igualdad de Oportunidades, protección del medio ambiente y acciones de capacitación en competencias básicas y transversales.
    - Registrar los datos en la aplicación informática.
    - Elaborar informes de resultado.
    - Coordinación con el equipo de empleo y de intervención social.
    - Cualquier otra tarea afín a la categoría profesional y en conformidad con las funciones que le sean encomendadas y resulten necesarias para Cruz Roja.

    Requisitos

    IMPRESCINDIBLE: 
    - Diplomatura o Grado Universitario.
    - Experiencia de 2 años en orientación laboral.

    VALORABLE:
    - Experiencia en organización y gestión de proyectos de orientación laboral y en el trabajo con colectivos socialmente vulnerables.
    - Conocimiento del uso de redes sociales (Twitter, Linkedin, Facebook…) y de herramientas de evaluación de impacto en la red.
    - Nivel de usuario avanzado MS Office (Excel y Word).
    - Conocer la labor, la estructura y aplicaciones de Cruz Roja Española.
    - Ser voluntario/a en activo con, al menos, un año de antigüedad.

    Se ofrece

    Contrato laboral 1740 horas anuales.
    Categoría Grupo II. Titulado 2.


    martes, 9 de enero de 2018

    Oferta de #empleo en #Zaragoza: 2 puestos de orientador/a laboral @YMCA_Esp

    https://www.hacesfalta.org/oportunidades/remuneradas/detalle/orientador-a-laboral-/142595?esOng=237&pageIndex=1&volver
     
    El perfil de las dos vacantes es de un titulado universitario de las ramas de psicopedagogía, psicología, pedagogía, trabajo social, relaciones laborales, ciencias del trabajo, educación social e integración social... que tenga experiencia en tareas de orientación profesional ó prospección laboral de 6 meses a un año, y que además pueda trabajar a jornada completa. No obstante podemos también valorar profesionales del área de RRHH que puedan tener alguna tipo de Máster/postgrado dentro del área de orientación laboral.

    En cuanto a  las competencias personales necesitamos que sean personas con gran sentido de planificación, muy organizadas y con alta empatía. Que dispongan de buena capacidad de adaptación y sean flexibles al cambio. Ofrecemos incorporación inmediata, con contrato temporal hasta finales de octubre y buen ambiente de trabajo.
     

    lunes, 8 de enero de 2018

    Technovation Challenge Aragón #technovationAragón 13 Enero #Zaragoza @Etopia_


    https://www.eventbrite.es/e/entradas-evento-taller-lanzamiento-oficial-technovation-challenge-aragon-41397181083 

    Vivir con entusiasmo, conferencia de Víctor Küppers 22 febrero #Zaragoza

    http://mentesexpertas.com/conferencia-victor-kuppers-zaragoza-22-febrero-2018/

    http://mentesexpertas.com/conferencia-victor-kuppers-zaragoza-22-febrero-2018/

    The Challenge - Diseña una campaña real de publicidad @ZGZActiva


    Del 27 de febrero al 2 de marzo en Zaragoza Activa promueven un evento que lleva el nombre "The Challenge".
    Es un evento creativo dirigido a jóvenes estudiantes y profesionales del marketing, la comunicación o el diseño, y abierto a todos aquellos que deseen iniciarse en el mundo de la publicidad y la creatividad.
    El evento tiene como objetivo que cada equipo participante plantee una propuesta de campaña de publicidad real para una entidad sin ánimo de lucro de Zaragoza.
    El plazo de solicitud está abierto hasta el 19 de enero para que las entidades ciudadanas que quieran convertirse en protagonistas del evento puedan presentar su solicitud. Posteriormente, se elegirá una de ellas para el desarrollo del evento y se trabajará con ella para ajustar el resultado del evento a sus necesidades concretas.

    La convocatoria se encuentra explicada en el siguiente articulo: http://blogzac.es/the-challenge/
    Para que ninguna entidad se quede sin saber de la posibilidad de participar en esta acción se agradece la difusión.